旅行社导游聘用合同格式

旅行社导游聘用合同格式合同编号：__________甲方（旅行社）：乙方（导游）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方导游一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。二、乙方职责1.乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供专业的导游服务。2.乙方应遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、甲方权利义务1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。2.甲方应提供乙方必要的工作条件，包括导游手册、通讯工具等。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。四、工资待遇1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。2.基本工资为每月____元。3.绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定计算。4.乙方依法享受带薪年假、节假日福利等。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的客户信息、经营策略等商业秘密予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：a)严重违反国家法律法规及甲方规章制度；b)严重失职，给甲方造成重大损失；c)患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。3.合同终止后，乙方应立即停止导游工作，归还甲方提供的物品。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（旅行社）：乙方（导游）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.导游资质证明2.旅行社经营许可证3.导游服务规范4.工资支付证明5.保密协议6.工作业绩记录7.客户满意度调查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供导游服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密，或违反保密协议。3.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作条件。6.甲方歧视、虐待乙方，或未保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.导游：指具备导游资质，为旅行社提供导游服务的人员。2.旅行社：指依法成立，经营旅游业务的法人或其他组织。4.保密协议：指双方为保护对方商业秘密而签订的协议。5.合法权益：指合同双方依法享有的权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务质量不佳，甲方可以要求乙方改进，严重者可解除合同。2.乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方赔偿损失，并解除合同。3.乙方违反法律法规，甲方可以解除合同，并报告相关部门处理。4.甲方拖欠工资，乙方可以依法申请劳动仲裁，要求支付工资。5.甲方未提供工作条件，乙方可以要求甲方履行合同，提供必要条件。五、所有应用场景：1.旅行社与导游签订劳动合同，明确双方权利义务。2.旅行社与导游签订保密协议，保护旅行社商业秘密。3.旅行社为导游提供工作条件，确保导游顺利开展导游工作。4.旅