2024年幼儿教师雇佣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼儿教师雇佣合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.教师身份与资格2.1教师身份确认2.2教师资格要求3.工作职责与范围3.1工作职责概述3.2具体工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求5.薪酬与福利5.1基本薪酬5.2绩效奖金5.3福利待遇6.培训与进修6.1培训机会6.2进修支持7.教师行为规范7.1教师职业道德7.2行为规范要求8.教学资源与设施8.1教学资源提供8.2教学设施维护9.教师考核与评估9.1考核制度9.2评估标准10.教师离职与解聘10.1离职手续10.2解聘条件11.保密条款11.1保密内容11.2违约责任12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止程序13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1补充条款14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同指双方就幼儿教师雇佣关系所签订的协议。1.1.2本合同所指“幼儿教师”指具备幼儿教育专业资格，被雇佣从事幼儿教育教学工作的个人。1.2术语解释1.2.1“甲方”指聘请幼儿教师的幼儿园或相关教育机构。1.2.2“乙方”指被甲方聘请的幼儿教师。1.2.3“工作地点”指甲方指定的乙方工作场所。1.2.4“工作时间”指乙方在甲方工作地点从事教育教学工作的规定时间。2.教师身份与资格2.1教师身份确认2.1.1乙方须提供有效的教师资格证书，证明其具备从事幼儿教育教学工作的资格。2.1.2甲方有权对乙方的教师资格进行审核。2.2教师资格要求2.2.2乙方需具备幼儿教育相关资格证书，如教师资格证、保育员证等。3.工作职责与范围3.1工作职责概述3.1.1乙方负责按照甲方的要求，对幼儿进行教育教学活动。3.1.2乙方负责组织、实施和评估教育教学计划。3.2具体工作内容3.2.1教授幼儿基础课程，如语言、数学、音乐、美术等。3.2.2协助幼儿完成日常生活自理，如进餐、如厕、睡眠等。3.2.3参与家长沟通，反馈幼儿在园表现。4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.1.1乙方每周工作五天，每天工作时间根据甲方规定执行。4.1.2乙方需遵守甲方制定的工作时间表。4.2工作地点要求4.2.1乙方需在甲方指定的工作地点进行教育教学活动。4.2.2乙方不得擅自变更工作地点。5.薪酬与福利5.1基本薪酬5.1.1乙方的基本薪酬为每月人民币元，具体金额以甲方提供的薪酬标准为准。5.1.2甲方按月支付乙方基本薪酬。5.2绩效奖金5.2.1甲方根据乙方的工作表现和教学质量，定期发放绩效奖金。5.2.2绩效奖金的具体标准和发放方式由甲方制定。5.3福利待遇5.3.1甲方为乙方提供国家法定节假日、年假等假期。5.3.2甲方为乙方提供医疗保险、养老保险等社会保险。6.培训与进修6.1培训机会6.1.1甲方为乙方提供必要的专业培训机会。6.1.2甲方支持乙方参加各类教育教学培训活动。6.2进修支持6.2.1甲方根据乙方的工作表现和进修需求，提供相应的进修支持。6.2.2乙方需在进修期间完成进修任务，并提交进修成果。8.教学资源与设施8.1教学资源提供8.1.1甲方负责为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教具、教学软件等。8.1.2甲方应确保教学资源的质量和数量符合国家相关标准和教学要求。8.2教学设施维护8.2.1乙方应妥善使用甲方提供的教学设施。8.2.2甲方负责定期对教学设施进行维护和保养，确保其正常运行。9.教师考核与评估9.1考核制度9.1.1甲方将建立教师考核制度，定期对乙方的工作进行评估。9.1.2考核内容包括教学质量、幼儿发展、工作态度等方面。9.2评估标准9.2.1评估标准将依据国家相关教育法规和甲方内部规定制定。9.2.2评估结果将作为乙方晋升、奖励或改进工作的依据。10.教师离职与解聘10.1离职手续10.1.1乙方提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方。10.1.2乙方离职前需完成所有教学任务，并协助完成工作交接。10.2解聘条件10.2.1乙方严重违反合同规定或职业道德，甲方有权解聘。10.2.2乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后可解聘。11.保密条款11.1保密内容11.1.1乙方应保守甲方的商业秘密和幼儿的个人信息。11.1.2保密内容包括但不限于教学方法、课程内容、幼儿档案等。11.2违约责任11.2.1乙方违反保密条款，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。11.2.2乙方违反保密条款，甲方有权要求其立即停止违约行为。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可以解除合同。12.2终止程序12.2.1合同解除需以书面形式通知对方。12.2.2合同终止后，双方应按约定完成相关工作交接。13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1双方发生争议，应友好协商解决。13.2.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1补充条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、教师资格证书复印件、工作交接清单等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。1.2第三方的介入目的应当是协助合同履行，提高合同效率，保证合同各方权益。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。2.2第三方的责任限额包括但不限于：2.1.1第三方因其提供的服务或建议直接导致的合同履行延迟或违约；2.1.2第三方因故意或重大过失造成的甲方或乙方的经济损失；2.1.3第三方违反保密义务导致的信息泄露。3.第三方介入协议3.1甲乙双方应就第三方介入事宜签订独立的介入协议，该协议作为本合同的补充部分。3.1.1第三方的名称、地址、联系方式；3.1.2第三方介入的具体事项和范围；3.1.3第三方的责任和义务；3.1.4第三方的权利；3.1.5第三方的责任限额；3.1.6介入协议的生效和终止条件；3.1.7争议解决方式。4.甲乙双方责任划分4.1在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：4.1.1甲方对第三方的选择和监督负责，确保第三方符合合同要求；4.1.2乙方对第三方提供的服务或建议进行审核，确保其符合教育教学质量标准；4.1.3第三方应向甲乙双方提供专业、高效的服务，并承担相应的责任。5.第三方权利5.1.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料；5.1.2要求甲乙双方配合其履行合同义务；5.1.3在合同规定的范围内，独立行使职权。6.第三方义务6.1.1按照合同规定的时间、质量、标准提供服务；6.1.2保守甲乙双方的商业秘密和幼儿的个人信息；6.1.3对提供的服务或建议承担相应的法律责任。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件包括但不限于：7.1.1合同履行完毕；7.1.2合同解除；7.1.3第三方因故退出介入。8.第三方介入的后续处理8.1.2对第三方的工作成果进行验收；8.1.3对第三方的责任进行追偿。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。2.教师资格证书复印件要求：提供乙方的教师资格证书复印件，并加盖乙方签名或公章。说明：证明乙方具备从事幼儿教育教学工作的资格。3.工作交接清单要求：详细记录乙方离职前的工作内容、交接物品、职责移交等。说明：确保乙方离职后，其工作职责得以顺利交接。4.教学资源清单要求：列出甲方提供的所有教学资源，包括教材、教具、教学软件等。说明：确保乙方了解并能够使用所有教学资源。5.教学设施清单要求：详细记录甲方提供的所有教学设施，包括教室、实验室、图书室等。说明：确保乙方了解并能够使用所有教学设施。6.教师考核评估记录要求：记录乙方在合同履行期间的考核评估结果。说明：用于评估乙方的工作表现和教学质量。7.第三方介入协议要求：包括第三方介入的具体事项、范围、责任、权利等。说明：明确第三方在合同中的角色和责任。8.保密协议要求：明确甲乙双方及第三方对商业秘密和幼儿信息保密的义务。说明：保护甲乙双方的商业秘密和幼儿的个人信息安全。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：1.1.1未经甲方同意，擅自变更工作地点或工作时间。1.1.2严重违反职业道德，损害幼儿利益。1.1.3未按合同规定提供教育教学服务。2.违约责任认定标准：2.1.1乙方擅自变更工作地点或工作时间，每次扣除X元。2.1.2乙方严重违反职业道德，视情节轻重，扣除X元至X元赔偿金。2.1.3乙方未按合同规定提供教育教学服务，每次扣除X元。3.违约责任示例：3.1.1乙方擅自将工作地点从甲方的幼儿园变更为家中，每次扣除100元。3.1.2乙方在课堂上对幼儿进行不当言论，造成恶劣影响，扣除500元赔偿金。3.1.3乙方未能按照教学计划完成教学内容，每次扣除50元。全文完。2024年幼儿教师雇佣合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订日期及地点3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期4.岗位职责4.1教学职责4.2保育职责4.3家长沟通职责4.4教研职责5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4事假5.5年假5.6产假5.7陪产假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3奖金发放时间6.4社会保险及公积金7.教师培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展规划8.教师考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果及处理9.教师行为规范9.1教师职业道德9.2教师仪容仪表9.3教师与学生、家长的关系10.教师离职与解除合同10.1离职程序10.2合同解除条件10.3解除合同后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除或终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿园乙方：1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3联系方式甲方联系电话：乙方联系电话：第二条合同签订日期及地点本合同于2024年X月X日在市区签订。第三条合同期限3.1开始日期：2024年X月X日3.2结束日期：2026年X月X日第四条岗位职责4.1教学职责乙方负责幼儿园的教学工作，包括但不限于：根据幼儿园的教学大纲和课程安排，制定教学计划；组织实施教学活动，确保教学质量；对幼儿进行个性化教学，关注幼儿发展；4.2保育职责乙方负责幼儿园的保育工作，包括但不限于：负责幼儿的日常生活照料，保障幼儿安全；监督幼儿饮食、睡眠、卫生等；配合教师进行教育教学活动。4.3家长沟通职责乙方负责与家长的沟通工作，包括但不限于：定期与家长沟通幼儿在园情况；参加家长会，向家长汇报幼儿成长情况；解答家长疑问，协助家长解决幼儿问题。4.4教研职责乙方负责幼儿园的教学研究工作，包括但不限于：参与教研活动，提出教学改进意见；参与教案编写、教材选用等；不断学习新知识、新技能，提高自身专业素养。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据幼儿园安排执行。5.2休息日乙方每周休息2天，具体休息日根据幼儿园安排执行。5.3法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。5.4事假乙方因特殊情况需要请事假，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。5.5年假乙方工作满一年后，享有带薪年假。5.6产假乙方符合国家规定条件的，享有产假。5.7陪产假乙方符合国家规定条件的，享有陪产假。第六条工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金乙方每月享有绩效奖金，具体金额根据考核结果确定。6.3奖金发放时间绩效奖金于每月的一个工作日发放。6.4社会保险及公积金乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，具体按照国家及地方政策执行。第八条教师培训与发展8.1在岗培训甲方将为乙方提供在岗培训，包括但不限于：新教师入职培训；定期举办的教师业务技能培训；教育教学方法的研讨和交流活动。8.2外部培训甲方支持乙方参加外部培训，以提高其专业水平，费用由甲方承担。8.3职业发展规划甲方将与乙方共同制定个人职业发展规划，内容包括但不限于：专业成长路径；教学研究计划；职业晋升目标。第九条教师考核与评价9.1考核制度甲方将建立教师考核制度，包括但不限于：教学质量评估；学生发展评价；教师自我评估。9.2评价标准考核评价标准将包括：教学内容的准确性、创新性；教学方法的有效性、灵活性；教学态度的认真性、责任感。9.3考核结果及处理考核结果将作为教师奖惩、晋升的重要依据。如考核不合格，甲方将提供改进措施，并给予改进的机会。第十条教师行为规范10.1教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，包括但不限于：爱岗敬业，关爱学生；诚实守信，公正廉洁；勤奋学习，不断进取。10.2教师仪容仪表10.3教师与学生、家长的关系第十一条教师离职与解除合同11.1离职程序乙方离职应提前一个月向甲方提出书面申请，经批准后方可离职。11.2合同解除条件乙方严重违反幼儿园规章制度；乙方因个人原因无法履行合同；乙方因健康原因无法继续工作。11.3解除合同后的处理解除合同后，甲方将根据实际情况，给予乙方相应的经济补偿。第十二条保密条款12.1保密内容乙方应对幼儿园的商业秘密、学生信息等保密内容予以保密。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。12.3违约责任乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁委员会的具体名称和地址将在争议发生时另行约定。第十四条合同生效与变更14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为达成特定目的或提供特定服务而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、咨询服务机构等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中需要专业评估、咨询服务、培训服务、中介服务等情况。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额由双方在合同中明确约定，具体包括：3.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成的直接经济损失；3.1.2第三方在提供服务过程中，违反法律法规或合同约定造成的损失；3.1.3第三方在提供服务过程中，因不可抗力造成的损失。第四条第三方责任承担4.1第三方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。4.2第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应向受损方支付赔偿金。第五条第三方资质要求5.1第三方介入前，甲方或乙方有权要求第三方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。5.2第三方应保证其提供的资质证明真实有效。第六条第三方服务内容与标准6.1第三方应按照本合同约定的服务内容和标准提供服务。6.2第三方提供的服务内容应符合国家法律法规及行业标准。第七条第三方费用及支付7.1第三方服务的费用由双方在合同中约定，包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。7.2第三方费用支付方式及时间由双方在合同中明确约定。第八条第三方与其他各方的责任划分8.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分：8.1.1第三方应遵守本合同的约定，履行合同义务；8.1.2第三方在履行合同过程中，如违反合同约定，应承担相应的法律责任；8.1.3第三方在履行合同过程中，如给甲方或乙方造成损失，应向受损方支付赔偿金。8.2第三方与幼儿、家长之间的关系：8.2.1第三方在提供服务过程中，应尊重幼儿的合法权益，保障幼儿的人身安全；8.2.2第三方在提供服务过程中，应与家长保持沟通，共同促进幼儿健康成长。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入服务结束后，甲方或乙方有权要求第三方提供服务报告，包括但不限于服务内容、服务效果等。9.2第三方介入服务结束后，如发现第三方存在违约行为，甲方或乙方有权终止合同，并要求第三方承担相应的法律责任。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。第十一条合同其他条款的适用11.1第三方介入后的合同其他条款继续适用。第十二条本修正条款的生效12.1本修正条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.教师考核评价标准及结果5.教师培训计划及实施记录6.第三方服务合同及费用支付凭证7.教师离职申请及处理意见8.保密协议9.争议解决协议10.本合同及其他补充协议附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：证明乙方身份真实有效。3.第三方资质证明文件：证明第三方具备提供相应服务的资格和能力。4.教师考核评价标准及结果：用于评估教师工作表现和教学质量。5.教师培训计划及实施记录：记录教师参加培训和提升专业技能的情况。6.第三方服务合同及费用支付凭证：证明第三方服务合同的签订和费用支付情况。7.教师离职申请及处理意见：记录教师离职申请和甲方处理意见。8.保密协议：约定双方对合同内容的保密义务。9.争议解决协议：约定争议解决方式及程序。10.本合同及其他补充协议：补充合同未尽事宜，确保合同内容完整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未提供乙方应享有的福利待遇；1.1.3未按照合同约定提供教学设施设备；1.1.4未经乙方同意，擅自变更合同条款。1.2乙方违约行为：1.2.1未按照合同约定履行岗位职责；1.2.2擅自离职，未提前通知甲方；1.2.3违反幼儿园规章制度，造成不良影响；1.2.4泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1按照合同约定支付违约金；2.1.2承担因违约行为给乙方造成的损失；2.1.3恢复乙方因违约行为遭受的权益。2.2乙方违约责任：2.2.1按照合同约定支付违约金；2.2.2承担因违约行为给甲方造成的损失；2.2.3恢复甲方因违约行为遭受的权益。示例说明：1.甲方违约：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因拖欠工资给乙方造成的损失。2.乙方违约：乙方擅自离职，未提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因乙方离职给甲方造成的损失。全文完。2024年幼儿教师雇佣合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3工作时间与休息时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3工资支付方式4.工作职责与权限4.1工作职责4.2工作权限4.3工作要求5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展5.3职称评定6.工作环境与设施6.1工作场所6.2设施与设备6.3安全保障7.福利待遇7.1社会保险7.2医疗保险7.3住房公积金8.休假制度8.1年假8.2事假8.3病假9.违约责任9.1雇主违约责任9.2员工违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的生效时间12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改后的效力13.其他条款13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1雇主名称：X幼儿园1.1.2员工姓名：X1.2合同双方地址1.2.1雇主地址：省市区街道X号1.2.2员工地址：省市区街道X号1.3合同双方联系方式2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.1.1岗位名称：幼儿教师2.1.2岗位职责：负责幼儿的教育、教学及日常保育工作2.2雇佣期限2.2.1雇佣起始日期：2024年X月X日2.2.2雇佣结束日期：2025年X月X日2.3工作时间与休息时间2.3.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时2.3.2休息时间：每周休息2天，每天休息8小时3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：人民币X元/月3.1.2工资发放日期：每月X日3.2奖金与补贴3.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放3.2.2岗位补贴：根据岗位性质及工作表现发放3.3工资支付方式3.3.1工资支付方式：银行转账3.3.2银行账户信息：X银行，账户名：X，账号：X4.工作职责与权限4.1工作职责4.1.1负责制定和实施幼儿教育计划4.1.2进行日常教育教学活动，关注幼儿成长4.1.3与家长保持良好沟通，反馈幼儿情况4.2工作权限4.2.1使用幼儿园提供的教材和教具4.2.2参与幼儿园组织的各类活动4.2.3对幼儿园教学和管理提出建议4.3工作要求4.3.1遵守国家法律法规及幼儿园规章制度4.3.2爱岗敬业，关爱幼儿，尊重幼儿个性5.培训与发展5.1培训机会5.1.1雇主提供必要的在职培训5.1.2鼓励员工参加专业培训和学术交流5.2职业发展5.2.1雇主支持员工晋升和职称评定5.2.2为员工提供职业发展规划建议5.3职称评定5.3.1雇主协助员工准备职称评定材料5.3.2提供职称评定所需的支持和资源6.工作环境与设施6.1工作场所6.1.1工作场所：X幼儿园6.1.2工作场所环境：安全、卫生、舒适6.2设施与设备6.2.1教学设施：教室、玩具、图书等6.2.2生活设施：食堂、卫生间、休息室等6.3安全保障6.3.1雇主负责幼儿园的安全管理6.3.2定期进行安全检查，确保幼儿安全8.福利待遇8.1社会保险8.1.1雇主为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.1.2缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行8.2医疗保险8.2.1员工享有医疗保险待遇，包括门诊和住院费用报销8.2.2雇主按照国家规定为员工缴纳医疗保险费8.3住房公积金8.3.1雇主和员工共同缴纳住房公积金8.3.2缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行9.休假制度9.1年假9.1.1员工享有带薪年休假，根据工龄享受不同天数的年假9.1.2年假天数：按照国家规定和实际工龄计算9.2事假9.2.1员工因私事需要可申请事假，事假期间工资按实际出勤计算9.2.2事假天数：每年累计不超过X天9.3病假9.3.1员工因病需休息可申请病假，病假期间按照国家规定享受病假工资9.3.2病假天数：根据病情和医院证明确定10.违约责任10.1雇主违约责任10.1.2未能提供符合合同要求的工作条件的，应承担相应的赔偿责任10.2员工违约责任10.2.1无正当理由提前解除合同的，应支付相当于解除合同前一个月工资的赔偿金10.2.2因个人原因造成幼儿园财产损失的，应承担相应的赔偿责任10.3违约金的计算与支付10.3.1违约金按实际损失计算，双方协商确定10.3.2违约金应在违约行为发生后X日内支付11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议11.1.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：市仲裁委员会11.2.2仲裁地点：市11.3争议解决程序11.3.1争议双方应提交仲裁申请书及相关证据11.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请书后X日内受理仲裁申请12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2因不可抗力导致合同无法履行12.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同12.2合同终止条件12.2.1雇佣期限届满12.2.2员工退休、死亡或丧失劳动能力12.3解除与终止的生效时间12.3.1解除合同应提前X日通知对方12.3.2终止合同自合同解除条件成就时生效13.其他条款13.1保密条款13.1.1双方应对在工作中了解的对方商业秘密予以保密13.1.2保密期限：合同有效期内及合同终止后X年内13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.2.2涉及到合同解释和执行的争议，适用合同签订地法律13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1雇主代表（签字）：_________________14.1.2员工（签字）：_________________14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律规定介入合同关系的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其直接关联方。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方介入合同关系，应当是为了协助合同履行、解决合同争议或提高合同履行效率。15.2.2第三方的介入不得改变合同双方的权利义务关系，不得损害合同双方的合法权益。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择与认可16.1.1甲乙双方共同协商选择第三方。16.1.2第三方应当具备履行相关职责的能力和条件。16.1.3第三方的选择需经甲乙双方书面认可。16.2第三方的介入方式16.2.1第三方可以以咨询、调解、仲裁、代理等任何形式介入合同关系。16.2.2第三方的介入应当遵循公平、公正、自愿的原则。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方在合同履行过程中的行为，应当符合法律法规和合同约定。17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.1.3第三方的责任限额按照本合同第18条的规定执行。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，对合同履行情况进行监督。17.2.3第三方有权要求甲乙双方就合同履行情况提供解释和说明。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因介入合同关系而产生的责任，其责任限额不超过合同总金额的X%。18.1.2第三方责任限额的计算方法：a.合同总金额：指甲乙双方约定的合同金额；b.责任限额：合同总金额×X%。18.1.3第三方责任限额的具体数额，由甲乙