2024年应届生就业意向书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年应届生就业意向书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.就业意向书签订依据3.就业意向书内容3.1就业意向岗位3.2就业意向单位3.3就业意向时间3.4就业意向待遇4.合同双方权利义务4.1双方权利4.2双方义务5.合同变更与解除5.1合同变更5.2合同解除6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效9.合同期限10.合同附件11.合同解释12.合同附件内容12.1附件一：就业意向书12.2附件二：相关证明材料13.合同份数及生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.就业意向书签订依据（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规；（2）甲乙双方自愿签订本就业意向书。3.就业意向书内容3.1就业意向岗位（1）乙方有意向从事的岗位：[具体岗位名称]3.2就业意向单位（1）乙方有意向加入的单位：[具体单位名称]3.3就业意向时间（1）乙方期望入职时间：[具体日期]3.4就业意向待遇（1）乙方期望的薪资待遇：[具体薪资数额及支付方式]4.合同双方权利义务4.1双方权利（1）甲方有权要求乙方在规定时间内提供相关证明材料；（2）乙方有权了解甲方单位的经营状况及工作环境；4.2双方义务（1）甲方有义务为乙方提供相应的工作岗位及工作条件；（2）乙方有义务遵守甲方单位的规章制度，认真履行工作职责。5.合同变更与解除5.1合同变更（1）如因不可抗力等原因导致合同内容需变更，双方应协商一致，签订补充协议；（2）任何一方不得单方面变更合同内容。5.2合同解除（1）如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应责任；（2）如因甲方原因导致合同解除，甲方应承担相应责任。6.违约责任6.1违约行为（1）任何一方违反合同约定，均构成违约行为；（2）违约行为包括但不限于：未按约定提供相关证明材料、未按约定履行工作职责等。6.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等；（2）违约责任的具体数额由双方协商确定。7.争议解决7.1争议解决方式（1）如双方对本合同产生争议，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构（1）如双方同意，可共同选择仲裁机构解决争议；（2）仲裁机构的选择及仲裁规则由双方协商确定。8.合同生效8.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.合同期限9.1本就业意向书的期限自签订之日起至[具体日期]止；9.2如乙方在合同期限内被甲方录用，则本就业意向书自动失效，双方另行签订劳动合同。10.合同附件10.1本就业意向书附件包括但不限于：10.1.1乙方个人简历；10.1.2乙方身份证复印件；10.1.3乙方学历、学位证书复印件；10.1.4乙方其他相关证明材料。11.合同解释11.1本就业意向书的内容如有歧义，以书面形式解释为准；11.2本就业意向书的解释权归甲方所有。12.合同附件内容12.1附件一：就业意向书12.1.1乙方承诺在规定的期限内向甲方提供真实的个人信息和就业意向；12.1.2甲方承诺在乙方提供相关信息后，按照约定的时间和条件提供工作机会。12.2附件二：相关证明材料12.2.1乙方需在合同签订前向甲方提供相关证明材料，以证明其具备就业的基本条件；12.2.2甲方收到乙方提供的证明材料后，应在[具体日期]内进行审核。13.合同份数及生效日期13.1本就业意向书共[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份；13.2本就业意向书的生效日期为[具体日期]。14.其他约定事项14.1如本就业意向书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；14.2本就业意向书如有修改，应以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署；14.3本就业意向书及其附件构成甲乙双方之间的完整协议，替代了之前所有口头或书面协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的第三方，是指为甲乙双方提供就业服务、信息对接或相关咨询服务的机构、个人或其他实体。2.第三方介入方式2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的具体介入方式及职责。3.第三方责任限额3.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于信息错误、服务瑕疵等，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订协议时约定，并在本合同中予以明确。4.第三方权利义务4.1第三方有权获取甲乙双方授权范围内的信息，并按照约定提供就业服务；4.2第三方有义务向甲乙双方提供真实、准确的信息，并对提供的信息负责。5.第三方介入合同内容5.1第三方介入后，本合同中关于甲乙双方权利义务的相关条款，除涉及第三方责任的部分外，仍适用于甲乙双方；5.2第三方介入后，如涉及甲乙双方权利义务的变更，需经甲乙双方书面同意。6.第三方介入费用6.1第三方介入本合同，甲乙双方应向第三方支付约定的中介费或咨询服务费；6.2第三方介入费用支付方式、金额及支付时间由甲乙双方与第三方在签订协议时约定。7.第三方违约责任7.1如第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；7.2第三方违约责任的具体赔偿数额，由甲乙双方与第三方在签订协议时约定。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与本合同中的甲乙双方为独立的法律主体，第三方对本合同项下的责任仅限于其与甲乙双方签订的协议；8.2第三方对本合同项下的责任，不涉及对其他未直接参与协议的第三方承担责任。9.第三方退出机制9.1如第三方因故退出本合同，需提前[具体天数]通知甲乙双方，并承担相应的责任；9.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况调整本合同相关条款，确保合同的继续履行。10.第三方介入合同变更10.1第三方介入本合同后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方书面同意，并由第三方与甲乙双方共同签署变更协议；10.2变更协议与本合同具有同等法律效力。11.第三方介入合同解除11.1如甲乙双方或第三方因故需要解除本合同，应按照本合同约定的解除程序进行；11.2解除合同后，第三方应退还甲乙双方已支付的费用，并承担相应的责任。12.第三方介入合同终止12.1本合同终止后，第三方在本合同项下的责任即告终止；12.2第三方在本合同终止后，不再承担任何与本合同相关的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业意向书详细要求：乙方需详细填写个人信息、就业意向岗位、期望待遇等内容，并由本人签字或盖章。附件说明：本附件作为就业意向的书面凭证，是合同的重要组成部分。2.附件二：乙方个人简历详细要求：简历应包含教育背景、工作经历、技能特长、联系方式等信息，并由本人签字或盖章。附件说明：本附件用于甲方了解乙方的个人情况和就业背景。3.附件三：乙方身份证复印件详细要求：提供乙方的身份证正反面复印件，复印件需清晰可辨。附件说明：本附件用于验证乙方的身份信息。4.附件四：乙方学历、学位证书复印件详细要求：提供乙方的学历、学位证书复印件，复印件需清晰可辨。附件说明：本附件用于验证乙方的学历、学位信息。5.附件五：乙方其他相关证明材料详细要求：根据实际情况，提供乙方具备就业条件的其他相关证明材料，如资格证书、获奖证书等。附件说明：本附件用于进一步验证乙方的就业资格和能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未在约定时间内向甲方提供真实、完整的个人信息和就业意向；1.2甲方未在约定时间内为乙方提供相应的工作岗位及工作条件；1.3乙方未按照约定履行工作职责，影响工作进度或造成损失；1.4第三方未按照约定提供真实、准确的信息，导致甲乙双方损失；1.5任何一方未按照本合同约定支付费用。2.责任认定标准：2.1乙方未提供真实信息，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失；2.2甲方未提供工作岗位，导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失；2.3乙方未履行工作职责，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失；2.4第三方提供错误信息，导致甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失；2.5任何一方未支付费用，应按照本合同约定支付违约金，并承担相应的法律责任。简要示例说明：1.乙方未在约定时间内提供真实信息，导致甲方在招聘过程中浪费了人力、物力，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；2.甲方未在约定时间内为乙方提供工作岗位，导致乙方无法就业，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；3.乙方在工作过程中出现重大失误，造成甲方重大损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；4.第三方提供错误信息，导致乙方未能成功就业，第三方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；5.任何一方未支付费用，应按照本合同约定支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年应届生就业意向书1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同主体1.3合同性质2.就业意向说明2.1就业意向的表述2.2就业意向的期限2.3就业意向的变更3.就业单位信息3.1单位名称3.2单位地址3.3单位性质3.4单位简介4.应届生个人信息4.1姓名4.2性别4.3出生日期4.4学历4.5专业4.6毕业院校4.7联系方式5.就业岗位信息5.1岗位名称5.2岗位职责5.3岗位要求5.4岗位薪资5.5岗位福利6.双方权利与义务6.1应届生的权利6.2应届生的义务6.3单位的权利6.4单位的义务7.就业协议履行7.1就业协议的签署7.2就业协议的生效7.3就业协议的变更7.4就业协议的解除8.违约责任8.1应届生违约责任8.2单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：就业岗位详细信息10.2附件二：应届生个人简历10.3附件三：其他相关证明材料11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的处理12.2合同终止后的处理13.合同的修改与补充13.1合同修改程序13.2合同补充条款14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权归14.3本合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2024年应届生与就业单位之间的就业意向，保障双方合法权益，促进应届生顺利就业。1.2合同主体1.2.1应届生：指2024年应届毕业生，具备本合同所要求的基本条件。1.2.2单位：指与应届生签订本合同的企业或其他用人单位。1.3合同性质本合同为意向性就业协议，不具有法律效力，但双方应按照合同约定履行相关义务。2.就业意向说明2.1就业意向的表述应届生表示有意向加入单位工作，单位表示同意接收应届生加入。2.2就业意向的期限本合同自签署之日起生效，至应届生正式入职单位工作为止。2.3就业意向的变更2.3.1应届生如需变更就业意向，应提前一个月向单位提出书面申请。2.3.2单位如需变更就业意向，应提前一个月通知应届生。3.就业单位信息3.1单位名称：[单位全称]3.2单位地址：[单位详细地址]3.3单位性质：[单位性质，如国有企业、民营企业等]3.4单位简介：[单位简要介绍，包括主营业务、发展历程等]4.应届生个人信息4.1姓名：[应届生姓名]4.2性别：[应届生性别]4.3出生日期：[应届生出生日期]4.4学历：[应届生学历，如本科、硕士等]4.5专业：[应届生所学专业]4.6毕业院校：[应届生毕业院校]4.7联系方式：[应届生联系电话及电子邮箱]5.就业岗位信息5.1岗位名称：[岗位名称]5.2岗位职责：[岗位具体职责描述，如负责项目开发、市场推广等]5.3岗位要求：[岗位所需技能、经验等要求]5.4岗位薪资：[岗位薪资待遇]5.5岗位福利：[岗位福利待遇，如五险一金、带薪年假等]6.双方权利与义务6.1应届生的权利6.1.1获得单位提供的岗位信息及培训机会。6.1.2享有单位规定的各项福利待遇。6.1.3在合同规定期限内，有权提出变更就业意向。6.2应届生的义务6.2.1按时参加单位组织的面试、培训等活动。6.2.2遵守单位规章制度，服从单位管理。6.2.3按时完成工作任务，保证工作质量。6.3单位的权利6.3.1对应届生进行面试、考核等选拔。6.3.2对应届生进行培训，提高其工作能力。6.3.3保障应届生的合法权益，维护单位利益。6.4单位的义务6.4.1为应届生提供符合岗位要求的薪资待遇。6.4.3按时支付应届生工资及各项福利待遇。8.违约责任8.1应届生违约责任8.1.1应届生如单方面解除本合同，应提前一个月书面通知单位，并赔偿单位因违约造成的直接经济损失。8.1.2如应届生未在规定时间内入职，视为违约，应赔偿单位因招聘、培训等产生的合理费用。8.2单位违约责任8.2.1单位如未按约定提供工作岗位，应赔偿应届生因此遭受的直接经济损失。8.2.2单位如未按时支付应届生工资及福利待遇，应支付违约金，并赔偿应届生因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关司法解释的规定进行。10.合同附件10.1附件一：就业岗位详细信息包括岗位职责、任职要求、薪资待遇、福利政策等。10.2附件二：应届生个人简历包括应届生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。10.3附件三：其他相关证明材料包括应届生的毕业证书、学位证书、相关技能证书等。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1应届生或单位提前一个月书面通知对方解除合同。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.3合同解除条件11.3.1应届生或单位违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的。11.3.2发生其他导致合同无法履行的情况。12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的处理12.1.1双方应按照合同约定，妥善处理解除合同后的相关事宜。12.1.2应届生应退还单位提供的培训资料、设备等。12.2合同终止后的处理12.2.1双方应按照合同约定，妥善处理终止合同后的相关事宜。12.2.2应届生应退还单位提供的培训资料、设备等。13.合同的修改与补充13.1合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同补充条款本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同解释权归双方共有。14.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、推荐人、评估机构、咨询机构等，为协助甲乙双方履行合同义务而参与合同关系的外部主体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了促进合同的顺利履行，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入方式16.1第三方参与形式16.1.1提供咨询服务；16.1.2协助进行尽职调查；16.1.3监督合同履行；16.1.4其他经甲乙双方认可的介入方式。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和合同约定，对因自身过错导致的合同履行障碍承担相应的责任。17.1.2第三方对甲乙双方的信息负有保密义务，未经授权不得泄露。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其介入任务。17.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请甲乙任何一方有意引入第三方时，应向另一方提出书面申请，并说明第三方介入的具体事项和预期效果。18.2第三方介入审批另一方收到第三方介入申请后，应在[一定期限内]内给予答复，同意或不同意第三方介入。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中第三方责任限额是指第三方因其介入行为给甲乙双方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定19.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据市场惯例确定。19.2.2责任限额应在合同中明确列出，并作为合同的有效组成部分。19.3责任限额适用19.3.1第三方责任限额适用于第三方介入合同关系期间发生的所有责任事件。19.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定或法律法规自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方对第三方的行为承担责任，除非第三方存在故意或重大过失。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务与被服务的关系，乙方对第三方的行为承担责任，除非第三方存在故意或重大过失。20.3第三方与合同履行的划分第三方介入合同履行过程中，其行为不影响甲乙双方根据合同约定的权利和义务。21.第三方介入合同的终止21.1第三方介入合同终止条件21.1.1合同履行完毕；21.1.2合同被解除；21.1.3第三方不再需要介入；21.1.4其他经甲乙双方同意的终止条件。21.2第三方介入合同终止程序第三方介入合同终止时，甲乙双方应与第三方协商，确定终止后的处理事宜，并签署终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业岗位详细信息要求：详细列出岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、福利政策等。说明：此附件作为合同附件，用于明确岗位具体信息，便于双方了解和确认。2.附件二：应届生个人简历要求：包括应届生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：此附件作为合同附件，用于展示应届生的个人情况，便于单位评估和选择。3.附件三：其他相关证明材料要求：包括应届生的毕业证书、学位证书、相关技能证书等。说明：此附件作为合同附件，用于证明应届生的资质和能力，确保其符合岗位要求。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入行为，保障各方权益。5.附件五：合同补充协议要求：记录合同履行过程中发生的修改和补充内容。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更情况，确保合同的完整性。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件作为合同附件，用于规范争议解决过程，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.应届生违约行为及责任认定违约行为：应届生未在规定时间内入职，或单方面解除合同。责任认定：应届生应赔偿单位因违约造成的直接经济损失，包括招聘、培训等费用。示例：应届生因个人原因未能按时入职，单位已为其支付了招聘费用，应届生需赔偿招聘费用。2.单位违约行为及责任认定违约行为：单位未按约定提供工作岗位，或未按时支付工资及福利待遇。责任认定：单位应赔偿应届生因违约造成的直接经济损失，包括工资损失、福利损失等。示例：单位未按约定提供工作岗位，应届生因此遭受了工资损失，单位需赔偿工资损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入过程中存在故意或重大过失，导致合同履行障碍。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括直接经济损失和间接经济损失。示例：第三方在提供咨询服务时，因故意隐瞒重要信息，导致合同履行受阻，第三方需赔偿因此造成的经济损失。全文完。2024年应届生就业意向书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.就业意向书签订背景2.1应届生基本情况2.2企业招聘需求3.就业意向书有效期限3.1合同开始时间3.2合同结束时间4.应届生就业岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.应届生就业待遇5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.双方权利义务6.1应届生权利6.2企业权利6.3应届生义务6.4企业义务7.合同解除及违约责任7.1合同解除条件7.2违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：应届生个人简历10.2附件二：企业招聘需求11.合同份数11.1合同正本份数11.2合同副本份数12.合同签署12.1双方签字盖章12.2签署日期13.合同保管13.1合同保管方13.2合同保管期限14.其他约定事项14.1特别约定事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司全称]乙方：[应届生姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[应届生详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[应届生联系电话]2.就业意向书签订背景2.1应届生基本情况乙方为[应届生毕业院校]的[应届生专业]专业毕业生，预计[毕业时间]毕业。2.2企业招聘需求甲方因业务发展需要，拟招聘[岗位名称]岗位，岗位需求为[岗位要求]。3.就业意向书有效期限3.1合同开始时间本就业意向书自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束时间本就业意向书有效期为[就业意向书有效期]，自合同生效之日起计算。4.应届生就业岗位4.1岗位名称乙方就业岗位为[岗位名称]。4.2岗位职责1.[职责1]2.[职责2]3.[职责3]4.3岗位要求1.[要求1]2.[要求2]3.[要求3]5.应届生就业待遇5.1工资待遇乙方在甲方工作期间，月工资为人民币[工资数额]元。5.2奖金及补贴1.[奖金及补贴内容1]2.[奖金及补贴内容2]5.3社会保险及公积金乙方在甲方工作期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.双方权利义务6.1应届生权利1.享有甲方提供的劳动保护和劳动条件。2.享有甲方规定的休息、休假权利。3.享有甲方规定的其他福利待遇。6.2企业权利1.对乙方的工作进行监督管理。2.对乙方的工作表现进行考核和评价。3.依法对乙方进行奖惩。6.3应届生义务1.遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.积极完成工作任务，提高工作效率。3.保守甲方的商业秘密。6.4企业义务1.为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。2.保障乙方的合法权益。3.按时足额支付乙方工资。7.合同解除及违约责任7.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同。2.乙方因故提前解除合同，需提前[提前通知天数]天通知甲方。3.甲方因故提前解除合同，需提前[提前通知天数]天通知乙方。7.2违约责任1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.争议解决方式8.1争议解决途径双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构1.[仲裁委员会名称]2.[其他争议解决机构名称]9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件1.合同约定的期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。4.其他法律法规规定的合同终止情形。10.合同附件10.1附件一：应届生个人简历10.2附件二：企业招聘需求11.合同份数11.1合同正本份数本合同一式[正本份数]份，甲乙双方各执[各执份数]份。11.2合同副本份数本合同一式[副本份数]份，甲乙双方各执[各执份数]份。12.合同签署12.1双方签字盖章本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。12.2签署日期本合同签署日期为[签署日期]。13.合同保管13.1合同保管方本合同由甲方负责保管。13.2合同保管期限本合同自签署之日起至合同终止之日起[保管期限]年。14.其他约定事项14.1特别约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同如有修改，应经甲乙双方书面同意，并重新签署。14.2其他约定事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指中介方、担保方、咨询方或其他任何在合同履行过程中提供协助或服务的独立第三方。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低风险。2.第三方介入的类型2.1中介方中介方是指在合同签订和履行过程中，提供信息、促成交易、协助谈判等服务的第三方。2.2担保方担保方是指在合同履行过程中，为保证甲乙双方履行合同义务而提供担保服务的第三方。2.3咨询方咨询方是指在合同履行过程中，提供专业咨询意见或技术支持的第三方。3.第三方责权利3.1责任1.确保其提供的服务符合合同约定和法律法规的要求。2.对其提供的服务结果承担相应的法律责任。3.2权利1.获取合同履行过程中的相关信息。2.依法收取服务费用。3.3义务1.保密义务，不得泄露合同履行过程中的商业秘密。2.诚信义务，不得故意误导或欺诈甲乙双方。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分1.第三方对其提供的服务承担责任，但不承担因甲乙双方原因造成的损失。2.甲乙双方对合同履行的结果承担责任