2024年事业单位固定期限劳动协议样式

2024年事业单位固定期限劳动协议样式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：事业单位1.2乙方（劳动者）：1.3合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：职位2.2乙方的工作地点：2.3乙方的工作时间：按照甲方规定的作息时间执行第三条：劳动报酬3.1乙方的月工资为：元3.2乙方加班工资按照《劳动法》规定执行3.3乙方享受的国家法定节假日补贴、福利等，按照甲方的相关规定执行第四条：社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.2乙方享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等按照国家法律法规和甲方规定执行4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照《劳动法》和甲方规定执行第五条：合同的变更、解除和终止5.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容5.2合同解除：按照《劳动法》和甲方规定执行5.3合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同第六条：违约责任6.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任6.2乙方违反保密义务或者竞业限制的，应当承担违约责任第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八条：其他约定8.1双方在合同期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度8.2乙方应按照甲方要求，参加必要的培训和学习8.3乙方同意在合同期间，服从甲方的管理和指挥第九条：合同的生效、修改和解除9.1双方签字或者盖章后，合同即刻生效9.2合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认第十条：合同的保管10.1双方各执一份合同，甲乙双方均应妥善保管合同文本第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条：合同的附件12.1附件一：乙方个人简历12.2附件二：甲方规章制度第十三条：合同的签订日期2024年1月1日第十四条：合同的签订地点（甲方单位地址）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：事业单位1.2乙方（劳动者）：1.3合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：职位2.2乙方的工作地点：2.3乙方的工作时间：按照甲方规定的作息时间执行第三条：劳动报酬3.1乙方的月工资为：元3.2乙方加班工资按照《劳动法》规定执行3.3乙方享受的国家法定节假日补贴、福利等，按照甲方的相关规定执行第四条：社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.2乙方享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等按照国家法律法规和甲方规定执行4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照《劳动法》和甲方规定执行第五条：合同的变更、解除和终止5.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容5.2合同解除：按照《劳动法》和甲方规定执行5.3合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同第六条：违约责任6.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任6.2乙方违反保密义务或者竞业限制的，应当承担违约责任第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八条：其他约定8.1双方在合同期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度8.2乙方应按照甲方要求，参加必要的培训和学习8.3乙方同意在合同期间，服从甲方的管理和指挥第九条：合同的生效、修改和解除9.1双方签字或者盖章后，合同即刻生效9.2合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认第十条：合同的保管10.1双方各执一份合同，甲乙双方均应妥善保管合同文本第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条：合同的附件12.1附件一：乙方个人简历12.2附件二：甲方规章制度第十三条：合同的签订日期2024年1月1日第十四条：合同的签订地点（甲方单位地址）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历等相关信息。附件的说明：乙方个人简历作为合同附件，用于确认乙方的基本个人信息和工作背景。附件二：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、工作流程、福利待遇等内容。附件的说明：甲方规章制度作为合同附件，用于明确乙方的权利和义务，以及甲方对乙方管理的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作地点履行工作职责。2.乙方未按照甲方规定参加必要的培训和学习。3.乙方违反保密义务或者竞业限制。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资以及福利待遇。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密义务或者竞业限制的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.如果乙方未按照甲方规定的工作时间和工作地点履行工作职责，甲方有权扣除乙方相应的工资。2.如果乙方违反保密义务或者竞业限制，乙方应当承担相应的违约责任，例如赔偿甲方因竞业限制而造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位。3.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自双方签订之日起至合同约定的终止日期止。5.工作时间：指劳动者根据甲方的规定履行工作职责的时间。6.劳动报酬：指劳动