冷链物流司机聘用合同

冷链物流司机聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事冷链物流司机工作，包括但不限于货物运输、车辆维护等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成运输任务，并保证货物的安全、快捷、准确。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地，并根据甲方的工作需要，可能需要在其他地点进行工作。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，迟到、早退、旷工等行为按照甲方的规章制度进行处理。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。5.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利，具体标准按照甲方的规定执行。5.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。6.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。（1）乙方提供虚假信息的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被追究刑事责任的；（4）乙方因健康原因不能从事冷链物流司机工作的。第八条争议解决8.1双方在签订本劳动合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。3.乙方提供虚假信息，导致合同无效，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。5.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，视为违约。6.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按照合同约定解除劳动合同。3.乙方提供虚假信息：立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。4.乙方严重违反规章制度：立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。5.甲方未按时支付工资：按照合同约定支付工资，并向乙方道歉。6.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的冷链物流公司，需要招聘司机。2.乙方具备相关驾驶技能，希望找到一份稳定的司机工作。3.双方在平等、自愿的基