留学生辅导员聘用合同

留学生辅导员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方的职责2.1乙方作为留学生辅导员，负责留学生的生活及学习管理工作，包括但不限于：（1）协助留学生办理入学、住宿、签证等相关手续；（2）定期与留学生沟通，了解其生活和学习状况，提供必要的指导和帮助；（3）组织留学生参加文化交流、社会实践等活动，促进其融入当地生活；（4）及时向甲方报告留学生相关情况，确保甲方能够掌握留学生的动态。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付薪酬及福利待遇。3.2甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。3.3甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。第四条乙方的权利与义务4.1乙方应按照本合同约定，认真履行辅导员职责，保证留学生的生活和学习顺利进行。4.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。4.3乙方应尊重留学生的宗教信仰、文化背景和个性差异，耐心、细心地做好服务工作。第五条薪酬及福利待遇5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。5.2甲方应按月支付乙方工资，具体金额双方协商确定。5.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第六条合同终止和解除6.1本合同提前终止或解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因客观原因需要解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.2合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，不得损害甲方和留学生的利益。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.留学生辅导员简历2.留学生辅导员资格证书3.留学生名单4.留学生辅导员工作手册5.留学生辅导员培训资料6.留学生辅导员考核办法7.留学生辅导员薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方薪酬，视为违约。2.乙方未按约定履行辅导员职责，视为违约。3.乙方泄露留学生个人信息，视为违约。4.甲方未为乙方提供必要的工作条件，视为违约。5.乙方违反国家法律法规，视为违约。三、法律名词及解释：1.留学生：指在我国境内接受高等教育的外国学生。2.辅导员：指负责留学生日常生活及学习管理工作的教育工作者。3.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。5.法定节假日：指国家法定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.留学生辅导员短缺：提前进行招聘，提高招聘效率，加强辅导员队伍建设。2.留学生管理困难：加强辅导员与留学生的沟通，了解留学生需求，完善管理制度。3.薪酬待遇争议：明确薪酬待遇标准，签订劳动合同，依法缴纳社会保险。4.留学生投诉：建立健全投诉处理机制，及时回应留学生关切，维护双方权益。5.法律法规变化：密切关注法律法规动态，及时调整合同内容，确保合同合法性。五、所有应用场景：1.甲方为留学生提供辅导员服务。2.乙方担任留学生辅导员，协助甲方管