科技园区宿舍管理员招聘合同

科技园区宿舍管理员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为科技园区宿舍的管理方，需招聘一名宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为宿舍管理员，主要工作内容包括：（1）负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍安全、卫生、秩序良好；（2）严格执行甲方制定的宿舍管理制度，对乙方进行培训和指导；（3）及时处理宿舍内的突发事件，维护甲方的合法权益；（4）定期向甲方汇报宿舍管理工作的情况。2.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，超过规定工作时间的工作，按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方应按照甲方的要求签订《保密协议》。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同。5.4合同期满，本合同自行终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.宿舍管理制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.乙方学历证明6.乙方职业资格证书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，与第三方进行竞争或为自己谋取不正当利益的行为。2.乙方未按照甲方规定的作息时间工作，未经甲方同意擅自离岗、早退或旷工的行为。3.乙方未按照宿舍管理制度进行管理，导致宿舍安全、卫生、秩序等方面出现问题。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资等报酬。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：乙方承诺在合同期限内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定比例支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：宿舍管理员工作职责不明确，导致工作效果不佳。2.问题：宿舍内发生突发事件，无法及时处理。解决办法：乙方应制定应急预案，遇到突发事件时按照预案进行处理，并及时向甲方汇报。3.问题：乙方泄露甲方保密信息，给甲方造成损失。解决办法：乙方应签订保密协议，明确保密义务，如有泄露行为，应承担相应法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资等报酬。解决办法：甲方应按照合同约定支付乙方工资、加班工资等报酬，如有未支付部分，应予以补发。五、所有应用场景：1.