乐器公司人事经理聘用协议

乐器公司人事经理聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的人事经理，负责甲方人事管理、员工培训、薪酬福利等工作。1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前____个月书面签订续签协议。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.3乙方的工作业绩与公司业绩挂钩，根据公司业绩及乙方工作表现，可享受相应的奖金。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。4.3乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条解除和终止合同6.1双方同意解除或终止本协议的，应提前____天书面通知对方。6.2甲方依法解除或终止本协议的，应支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方违反本协议的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司人事管理制度7.甲方公司薪酬福利制度8.甲方公司业绩考核制度9.社会保险参保证明10.住房公积金参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定履行岗位职责的，属于违约行为。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金的，属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金的，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供乙方工作环境、培训机会的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以工资收入为主要生活来源的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，由单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乐器公司，需聘请人事经理负责公司人事管理等工作。2.乙方具备相关人事管理工作经验，愿意担任甲方人事经理