外国语学校教务管理劳动合同

外国语学校教务管理劳动合同合同编号：__________甲方（外国语学校）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教务管理人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家正规的外国语学校，乙方具备优秀的教务管理能力，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方的义务和职责2.1乙方作为甲方的教务管理人员，应全面负责学校的教务管理工作，包括但不限于：（1）制定和执行教务管理规章制度；（2）组织和实施学校的教学计划；（3）负责教师的招聘、培训和管理；（4）负责学生的学籍管理、成绩管理和升学指导；（5）协调学校与家长、学生之间的关系，处理学生的投诉和纠纷；（6）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益，不得从事有损学校形象的活动。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资、福利和保险等。3.3甲方应为本合同项下的工作内容提供必要的培训和支持。3.4甲方有权根据实际情况调整乙方的职责和义务，但应提前通知乙方。第四条工资和福利4.1乙方的工资为每月____元人民币，按月支付。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的所有机密信息予以保密，包括但不限于教学资料、学生信息、财务信息等。5.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（外国语学校）：__________乙方（教务管理人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.教务管理规章制度5.教学计划6.教师招聘公告7.教师培训资料8.学生学籍管理办法9.学绩管理规定10.升学指导方案11.甲方社会保险和公积金缴费证明12.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方机密信息。3.乙方未按时完成甲方交办的工作任务。4.甲方未按时足额支付乙方工资、福利和保险。6.甲方未为本合同项下的工作内容提供必要培训和支持。7.甲方单方面解除合同，且无正当理由。三、法律名词及解释：1.教务管理：指乙方作为甲方教务管理人员，全面负责学校的教务管理工作。2.保密义务：指乙方对在甲方工作期间接触到的所有机密信息予以保密，不得泄露给第三方。3.违约行为：指甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。5.年假：指员工在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假。6.病假：指员工因病或其他特殊原因，经医生诊断需休息治疗时，依法享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。2.乙方泄露甲方机密信息：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。3.乙方未按时完成工作任务：甲方应与乙方沟通，明确工作目标和期限，如乙方仍未能完成，甲方有权解除合同。4.甲方未按时足额支付工资、福利和保险：乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方及时支付。如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。6.甲方未提供必要培训和支持：乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方提供。如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.外国语学校与教务管理人员签订劳动合同。2.教务管理人员负责学校的教务管理工作。3.教务管理人员享受国家规定的法定节假日、年