产后心理辅导月嫂招聘协议

产后心理辅导月嫂招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘一名产后心理辅导月嫂，乙方愿意应聘该职位，经双方友好协商，特订立本协议，共同遵照执行：一、岗位职责1.1乙方作为甲方产后心理辅导月嫂，主要负责为新妈妈提供产后心理辅导、新生儿护理、家居清洁等服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.2协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家和地方的休息休假规定享有休息休假权利。3.3乙方在工作期间，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付。4.2乙方的工作表现符合甲方规定的，甲方视情况给予奖金或其他奖励。4.3乙方如需加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。5.3乙方在工作期间，应甲方要求提供相关证件，以便甲方为其办理相关手续。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，乙方应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2甲方违反本协议的，乙方有权解除合同。7.3合同期满，本协议自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方与乙方签订的保密协议复印件6.甲方制定的规章制度复印件7.乙方的工作计划和目标复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理辅导、新生儿护理等服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方未按甲方规定服从工作安排和管理，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方未按约定工作时间提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.产后心理辅导：为产后女性提供心理支持、情绪调节、心理康复等服务。3.月嫂：专业从事月子期间母婴护理的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，甲方可以提供培训，提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度消极，甲方可以进行沟通、教育，纠正乙方的态度问题。3.乙方请假未经批准，甲方可以要求乙方按照公司规定办理请假手续。4.乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.甲方未按时支付工资，应立即支付乙方工资，并按照约定支付奖金或其他奖励。五、所有应用场景：1.甲方为新妈妈提供产后心理辅导、新生儿护理、家居清洁等服务。2.乙方应聘甲方产后心理辅导月嫂职位，双方签订劳动合同。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。4.乙方在工