2024年国际劳务输出中英文协议样式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国际劳务输出中英文协议样式版本合同目录一览第一条：合同定义与范围1.1定义1.2范围第二条：双方主体资格2.1甲方主体资格2.2乙方主体资格第三条：劳务输出内容3.1劳务种类3.2劳务数量3.3劳务质量第四条：合同期限4.1起始日期4.2终止日期第五条：报酬与支付方式5.1报酬金额5.2支付方式5.3支付时间第六条：工作条件与保障6.1工作条件6.2劳动保障第七条：保险与福利7.1保险7.2福利第八条：违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决机构第十条：合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条：合同的终止11.1终止条件11.2终止后的权利与义务第十二条：保密条款12.1保密内容12.2泄露后果第十三条：法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院第十四条：其他条款14.1其他事项14.2附录第一部分：合同如下：第一条：合同定义与范围1.1定义1.2范围本合同规定了甲方作为劳务需求方，乙方作为劳务供应方，在2024年国际劳务输出中的权利、义务和责任。本合同适用于甲方委托乙方提供的劳务服务，包括但不限于家务劳动、建筑工人、医护人员等。第二条：双方主体资格2.1甲方主体资格甲方是一家合法成立并有效存在的企业或个人，具备劳务需求资格，并有权签订本合同。2.2乙方主体资格乙方是一家合法成立并有效存在的企业或个人，具备劳务供应资格，并有权签订本合同。第三条：劳务输出内容3.1劳务种类3.2劳务数量乙方同意按照甲方的要求，提供____________（具体劳务数量）的劳务人员。3.3劳务质量第四条：合同期限4.1起始日期本合同自双方签署之日起生效，起始日期为2024年____________日。4.2终止日期本合同的终止日期为2024年____________日。除非双方另有约定，否则本合同将在终止日期自动失效。第五条：报酬与支付方式5.1报酬金额甲方同意支付乙方劳务人员报酬共计人民币____________元整（大写：人民币____________元整）。5.2支付方式甲方可以通过银行转账、现金支付等方式向乙方支付报酬。5.3支付时间甲方应在合同生效后的____________日内向乙方支付报酬。第六条：工作条件与保障6.1工作条件乙方应确保劳务人员在甲方国家的工作条件和环境符合当地法律法规的要求，并提供必要的培训和指导。6.2劳动保障乙方应确保劳务人员在工作中享有合法的劳动保障，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。第七条：保险与福利7.1保险乙方应负责为劳务人员购买必要的保险，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。7.2福利乙方应确保劳务人员在工作中享有合法的福利，包括但不限于休息日、节假日待遇等。第八条：违约责任8.1违约情形双方同意履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本合同报酬金额的____________%。第九条：争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同争议解决的地点为甲方所在地。9.3争议解决机构双方同意将争议提交给甲方所在地的人民法院进行解决。第十条：合同的变更与解除10.1变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。10.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）一方严重违约，对方无法实现合同目的；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十一条：合同的终止11.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）一方严重违约，对方解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.2终止后的权利与义务合同终止后，双方应按照本合同约定履行终止后的权利与义务，包括但不限于支付报酬、退还保证金等。第十二条：保密条款12.1保密内容双方同意，在合同履行过程中，对对方的商业秘密、技术秘密、劳务人员的个人信息等予以保密。12.2泄露后果如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。第十三条：法律适用与管辖13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同引起的诉讼，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条：其他条款14.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2附录本合同附录包括：（1）劳务人员名单；（2）报酬支付明细；（3）其他相关文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出乙方提供给甲方的劳务人员的基本信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、职业、身份证号码等。附件二：报酬支付明细详细列出甲方应支付给乙方的报酬金额、支付时间及支付方式等。附件三：培训和指导资料提供乙方为劳务人员提供的培训和指导资料，以确保劳务人员能够胜任甲方委托的劳务工作。附件四：保险购买证明提供乙方为劳务人员购买的保险的证明文件，包括但不限于保险合同、保单等。附件五：劳动保障证明提供乙方确保劳务人员在工作中享有合法劳动保障的证明文件，包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳证明等。附件六：福利证明提供乙方为劳务人员提供的福利证明文件，包括但不限于休息日、节假日待遇等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付报酬；2.甲方未按约定提供工作条件；3.乙方未按约定提供合格的劳务人员；4.乙方未按约定购买必要的保险；5.双方未按约定履行保密义务。责任认定：1.甲方未按约定时间支付报酬的，应支付违约金，违约金金额为本合同报酬金额的5%。2.甲方未按约定提供工作条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定提供合格的劳务人员的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方未按约定购买必要的保险的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.双方未按约定履行保密义务的，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。示例说明：如甲方未按约定时间支付报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，若甲方仍不支付，乙方有权向法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指一方（乙方）向另一方（甲方）提供劳动力或服务的行为。2.劳务人员：指乙方提供给甲方从事劳务工作的人员。3.报酬：指甲方支付给乙方的，用于支付劳务人员工资、奖金等费用。4.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的违约赔偿金。5.友好协商：指双方在发生争议时，通过相互协商、沟通达成一致意见的方式。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。