2024年定向人才培养与就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年定向人才培养与就业合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.定向人才培养目标2.1培养专业2.2培养方向2.3培养目标3.培养计划3.1培养阶段3.2培养课程3.3培养方式4.培养期限4.1起止时间4.2合同期限5.培养费用及支付方式5.1培养费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培养过程管理6.1培养进度监控6.2培养质量评估6.3培养结果反馈7.毕业生就业7.1就业方向7.2就业服务7.3就业协议8.毕业生待遇8.1薪酬待遇8.2社会保险8.3休假待遇9.双方权利与义务9.1双方权利9.2双方义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公司乙方：大学1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.定向人才培养目标2.1培养专业计算机科学与技术2.2培养方向软件开发工程师2.3培养目标培养具备扎实的计算机科学理论基础，熟练掌握软件开发技能，能够胜任企业级软件开发工作的高级人才。3.培养计划3.1培养阶段大学本科阶段3.2培养课程数据结构、计算机网络、操作系统、数据库原理、软件工程、Java程序设计、Python程序设计等。3.3培养方式理论教学、实践教学、企业实习相结合。4.培养期限4.1起止时间2024年9月1日至2028年6月30日4.2合同期限四年5.培养费用及支付方式5.1培养费用总额人民币万元整5.2费用支付方式甲方于每年开学前支付当年培养费用的50%，剩余50%于当年12月31日前支付。6.培养过程管理6.1培养进度监控甲方委派专人负责监控培养进度，乙方定期向甲方汇报培养情况。6.2培养质量评估每学期末，乙方组织对学生的培养质量进行评估，并将评估结果反馈给甲方。6.3培养结果反馈乙方于每年6月30日前将毕业生名单及培养结果报告提交给甲方。7.毕业生就业7.1就业方向软件开发、软件测试、项目管理等。7.2就业服务乙方为毕业生提供就业信息、面试技巧指导、简历修改等服务。7.3就业协议乙方与甲方签订就业协议，约定毕业生在甲方工作的时间、薪资待遇等。8.毕业生待遇8.1薪酬待遇毕业生入职甲方后，月薪不低于人民币万元，根据个人能力和表现，享有年度调薪机会。8.2社会保险甲方为毕业生缴纳五险一金，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。8.3休假待遇毕业生享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，具体休假天数按照国家及甲方相关规定执行。9.双方权利与义务9.1双方权利甲方享有定向培养的优先权，乙方享有对培养过程的监督权和质量评估权。9.2双方义务10.违约责任10.1违约情形包括但不限于：甲方未按时支付培养费用、乙方未达到培养目标、毕业生未在约定时间内达到入职要求等。10.2违约责任甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付培养费用的%。乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为培养费用总额的%。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构合同签订地为省市，争议解决机构为市人民法院。12.合同生效12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1变更条件任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。13.2变更程序变更合同内容需按照原合同签订程序进行，包括但不限于：协商、签署、生效等。14.合同终止14.1终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致终止、因不可抗力导致合同无法履行等。14.2终止程序合同终止需书面通知对方，并办理相关手续。合同终止后，双方应按照约定结算剩余款项，并相互退还已提供的资料和物品。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供技术支持、资金支持或中介服务；2.为了保障合同履行的顺利进行，需要第三方进行监督或协调；3.双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。15.3第三方责任1.按照合同约定或双方协商一致的要求，履行相应的义务；2.对其提供的商品或服务负责，确保其符合合同要求；3.如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。16.第三方权利16.1第三方权利1.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以便其履行合同义务；3.第三方有权获得合同履行过程中的相关信息。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的批准任何第三方介入本合同，必须经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。17.2第三方介入的协议第三方介入后，应与甲乙双方签订协议，明确各方的权利义务、责任限额等。17.3第三方介入的监督第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因违约行为导致合同无法履行时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定1.第三方提供的商品或服务的价值；2.合同约定的第三方义务；3.双方协商一致的其他因素。18.3责任限额的执行第三方责任限额在协议中明确约定，如第三方违约，甲乙双方应根据协议约定的责任限额进行赔偿。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定，与本合同无关。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定，与本合同无关。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同和双方签订的协议共同确定。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方主动退出；3.双方协商一致终止。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认，并办理相关手续。第三方介入终止后，各方应按照约定结算剩余款项，并相互退还已提供的资料和物品。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：定向人才培养计划书详细要求：包括培养目标、课程设置、教学安排、实习计划等内容。说明：本附件为合同附件，用于指导乙方进行人才培养。2.附件二：毕业生就业指导手册详细要求：包括就业指导、面试技巧、简历制作等内容。说明：本附件为合同附件，用于帮助毕业生顺利就业。3.附件三：就业协议样本详细要求：包括就业岗位、薪资待遇、工作时间、保密条款等内容。4.附件四：培养费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等内容。说明：本附件为合同附件，用于证明甲方已支付培养费用。5.附件五：培养质量评估报告详细要求：包括评估内容、评估结果、改进措施等内容。说明：本附件为合同附件，用于评估乙方培养质量。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方身份、权利义务、责任限额等内容。说明：本附件为合同附件，用于规范第三方介入合同履行。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等内容。说明：本附件为合同附件，用于明确争议解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培养费用责任认定标准：甲方未按时支付培养费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期费用，逾期费用为未支付费用的%。示例说明：若甲方应于2024年9月1日前支付首期培养费用，但至2024年10月1日仍未支付，则甲方需向乙方支付逾期费用。2.违约行为：乙方未达到培养目标责任认定标准：乙方未达到合同约定的培养目标，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分培养费用。示例说明：若乙方培养的毕业生未能达到合同约定的技能水平，甲方有权要求乙方退还部分培养费用。3.违约行为：毕业生未在约定时间内达到入职要求责任认定标准：毕业生未在合同约定的时间内达到入职要求，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还全部培养费用。示例说明：若毕业生未能在2028年6月30日前达到甲方入职要求，乙方需退还甲方全部培养费用。4.违约行为：第三方违约责任认定标准：第三方违约，应按照与甲乙双方签订的协议承担相应责任。示例说明：若第三方在提供技术支持过程中出现质量问题，应按照协议约定的责任限额进行赔偿。全文完。2024年定向人才培养与就业合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培养目标与计划2.1培养目标概述2.2培养计划安排2.3培养内容与方式3.培养过程与考核3.1培养过程管理3.2培养考核方式3.3考核结果评定4.就业指导与服务4.1就业指导内容4.2就业服务方式4.3就业协议签订5.培养费用与支付方式5.1培养费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.合同期限与解除6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任与赔偿8.1违约责任8.2违约赔偿9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决方式10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同附件12.1附件一：培养计划表12.2附件二：就业协议书模板13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充条款14.合同签署与生效14.1合同签署时间14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：___________甲方地址：___________甲方联系人：___________甲方联系电话：___________甲方电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方全称：___________乙方地址：___________乙方联系人：___________乙方联系电话：___________乙方电子邮箱：___________2.培养目标与计划2.1培养目标概述本合同旨在培养乙方具备甲方所需的专业技能和综合素质，为甲方培养定向人才。2.2培养计划安排培养周期为__________年，分为__________个阶段，具体安排如下：阶段一：__________（时间）阶段二：__________（时间）阶段三：__________（时间）2.3培养内容与方式培养内容包括专业知识、实践技能、职业素养等，通过课堂授课、实习实训、项目实践等方式进行。3.培养过程与考核3.1培养过程管理甲方负责对乙方进行全程培养过程管理，包括课程安排、实习实训、考核评价等。3.2培养考核方式考核分为平时考核和期末考核，平时考核占__________%，期末考核占__________%。3.3考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，具体评定标准由甲方制定。4.就业指导与服务4.1就业指导内容4.2就业服务方式甲方通过内部推荐、企业招聘会、就业信息发布等方式为乙方提供就业服务。4.3就业协议签订乙方在甲方提供的就业机会中，如与用人单位达成就业意向，需与甲方签订就业协议。5.培养费用与支付方式5.1培养费用总额本合同培养费用总额为__________元。5.2费用支付方式乙方应在合同签订之日起__________个工作日内支付首期费用__________元，剩余费用__________元于培养期间分期支付。5.3费用支付时间具体支付时间如下：首期支付时间：__________年__________月__________日分期支付时间：__________年__________月__________日6.合同期限与解除6.1合同期限本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.甲方违反合同约定，严重损害乙方利益；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3合同解除程序1.双方协商一致，签订解除合同协议；2.提出解除合同的一方应提前__________个工作日书面通知对方；3.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。7.保密与知识产权7.1保密条款1.双方对本合同内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后__________年。7.2知识产权归属1.乙方在培养期间所创作的知识产权归甲方所有；2.乙方在培养期间所获得的专利、著作权等知识产权，甲方享有优先使用权。8.违约责任与赔偿8.1违约责任1.若甲方未按照合同约定提供培养服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照合同约定支付培养费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款的滞纳金，并承担违约责任。3.若乙方在培养期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.2违约赔偿1.违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定，最高不超过合同总金额的__________%。2.乙方未按期完成培养计划或未达到培养目标，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按合同总金额的__________%计算。3.甲方未按照合同约定提供就业指导与服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按合同总金额的__________%计算。9.争议解决方式9.1争议解决原则双方应本着友好协商、公平合理的原则解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决方式1.争议发生后，双方应通过协商解决；2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.一方违约，另一方解除合同。11.通知与送达11.1通知方式1.邮寄；2.传真；3.电子邮件；4.当面交付。11.2送达地址1.甲方送达地址：___________2.乙方送达地址：___________12.合同附件12.1附件一：培养计划表12.2附件二：就业协议书模板13.合同变更与补充13.1合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致；2.合同变更应以书面形式进行。13.2合同补充条款双方可根据实际情况在合同中约定其他补充条款。14.合同签署与生效14.1合同签署时间本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。14.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的非合同主体。1.2范围1.提供培养课程、教材或培训师资；2.提供就业信息、推荐岗位或组织招聘活动；3.提供职业规划、心理辅导或其他相关服务；4.提供法律咨询、审计、评估或其他专业服务。2.第三方介入的条件与程序2.1条件1.第三方介入需经甲方或乙方书面同意；2.第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同要求；3.第三方应承诺遵守本合同的约定。2.2程序1.甲方或乙方拟引入第三方时，应向对方发出书面通知，并附第三方的基本信息和服务内容；2.双方应在收到通知之日起__________个工作日内，就第三方介入事项达成一致意见；3.双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。3.第三方的责任与权利3.1责任1.第三方应按照合同约定或双方协议，履行其服务义务，确保服务质量；2.第三方在履行服务过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2权利1.第三方有权根据合同约定或双方协议，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务；3.第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方提出合理化建议。4.第三方的责任限额4.1限额确定1.第三方的资质和能力；2.服务内容的重要性；3.合同金额。4.2限额说明1.第三方的责任限额最高不超过合同总金额的__________%；2.若第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，超出责任限额部分，由甲方或乙方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方的责任划分1.甲方对第三方的选择、监督和管理负责；2.甲方应确保第三方履行合同义务，并对第三方的违约行为承担连带责任。5.2乙方与第三方的责任划分1.乙方应按照合同约定或双方协议，与第三方配合完成服务任务；2.乙方对第三方的选择、监督和管理不承担责任，但对第三方的违约行为承担相应的责任。5.3第三方与甲乙方的责任划分1.第三方应按照合同约定或双方协议，向甲方或乙方承担相应的责任；2.第三方在履行服务过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，由第三方承担全部责任。6.第三方介入的终止与解除6.1终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除第三方介入；3.第三方无法继续履行服务义务。6.2解除程序1.甲方或乙方拟终止或解除第三方介入时，应提前__________个工作日向对方发出书面通知；2.双方应在收到通知之日起__________个工作日内，就终止或解除事项达成一致意见；3.双方同意终止或解除第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培养计划表详细要求：列明培养周期、阶段划分、具体课程内容、考核方式等；包含甲方提供的培养资源、设施和师资队伍介绍；明确乙方参与培养的具体安排和时间节点。说明：培养计划表是合同的重要组成部分，双方应共同遵守。2.附件二：就业协议书模板详细要求：明确就业协议的签订条件、双方权利义务、违约责任等；规定乙方在就业后应遵守的保密协议和知识产权归属；包含甲方提供的就业保障和服务内容。说明：就业协议书是乙方就业保障的重要依据，双方应认真对待。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等；规定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。说明：保密协议是保障双方利益的重要法律文件。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式；规定第三方在服务过程中的权利义务和违约责任。说明：第三方服务协议是第三方介入服务的基础文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定提供培养资源、设施或师资；未按合同约定提供就业指导与服务；违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密。乙方违约：未按合同约定支付培养费用；未按合同约定参加培养课程和实践；违反保密协议，泄露甲方商业秘密。第三方违约：未按服务协议提供服务质量；违反保密协议，泄露合同相关秘密。2.责任认定标准：违约责任认定应基于事实、合同约定和法律法规；甲方和乙方应各自承担因其违约行为造成的损失；第三方违约责任按服务协议约定执行。3.违约责任示例：甲方违约：若甲方未按合同约定提供师资，导致乙方无法正常参加培养课程，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约：若乙方未按合同约定支付培养费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并保留追究违约责任的权利。第三方违约：若第三方未按服务协议提供服务质量，导致乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年定向人才培养与就业合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.人才培养计划2.1人才培养目标2.2人才培养期限2.3人才培养方式2.4人才培养内容2.5人才培养考核3.学员选拔与录取3.1选拔条件3.2录取程序3.3学员信息4.教育培训4.1教育培训内容4.2教育培训方式4.3教育培训时间4.4教育培训考核5.学员管理5.1学员考勤5.2学员奖惩5.3学员权益保障6.人才培养费用6.1学费标准6.2学费缴纳方式6.3学费减免政策7.学员就业保障7.1就业指导7.2就业推荐7.3就业跟踪8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：大学1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.人才培养计划2.1人才培养目标甲方希望通过本合同，培养出具备行业所需专业技能和管理能力的优秀人才，以支持公司未来发展。2.2人才培养期限本合同人才培养期限为两年，自合同签订之日起计算。2.3人才培养方式甲方将提供实习机会、项目实训、企业导师指导等人才培养方式。2.4人才培养内容2.5人才培养考核甲方将对乙方学员进行定期考核，考核内容包括专业技能、理论知识、综合素质等。3.学员选拔与录取3.1选拔条件3.2录取程序甲方将根据乙方提供的学员信息进行筛选，通过面试、笔试等环节，最终确定录取名单。3.3学员信息乙方需在合同签订前，向甲方提供学员的姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等个人信息。4.教育培训4.1教育培训内容4.2教育培训方式采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、案例分析、企业参观等。4.3教育培训时间每月至少安排2次集中授课，每次不少于4小时。4.4教育培训考核学员需参加培训课程考核，考核合格者可获得相应证书。5.学员管理5.1学员考勤学员需按时参加培训课程，不得无故缺勤。5.2学员奖惩甲方将对学员的考勤、学习态度、成果等进行考核，对优秀学员给予奖励，对不合格学员进行处罚。5.3学员权益保障甲方将保障学员的合法权益，确保学员在学习期间的人身安全。6.人才培养费用6.1学费标准本合同人才培养费用为每人每年万元，总计万元。6.2学费缴纳方式乙方需在合同签订后一个月内，将学费一次性缴纳至甲方指定账户。6.3学费减免政策对于成绩优异、表现突出的学员，甲方将给予一定的学费减免。8.保密条款8.1保密内容双方对本合同涉及的技术、商业秘密、客户信息等内容负有保密义务。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.任何一方违反合同约定，严重损害对方利益的；2.不可抗力导致合同无法履行的；3.双方协商一致，决定解除合同的。9.2合同终止条件1.人才培养期限届满；2.学员完成全部培训课程，并通过考核；3.双方协商一致，决定终止合同的。9.3解除或终止程序1.任何一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；2.收到通知的一方应在七个工作日内给予书面答复；3.双方应就合同解除或终止后的相关事宜进行协商，达成一致。10.违约责任10.1违约情形1.任何一方未按合同约定履行义务；2.任何一方违反保密义务；3.任何一方违反合同解除与终止程序。10.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；2.违约金数额根据违约情形及造成的损失确定；3.违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序1.双方应在争议发生后三十日内提交书面争议报告；2.争议报告提交后，双方应在接到对方通知后的十五日内进行协商；3.协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件同9.2合同终止条件。12.3合同解除程序同9.3解除或终止程序。13.合同附件13.1附件名称1.人才培养计划书2.学员名单3.培训课程安排表4.保密协议13.2附件内容14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，指在人才培养过程中，经甲乙双方同意介入并提供相关服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致人才培养目标未达成或学员权益受损的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。2.2第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同附件中明确。3.第三方介入程序3.1甲乙双方同意第三方介入本合同，应书面通知对方，并取得对方同意。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，参与人才培养计划的制定、实施和评估。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以支持其履行职责。4.3第三方有权根据本合同约定，对学员进行考核和评估。5.第三方义务5.1第三方应按照本合同约定，履行人才培养职责，确保人才培养目标的实现。5.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和学员个人信息。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的人才培养合作伙伴，应服从甲方的要求，协助甲方完成人才培养目标。6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的合作伙伴，应协助乙方完成人才培养计划的实施，并对乙方学员负责。6.3第三方与学员的关系：第三方应尊重学员的合法权益，为学员提供优质的教育培训服务。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的违约责任8.1第三方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失