2024年固定期限劳务工人聘用协议范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限劳务工人聘用协议范本一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式4.3奖金和福利第五条试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任第八条合同解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织介入9.3法律途径第十条其他条款10.1双方的其他约定10.2合同的修改和补充第十一条法律适用11.1本合同受中华人民共和国法律管辖第十二条合同效力12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条通知和送达13.1双方应当按照合同约定的联系方式履行通知和送达义务第十四条甲方权利和义务14.1甲方的权利和义务14.2甲方应遵守的法律法规14.3甲方对乙方的人身安全和合法权益的保护第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同约定的期限届满之日，即____年__月__日。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的生产经营场所。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每天工作____小时，每周工作____天。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，并提前通知乙方。第四条劳动报酬4.2工资支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付工资。4.3奖金和福利：乙方按照甲方的规定享受奖金和福利，包括但不限于年假、节假日福利、社会保险等。第五条试用期5.1试用期的长度：本合同的试用期为____个月，自合同开始日期起计算。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为月工资的____%，即人民币____元。第六条保密协议6.1保密内容：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，持续至保密信息为公众所知悉或不再属于保密信息之时止。第八条合同解除和终止8.1合同解除的条件：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除本合同；（5）乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同；（6）法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止的条件：（1）本合同约定的期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止合同的情形。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解组织介入：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1双方的其他约定：双方可以在本合同附件中约定其他补充条款，附件与本合同具有同等法律效力。10.2合同的修改和补充：本合同在履行过程中，如双方认为需要修改或补充，可签订书面协议，经双方盖章确认后生效。第十一条法律适用11.1本合同受中华人民共和国法律管辖，法律法规另有规定的，从其规定。第十二条合同效力12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条通知和送达13.1双方应当按照合同约定的联系方式履行通知和送达义务。如联系方式发生变更，应及时书面通知对方。第十四条甲方权利和义务14.1甲方的权利和义务：（1）按照约定向乙方支付工资、提供福利；（2）为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件；（3）不得要求乙方从事合同约定工作职责以外的劳动；（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；（5）按照法律规定为乙方缴纳社会保险费；（6）法律、法规规定的其他权利和义务。14.2甲方应遵守的法律法规：甲方在履行本合同时，应遵守中华人民共和国宪法、法律法规、政策和社会主义市场经济秩序。14.3甲方对乙方的人身安全和合法权益的保护：甲方应采取必要措施，保障乙方的人身安全，维护乙方的合法权益，包括但不限于提供劳动保护用品、工伤保险等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《保密协议》附件三：《劳动报酬明细表》附件四：《工作时间安排表》附件五：《请假制度》附件六：《员工手册》附件七：《社会保险缴纳明细》附件八：《福利政策》附件一《劳动合同》详细要求和说明：本附件详细规定了甲乙双方的权责、合同期限、工作内容、劳动报酬、试用期、保密协议、违约责任等内容。双方应严格按照本附件的规定履行各自的权利和义务。附件二《保密协议》详细要求和说明：本附件规定了乙方在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密期限自乙方知悉甲方保密信息之日起算，持续至保密信息为公众所知悉或不再属于保密信息之时止。附件三《劳动报酬明细表》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的月工资、奖金和福利等内容。甲方应按照本附件的规定向乙方支付劳动报酬。附件四《工作时间安排表》详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的上班时间、休息日、法定节假日安排等内容。甲方应按照本附件的规定安排乙方的工作时间。附件五《请假制度》详细要求和说明：本附件详细规定了乙方请假的相关制度，包括请假程序、请假类型、请假天数等内容。乙方应按照本附件的规定履行请假手续。附件六《员工手册》详细要求和说明：本附件是甲方公司规章制度的一部分，包括公司简介、组织架构、员工行为规范、劳动纪律等内容。乙方应遵守本附件规定的各项规章制度。附件七《社会保险缴纳明细》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方缴纳的社会保险费的种类、缴费基数、缴费比例等内容。甲方应按照本附件的规定为乙方缴纳社会保险费。附件八《福利政策》详细要求和说明：本附件详细规定了甲方向乙方提供的福利政策，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等内容。甲方应按照本附件的规定为乙方提供福利。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资、加班费及经济补偿。示例：甲方未能在约定的支付工资日期内支付乙方工资，构成违约行为。2.甲方违反本合同规定，未为乙方提供约定工作条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：甲方未能提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常开展工作，构成违约行为。3.乙方违反本合同规定，未按照甲方要求提供劳动服务的，甲方有权解除本合同。示例：乙方未按照甲方的安排提供劳动服务，构成违约行为。4.乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方在合同期限内泄露了甲方的商业秘密，构成违约行为。5.双方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。示例：双方在合同中约定乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，若乙方违反该约定，则构成违约行为。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在本合同中，劳动合同是甲乙双方约定权利和义务的依据。2.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务的协议。在本合同中，保密协议是乙方对甲方保密信息予以保密的约定。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上提供劳动的时间。在本合同中，工作时间是乙方应按照甲方规定的工作时间安排提供劳动服务。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。在本合同中，劳动报酬是乙方应得的