人力资源招投标指导意见

人力资源招投标指导意见合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为一家具备相应资质的人力资源服务公司，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源招投标指导意见的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源招投标的指导意见，包括但不限于招聘条件、招聘程序、招聘渠道、招标文件编制、评标标准等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方要求，确保招投标过程的合法性、合规性和公正性。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在协议有效期内完成甲方委托的服务事项。如因特殊情况需延长服务期限，双方可另行协商。三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：____________________元整），包括但不限于咨询费、人工费、差旅费等。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成服务事项，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方资质证明复印件3.招投标项目说明文档4.招聘条件及要求详细说明5.招聘程序流程图6.招聘渠道合作协议复印件7.招标文件编制指南8.评标标准及评分细则9.服务费用支付凭证10.保密协议11.违约金计算公式12.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间完成服务事项，认定为违约行为。3.乙方提供的服务不符合国家法律法规、行业标准和甲方要求，认定为违约行为。4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，认定为违约行为。5.双方未履行争议解决约定，擅自将争议提交法院或其他机构解决，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有独立承担民事责任、独立享有民事权利、独立实施民事行为的能力的法人。2.人力资源服务公司：指专业从事人力资源服务，为用人单位提供招聘、培训、薪酬福利、劳动保障等服务的公司。3.招投标：指采购人在公开、公平、公正的原则下，通过招标方式邀请符合条件的供应商参加竞争，最终选择供应商并与之签订合同的过程。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按约定时间支付服务费用；必要时可依法采取措施，如暂停提供服务，直至甲方支付欠款。2.问题：乙方未按约定时间完成服务事项。解决办法：及时与乙方沟通，了解未按约定完成服务事项的原因；根据实际情况与乙方协商延长服务期限；如乙方仍无法按约定完成服务事项，可依法解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：乙方提供的服务不符合国家法律法规、行业标准和甲方要求。解决办法：及时与乙方沟通，提出不符合要求的具体事项，要求乙方整改；如乙方拒绝整改或整改后仍不符合要求，可依法解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务和违约责任；一旦发现泄露秘密的行为，立即采取措施制止，并依法追究责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要招聘员工，但无相关人力资源招投标经验。2.甲方为一家政府部门，需要采购人力