校园招聘会免责承诺书

校园招聘会免责承诺书合同编号：__________一、甲方权利与义务1.甲方负责组织、策划、举办招聘会，并提供招聘会的场地、设施和服务。2.甲方应保证招聘会的合法性、安全性和秩序性，确保乙方在招聘会上顺利进行招聘活动。3.甲方应对乙方的招聘活动进行监督和管理，确保乙方遵守招聘会的相关规定。4.甲方应协助乙方解决招聘会期间遇到的问题，提供必要的帮助和支持。5.甲方应对招聘会期间发生的意外事件负责处理，并承担相应的责任。二、乙方权利与义务1.乙方有权参加甲方举办的招聘会，并在招聘会上进行招聘活动。2.乙方应按照甲方的要求，提前提交招聘信息和相关材料，并保证其真实、准确、完整。3.乙方应遵守招聘会的相关规定，按照甲方提供的要求和标准进行招聘活动。4.乙方应对招聘会期间的言行负责，不得进行违法、违规、违纪行为。5.乙方应自行承担招聘会期间的费用，包括但不限于交通、住宿、宣传等费用。三、免责条款1.甲乙双方均应对招聘会期间因不可抗力因素导致的事故、损失、延误等情形免责。2.甲方不对乙方招聘活动的效果、质量、收益等事项承担责任。3.乙方不对甲方提供的场地、设施、服务等方面的瑕疵、缺陷、不足等承担责任。4.甲乙双方在招聘会期间发生争议、纠纷的，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他约定1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至招聘会结束之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.招聘会活动方案4.招聘会场地租赁合同5.招聘会宣传材料6.招聘会安全保卫方案7.招聘会合作协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供场地、设施、服务等方面的支持，影响乙方的招聘活动。2.乙方未按照约定提交招聘信息和相关材料，影响甲方的招聘会组织。3.乙方在招聘会期间进行违法、违规、违纪行为。4.甲方未按照约定协助乙方解决招聘会期间遇到的问题。5.甲方未按照约定处理招聘会期间的意外事件。三、法律名词及解释：1.甲方：指组织、策划、举办招聘会的单位。2.乙方：指参加招聘会并进行招聘活动的单位。3.招聘会：指甲方举办的用于用人单位与求职者进行交流的现场活动。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.不可抗力因素：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供场地、设施、服务等方面的支持。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供支持，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方未按照约定提交招聘信息和相关材料。解决办法：甲方应及时提醒乙方，要求乙方按照约定提交信息，必要时可取消乙方的招聘资格。3.问题：乙方在招聘会期间进行违法、违规、违纪行为。解决办法：甲方应立即制止乙方行为，并可取消乙方的招聘资格，必要时可报警处理。4.问题：甲方未按照约定协助乙方解决招聘会期间遇到的问题。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方协助解决问题，必要时可寻求法律途径解决。5.问题：甲方未按照约定处理招聘会期间的意外事件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方处理意外事件，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲