全新二零二四年度企业培训合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新二零二四年度企业培训合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数3.3报名及筛选程序4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间4.4付款凭证5.培训组织实施5.1培训组织机构5.2培训师资及讲师5.3教学资料及设施6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估指标6.3考核结果应用7.培训资料及知识产权7.1资料提供方式7.2知识产权归属7.3使用限制8.合同期限及终止8.1合同生效日期8.2合同期限8.3终止条件及程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3损害赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1变更条件11.2变更程序11.3解除条件11.4解除程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定13.合同份数及送达13.1合同份数13.2送达方式及时间13.3送达地址14.合同签署及生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称本合同双方分别为甲方（企业名称全称）和乙方（培训机构名称全称）。1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人为，乙方法定代表人为。1.3双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目的本培训旨在提高甲方员工的专业技能和综合素质，提升企业整体竞争力。2.2培训内容培训内容涵盖市场营销、团队协作、项目管理等模块。2.3培训时间培训时间定于2024年3月至2024年5月，共计12周。2.4培训地点培训地点为甲方总部会议室及乙方指定的培训场所。3.培训对象及人数3.1培训对象培训对象为甲方各部门员工，共计100人。3.2培训人数实际参加培训人数不少于80人。3.3报名及筛选程序员工通过内部报名系统进行报名，由人力资源部负责筛选。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额本培训费用总额为人民币30万元。4.2费用构成费用包括讲师费用、场地租赁费用、教材及资料费用等。4.3支付方式及时间甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。4.4付款凭证甲方应在支付培训费用后，向乙方提供银行转账凭证。5.培训组织实施5.1培训组织机构培训组织机构由甲乙双方共同成立，负责培训的策划、实施及监督。5.2培训师资及讲师乙方负责提供具备相关资质的讲师，甲方对讲师资质进行审核。5.3教学资料及设施乙方提供培训教材及教学设施，甲方提供必要的辅助设施。6.培训考核与评估6.1考核方式培训结束后，对学员进行笔试和实操考核。6.2评估指标评估指标包括学员出勤率、考核成绩及培训满意度等。6.3考核结果应用考核结果作为员工晋升、培训奖励及后续培训计划的重要依据。7.培训资料及知识产权7.1资料提供方式乙方将培训教材及资料以电子版形式提供给甲方。7.2知识产权归属培训资料及教材的知识产权归乙方所有。7.3使用限制甲方不得将培训资料及教材用于商业用途或对外传播。8.合同期限及终止8.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同期限本合同有效期为一年，自2024年3月1日至2025年2月28日。8.3终止条件及程序8.3.1任何一方严重违约，另一方有权通知违约方终止合同。8.3.2不可抗力事件发生，导致合同无法履行，双方协商一致后可终止合同。8.3.3合同约定的培训目标已实现，双方协商一致后可终止合同。8.4终止通知任何一方需终止合同，应提前30日以书面形式通知对方。9.违约责任9.1违约情形双方任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3损害赔偿违约方因违约给对方造成损失的，应按照实际损失赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构本合同争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）北京分会进行仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照CIETAC的仲裁规则进行。11.合同变更与解除11.1变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。11.2变更程序变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。11.3解除条件如遇合同约定的解除条件，双方可协商解除合同。11.4解除程序解除合同应以书面形式通知对方，并经双方确认。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、费用明细表、讲师名单等。12.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同份数及送达13.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.2送达方式及时间合同签署后，双方应在5个工作日内将合同送达对方指定地址。13.3送达地址甲方送达地址：[甲方详细地址]乙方送达地址：[乙方详细地址]14.合同签署及生效14.1签署日期本合同经甲乙双方代表于2024年2月20日签署。14.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。14.3生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称的第三方，指在甲乙双方同意的情况下，为履行本合同提供专业服务、中介、担保、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1需要专业第三方机构提供技术支持或咨询服务。15.2.2需要第三方作为担保方确保合同履行。15.2.3需要第三方进行中介服务，协助合同履行。16.第三方责任与权利16.1责任第三方应按照本合同约定的范围和方式履行其职责，对其提供的服务质量负责。16.2权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。16.3第三方与其他各方的划分第三方与甲乙双方、其他第三方之间应明确划分责任和权利，避免责任不清或权利冲突。17.第三方介入程序17.1介入申请甲乙双方有意引入第三方时，应书面提出申请，并说明第三方介入的具体情况和目的。17.2第三方选定第三方选定应经过甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。17.3合作协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，因自身原因造成的损失，甲乙双方同意承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额应在合作协议中明确约定，一般应基于第三方服务性质、风险程度等因素综合确定。18.3超出责任限额的处理若第三方造成的损失超出责任限额，甲乙双方应根据实际情况，协商确定各自应承担的部分。19.第三方介入的合同变更19.1变更通知第三方介入后，甲乙双方应及时通知对方，并在必要时对合同内容进行变更，以适应第三方介入的需要。19.2变更生效合同变更自双方签字盖章之日起生效，并对所有合同当事人具有约束力。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件20.1.1第三方服务已完成或达到合同约定的终止条件。20.1.2甲乙双方协商一致同意终止。20.1.3出现不可抗力事件，导致合同无法履行。20.2终止程序第三方介入的合同终止，应按照合作协议约定的程序进行。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构争议解决机构应为本合同约定的仲裁机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训主题、课程内容、时间安排、讲师信息等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，应详细列出每项培训的具体安排。2.费用明细表详细要求：列出各项费用，包括讲师费用、场地租赁费用、资料费用等。说明：费用明细表用于明确合同费用构成，确保双方对费用有清晰的认识。3.讲师名单详细要求：列出所有讲师的姓名、资质、授课内容等信息。说明：讲师名单是确保培训质量的重要文件，应包含讲师的详细信息。4.培训资料及教材详细要求：包括教材名称、版本、数量等。说明：培训资料及教材是学员学习的重要资源，应确保其质量和适用性。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方责权利的文件，应详细约定各项条款。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中可能出现的争议的重要文件。7.附件变更记录详细要求：记录所有附件的变更内容、时间、原因等。说明：附件变更记录用于跟踪和管理附件的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时支付培训费用未按时提供培训场地及设施未按时提供培训资料及教材未达到培训质量标准未履行合同约定的其他义务2.责任认定标准违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。3.违约责任示例说明示例1：甲方未按时支付培训费用，每延迟一日，应向乙方支付相当于未付款项千分之二的违约金。示例2：乙方未按时提供培训场地及设施，导致培训活动无法按计划进行，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例3：培训过程中，讲师未达到合同约定的教学水平，乙方应重新安排讲师或赔偿甲方相应的培训费用。全文完。全新二零二四年度企业培训合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2合同术语1.3合同生效与终止2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训计划3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训费用与支付5.1费用构成5.2支付方式5.3付款期限6.参训人员与资格6.1参训人员名单6.2参训人员资格要求7.培训组织实施7.1培训组织机构7.2培训组织实施流程8.培训效果评估8.1评估方法8.2评估指标8.3评估报告9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.知识产权10.1培训内容知识产权归属10.2知识产权使用限制11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体（1）甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]。（2）乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]。1.2合同术语（1）“培训”是指乙方为甲方提供的各类专业知识和技能培训。（2）“培训课程”是指乙方根据甲方需求提供的具体培训内容。（3）“培训费用”是指甲方支付给乙方的培训费用总额。1.3合同生效与终止（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同期限为[培训期限]，自合同生效之日起计算。2.培训目标与内容2.1培训目标（1）提升甲方员工的专业技能和工作效率。（2）增强甲方团队协作能力和创新能力。2.2培训内容（1）[培训课程名称]。（2）[培训课程名称]。2.3培训计划（1）培训时间：[具体培训时间安排]。（2）培训地点：[具体培训地点]。3.培训时间与地点3.1培训时间安排（1）[具体培训时间]。（2）[具体培训时间]。3.2培训地点[具体培训地点]。4.培训师资与教材4.1培训师资（1）[师资姓名]。（2）[师资姓名]。4.2培训教材[培训教材名称]。5.培训费用与支付5.1费用构成（1）培训师资费。（2）培训场地费。（3）培训教材费。5.2支付方式[具体支付方式]。5.3付款期限[具体付款期限]。6.参训人员与资格6.1参训人员名单[参训人员名单]。6.2参训人员资格要求[参训人员资格要求]。7.培训组织实施7.1培训组织机构[培训组织机构]。7.2培训组织实施流程（1）[组织实施流程步骤]。（2）[组织实施流程步骤]。（3）[组织实施流程步骤]。8.培训效果评估8.1评估方法（1）[评估方法名称]。（2）[评估方法名称]。8.2评估指标（1）[评估指标名称]。（2）[评估指标名称]。8.3评估报告（1）评估报告由乙方在培训结束后[具体时间]内提交给甲方。（2）评估报告应包含培训效果的具体数据和结论。9.保密条款9.1保密信息范围（1）[保密信息内容]。（2）[保密信息内容]。9.2保密义务（1）双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任（1）若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失。10.知识产权10.1培训内容知识产权归属（1）培训内容的知识产权归乙方所有。（2）甲方不得未经乙方同意擅自复制、传播或使用培训内容。10.2知识产权使用限制（1）甲方在使用培训内容时，应遵守相关的知识产权法律法规。（2）甲方不得将培训内容用于与培训目的无关的活动。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按约定支付培训费用。（2）乙方未按约定提供培训服务。11.2违约责任承担（1）若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金。（2）若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向[具体仲裁机构]申请仲裁。12.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]。13.合同变更与解除13.1合同变更（1）任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方。（2）经双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.2合同解除（1）在合同期限内，如遇不可抗力，双方可协商解除合同。（2）任何一方违约，对方有权解除合同。14.合同生效与终止14.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同经[具体监管机构]备案。14.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）合同因法定事由被解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询机构等。（2）第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，以[具体金额]为限。（2）若第三方责任超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取相关服务费用。（2）第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。15.4第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.5第三方介入程序15.5.1介入申请（1）甲乙双方需向第三方发出书面介入申请。15.5.2介入同意（1）第三方应在收到介入申请后[具体时间]内，以书面形式表示同意或拒绝介入。（2）第三方同意介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方介入时的费用承担（1）第三方介入产生的相关费用，由甲乙双方按比例承担。（2）具体费用承担比例由甲乙双方与第三方协商确定。16.2第三方介入时的保密义务（1）甲乙双方与第三方均应遵守本合同的保密条款，对介入过程中的相关信息保密。（2）第三方介入期间，甲乙双方应将第三方视为合同一方，共同履行保密义务。16.3第三方介入时的合同变更（1）第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行协商变更，并通知第三方。（2）第三方有权参与合同变更的协商，并就合同变更提出意见。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方为服务接受方。（2）甲方有权要求第三方按照本合同约定提供服务质量。17.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。（2）乙方有权要求第三方按照本合同约定提供服务质量。17.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与合同其他各方的关系为独立第三方，不承担合同主体责任。（2）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，维护各方合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、师资、教材等详细信息。说明：本附件为培训实施的详细指南，由乙方提供。2.参训人员名单详细要求：列出所有参训人员的姓名、职