医疗行业临时工薪资发放办法

医疗行业临时工薪资发放办法合同编号：__________甲方：（医疗机构名称）地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方：（临时工姓名）身份证号码：_____________________联系电话：________________________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为甲方提供的临时工服务，为了规范双方的合作关系，确保乙方的合法权益，经双方协商一致，特制定本办法。第一条薪资待遇1.1乙方在甲方工作期间的薪资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。1.2乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。1.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行，具体标准如下：（1）平时加班工资为工资的150%；（2）休息日加班工资为工资的200%；（3）法定节假日加班工资为工资的300%。第二条薪资发放2.1甲方每月____日前按时足额支付乙方薪资。2.2甲方通过银行转账方式将薪资支付给乙方，乙方提供的银行账户信息如下：户名：________________________开户行：_______________________账号：_________________________2.3乙方有权依法享受各种社会保险待遇，甲方应按照我国相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。第三条违约责任3.1甲方未按照本办法规定支付乙方薪资的，应支付乙方未支付薪资的__%作为违约金。3.2乙方未按照甲方要求提供劳动的，甲方有权扣除乙方相应的薪资。第四条其他约定4.1本办法自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。4.2本办法一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.银行账户信息确认书3.社会保险缴纳证明4.加班记录表5.薪资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本办法规定支付乙方薪资，认定为违约行为。2.乙方未按照甲方要求提供劳动，认定为违约行为。3.甲方未按照约定时间为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在医疗机构中短期提供劳动服务的人员。2.加班工资：指员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.违约金：指一方不履行合同义务时，应支付给对方的一种经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪资：乙方可以要求甲方在规定时间内支付薪资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.乙方未提供劳动：甲方可以与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况进行调整。3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方在规定时间内补缴社会保险，必要时可以向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.医疗机构临时staff