人力资源服务招投标流程

人力资源服务招投标流程合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备独立法人资格的专业人力资源服务机构，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供人力资源服务，服务内容包括但不限于招聘、人才选拔、培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等。1.2乙方应根据甲方的具体需求，制定详细的服务方案，并提交甲方审批。甲方审批同意后，乙方按照双方约定的服务方案和进度提供服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，甲方如需继续委托乙方提供服务，应提前____个工作日向乙方提出续约申请，双方就续约事项进行协商，达成一致后签署续约协议。三、服务费用3.1乙方提供服务所需的费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、差旅费用等，双方根据实际发生情况进行结算。3.2乙方向甲方提供的服务费用，按照双方约定的收费标准和方式进行支付。收费标准详见附件一。3.3甲方应在收到乙方开具的发票后____个工作日内，将服务费用支付给乙方。四、保密条款4.1双方在履行本合同时，应对对方提供的商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。乙方未按约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附件一：人力资源服务收费标准附件二：招聘流程及相关要求附件三：培训计划及课程设置附件四：薪酬福利方案附件五：劳动关系管理指南附件六：其他相关文件一、附件列表：附件一：人力资源服务收费标准附件二：招聘流程及相关要求附件三：培训计划及课程设置附件四：薪酬福利方案附件五：劳动关系管理指南附件六：其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：指合同约定的付款时间内，甲方未支付或未全额支付乙方服务费用。2.乙方未按约定提供服务：指合同约定的服务时间内，乙方未提供或未全额提供服务。3.双方未按约定履行保密义务：指双方在合同履行过程中，未对对方提供的保密信息进行保密，导致信息泄露。4.甲方未按约定配合乙方提供服务：指甲方在乙方提供服务过程中，未按约定提供必要的协助和支持。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等服务。2.违约金：指一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动关系管理：指乙方为甲方提供的，关于员工入职、离职、工资、福利、劳动争议处理等方面的管理服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方支付服务费用不及时：解决办法：乙方可以与甲方沟通，提醒甲方按时支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。2.乙方未按约定提供服务：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在约定时间内提供服务；如乙方仍不提供，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.保密信息泄露：解决办法：发现保密信息泄露时，应及时采取补救措施，如更换保密资料、加强保密措施等；严重时可依法向对方提出索赔。4.甲方未按约定配合乙方提供服务：解决办法：甲方应积极配合乙方提供服务，如提供必要的资料、场地、人员支持等；如甲方不配合，乙方有权要求甲方履行合同约定，或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需招聘更多人才；2.甲方为提