2024年度退休人员再聘协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度退休人员再聘协议样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（再聘单位）名称及住所1.2乙方（退休人员）姓名及身份证号码1.3退休人员定义及条件第二条：再聘岗位及职责2.1乙方再聘岗位及职务2.2乙方主要工作职责第三条：再聘期限3.1双方约定再聘期限为2024年度3.2再聘期满后合同终止第四条：劳动报酬4.1乙方再聘期间的基本工资4.2乙方奖金、补贴等福利待遇第五条：劳动条件和保障5.1乙方享有国家规定的休息休假权利5.2乙方享有社会保险和医疗保险待遇5.3乙方享有人身意外伤害保险待遇第六条：保密协议6.1乙方对甲方商业秘密和机密的保护6.2保密期限及保密范围第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2乙方违反保密协议的责任第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议的解决方式8.2争议解决的适用法律法规第九条：合同的变更、解除和终止9.1双方协商一致变更、解除或终止合同9.2合同解除或终止的条件和程序第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改程序10.3合同的解除条件第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律12.2双方同意提交甲方所在地人民法院管辖第十三条：合同附件13.1退休人员相关证明材料13.2其他与合同有关的附件第十四条：双方签字盖章14.1甲方代表签字及盖章14.2乙方签字及盖章14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（再聘单位）名称：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方（退休人员）姓名：×××，身份证号码：××××××××××××××××。1.3退休人员定义：指已达到国家法定退休年龄，按照国家和地方政策规定可以从原工作岗位退下来，但根据甲方工作需要，经双方协商一致，同意再次聘用的员工。第二条：再聘岗位及职责2.1乙方再聘岗位：×××部门×××职位。2.2乙方主要工作职责：2.2.1负责×××工作内容的实施和跟进；2.2.2协助甲方完成×××项目的执行；2.2.3履行×××职务范围内的其他相关工作。第三条：再聘期限3.1双方约定再聘期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条：劳动报酬4.1乙方再聘期间的基本工资为每月人民币××××元。4.2乙方再聘期间的奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。具体标准如下：4.2.1绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放一次；4.2.2交通补贴：每月人民币××元；4.2.3通讯补贴：每月人民币××元。第五条：劳动条件和保障5.1乙方享有国家规定的休息休假权利。具体按照甲方的作息时间和假期政策执行。5.2乙方享有社会保险和医疗保险待遇。甲方依法为乙方缴纳社会保险和医疗保险费，乙方应按约定时间缴纳个人部分。5.3乙方享有人身意外伤害保险待遇。甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险金额及理赔标准按照甲方制定的保险方案执行。第六条：保密协议6.1乙方对甲方商业秘密和机密的保护。乙方在再聘期间及合同终止后，不得泄露或透露任何甲方的商业秘密和机密信息给任何第三方。6.2保密期限及保密范围：保密期限自乙方再聘之日起至合同终止之日止。保密范围包括甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任。如一方违反本合同的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的责任。如乙方泄露或透露甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议的解决方式：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决的适用法律法规：本合同纠纷适用中华人民共和国劳动法律法规，双方应遵守相关法律法规的规定。第九条：合同的变更、解除和终止9.1双方协商一致变更、解除或终止合同：如因特殊情况或双方工作需要，可以协商变更、解除或终止本合同。任何一方提出变更、解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。9.2合同解除或终止的条件和程序：合同解除或终止前，应提前通知对方，并在解除或终止合同之日起一个月内办理相关手续。第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3合同的解除条件：合同解除应符合法律法规和本合同约定的条件，任何一方不得擅自解除合同。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：如双方在再聘期间有任何其他约定，应书面补充本合同，并作为本合同的有效组成部分。第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。第十三条：合同附件13.1退休人员相关证明材料：如退休证明、身份证明等。13.2其他与合同有关的附件：如甲方制定的保密协议、福利政策等。第十四条：双方签字盖章14.1甲方代表签字及盖章：（甲方代表签字）（甲方盖章）14.2乙方签字及盖章：（乙方签字）（乙方盖章）14.3签订日期：（签订日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：退休人员相关证明材料附件二：甲方制定的保密协议附件三：甲方福利政策附件一：退休人员相关证明材料的详细要求和说明：本附件应包括乙方的退休证明、身份证复印件等文件，以证明乙方符合退休人员条件。乙方应保证提供的证明材料真实、有效，如有虚假，乙方应承担相应责任。附件二：保密协议的详细要求和说明：本附件应包括保密协议的具体内容，如保密期限、保密范围、保密义务等。保密协议应明确乙方的保密义务和违约责任，以及甲方对保密协议的监督和违约行为的追究权。附件三：甲方福利政策的详细要求和说明：本附件应包括甲方提供的福利政策的具体内容，如绩效奖金、交通补贴、通讯补贴等。福利政策应明确乙方的福利待遇和享受条件，以及甲方对福利政策的变更和终止条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方违反合同约定的责任。如一方违反本合同的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的责任。如乙方泄露或透露甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。违约责任认定标准：1.违约责任的认定标准应根据本合同的约定和中华人民共和国劳动法律法规的规定进行。2.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失和支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.再聘单位：指再次聘用退休人员的单位。2.退休人员：指已达到国家法定退休年龄，按照国家和地方政策规定可以从原工作岗位退下来，但根据再聘单位工作需要，经双方协商一致，同意再次聘