教育行业心理咨询师劳动合同

教育行业心理咨询师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（劳动者）：（全称）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为教育行业企业，乙方愿意担任甲方教育行业心理咨询师，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）为学生提供心理咨询服务，包括但不限于心理评估、心理疏导、心理治疗等；（2）根据学生需求，开展心理健康教育活动，提高学生心理素质；（3）为学生家长提供心理健康指导，协助家长了解和关注孩子心理状况；（4）参与甲方心理咨询团队的各项工作，共同推进心理咨询业务的发展；（5）遵守甲方制定的心理咨询工作规范和保密原则。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训、考核和业务交流活动。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周休息日不少于一天。3.2乙方应按照甲方的工作需要，配合完成加班任务。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方依法享受带薪年假、病假、产假、婚假等休假待遇。4.3甲方按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方业务、客户信息、员工信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方披露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）甲方向乙方提出解除合同的要求，且符合法定解除条件。6.3合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方损害甲方利益的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方心理咨询师工作规范5.甲方心理咨询服务流程6.甲方保密制度7.甲方员工手册8.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求；2.乙方泄露甲方保密信息，未经甲方许可向第三方披露；3.乙方未按甲方要求参加培训、考核和业务交流活动；4.乙方迟到、早退、矿工，未按甲方规定工作时间执行；5.乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；6.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇；7.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方工作正常进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.心理咨询师：专业从事心理咨询工作的人员，具有相关职业资格。3.保密义务：合同双方对合同内容和双方间的商业秘密、个人隐私等予以保密的义务。4.违约责任：违反合同约定，应承担的相应法律责任。5.绩效工资：根据乙方工作绩效考核结果支付的工资部分。6.带薪年假：劳动者在合同期内享受的带薪休假。7.法定解除：符合我国劳动法规定，可以解除劳动合同的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量问题：加强乙方培训，提高服务质量；定期对乙方工作进行评估，发现问题及时反馈并改进。2.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议；对涉及保密信息的工作进行严格管理。3.工作时间和休息安排：明确工作时间，合理安排休息；依法保障乙方合法权益。4.劳动报酬支付问题：按时足额支付工资，提供各项福利待遇；建立健全财务管理制度。5.合同解除和终止：严格按照合同约定和法定程序进行解除或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为教育行业企业，需要聘请心理咨询师为学生提供心理健康服务。2.乙方具备心理咨询师职业资格，希望从事教育行业心理咨询工作。3.