2024年公司劳务派遣工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司劳务派遣工协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2劳务派遣公司名称及地址1.3劳务派遣工姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及流程3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3法定节假日安排5.劳动报酬及福利待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3奖金及补贴5.4社会保险及住房公积金5.5福利待遇6.劳动保护及安全卫生6.1劳动保护措施6.2安全生产责任制6.3职业病防治7.劳动合同解除及终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3解除合同及终止合同的处理流程8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务派遣公司违约责任8.3劳务派遣工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止的通知11.合同附件11.1附件一：劳务派遣工入职登记表11.2附件二：劳动合同11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同解释权13.合同份数及生效日期13.1合同份数13.2生效日期14.合同签署14.1双方代表签字14.2双方盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.1.1地址：[派遣单位详细地址]1.2劳务派遣公司名称：[劳务派遣公司全称]1.2.1地址：[劳务派遣公司详细地址]1.3劳务派遣工姓名：[劳务派遣工姓名]1.3.1身份证号码：[劳务派遣工身份证号码]第二条合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同续签条件及流程：如需续签，双方应提前一个月以书面形式提出，经协商一致后办理续签手续。第三条派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称：[具体岗位名称]3.2工作内容描述：[具体工作内容描述]3.3工作地点：[具体工作地点]第四条工作时间及休息休假4.1工作时间安排：[具体工作时间安排]4.2休息休假规定：[具体休息休假规定]4.3法定节假日安排：[具体法定节假日安排]第五条劳动报酬及福利待遇5.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]5.2岗位工资：[岗位工资数额及支付方式]5.3奖金及补贴：[奖金及补贴种类及支付方式]5.4社会保险及住房公积金：[缴纳比例及支付方式]5.5福利待遇：[具体福利待遇内容]第六条劳动保护及安全卫生6.1劳动保护措施：[具体劳动保护措施]6.2安全生产责任制：[具体安全生产责任制]6.3职业病防治：[具体职业病防治措施]第七条劳动合同解除及终止7.1解除合同的情形：7.1.1劳务派遣工提出解除合同；7.1.2派遣单位或劳务派遣公司因故解除合同；7.1.3劳务派遣工违反合同规定；7.1.4其他法律、法规规定的解除合同情形。7.2终止合同的情形：7.2.1合同期限届满；7.2.2双方协商一致；7.2.3法律、法规规定的终止合同情形。7.3解除合同及终止合同的处理流程：[具体处理流程说明]第八条违约责任8.1派遣单位违约责任：8.1.1未按时支付劳务派遣工工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资数额的[百分比]计算；8.1.2未提供符合安全卫生要求的劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；8.1.3未能依法解除或终止劳动合同的，应支付违法解除或终止劳动合同的赔偿金。8.2劳务派遣公司违约责任：8.2.1未按规定支付社会保险及住房公积金的，应补缴并支付滞纳金；8.2.2提供不符合合同约定的工作岗位或工作内容的，应承担相应的赔偿责任；8.2.3未及时处理劳务派遣工的投诉或合理诉求的，应承担相应的责任。8.3劳务派遣工违约责任：8.3.1未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的责任；8.3.2违反合同约定的保密义务的，应承担相应的赔偿责任；8.3.3因个人原因给派遣单位或劳务派遣公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；9.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.3争议解决程序：[具体仲裁程序说明]。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；10.2合同终止条件：[同第七条2.2]10.3合同解除及终止的通知：[具体通知方式和期限说明]。第十一条合同附件11.1附件一：劳务派遣工入职登记表11.1.1包括姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息；11.1.2包括工作经历、教育背景、技能证书等个人信息。11.2附件二：劳动合同11.2.1包括合同双方基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等核心条款。11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明11.3.1包括缴纳单位、缴纳基数、缴纳比例、缴纳期限等详细信息。第十二条其他约定事项12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；12.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；12.3合同解释权：本合同解释权归[派遣单位/劳务派遣公司]所有。第十三条合同份数及生效日期13.1合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份；13.2生效日期：[合同生效日期]。第十四条合同签署14.1双方代表签字：[派遣单位代表签字]；[劳务派遣公司代表签字]；14.2双方盖章：[派遣单位盖章]；[劳务派遣公司盖章]；14.3签署日期：[签署日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指除合同双方（甲方：派遣单位，乙方：劳务派遣公司）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入的约定2.1第三方介入合同：在合同履行过程中，如需第三方提供中介、咨询、技术服务等，经双方同意后，可签订补充协议或另行签订服务协议。2.2.1中介服务：协助双方进行合同签订、履行过程中的沟通协调；2.2.2咨询服务：提供专业意见、建议或解决方案；2.2.3技术服务：提供技术支持、设备维护、培训等服务。3.第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在介入合同过程中，因自身原因导致的损失或损害，应承担相应的法律责任。3.2责任限额：第三方责任限额由双方在补充协议或服务协议中约定，原则上不超过其提供服务的直接经济损失。4.第三方责权利划分4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行义务；4.1.3第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密；4.2.3第三方应遵守国家法律法规及行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方无需对第三方的劳动行为承担责任；5.1.2第三方为甲方提供的服务仅限于合同约定范围，甲方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方无需对第三方的劳动行为承担责任；5.2.2第三方为乙方提供的服务仅限于合同约定范围，乙方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。5.3第三方与劳务派遣工的关系：5.3.1第三方与劳务派遣工之间不存在劳动合同关系，劳务派遣工的劳动关系属于乙方；5.3.2第三方在介入合同过程中，不得侵犯劳务派遣工的合法权益。6.第三方介入合同的终止6.1第三方介入合同终止的条件：合同约定的服务期限届满，或双方协商一致解除合同。6.2第三方介入合同终止的程序：第三方介入合同终止，需双方达成一致意见，并签订终止协议。7.第三方介入合同争议的解决7.1第三方介入合同争议的解决方式：如发生争议，双方应通过友好协商解决；7.2第三方介入合同争议的解决机构：如协商不成，可向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。8.本条款的适用范围8.1本条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有情况；8.2本条款的修改、补充或变更，需经双方协商一致并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣工入职登记表详细要求：包括劳务派遣工的基本信息、工作经历、教育背景、技能证书等。说明：用于记录劳务派遣工的基本情况，作为合同附件。2.附件二：劳动合同详细要求：包括合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。说明：详细规定双方的权利和义务，作为合同附件。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：包括缴纳单位、缴纳基数、缴纳比例、缴纳期限等。说明：证明社会保险及住房公积金的缴纳情况，作为合同附件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入方式、服务内容、费用、责任限额等。说明：明确第三方介入的具体事项，作为合同附件。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：明确争议解决的具体流程，作为合同附件。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、变更内容、变更生效日期等。说明：用于记录合同变更情况，作为合同附件。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、解除生效日期等。说明：用于记录合同解除情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付劳务派遣工工资；未提供符合安全卫生要求的劳动条件；未按规定解除或终止劳动合同。1.2乙方违约行为：未按规定支付社会保险及住房公积金；提供不符合合同约定的工作岗位或工作内容；未及时处理劳务派遣工的投诉或合理诉求。1.3第三方违约行为：未按合同约定提供专业、高效的服务；侵犯劳务派遣工的合法权益；违反保密义务。2.责任认定标准：2.1违约责任的认定应依据合同约定、法律法规及实际情况进行；2.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担赔偿责任等。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付劳务派遣工工资，应按未支付工资数额的[百分比]支付违约金；3.2乙方未按规定支付社会保险及住房公积金，应补缴并支付滞纳金；3.3第三方未按合同约定提供专业服务，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年公司劳务派遣工协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同双方2.派遣工基本情况2.1派遣工姓名2.2派遣工性别2.3派遣工身份证号码2.4派遣工出生日期2.5派遣工籍贯2.6派遣工学历2.7派遣工联系方式3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.派遣工工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4工伤保险4.5住房公积金5.派遣工工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期制度6.派遣工劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.2职业健康6.3安全教育7.派遣工培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.派遣工合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序8.4合同解除或终止后的补偿9.违约责任9.1派遣工违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1派遣工个人信息11.2工作岗位要求11.3其他相关文件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除或终止程序14.合同解除或终止后的处理14.1劳动关系处理14.2工资支付14.3社会保险转移14.4住房公积金转移第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年公司劳务派遣工协议”。1.2合同编号：合同编号为。1.3合同签订日期：本合同于2024年X月X日签订。1.4合同期限：本合同自签订之日起生效，至2024年X月X日止。1.5合同双方：甲方（派遣公司）为劳务派遣有限公司，乙方（用工单位）为有限公司。2.派遣工基本情况2.1派遣工姓名：。2.2派遣工性别：男。2.3派遣工身份证号码：。2.4派遣工出生日期：1990年1月1日。2.5派遣工籍贯：河南省郑州市。2.6派遣工学历：大专。2.7派遣工联系方式：手机号码为1385678。3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位：市场营销专员。3.2工作内容：负责公司产品的市场推广、客户关系维护及销售工作。3.3工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。3.4工作地点：有限公司总部。4.派遣工工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元。4.2绩效奖金：根据公司及个人绩效表现，每月最高可获得人民币2000元。4.3社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4工伤保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳工伤保险。4.5住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。5.派遣工工作时间及休息5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为早上9:00至下午18:00。5.2休息时间：每周休息2天，休息时间为周六和周日。5.3假期制度：按照国家规定，乙方享有法定节假日、年假、病假、事假等假期。6.派遣工劳动保护与职业健康6.1劳动保护：甲方按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。6.2职业健康：甲方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方在岗位上身体健康。6.3安全教育：甲方定期对乙方进行安全教育，提高乙方安全意识和自我保护能力。7.派遣工培训与发展7.1培训内容：包括岗位技能培训、业务知识培训、职业道德培训等。7.2培训时间：每年至少组织2次培训，每次培训时间不少于8小时。7.3培训费用：甲方承担培训费用，乙方无需支付。8.派遣工合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方严重违反劳动纪律，经甲方多次教育仍不改正的；8.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8.1.4乙方被依法追究刑事责任的。8.2合同终止条件：8.2.1本合同约定的期限届满；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方自愿提出解除合同；8.2.4甲方因经营不善或结构调整，经双方协商一致同意解除合同。8.3合同解除或终止程序：8.3.1甲方应提前30日书面通知乙方解除或终止合同；8.3.2乙方应按照甲方要求办理工作交接；8.3.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.违约责任9.1派遣工违约责任：9.1.1乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；9.1.2乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。9.2用工单位违约责任：9.2.1甲方未按照约定提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任；9.2.2甲方未按照约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.3派遣公司违约责任：9.3.1甲方未按照约定派遣合格人员，乙方有权要求甲方承担违约责任；9.3.2甲方未按照约定履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序：10.3.1争议发生后，双方应在30日内提交争议解决机构；10.3.2争议解决机构应在收到争议材料后60日内作出裁决。11.合同附件11.1派遣工个人信息：11.1.1派遣工身份证复印件；11.1.2派遣工学历证明复印件；11.1.3派遣工健康证明复印件。11.2工作岗位要求：11.2.1岗位职责说明书；11.2.2岗位任职资格要求。11.3其他相关文件：11.3.1劳动合同；11.3.2社会保险缴纳证明。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1本合同经双方签字盖章后生效；12.1.2本合同符合法律法规的规定。12.2合同变更程序：12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同终止条件：12.3.1合同期限届满；12.3.2合同解除；12.3.3合同双方协商一致终止。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2出现合同约定的解除条件；13.1.3法律法规规定的其他解除条件。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满；13.2.2合同解除；13.2.3法律法规规定的其他终止条件。13.3合同解除或终止程序：13.3.1双方应提前30日书面通知对方；13.3.2办理工作交接；13.3.3支付经济补偿。14.合同解除或终止后的处理14.1劳动关系处理：14.1.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接；14.1.2甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理社会保险转移手续。14.2工资支付：14.2.1合同解除或终止前，甲方应支付乙方当月的工资；14.2.2合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。14.3社会保险转移：14.3.1甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理社会保险转移手续；14.3.2社会保险转移费用由甲方承担。14.4住房公积金转移：14.4.1甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理住房公积金转移手续；14.4.2住房公积金转移费用由甲方承担。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供者等。15.2.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.2合同履行过程中出现需要第三方协助解决的事项；15.2.3合同双方协商一致，引入第三方参与合同履行。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方有意引入第三方时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2双方应在收到通知后的X个工作日内对第三方介入表示同意或提出异议。16.3如双方对第三方介入无异议，甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议，并将协议副本送交对方。17.第三方责任17.1第三方在其合作协议中应对其服务内容承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方责任限额应根据其合作协议中约定的金额确定；17.2.2若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则以本合同约定的责任限额为准。17.3第三方责任免除：17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行其责任，且第三方已采取合理措施避免或减轻损失，则第三方不承担责任；17.3.2第三方因履行其合作协议中的义务而产生的一切费用，由第三方自行承担。18.第三方权利18.1第三方有权根据合作协议要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；18.2第三方有权根据合作协议向甲方或乙方收取合理的费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系由合作协议约定，第三方对甲方承担责任。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系由合作协议约定，第三方对乙方承担责任。19.3第三方与合同履行中产生的风险：第三方在履行其合作协议过程中产生的风险，由第三方自行承担。19.4第三方与其他方的责任划分：第三方与其他方的责任划分以合作协议及本合同为准。20.第三方介入对本合同的影响20.1第三方介入不影响本合同的效力；20.2第三方介入不影响本合同各方的权利义务；20.3第三方介入增加的费用和责任由引入方承担。21.第三方介入的终止21.1第三方介入合同到期或完成约定服务后自动终止；21.2双方协商一致可以提前终止第三方介入；21.3合同终止后，第三方应按照合作协议和本合同的要求办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣工个人信息：附件名称：派遣工个人信息表详细要求：包含派遣工姓名、性别、身份证号码、出生日期、籍贯、学历、联系方式等基本信息。说明：此附件用于证明派遣工的个人信息真实有效。2.工作岗位要求：附件名称：工作岗位职责说明书详细要求：明确岗位名称、岗位职责、任职资格、工作内容、工作标准等。说明：此附件用于明确派遣工的工作内容和要求。3.劳动合同：附件名称：劳动合同详细要求：包含合同双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、合同期限、违约责任等条款。说明：此附件为派遣工与用工单位之间的正式劳动合同。4.社会保险缴纳证明：附件名称：社会保险缴纳证明详细要求：包含社会保险类型、缴纳金额、缴纳期限等。说明：此附件用于证明甲方已按照规定为乙方缴纳社会保险。5.工伤保险缴纳证明：附件名称：工伤保险缴纳证明详细要求：包含工伤保险类型、缴纳金额、缴纳期限等。说明：此附件用于证明甲方已按照规定为乙方缴纳工伤保险。6.住房公积金缴纳证明：附件名称：住房公积金缴纳证明详细要求：包含住房公积金类型、缴纳金额、缴纳期限等。说明：此附件用于证明甲方已按照规定为乙方缴纳住房公积金。7.派遣工培训与发展计划：附件名称：派遣工培训与发展计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训费用等。说明：此附件用于明确甲方为乙方提供的培训和发展机会。8.第三方合作协议：附件名称：第三方合作协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付工资或福利待遇，甲方应支付乙方相应赔偿。1.2未按照约定提供工作条件，甲方应承担乙方因工作条件不足而造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1严重违反劳动纪律，乙方应承担相应的违约责任。2.2严重失职，乙方应承担相应的违约责任。2.3未按照约定履行工作职责，乙方应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按照合作协议履行服务内容，第三方应承担相应的违约责任。3.2因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应赔偿。乙方在工作中造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第三方未按照合作协议提供技术服务，乙方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年公司劳务派遣工协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3劳务派遣工2.劳务派遣工的派遣岗位和工作内容2.1派遣岗位2.2工作内容2.3工作时间3.劳务派遣工的劳动报酬3.1基本工资3.2加班工资3.3奖金及补贴3.4社会保险及公积金4.劳务派遣工的福利待遇4.1带薪休假4.2休假制度4.3其他福利5.劳务派遣工的合同期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同解除6.劳务派遣工的培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.劳务派遣工的考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果8.劳务派遣工的劳动保护与安全8.1劳动保护措施8.2安全生产责任8.3事故处理9.劳务派遣工的离职手续9.1离职通知9.2离职手续9.3离职补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效、变更和终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.合同的其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册地址：________1.1.4联系方式：________1.2用工单位1.2.1单位名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系方式：________1.3劳务派遣工1.3.1姓名：________1.3.2性别：________1.3.3身份证号码：________1.3.4出生日期：________1.3.5联系电话：________2.劳务派遣工的派遣岗位和工作内容2.1派遣岗位2.1.1岗位名称：________2.1.2岗位职责：________2.2工作内容2.2.1具体工作内容：________2.2.2工作标准：________2.3工作时间2.3.1工作班制：________2.3.2工作时长：________2.3.3工作地点：________3.劳务派遣工的劳动报酬3.1基本工资3.1.1基本工资标准：________3.1.2发放周期：________3.2加班工资3.2.1加班工资计算方法：________3.2.2加班工资发放周期：________3.3奖金及补贴3.3.1奖金种类及发放标准：________3.3.2补贴种类及发放标准：________3.4社会保险及公积金3.4.1社会保险缴纳比例及标准：________3.4.2公积金缴纳比例及标准：________4.劳务派遣工的福利待遇4.1带薪休假4.1.1休假种类：________4.1.2休假天数：________4.2休假制度4.2.1休假申请流程：________4.2.2休假审批流程：________4.3其他福利4.3.1其他福利内容：________4.3.2福利发放标准：________5.劳务派遣工的合同期限5.1合同期限5.1.1合同起始日期：________5.1.2合同终止日期：________5.2合同续签5.2.1续签条件：________5.2.2续签流程：________5.3合同解除5.3.1解除条件：________5.3.2解除流程：________6.劳务派遣工的培训与发展6.1培训内容6.1.1培训课程：________6.1.2培训时间：________6.2培训方式6.2.1培训形式：________6.2.2培训地点：________6.3培训费用6.3.1培训费用承担方：________6.3.2费用支付方式：________7.劳务派遣工的考核与评价7.1考核内容7.1.1考核指标：________7.1.2考核标准：________7.2考核方式7.2.1考核周期：________7.2.2考核流程：________7.3考核结果7.3.1考核结果应用：________7.3.2考核结果反馈：________8.劳务派遣工的劳动保护与安全8.1劳动保护措施8.1.1工作环境：________8.1.2个人防护用品：________8.1.3安全培训：________8.2安全生产责任8.2.1派遣单位责任：________8.2.2用工单位责任：________8.2.3劳务派遣工责任：________8.3事故处理8.3.1事故报告：________8.3.2事故调查：________8.3.3事故处理：________9.劳务派遣工的离职手续9.1离职通知9.1.1离职前通知期限：________9.1.2离职通知方式：________9.2离职手续9.2.1离职手续办理流程：________9.2.2离职手续所需材料：________9.3离职补偿9.3.1离职补偿标准：________9.3.2离职补偿支付：________10.违约责任10.1违约情形10.1.1派遣单位违约：________10.1.2用工单位违约：________10.1.3劳务派遣工违约：________10.2违约责任10.2.1违约责任承担：________10.2.2违约赔偿：________10.3违约赔偿10.3.1赔偿金额计算：________10.3.2赔偿支付：________11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议解决途径：________11.1.2争议解决期限：________11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构名称：________11.2.2争议解决机构地址：________11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序流程：________11.3.2争议解决程序规则：________12.合同的生效、变更和终止12.1合同生效12.1.1生效日期：________12.1.2生效条件：________12.2合同变更12.2.1变更条件：________12.2.2变更程序：________12.3合同终止12.3.1终止条件：________12.3.2终止程序：________13.合同的其他约定13.1不可抗力13.1.1不可抗力定义：________13.1.2不可抗力处理：________13.2合同附件13.2.1附件清单：________13.3合同份数13.3.1合同份数：________13.3.2份数分配：________14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1签署日期：________14.2签署方代表14.2.1派遣单位代表：________14.2.2用工单位代表：________14.2.3劳务派遣工代表：________14.3合同生效条件14.3.1合同生效条件：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在劳务派遣协议中，除派遣单位、用工单位和劳务派遣工之外的任何第三方主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同执行的效率、确保合同条款的准确执行、解决合同争议或提供专业服务。16.第三方介入方式16.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体方式和内容。16.2第三方介入应遵循公平、公正、透明的原则。17.第三方责任限额17.1第三方在执行合同过程中，如因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.第三方责权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定和要求，执行相关任务。18.1.2第三方有权获得合同约定的报酬。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，认真履行职责。18.2.2第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准。18.2.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与派遣单位、用工单位、劳务派遣工之间的责任划分19.1.1派遣单位对劳务派遣工的招聘、培训、考核等环节负责。19.1.2用工单位对劳务派遣工的工作内容、工作环境、劳动报酬等环节负责。19.1.3第三方对合同执行过程中的具体任务负责。19.2第三方与甲乙双方的关系19.2.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无隶属关系。19.2.2第三方应根据合同约定，协助甲乙双方履行合同义务。20.第三方介入后的额外条款及说明20.1第三方介入后的合同变更20.1.1如因第三方介入导致合同内容变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。20.1.2补充协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2