2024年专业育婴师雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专业育婴师雇佣协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2育婴师基本信息3.雇佣目的与职责3.1雇佣目的3.2育婴师职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.试用期与合同期限6.1试用期6.2合同期限7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全保障8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.离职与终止合同9.1离职通知9.2终止合同条件10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.2赔偿条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁条款12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"育婴师"指根据本合同约定，受雇于雇主的女性或男性，负责照看、护理和教育婴幼儿。1.1.2"雇主"指根据本合同约定，雇佣育婴师的个人或法人。1.1.3"婴幼儿"指0至3岁的儿童。1.1.4"工作时间"指双方约定的育婴师工作的时间段。1.1.5"工作地点"指双方约定的育婴师工作的具体地址。1.1.6"薪酬"指根据本合同约定，雇主支付给育婴师的报酬。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有说明，否则应按照本条定义进行解释。2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主名称：2.1.2雇主地址：2.1.3联系人：2.1.4联系电话：2.2育婴师基本信息2.2.1育婴师姓名：2.2.2育婴师身份证号码：2.2.3育婴师住址：2.2.4育婴师联系电话：3.雇佣目的与职责3.1雇佣目的3.1.1雇主雇佣育婴师的目的是为了照看、护理和教育婴幼儿，确保婴幼儿的健康成长和日常生活的顺利。3.2育婴师职责3.2.1育婴师负责婴幼儿的日常护理，包括饮食、睡眠、卫生等。3.2.2育婴师负责婴幼儿的教育和智力开发，提供适宜的玩具和活动。3.2.3育婴师负责与雇主保持沟通，及时反馈婴幼儿的生活和学习情况。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1育婴师的工作时间为每周五天，每天工作10小时。4.1.2工作时间具体安排由雇主与育婴师协商确定。4.2工作地点4.2.1育婴师的工作地点为雇主提供的住宅。4.2.2工作地点的具体地址如下：5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1育婴师的月薪酬为人民币______元。5.1.2薪酬包含基本工资、加班费、奖金等。5.2薪酬支付方式5.2.1雇主每月支付一次薪酬，支付时间为每月______日。5.2.2薪酬以人民币现金或银行转账方式支付。5.3福利待遇5.3.1育婴师享有国家法定节假日和带薪年假。5.3.2雇主为育婴师购买社会保险和医疗保险。6.试用期与合同期限6.1试用期6.1.1本合同约定试用期为______个月。6.1.2在试用期内，双方可以随时解除合同，无需支付违约金。6.2合同期限6.2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2.2合同期满后，双方可以协商续签合同。8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1育婴师在履行本合同过程中所创作的任何原创作品，包括但不限于教育方案、育儿日记、照片等，其著作权归雇主所有。8.1.2育婴师不得将雇主或婴幼儿的个人信息、隐私或商业秘密泄露给任何第三方。8.2保密条款8.2.1育婴师在合同期间及合同终止后，应保守雇主的商业秘密，不得未经雇主书面同意，以任何形式泄露给第三方。9.离职与终止合同9.1离职通知9.1.1育婴师如有离职意向，应提前______天书面通知雇主。9.1.2雇主收到离职通知后，应给予______天的时间安排交接事宜。9.2终止合同条件9.2.1双方协商一致，可以终止合同。9.2.2如育婴师严重违反合同约定，雇主有权立即终止合同。9.2.3如雇主未能按时支付薪酬，育婴师有权终止合同。10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.1.1双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2赔偿条款10.2.1因违约造成的经济损失，双方应按照实际损失进行赔偿。10.2.2因违约给对方造成的精神损害，双方应协商解决，协商不成，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2仲裁条款11.2.1双方约定，如协商不成，可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为______。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同生效与修改12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改12.2.1对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。13.其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1双方签字（或盖章）的合同副本。14.1.2育婴师个人简历。14.1.3双方约定的其他文件或资料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构、法律顾问等。1.2.1双方协商需要第三方提供专业服务或咨询；1.2.2合同执行过程中需要第三方进行监督或评估；1.2.3争议解决需要第三方介入调解或仲裁。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经双方书面同意，并明确第三方的角色、职责和权限。2.2双方应向第三方提供必要的信息和文件，以协助其履行职责。3.第三方介入的费用承担3.1第三方介入的费用由双方按约定比例承担，或由合同中明确规定。3.2如合同未明确费用承担方式，则由提出第三方介入的一方承担。4.第三方责任限额4.1.1第三方因故意或重大过失导致合同一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方的赔偿责任不得超过合同中约定的责任限额。4.1.3第三方的责任限额应考虑其提供服务的性质、范围和风险等因素。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方介入后，其与雇主、育婴师之间的责任划分如下：5.1.1第三方应向雇主和育婴师提供真实、准确的信息，并确保其提供的服务符合合同约定。5.1.2雇主和育婴师应向第三方提供必要的信息和文件，以便其履行职责。5.1.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致雇主或育婴师遭受损失，应承担相应的赔偿责任。6.第三方介入的具体条款6.1.1第三方的名称、地址和联系方式；6.1.2第三方的职责和权限；6.1.3第三方的服务内容和标准；6.1.4第三方的责任限额；6.1.5第三方介入的时间和期限。7.第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更或终止，需经双方书面同意，并通知所有相关方。7.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露雇主或育婴师的商业秘密和个人信息。9.第三方介入的法律适用9.1第三方介入的法律适用，应遵循中华人民共和国法律。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决，应遵循本合同中关于争议解决的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订确认书详细要求：双方签字（或盖章）的合同副本，确认合同内容无误。附件说明：本附件为合同生效的初步证明。2.育婴师个人简历详细要求：包括育婴师的教育背景、工作经验、技能证书等。附件说明：本附件用于证明育婴师具备履行合同所需的专业能力。3.育婴师健康证明详细要求：由医疗机构出具的育婴师健康证明，证明其无传染性疾病。附件说明：本附件用于确保育婴师的健康状况适合照看婴幼儿。4.社会保险和医疗保险缴纳证明详细要求：由社会保险机构出具的缴纳证明，证明雇主已为育婴师缴纳相关保险。附件说明：本附件用于证明雇主履行了为育婴师缴纳社会保险的义务。5.工作时间安排表详细要求：双方约定的具体工作时间安排。附件说明：本附件用于明确双方的工作时间，避免争议。6.薪酬支付记录详细要求：雇主支付薪酬的记录，包括支付日期、金额和方式。附件说明：本附件用于证明雇主已按时支付薪酬。7.工作交接记录详细要求：离职时双方签署的工作交接记录，包括交接物品、工作内容和注意事项。附件说明：本附件用于确保工作交接的顺利进行。8.第三方介入协议详细要求：双方与第三方签订的介入协议，明确第三方的职责和权限。附件说明：本附件用于证明第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定1.1未按时支付薪酬责任认定：雇主应向育婴师支付违约金，违约金为应付薪酬的______%。示例：如雇主未按时支付育婴师一个月薪酬，应支付相当于一个月薪酬______%的违约金。1.2未提供必要的工作条件责任认定：雇主应赔偿育婴师因此遭受的损失。示例：如雇主未提供符合安全标准的工作环境，导致育婴师受伤，雇主应赔偿其医疗费用等损失。2.育婴师违约行为及责任认定2.1未按时履行职责责任认定：育婴师应向雇主支付违约金，违约金为日薪酬的______%。示例：如育婴师未按时履行职责，雇主有权要求其支付相当于日薪酬______%的违约金。2.2泄露婴幼儿或雇主隐私责任认定：育婴师应承担相应的法律责任，赔偿雇主因此遭受的损失。示例：如育婴师泄露婴幼儿或雇主隐私，雇主有权要求其赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行职责责任认定：第三方应向雇主或育婴师支付违约金，违约金为合同约定服务费的______%。示例：如第三方未履行职责，雇主或育婴师有权要求其支付相当于合同约定服务费______%的违约金。3.2泄露信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿雇主或育婴师因此遭受的损失。示例：如第三方泄露信息，雇主或育婴师有权要求其赔偿损失。全文完。2024年专业育婴师雇佣协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2相关法律、法规和政策2.雇佣关系2.1雇佣双方基本信息2.2雇佣期限与起始日期2.3工作地点与工作内容3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日与节假日安排3.3加班与调休制度4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬支付方式与时间5.职业发展与培训5.1职业晋升机会5.2培训与进修5.3职业资格证书6.假期与休假6.1事假与病假6.2婚假与产假6.3丧假与探亲假7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同解释权13.合同签署与生效13.1合同签署方式13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“育婴师”是指具有相关专业知识和技能，从事婴幼儿照护、教育、保健等工作的人员。1.1.2“雇主”是指与育婴师签订本合同，提供工作场所和必要条件，支付报酬的一方。1.1.3“雇员”是指与雇主签订本合同，接受雇主提供的劳动条件，提供劳动服务的一方。1.1.4“工作地点”是指雇主指定的育婴师工作场所。1.1.5“工作时间”是指雇员按照雇主要求完成工作的时间。1.1.6“休息日”是指雇员在完成一定工作时间后，按照国家规定或双方约定休息的时间。1.1.7“节假日”是指国家规定的法定节假日。1.1.8“薪酬”是指雇主按照约定支付给雇员的报酬。1.1.9“福利待遇”是指雇主为雇员提供的除薪酬以外的福利和补贴。1.2相关法律、法规和政策1.2.1本合同遵循中华人民共和国相关法律法规和政策，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。2.雇佣关系2.1雇佣双方基本信息2.1.1雇主名称：_______2.1.2雇主地址：_______2.1.3雇员姓名：_______2.1.4雇员身份证号码：_______2.2雇佣期限与起始日期2.2.1雇佣期限：_______年2.2.2雇佣起始日期：_______年_______月_______日2.3工作地点与工作内容2.3.1工作地点：_______2.3.2工作内容：_______3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1常规工作时间：_______小时/天3.1.2周工作时间：_______小时3.2休息日与节假日安排3.2.1休息日：_______3.2.2节假日：按照国家规定执行3.3加班与调休制度3.3.1加班工资计算：按照国家规定执行3.3.2调休制度：_______4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1基本工资：_______元/月4.1.2奖金：_______元/月4.2福利待遇4.2.1社会保险：按照国家规定为雇员缴纳社会保险4.2.2住房公积金：按照国家规定为雇员缴纳住房公积金4.3薪酬支付方式与时间4.3.1支付方式：银行转账4.3.2支付时间：每月_______日支付上月工资5.职业发展与培训5.1职业晋升机会5.1.1雇员在符合条件的情况下，享有晋升机会5.2培训与进修5.2.1雇主为雇员提供必要的培训与进修机会5.3职业资格证书5.3.1雇员在任职期间，鼓励参加相关职业资格证书的考试6.假期与休假6.1事假与病假6.1.1事假：_______天/年6.1.2病假：_______天/年6.2婚假与产假6.2.1婚假：_______天6.2.2产假：_______天6.3丧假与探亲假6.3.1丧假：_______天6.3.2探亲假：_______天8.保密与竞业限制8.1保密条款8.1.1雇员在任职期间及离职后，应保守雇主的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。8.1.2雇员不得泄露、复制或使用雇主的商业秘密，不得在离职后从事与雇主业务相竞争的工作。8.2竞业限制条款8.2.1雇员离职后，在一定期限内（如_______个月）不得在雇主的竞争对手处工作或从事与雇主业务相竞争的活动。8.2.2竞业限制期间，雇主应向雇员支付竞业限制补偿金，金额为_______元/月。9.违约责任9.1违约情形9.1.1雇员未按照合同规定履行工作职责或违反保密条款。9.1.2雇主未按照合同规定支付薪酬或提供福利待遇。9.2违约责任承担9.2.1雇员违反合同，雇主有权解除合同，并要求雇员赔偿因此造成的损失。9.2.2雇主违反合同，雇员有权要求雇主履行合同或赔偿损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1若双方同意，可协商选择其他仲裁机构或调解机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在_______日内书面通知对方，并提供相关证据。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2雇员严重违反合同规定。11.1.3雇主依法或依合同规定解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方合同解除事宜。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，雇员应立即停止工作，雇主应支付剩余工作期间的薪酬。11.3.2合同解除后，双方应按照约定处理保密信息和其他相关事宜。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同并加盖公章或合同专用章。12.2合同终止条件12.2.1雇佣期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3合同因法定原因终止。12.3合同终止后的处理12.3.2合同终止后，双方应相互返还因合同而产生的财产。13.其他约定13.1不可抗力条款13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2合同附件13.2.1本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释权13.3.1本合同由双方协商一致解释，如有争议，以签订地的法律为准。14.合同签署与生效14.1合同签署方式14.1.1本合同自双方签署之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期为_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的“第三方”包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问、保险机构等。2.第三方介入的情形2.2.1雇主为雇员购买社会保险、商业保险等。2.2.2雇主或雇员需要第三方进行职业技能鉴定、职业健康检查等。2.2.3双方协商一致，引入第三方提供法律咨询、争议解决等服务。3.第三方责任限额3.1.1双方在合同中明确约定第三方的责任限额。3.1.2若合同未约定，则第三方责任限额参照相关法律法规和行业标准。4.甲乙双方在第三方介入时的额外条款4.1雇主在引入第三方时，应确保第三方的资质和信誉，并要求第三方提供相应的资质证明文件。4.2雇员在第三方介入时，应配合第三方进行相关服务，并承担因第三方服务而产生的合理费用。4.3双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、责任范围、费用支付等事项。5.第三方的责权利5.1第三方的责任：5.1.1第三方应按照合同约定或法律法规要求，提供专业、高效的服务。5.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成雇主或雇员损失的，应承担相应的赔偿责任。5.1.3第三方应遵守保密协议，不得泄露雇主或雇员的商业秘密和个人隐私。5.2第三方的权利：5.2.1第三方有权要求雇主或雇员提供必要的信息和资料，以完成其服务。5.2.2第三方有权根据合同约定和法律法规要求，收取相应的服务费用。5.3第三方的义务：5.3.1第三方应按时完成合同约定的服务内容。5.3.2第三方应确保其提供服务过程中的行为符合法律法规和行业标准。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在介入本合同时，其责任范围仅限于其提供的服务内容，不涉及合同中雇主与雇员之间的权利义务关系。6.2雇主与雇员之间的争议，第三方不承担调解或裁决的义务。6.3第三方在提供服务过程中，如发现雇主或雇员存在违约行为，应及时通知双方，并协助双方协商解决。7.第三方介入的流程7.1雇主或雇员提出引入第三方的需求。7.2双方共同确定第三方服务的内容和费用。7.3雇主或雇员与第三方签订书面协议。7.4第三方按照协议约定提供相关服务。7.5服务结束后，双方对第三方的服务进行评估，并按照合同约定支付服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：育婴师资格证书复印件要求：提供育婴师资格证书的原件进行核实，并附上复印件。2.附件二：双方身份证复印件要求：提供双方身份证原件进行核实，并附上复印件。3.附件三：工作地点环境说明要求：提供工作地点的详细地址、环境描述及安全措施说明。4.附件四：工作职责说明书要求：详细列明育婴师的工作职责、工作内容、工作标准等。5.附件五：薪酬福利明细表要求：列明薪酬结构、福利待遇、支付方式及时间等。6.附件六：假期安排表要求：详细列出事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期安排。7.附件七：保密协议要求：双方签署保密协议，明确保密内容、保密期限及违约责任。8.附件八：竞业限制协议要求：双方签署竞业限制协议，明确竞业限制期限、补偿金及违约责任。9.附件九：第三方服务协议要求：双方与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任范围等。10.附件十：争议解决协议要求：双方协商一致选择的争议解决方式，包括仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1雇员未按照合同规定履行工作职责，影响工作质量或造成损失。1.2雇主未按照合同规定支付薪酬或提供福利待遇。1.3雇员泄露雇主商业秘密或违反保密协议。1.4第三方未按照服务协议提供专业、高效的服务。1.5双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任。2.2违约责任的具体认定标准如下：2.2.1雇员违约：根据违约程度，赔偿雇主经济损失或支付违约金。2.2.2雇主违约：根据违约程度，支付雇员经济损失或赔偿金。2.2.3第三方违约：根据服务协议，赔偿雇主或雇员经济损失或支付违约金。3.示例说明：3.1雇员因个人原因迟到或早退，每次迟到或早退赔偿雇主_______元。3.2雇主未按时支付薪酬，每逾期一日支付_______元违约金。3.3第三方未按时完成服务，每逾期一日支付_______元违约金。全文完。2024年专业育婴师雇佣协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2育婴师基本信息3.服务内容与要求3.1服务内容概述3.2服务项目具体要求3.3服务时间安排3.4服务地点4.服务费用与支付方式4.1服务费用标准4.2费用支付方式4.3付款时间5.保密条款5.1保密义务5.2保密信息的定义5.3保密期限6.试用期与转正6.1试用期6.2转正条件6.3转正流程7.休假与加班7.1休假类型7.2休假安排7.3加班规定7.4加班费计算8.保险与福利8.1社会保险8.2住房公积金8.3福利待遇9.违约责任9.1雇主违约责任9.2育婴师违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他约定13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“育婴师”指具备专业育婴技能，接受本合同雇佣，为雇主提供育婴服务的人员。1.1.2“雇主”指与本合同签订协议，雇佣育婴师并提供相关服务场所的个人或单位。1.1.3“服务内容”指育婴师按照本合同约定，为雇主提供的专业育婴服务。1.1.4“服务费用”指雇主支付给育婴师的服务报酬。1.1.5“试用期”指育婴师在雇主处工作的前一定期限，用于考察育婴师的能力和适应度。1.1.6“保密信息”指本合同中双方约定不得对外泄露的信息。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主姓名：[雇主姓名]2.1.2雇主地址：[雇主地址]2.1.3雇主联系方式：[雇主电话号码]2.2育婴师基本信息2.2.1育婴师姓名：[育婴师姓名]2.2.2育婴师身份证号码：[育婴师身份证号码]2.2.3育婴师联系方式：[育婴师电话号码]3.服务内容与要求3.1服务内容概述3.1.1育婴师负责照顾雇主婴儿的日常生活，包括但不限于喂养、换尿布、洗澡、穿衣等。3.1.2育婴师负责监督婴儿的睡眠、饮食和健康状态。3.1.3育婴师负责执行雇主指定的育儿计划和注意事项。3.2服务项目具体要求3.2.1育婴师应保证婴儿的饮食卫生和安全。3.2.2育婴师应保证婴儿的生活环境清洁舒适。3.2.3育婴师应定期向雇主报告婴儿的成长情况和健康状况。3.3服务时间安排3.3.1育婴师每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。3.3.2双方可根据实际情况协商调整服务时间。3.3.3育婴师应按照约定的时间提供服务，如有特殊情况需提前通知雇主。4.服务费用与支付方式4.1服务费用标准4.1.1育婴师的服务费用为每月[具体金额]元。4.1.2服务费用按月结算，每月[具体日期]前支付。4.2费用支付方式4.2.1雇主应通过银行转账或现金方式支付服务费用。4.2.2双方协商一致后，可调整支付方式。5.保密条款5.1保密义务5.1.1雇主和育婴师均应对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的保密信息予以保密。5.2保密信息的定义5.2.1保密信息包括但不限于雇主家庭信息、育婴师个人隐私、服务内容、费用等。5.3保密期限5.3.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。6.试用期与转正6.1试用期6.1.1本合同约定试用期为[具体月数]个月。6.2转正条件6.2.1育婴师在试用期内表现良好，无重大违纪行为。6.3转正流程6.3.1育婴师在试用期满前向雇主提出转正申请。6.3.2雇主对育婴师进行评估，决定是否予以转正。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，决定解除本合同。8.1.2育婴师严重违反合同约定，如：虐待、忽视婴儿安全等。8.1.3雇主因特殊原因无法继续雇佣育婴师，如：家庭搬迁、婴儿健康问题等。8.1.4育婴师因个人原因无法继续履行合同，如：家庭原因、健康问题等。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的服务期限届满。8.2.2双方均未提出续签意向。8.3解除与终止的程序8.3.1双方应提前[具体天数]天书面通知对方，说明解除或终止合同的原因。8.3.2收到解除或终止通知的一方，应在[具体天数]天内予以回复。8.3.3合同解除或终止后，双方应结清相关费用。9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2本合同签订地为本合同第一条中约定的雇主地址。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.其他约定事项10.1不可抗力10.1.1如遇不可抗力因素，如自然灾害、战争等，导致本合同无法履行，双方应协商解决。10.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于育婴师服务计划、健康证明等。10.2.2附件与本合同具有同等法律效力。11.合同生效与修改11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2合同一式两份，双方各执一份。11.2合同修改11.2.1合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。11.2.2任何一方不得擅自修改合同内容。12.合同附件12.1.1育婴师服务计划12.1.2育婴师健康证明12.1.3双方签字（或盖章）确认的其他文件。13.服务费用与支付方式13.1服务费用标准13.1.1育婴师的服务费用为每月[具体金额]元。13.1.2服务费用按月结算，每月[具体日期]前支付。13.2费用支付方式13.2.1雇主应通过银行转账或现金方式支付服务费用。13.2.2双方协商一致后，可调整支付方式。14.保密条款14.1保密义务14.1.1雇主和育婴师均应对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的保密信息予以保密。14.2保密信息的定义14.2.1保密信息包括但不限于雇主家庭信息、育婴师个人隐私、服务内容、费用等。14.3保密期限14.3.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指本合同签订后，因特定目的而介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同双方的权益得到保障，或为合同履行提供专业支持。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的同意16.1.1双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并在合同中明确第三方的职责和权利。16.2第三方介入的条件16.2.1.1双方同意；16.2.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.2.1.3第三方介入不违反法律法规；16.2.1.4第三方介入不损害双方利益。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义17.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身过错导致的损失，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额应根据第三方的资质、能力、行业标准和合同约定等因素综合确定。17.3责任限额的调整17.3.1如有特殊情况，双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各