劳动合同续签法律事务办法

劳动合同续签法律事务办法合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了明确双方在合同到期后的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续签法律事务办法》。一、合同续签1.1本合同到期后，甲乙双方本着自愿、平等、诚实、信用的原则，同意续签劳动合同。1.2双方同意按照原劳动合同的约定，继续履行双方的权利和义务。1.3合同续签期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、劳动报酬2.1乙方同意在合同期限内，按照甲方制定的薪酬体系，按时足额领取工资。2.2甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，完成工作任务，甲方向乙方支付相应的劳动报酬。三、工作内容3.1乙方同意在甲方担任______职位，负责______工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。四、保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同到期后______年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。4.2乙方不得将甲方的机密资料、技术资料、客户信息等泄露给第三方。4.3乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、合同解除和终止5.1双方同意，合同期限内，如一方提出解除或终止合同，应提前______天通知对方。5.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。5.3乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。六、违约责任6.1双方同意，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。6.2违约方应支付给对方因此造成的损失赔偿金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日劳动合同续签法律事务办法（结束）一、附件列表：1.劳动合同原合同编号：__________2.乙方个人身份证明文件3.甲方公司资质证明文件4.社会保险缴费证明文件5.商业秘密和技术秘密具体内容资料6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按照约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险费。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.双方未按照约定提前通知解除或终止合同。5.甲方解除或终止合同不符合国家法律法规规定。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.续签：劳动合同到期后，双方同意继续履行原合同约定的权利义务。3.违约行为：违反合同约定，未履行合同义务的行为。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及延迟支付的违约金。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴并支付相应的赔偿。3.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.解除或终止合同问题：如甲方违法解除或终止合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金。5.争议解决问题：如双方在履行合同过程中发生争议，可以先尝试协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.劳