珠宝店杂工临时用工协议

珠宝店杂工临时用工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家珠宝店，乙方愿意临时为甲方提供杂工服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在协议期间为甲方提供珠宝店杂工服务，主要包括：（1）负责店铺的日常清洁工作；（2）协助店员进行商品陈列和摆放；（3）协助店员进行顾客接待和导购服务；（4）完成甲方交给的其他临时性工作任务。第二条工作时间2.1本协议期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________天。2.2乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要和乙方的时间安排协商确定。第三条劳动报酬3.1乙方临时用工的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/天。3.2甲方按周支付乙方劳动报酬，每周末结算并支付上周的工资。第四条劳动保护和福利4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。4.2乙方在协议期间享有国家法定节假日休息的权利。第五条协议的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。5.2乙方提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方。5.3甲方违反本协议的，乙方有权解除或终止本协议。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付乙方逾期支付工资的违约金，违约金为应支付工资的__________%。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.珠宝店杂工临时用工协议2.乙方身份证复印件3.劳动者的健康证明4.劳动者的学历证明5.劳动者的职业资格证书6.珠宝店的营业执照副本7.珠宝店的税务登记证副本8.劳动者的银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，认定违约。3.甲方未按约定提供工作，认定违约。4.乙方未按约定提供服务，认定违约。5.乙方未提前通知甲方解除或终止协议，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人、其他组织或者自然人。2.劳动者：指提供劳动力并接受用人单位支付报酬的自然人。3.临时用工：指用人单位与劳动者约定在一定期限内提供劳动力，不以建立长期劳动关系为目的的用工形式。4.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力应当获得的报酬。5.违约金：指违反合同约定应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供服务：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.劳动条件不符合规定：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。4.发生争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.珠宝店需要在短时间内增加人手进行临时性工作。2.珠宝