2024年度全新学校教职工聘用合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度全新学校教职工聘用合同模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1学校简介1.2教职工简介1.3合同类型定义2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1岗位职责3.2工作任务3.3工作地点4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资发放方式5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4年假6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同终止和解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除11.其他约定11.1知识产权11.2兼职规定11.3培训和学习11.4奖惩制度12.合同的签署、变更和终止12.1签署程序12.2合同变更12.3合同终止13.附件13.1职位说明书13.2工作绩效评价标准13.3其他相关文件14.法律法规14.1适用法律法规14.2法律法规的变更14.3法律纠纷的处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1学校简介学校全称为大学，成立于年，是一所具有多学科特色的全国重点大学，位于市区路号。1.2教职工简介1.3合同类型定义本合同为固定期限的聘用合同，双方在合同期限内按约定履行各自的权利和义务。第二条聘用期限2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期为年月日。2.2聘用结束日期本合同的聘用结束日期为年月日。2.3合同续签条件合同到期前，双方可协商续签。如乙方符合续签条件，甲方应与乙方签订新的聘用合同。第三条工作内容3.1岗位职责（1）认真履行教育教学职责，完成教学任务；（2）参加学校组织的科研活动，提高学术水平；（3）参与学校管理工作，为学校发展提供支持；（4）遵守学校规章制度，维护学校声誉。3.2工作任务（1）完成教学计划内的课程设置、课堂教学、辅导、实验等工作；（2）参与课程建设，提高教学质量；（4）参加学校组织的各类活动，为学校发展贡献力量。3.3工作地点乙方的工作地点为大学校园内，具体工作地点由甲方安排。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资按学校规定的工资标准执行。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇（1）校内住宿；（2）医疗保健；（3）子女入学优惠；（4）培训和进修机会。4.4工资发放方式乙方的工资和奖金通过银行转账方式发放。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周40小时，按照学校规定的作息时间执行。5.2休息日乙方每周休息两天，国家法定节假日休息。5.3法定节假日乙方按国家规定享受法定节假日，如需加班，应按国家规定支付加班费。5.4年假乙方工作满一年后，可享受为期一周的年假。第六条社会保险和公积金6.1社会保险乙方按国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金乙方按国家规定参加住房公积金制度，享受住房公积金待遇。第八条保密协议8.1保密内容乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，应对下列信息予以保密：（1）学校的教学管理信息；（2）学校的科研信息；（3）学校的财务信息；（4）学生的个人信息；（5）其他甲方要求保密的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉上述信息之日起计算，至解除聘用后一年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同终止和解除9.1合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因残丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。9.2合同解除条件有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方未经甲方同意，兼职或从事与甲方利益冲突的活动；（4）乙方连续旷工超过规定时间；（5）乙方因犯罪被追究刑事责任。9.3经济补偿合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1知识产权乙方在聘用期间所取得的知识产权，属于学校。乙方应协助甲方申请知识产权保护。11.2兼职规定乙方在甲方同意的情况下，可以兼职。但不得影响甲方的工作秩序。11.3培训和学习甲方应为乙方提供培训和学习机会，以提高乙方的业务水平。11.4奖惩制度甲方应建立健全奖惩制度，对乙方的工作绩效进行客观评价。第十二条合同的签署、变更和终止12.1签署程序本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同变更合同履行过程中，双方可协商变更合同内容。变更内容应书面确认。12.3合同终止本合同终止时，双方应按照约定办理终止手续。第十三条附件13.1职位说明书本合同附件中包含乙方的职位说明书，明确乙方的岗位职责和工作任务。13.2工作绩效评价标准本合同附件中包含乙方的工作绩效评价标准。13.3其他相关文件本合同附件中还包含其他与乙方工作相关的文件。第十四条法律法规14.1适用法律法规本合同的签订、履行、变更和终止，适用中华人民共和国法律法规。14.2法律法规的变更法律法规发生变更的，本合同应相应调整。14.3法律纠纷的处理本合同履行过程中发生法律纠纷的，应依法解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作任务、工作标准等，为乙方的工作提供明确指引。附件二：工作绩效评价标准明确乙方的绩效评价指标和评价流程，确保乙方的绩效评价公平、公正。附件三：学校规章制度包含学校的基本规章制度，如考勤制度、请假制度、福利制度等，供乙方遵守。附件四：培训和学习计划详细描述学校为乙方提供的培训和学习机会，以及乙方应完成的培训和学习任务。附件五：知识产权归属确认书明确乙方在聘用期间所取得的知识产权归属学校，保护学校的合法权益。附件六：保密协议详细描述乙方的保密义务、保密内容和保密期限，以及违反保密义务的责任。附件七：奖惩制度实施细则明确乙方的奖惩标准和方法，确保乙方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；3.乙方未经甲方同意，兼职或从事与甲方利益冲突的活动；4.乙方连续旷工超过规定时间；5.乙方因犯罪被追究刑事责任。违约责任认定：1.乙方违反合同的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；3.乙方因过错导致合同解除的，无权要求甲方支付经济补偿；4.乙方损害甲方利益的，应承担相应的法律责任。示例说明：如乙方未经甲方同意，兼职或从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.固定期限：指本合同规定的乙方在甲方工作的具体时间，自聘用起始日期至聘用结束日期。2.法定退休年龄：指国家规定的职工退休的年龄界限。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医