农民工权益纠纷调解机制

农民工权益纠纷调解机制合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________第一条调解范围1.1本协议调解的范围包括甲方农民工在工程建设过程中与乙方之间产生的劳动报酬、工时、休假、劳动条件、安全保障等方面的纠纷。1.2对于调解范围之外的其他事项，甲乙双方应通过其他途径解决。第二条调解原则2.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，公平公正地解决纠纷。2.2甲乙双方应充分沟通，互谅互让，共同促进调解工作的顺利进行。2.3调解过程中，甲乙双方应如实提供相关证据，支持调解工作。第三条调解组织3.1本协议调解组织为甲方设立的农民工权益纠纷调解委员会。3.2调解委员会主任由甲方负责人担任，负责调解工作的组织与协调。3.3调解委员会成员应具备一定的法律知识、业务能力和调解经验。第四条调解程序4.1甲乙双方在发生纠纷后，应立即通知调解委员会。4.2调解委员会应在接到通知后3个工作日内安排调解时间。4.3调解委员会应于调解前通知甲乙双方，并要求双方提供相关证据。4.4调解委员会应按照合法、公正、公平的原则进行调解，并制作调解书。4.5甲乙双方应在调解书上签字确认，并按照调解书约定的内容履行义务。第五条调解结果5.1甲乙双方应严格履行调解书约定的义务，如有违约，应承担相应的法律责任。5.2调解书具有法律效力，甲乙双方不得以同一事实和理由再次提起纠纷。第六条保密条款6.1甲乙双方在调解过程中提供的资料、证据和调解结果等信息，应予以保密。6.2未经甲乙双方同意，调解委员会不得向外界披露调解过程中的任何信息。6.3甲乙双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行义务，如一方违反协议，应承担违约责任。7.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付相应的违约金。7.3违约方的违约行为给第三方造成损失的，违约方还应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.农民工权益纠纷调解委员会设立文件6.调解书7.证据材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照调解书约定支付农民工劳动报酬2.甲方未按照调解书约定提供劳动条件3.甲方未按照调解书约定保障农民工权益4.乙方未按照调解书约定履行义务5.甲乙双方未按照约定提供证据6.甲乙双方违反保密条款三、法律名词及解释：1.农民工权益纠纷调解机制：指为解决农民工在工程建设过程中与用人单位之间的纠纷，通过设立调解组织，进行调解、协商，达成一致，保障农民工合法权益的一种机制。2.调解书：经调解委员会调解，甲乙双方达成一致后制作的具有法律效力的书面文件。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未按照合同约定履行义务的行为。4.违约金：指违约方按照合同约定或者根据法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工权益纠纷调解委员会未及时安排调解时间解决办法：甲乙双方可要求调解委员会尽快安排调解时间，确保调解工作顺利进行。2.甲乙双方提供证据不充分解决办法：甲乙双方应积极收集证据，向调解委员会提供，以便查明事实，公正调解。3.调解书生效后，一方不履行义务解决办法：守约方可向人民法院申请强制执行，要求违约方履行调解书约定的义务。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方