家族企业劳资管理实施办法

家族企业劳资管理实施办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方不得从事与甲方利益冲突的工作。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。5.3甲方应按国家规定为乙方缴纳工伤保险费，并负责解决乙方因工作原因受到的伤害。第六条知识产权和商业秘密6.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权和商业秘密，归甲方所有。6.2乙方在离职后仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.劳动合同文本4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式6.社会保险缴纳证明7.工伤保险缴纳证明8.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作环境和工作条件，认定甲方违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班工资，认定甲方违约。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇，认定甲方违约。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，认定乙方违约。6.甲乙双方未按照本合同约定解决争议，认定双方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据甲方的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应支付的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作环境和工作条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权拒绝从事有害健康或者安全的工作。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付应发的工资及加班工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并享受应有的福利待遇。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以要求乙方改正，并按照合同约定进行考核。5.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。6.问题：甲乙双方未按照约定解决争议。解决办法：双方可以先协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方