2024年修订版：艺术培训机构校长聘用契约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年修订版：艺术培训机构校长聘用契约本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.当事人信息2.1艺术培训机构名称2.2校长姓名2.3联系方式3.聘任期限3.1起始日期3.2结束日期3.3延长期限4.聘任职位4.1校长职位描述4.2职责范围5.工作地点5.1工作地点5.2工作区域6.工作时间6.1工作时间6.2休息时间6.3加班规定7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险7.4住房公积金8.职业发展8.1培训与进修8.2职位晋升9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业范围10.2竞业期限10.3违约责任11.试用期11.1试用期期限11.2试用期考核11.3试用期工资12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止手续13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“艺术培训机构”指乙方，即提供艺术教育服务的机构。1.1.2本合同中“校长”指甲方，即受聘担任艺术培训机构校长职务的自然人。1.1.3本合同中“聘用契约”指双方就校长职位聘任所签订的书面协议。1.2解释1.2.1本合同中的所有条款均以书面形式为准，任何口头约定无效。1.2.2本合同中未定义的术语，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。第二条当事人信息2.1艺术培训机构名称：艺术培训机构2.2校长姓名：第三条聘任期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2027年12月31日3.3延长期限：本合同到期前，双方可协商一致，续签本合同，延长期限不超过三年。第四条聘任职位4.1校长职位描述：负责艺术培训机构的整体运营管理，包括教学、招生、师资、财务等方面。4.2职责范围：4.2.1制定艺术培训机构的发展规划；4.2.2负责教学质量监控与提升；4.2.3招生及市场营销工作；4.2.4师资队伍管理；4.2.5财务预算与执行；4.2.6机构内部管理与团队建设。第五条工作地点5.1工作地点：市区路号艺术培训机构5.2工作区域：包括但不限于教学区、办公室、活动室等。第六条工作时间6.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00，共计40小时/周。6.2休息时间：周六、日及国家法定节假日为休息日。6.3加班规定：如因工作需要加班，需提前与甲方协商，并支付加班费。第七条薪酬待遇7.1基本工资：人民币万元/年，按月支付。7.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放一次性绩效奖金，金额为基本工资的%。7.3社会保险：乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.4住房公积金：乙方依法缴纳住房公积金，单位缴纳部分由甲方代为缴纳。第八条职业发展8.1培训与进修8.1.1甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于艺术教育管理、教学技能提升等。8.1.2甲方将支持乙方参加行业内的学术交流活动，以提升其专业素养。8.2职位晋升8.2.1乙方在任职期间表现优秀，可根据甲方规定，获得职位晋升的机会。8.2.2甲方将设立明确的晋升标准和流程，乙方需满足相关要求方可申请晋升。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1乙方应对甲方商业秘密、客户信息、财务数据等进行保密。9.1.2本保密条款所涉及的保密信息，包括但不限于经营策略、技术资料、市场分析等。9.2保密期限9.2.1本保密条款自本合同签订之日起生效，至乙方离职后三年止。9.3违约责任9.3.1若乙方违反保密条款，应立即停止泄露保密信息，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条竞业限制10.1竞业范围10.1.1乙方在离职后两年内，不得在相同或相似的行业从事与甲方业务有竞争关系的工作。10.2竞业期限10.2.1本竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期两年。10.3违约责任10.3.1若乙方违反竞业限制条款，应立即停止竞业活动，并支付违约金，金额为甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。第十一条试用期11.1试用期期限11.1.1本合同试用期期限为六个月。11.2试用期考核11.2.1甲方将对乙方在试用期间的业绩进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。11.3试用期工资11.3.1试用期工资为基本工资的80%，如考核合格，转为正式工资。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方因严重违纪、重大失误或严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。12.2合同终止条件12.2.1本合同期限届满，双方均无续签意愿时，本合同终止。12.3解除与终止手续12.3.1任何一方解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。第十三条违约责任13.1违约情形13.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约。13.2违约责任13.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十四条争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。14.2争议解决地点14.2.1若协商不成，双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、评估机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高服务质量，或为了解决合同履行过程中出现的特定问题。第三条第三方介入程序3.1甲方或乙方在认为有必要引入第三方时，应提前通知对方，并共同商定第三方的选择、职责和权限。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。第四条第三方职责4.1.1提供专业咨询服务；4.1.2进行项目评估或审计；4.1.3协助解决合同履行过程中的争议；4.1.4监督合同执行情况。第五条第三方权利5.1.1获取必要的信息和资料；5.1.2要求甲乙双方提供必要的协助；5.1.3对甲乙双方的行为进行监督和评价。第六条第三方义务6.1.1保守甲乙双方的商业秘密；6.1.2按照合同约定和双方要求，公正、客观地履行职责；6.1.3在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方责任限额7.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订协议时约定。7.2第三方责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。第八条第三方变更与解除8.1若因特殊情况需要更换第三方，甲乙双方应提前通知对方，并重新签订书面协议。8.2第三方在履行职责期间，未经甲乙双方同意，不得擅自解除合同。第九条第三方与其他各方的划分说明9.1第三方介入的职责和权限应明确划分，避免与其他方的职责重叠。9.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的独立地位，不得干涉双方的正常业务活动。第十条第三方介入的争议解决10.1若甲乙双方对第三方的职责履行或第三方与其他方之间的责任划分产生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，甲乙双方可提交至市仲裁委员会仲裁解决。第十一条第三方介入的保密条款11.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第十二条第三方介入的费用承担12.1第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定分担。第十三条第三方介入的合同终止13.1若合同提前终止，第三方介入的相关费用应按照实际发生情况由甲乙双方分担。第十四条第三方介入的合同效力14.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同条款的适用性不因第三方介入而改变。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.艺术培训机构校长聘用契约要求：合同需为正式的书面文件，并由双方签字盖章。说明：本附件为主要合同文件，详细规定了甲乙双方的权责。2.第三方介入协议要求：协议需明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。说明：本附件为第三方介入时签订的协议，确保第三方行为符合合同要求。3.职位描述要求：描述需详细列出校长的职责、工作范围和任职要求。说明：本附件作为合同附件，用于明确校长的职位职责。4.薪酬待遇明细表要求：表格需详细列出基本工资、绩效奖金、社会保险等各项待遇。说明：本附件作为合同附件，用于明确校长的薪酬待遇。5.保密协议要求：协议需明确保密内容、保密期限及违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.竞业限制协议要求：协议需明确竞业范围、竞业期限及违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于限制乙方在离职后的竞业行为。7.试用期考核标准要求：标准需明确试用期的考核指标和评价方法。说明：本附件作为合同附件，用于评估乙方在试用期的表现。8.争议解决流程要求：流程需明确争议解决的方式、地点和期限。说明：本附件作为合同附件，用于指导双方在出现争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未能按时完成工作职责；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反竞业限制条款；1.4甲方未按时支付乙方薪酬；1.5甲方未提供乙方应有的培训机会。2.责任认定标准：2.1乙方未能按时完成工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.2乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因泄露造成的损失；2.3乙方违反竞业限制条款，乙方应支付违约金，金额为甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失；2.4甲方未按时支付乙方薪酬，甲方应支付乙方相应滞纳金；2.5甲方未提供乙方应有的培训机会，甲方应向乙方支付相应的培训费用。3.违约责任示例说明：3.1乙方未能按时完成招生任务，导致甲方招生目标未达成。甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿因招生未达标所造成的损失。3.2乙方在离职后，违反竞业限制条款，在相同或相似行业工作。甲方有权要求乙方支付违约金，金额为甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失，例如客户流失、市场竞争力下降等。3.3甲方未按时支付乙方薪酬，导致乙方生活困难。甲方应向乙方支付相应滞纳金，以弥补乙方因甲方违约所受的损失。全文完。2024年修订版：艺术培训机构校长聘用契约1本合同目录一览1.1聘用双方基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限1.4工作地点及工作时间1.5薪酬及福利待遇1.6奖励与惩罚机制1.7绩效考核1.8培训与发展1.9职业道德与保密1.10合同解除条件1.11违约责任1.12争议解决方式1.13其他约定事项1.14合同生效及修改第一部分：合同如下：第一条聘用双方基本信息1.1.1聘用方名称：_______1.1.2聘用方住所：_______1.1.3聘用方法定代表人：_______1.1.4聘用方营业执照号：_______1.2.1被聘用方姓名：_______1.2.2被聘用方身份证号：_______1.2.3被聘用方学历：_______1.2.4被聘用方联系电话：_______第二条聘用岗位及职责2.1被聘用方被聘用为_______岗位。2.2被聘用方的主要职责包括但不限于：2.2.1负责艺术培训机构的日常管理工作；2.2.2制定艺术培训机构的发展规划；2.2.3管理艺术培训机构的教学、师资、财务等方面；2.2.4负责艺术培训机构的对外联络与宣传；2.2.5维护艺术培训机构的安全与秩序。第三条聘用期限3.1本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条工作地点及工作时间4.1被聘用方的工作地点为_______。4.2被聘用方的工作时间为每周_______小时，具体安排由聘用方根据实际情况确定。第五条薪酬及福利待遇5.1被聘用方的月基本工资为_______元。5.2被聘用方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.3被聘用方享受社会保险和住房公积金。5.4聘用方根据被聘用方的工作表现和业绩，提供年度奖金、绩效奖金等。第六条奖励与惩罚机制6.1被聘用方在履行职责过程中，如取得显著成绩，聘用方将给予相应的奖励。6.2被聘用方如有违反合同规定的行为，聘用方有权根据情节轻重给予警告、罚款、扣发工资等处罚。第七条绩效考核7.1聘用方将建立完善的绩效考核制度，对被聘用方的工作进行定期考核。7.2绩效考核内容主要包括：7.2.1工作态度；7.2.2工作能力；7.2.3工作成果；7.2.4团队协作；7.2.5创新能力。7.3考核结果作为被聘用方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。第八条职业道德与保密8.1被聘用方应遵守职业道德，维护艺术培训机构的声誉和利益。8.2被聘用方对在工作中接触到的商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露。第九条合同解除条件9.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2.1违反国家法律法规，被追究刑事责任；9.2.2严重违反聘用方规章制度；9.2.3拖欠聘用方工资或损害聘用方利益；9.2.4因健康原因无法履行岗位职责，经医疗证明不能胜任工作；9.2.5被聘用方提出辞职，并经聘用方同意。9.3.1聘用方未按时足额支付被聘用方工资；9.3.2聘用方未按照合同约定提供工作条件；9.3.3聘用方未履行合同约定的其他义务。第十条违约责任10.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2被聘用方违约，聘用方有权要求其承担违约责任，包括但不限于：10.2.1支付违约金；10.2.2恢复聘用方遭受的损失。10.3聘用方违约，被聘用方有权要求其承担违约责任，包括但不限于：10.3.1支付违约金；10.3.2恢复被聘用方遭受的损失。第十一条争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同生效及修改13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。第十四条合同解除后的处理14.1.1被聘用方应妥善交接工作，不得擅自带走聘用方的财产和资料；14.1.2聘用方应按照合同约定支付被聘用方相应的工资和福利待遇；14.1.3双方应妥善处理合同解除后的债权债务关系。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指非本合同甲乙双方，在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的必要性，是指为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，或因合同履行中的特殊情况而需要引入第三方。15.3第三方介入的约定15.3.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应提前协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同不能履行或造成损失的，其应承担的最高赔偿责任。15.4.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并应遵循公平、合理的原则。15.5第三方的权利和义务15.5.1第三方的权利：15.5.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定，提供必要的协助和配合；15.5.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；15.5.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。15.5.2第三方的义务：15.5.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同的有效履行；15.5.2.2第三方应遵守职业道德，保守商业秘密；15.5.2.3第三方应按照合同约定，承担相应的责任限额。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系：15.6.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务；15.6.1.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于合同约定的范围内。15.6.2第三方与合同履行方的划分：15.6.2.1第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持密切沟通，确保合同目标的实现；15.6.2.2第三方对合同履行方（甲乙双方）的指导和监督，不应影响甲乙双方的自主决策权。15.7第三方介入的具体条款15.7.1第三方介入的申请：15.7.1.1第三方介入的申请，应向甲乙双方提出，并附具相应的申请材料；15.7.1.2甲乙双方应在收到第三方介入申请之日起_______日内，作出是否同意的决定。15.7.2第三方介入的协议：15.7.2.1甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；15.7.2.1.1第三方的名称、住所、联系方式；15.7.2.1.2第三方的职责和任务；15.7.2.1.3第三方的权利和义务；15.7.2.1.4第三方的责任限额；15.7.2.1.5第三方介入的期限；15.7.2.1.6第三方介入的费用及支付方式；15.7.2.1.7第三方介入协议的生效条件。15.7.3第三方介入的监督与评估：15.7.3.1甲乙双方应定期对第三方的履约情况进行监督和评估；15.7.3.2第三方应按照合同约定，定期向甲乙双方报告工作进展情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方营业执照副本复印件要求：清晰复印，加盖公章。说明：用于证明聘用方的合法经营身份。2.被聘用方身份证复印件要求：清晰复印，加盖公章。说明：用于证明被聘用方的身份信息。3.聘用方与被聘用方签订的劳动合同要求：合同内容完整，双方签字或盖章。说明：作为本合同的有效补充，详细规定双方的权利和义务。4.聘用方的规章制度要求：规章制度内容完整，加盖公章。说明：用于规范被聘用方的工作行为。5.被聘用方的绩效考核结果要求：绩效考核结果真实有效，加盖公章。说明：用于评估被聘用方的工作表现。6.第三方介入协议要求：协议内容完整，双方签字或盖章。说明：明确第三方介入的具体事宜。7.第三方资质证明文件要求：证明文件真实有效，加盖公章。说明：用于证明第三方的专业能力和资质。8.合同履行过程中的相关文件要求：文件内容完整，加盖公章。说明：用于证明合同履行过程中的相关事实。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为：1.1未按合同约定履行工作职责；1.2未经聘用方同意，泄露商业秘密；1.3拖欠聘用方工资或损害聘用方利益；1.4严重违反聘用方规章制度。2.被聘用方违约责任认定：2.1被聘用方违约，聘用方有权要求其支付违约金；2.2被聘用方违约，聘用方有权要求其赔偿损失；2.3被聘用方违约，聘用方有权解除合同。3.聘用方违约行为：3.1未按合同约定支付被聘用方工资；3.2未按合同约定提供工作条件；3.3未履行合同约定的其他义务。4.聘用方违约责任认定：4.1聘用方违约，被聘用方有权要求其支付违约金；4.2聘用方违约，被聘用方有权要求其赔偿损失；4.3聘用方违约，被聘用方有权解除合同。5.第三方违约行为：5.1未按合同约定履行职责；5.2泄露商业秘密；5.3未按合同约定收取服务费用。6.第三方违约责任认定：6.1第三方违约，甲乙双方有权要求其支付违约金；6.2第三方违约，甲乙双方有权要求其赔偿损失；6.3第三方违约，甲乙双方有权解除合同。全文完。2024年修订版：艺术培训机构校长聘用契约2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用期限2.2聘用起始日期2.3聘用终止日期3.校长职责3.1教学管理3.2学生管理3.3资源配置3.4财务管理4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间4.3出差安排5.薪酬与福利5.1基本薪酬5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利6.考核与评价6.1考核标准6.2评价周期6.3考核结果的应用7.培训与发展7.1在职培训7.2发展机会7.3培训费用8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约责任赔偿金额11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同解除条件13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同附件14.2合同签署14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“校长”指本合同聘用方，即艺术培训机构。1.1.2“校长职位”指本合同约定的艺术培训机构校长职务。1.1.3“培训机构”指本合同聘用方，即艺术培训机构。1.1.4“合同”指本校长聘用契约。1.1.5“工作地点”指本合同约定的艺术培训机构所在地址。1.1.6“工作时间”指本合同约定的校长的工作时间。1.1.7“薪酬”指本合同约定的校长的基本薪酬、绩效奖金等。1.1.8“福利”指本合同约定的校长享受的社会保险、其他福利等。1.1.9“保密信息”指本合同约定的培训机构内部不为公众所知的商业信息。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照通常含义解释。1.2.2如果对合同条款的理解发生争议，应以书面解释为准。2.聘用关系2.1聘用期限2.1.1本合同聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.1.2聘用期限自校长正式到岗之日起计算。2.2聘用起始日期2.2.1校长应在聘用通知发出后30日内正式到岗。2.3聘用终止日期2.3.1本合同聘用期限届满后，如双方同意，可续签本合同。3.校长职责3.1教学管理3.1.1负责制定和实施培训机构的课程计划。3.1.2确保教学质量，监督教师的教学活动。3.2学生管理3.2.1负责学生招生、报名、学籍管理等工作。3.2.2解决学生与教学相关的问题。3.3资源配置3.3.1负责合理分配培训机构的资源。3.3.2确保教学设施和设备的正常运行。3.4财务管理3.4.1负责培训机构的财务预算和执行。3.4.2确保财务报告的准确性和及时性。4.工作地点与时间4.1工作地点4.1.1校长的工作地点为本合同约定的艺术培训机构所在地址。4.2工作时间4.2.1校长的工作时间为每周五天，每天8小时。4.3出差安排4.3.1校长因工作需要出差，应提前向培训机构提出申请，并得到批准。5.薪酬与福利5.1基本薪酬5.1.1校长的基本薪酬为每月人民币X元。5.2绩效奖金5.2.1校长根据年度绩效获得绩效奖金，奖金金额为基本薪酬的%。5.3社会保险5.3.1培训机构为校长缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4其他福利5.4.1培训机构为校长提供带薪年假、法定节假日、婚假等福利。6.考核与评价6.1考核标准6.1.1培训机构将根据校长的岗位职责和工作表现进行考核。6.2评价周期6.2.1校长的考核周期为一年，即自合同生效之日起至次年12月31日止。6.3考核结果的应用6.3.1校长的考核结果将用于决定其薪酬调整和续签合同。7.培训与发展7.1在职培训7.1.1培训机构将为校长提供必要的在职培训，以提高其业务能力和管理水平。7.2发展机会7.2.1培训机构将为校长提供职业发展机会，包括晋升和职业培训。7.3培训费用7.3.1校长参加培训机构安排的培训，其培训费用由培训机构承担。8.保密与知识产权8.1保密义务8.1.1校长对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经培训机构书面同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2校长应采取合理措施，防止保密信息的泄露、丢失或不当使用。8.2知识产权归属8.2.1校长在任职期间创作的与培训机构业务相关的作品、发明、实用新型、外观设计等，其知识产权归培训机构所有。8.2.2校长在任职期间为完成培训机构工作任务所形成的职务作品，其著作权归培训机构所有。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1在本合同有效期间及合同终止后两年内，校长不得在艺术培训机构领域内从事与培训机构具有竞争关系的经营活动。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自本合同终止之日起计算，为期两年。9.3违约责任9.3.1若校长违反竞业限制条款，应向培训机构支付违约金，违约金金额为人民币X元。10.违约责任10.1违约情形10.1.1校长违反本合同约定的任何条款，均构成违约。10.2违约责任承担方式10.2.1校长违反本合同，应根据违约情节和造成的损失，向培训机构承担相应的违约责任。10.3违约责任赔偿金额10.3.1违约责任赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议。11.2争议解决程序11.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地，即艺术培训机构所在地。12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1任何一方不得擅自变更本合同内容，变更需经双方书面同意。12.2合同解除12.2.1.1校长严重违反合同约定；12.2.2.2培训机构因故停业或解散；12.2.3.3法律法规规定的其他情形。12.3合同解除条件12.3.1双方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并按照约定处理善后事宜。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满或双方约定的解除条件成就时，合同终止。13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同签署14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”在本合同中指除甲方（艺术培训机构）和乙方（校长）之外，因合同执行需要介入的任何个人、企业、组织或机构，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。2.第三方介入的情形2.1甲方和乙方在履行本合同时，如需引入第三方提供专业服务或协助，应在本合同中明确第三方的角色、职责和权利。3.第三方责任限额3.1第三方介入本合同时，其责任限额由甲方和乙方在合同中明确约定，具体包括但不限于：3.1.1第三方的专业服务或协助如导致合同无法履行或造成损失，责任限额不得超过人民币X元。3.1.2第三方的行为如违反法律法规或合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，责任限额由双方另行协商确定。4.第三方责权利4.1第三方在本合同中的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展专业服务或协助工作。4.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。4.2第三方在本合同中的义务：4.2.1第三方应遵守法律法规和合同约定，确保其提供的服务或协助符合相关标准。4.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系：5.1.1第三方与甲方、乙方之间为委托与受托关系，第三方应按照甲方和乙方的委托范围开展工作。5.1.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过书面形式或双方认可的电子通信方式进行。5.2第三方与合同执行的相关责任：5.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，由第三方自行承担相应责任。5.2.2第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方的指示或配合不当导致合同无法履行或造成损失，由甲方或乙方承担相应责任。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方与甲方、乙方以外的其他第三方之间的责任划分，应根据各自之间的合同约定进行。5.3.2第三方在履行职责过程中，如与其他第三方发生争议，由第三方自行解决。6.第三方介入的程序6.1甲方和乙方如需引入第三方，应在本合同中明确第三方的介入条件和程序，包括但不限于：6.1.1甲方和乙方应共同协商确定第三方的资质和条件。6.1.2甲方和乙方应与第三方签订书面委托协议或服务合同。6.1.3甲方和乙方应将第三方的介入情况通知对方。7.