2024年保密协议与劳动合同12篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年保密协议与劳动合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密条款2.1保密信息2.2保密义务2.3保密期限2.4保密措施3.保密信息的范围3.1保密信息的分类3.2保密信息的获取3.3保密信息的处理4.违反保密条款的责任4.1违反保密条款的界定4.2违约金的计算与支付4.3违约责任的其他形式5.保密信息的披露5.1法定披露5.2免责条款5.3事先通知6.劳动合同条款6.1劳动关系6.2工作内容6.3工作地点6.4工作时间6.5薪酬福利7.员工培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训费用8.员工行为规范8.1行为准则8.2禁止行为8.3违规处罚9.竞业限制条款9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.试用期条款10.1试用期的期限10.2试用期工资10.3试用期考核11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同终止条件11.3合同续签12.合同解除与终止12.1解除合同的条件12.2解除合同的通知12.3解除合同的后果13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1本合同一式两份14.2本合同生效日期14.3本合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指在本合同有效期内，乙方因工作需要知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。1.1.2“保密义务”是指乙方对本合同项下的保密信息负有保守秘密的义务。1.1.3“保密期限”是指乙方对本合同项下的保密信息负有保密义务的期限。2.保密条款2.1保密信息2.1.1乙方在履行本合同过程中，应当遵守保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。2.1.2保密信息包括但不限于：技术资料、产品配方、工艺流程、市场策略、客户信息、财务数据等。2.2保密义务2.2.1乙方不得以任何形式将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、客户、合作伙伴等。2.2.2乙方在离职后，仍需遵守本合同项下的保密义务。2.3保密期限2.3.1本合同项下的保密期限为甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息产生之日起，至乙方离职后三年。2.4保密措施2.4.1乙方应采取合理措施保护保密信息，包括但不限于：限制访问权限、设置密码、加密处理等。3.保密信息的范围3.1保密信息的分类3.1.1本合同项下的保密信息分为一级保密、二级保密和三级保密。3.2保密信息的获取3.2.1乙方在获取保密信息时，应确保获取信息的合法性和合规性。3.3保密信息的处理3.3.1乙方在处理保密信息时，应遵守相关法律法规，不得篡改、伪造、泄露保密信息。4.违反保密条款的责任4.1违反保密条款的界定4.1.1乙方违反本合同项下的保密条款，包括但不限于：泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。4.2违约金的计算与支付4.2.1乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为保密信息价值的一定比例。4.3违约责任的其他形式4.3.1除支付违约金外，乙方还应承担相应的法律责任。5.保密信息的披露5.1法定披露5.1.1在法律、法规或政府机关的要求下，乙方有权披露保密信息。5.2免责条款5.2.1在法定披露的情况下，乙方不承担任何法律责任。5.3事先通知5.3.1在法定披露前，乙方应提前通知甲方，并取得甲方的同意。8.员工行为规范8.1行为准则8.1.1乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。8.1.2乙方应忠诚于公司，不得从事与公司利益相冲突的活动。8.1.3乙方应尊重同事，维护团队和谐，不得进行任何形式的歧视、侮辱或骚扰。8.2禁止行为8.2.1乙方不得泄露公司机密信息，不得利用职务之便谋取私利。8.2.2乙方不得参与任何形式的非法活动，包括但不限于赌博、交易等。8.2.3乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得迟到早退。8.3违规处罚8.3.1乙方违反行为准则，公司将根据违规情节给予警告、记过、降职、解聘等处罚。8.3.2严重违规行为，公司将依法追究乙方的法律责任。9.竞业限制条款9.1竞业限制范围9.1.1乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方公司业务相同或相似的行业内从事竞争活动。9.1.2竞业限制范围包括但不限于：产品研发、生产、销售、技术支持等。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限为两年。9.3竞业限制补偿9.3.1甲方将按照乙方一个月工资的一定比例，向乙方支付竞业限制补偿。10.试用期条款10.1试用期的期限10.1.1本合同试用期期限为三个月。10.2试用期工资10.2.1乙方在试用期内，将按照本合同约定的工资标准的80%支付工资。10.3试用期考核10.3.1甲方将在试用期结束后对乙方进行考核，考核合格者转为正式员工。11.合同期限11.1合同起始日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同因甲方或乙方原因终止，双方应按照法律规定和合同约定办理。11.3合同续签11.3.1本合同期满前，如双方同意续签，可签订书面续签协议。12.合同解除与终止12.1解除合同的条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2乙方严重违反本合同约定。12.1.3甲方依照法律规定或政策要求解除合同。12.2解除合同的通知12.2.1双方应提前三十日以书面形式通知对方解除合同。12.3解除合同的后果12.3.1解除合同后，乙方应按照合同约定办理离职手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.2争议解决机构13.2.1协商不成的，双方可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序13.3.1双方应按照相关法律法规和程序进行争议解决。14.其他14.1本合同一式两份14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同附件14.3.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的被甲乙双方邀请或授权介入合同事务的任何个人或实体，包括但不限于中介方、顾问、服务商、审计机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：合同谈判、合同履行监督、合同争议解决、合同执行过程中的技术支持等。16.第三方的责任与义务16.1责任16.1.1第三方在介入本合同时，应遵守法律法规、商业道德和合同约定。16.1.2第三方应尽其专业能力，提供客观、公正的服务。16.1.3第三方在执行职责时，对因其疏忽或故意行为导致的损失，应承担相应的法律责任。16.2义务16.2.1第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得泄露合同内容或商业秘密。16.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的信息和资料。16.2.3第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.1.1服务费用的具体数额和支付方式由甲乙双方与第三方另行协商确定。17.1.2服务费用应在合同约定的期限内支付。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.2.1甲乙双方应确保第三方在执行职责时，能够获得必要的权限和资源。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不承担第三方的工资、社会保险等责任。18.1.2第三方对甲方提供的资料和信息负有保密义务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不承担第三方的工资、社会保险等责任。18.2.2第三方对乙方提供的资料和信息负有保密义务。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方作为甲乙双方之间的中介或服务提供者，应维护甲乙双方的合法权益。18.3.2第三方不得利用其与甲乙双方的关系谋取不正当利益。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方在本合同项下的责任限额为甲方支付给第三方的服务费用总额。19.1.2若第三方因疏忽或故意行为导致甲乙双方遭受损失，其赔偿金额不得超过责任限额。19.2责任承担19.2.1若第三方在执行职责时造成甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方索赔。19.2.2若第三方无法赔偿或赔偿不足，甲乙双方可向对方索赔，直至追回全部损失。19.3保险19.3.1第三方应自行购买相应的责任保险，以保障其在本合同项下的责任风险。20.附加条款20.1本附加条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.2本附加条款的修改或补充，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议附件附件要求：详细列出保密信息的分类、范围、保密期限等。附件说明：本附件作为保密协议的补充，用于具体化保密信息的细节。2.劳动合同附件附件要求：包括工作职责、工作地点、工作时间、薪酬福利等具体条款。附件说明：本附件作为劳动合同的补充，用于明确双方的权利和义务。3.竞业限制补偿协议附件要求：详细列出竞业限制期限、补偿金额、支付方式等。附件说明：本协议作为竞业限制条款的补充，用于明确补偿的具体细节。4.试用期考核标准附件要求：制定明确的考核指标和评价标准。附件说明：本附件作为试用期考核的依据，用于评估乙方是否符合转正条件。5.第三方介入协议附件要求：明确第三方的角色、责任、权利以及费用等。附件说明：本协议作为第三方介入的依据，用于规范第三方在合同中的行为。6.争议解决程序附件要求：详细列出争议解决的具体步骤和流程。附件说明：本附件作为争议解决的补充，用于指导双方在发生争议时的处理方式。7.附件一：保密信息清单附件要求：列出所有保密信息的具体内容。附件说明：本清单作为保密信息管理的工具，用于帮助双方识别和保护保密信息。8.附件二：竞业限制范围说明附件要求：详细说明竞业限制的具体范围和界定标准。附件说明：本说明作为竞业限制条款的补充，用于帮助双方理解竞业限制的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方泄露保密信息1.2乙方违反竞业限制条款1.3乙方未按照合同约定履行工作职责1.4甲方未按照合同约定支付薪酬或福利1.5双方未按照合同约定解决争议2.责任认定标准2.1乙方泄露保密信息，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金。2.3乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.4甲方未按照合同约定支付薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付赔偿。2.5双方未按照合同约定解决争议，可按照合同约定的争议解决程序进行解决。3.示例说明3.1示例一：乙方在离职后，违反竞业限制条款，在同类公司工作，甲方要求乙方支付违约金。3.2示例二：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，乙方要求甲方支付赔偿。3.3示例三：双方在合同履行过程中发生争议，未按照合同约定的争议解决程序解决，可向人民法院提起诉讼。全文完。2024年保密协议与劳动合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密义务2.1保密内容2.2保密期限2.3违约责任3.保密措施3.1保密措施要求3.2保密措施实施4.保密信息的使用4.1使用范围4.2使用条件5.劳动合同5.1劳动关系5.2工作岗位5.3工作内容5.4工作时间5.5工资待遇6.劳动合同的解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除补偿7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：保密协议12.2附件二：劳动合同13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.其他14.1合同解释14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“保密信息”是指乙方在履行职务过程中知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等涉及甲方公司利益的信息。1.2解释本合同中的术语和定义，除非上下文另有明确规定，否则应按照其通常含义进行解释。第二条保密义务2.1保密内容乙方同意对在履行职务过程中知悉的甲方公司的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用。2.2保密期限乙方对本合同的保密义务自本合同签订之日起至解除或终止后五年内有效。2.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方公司遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方公司因此遭受的直接和间接损失。第三条保密措施3.1保密措施要求乙方应采取一切合理措施，确保保密信息不被泄露，包括但不限于限制访问、物理保护、技术防护等。3.2保密措施实施乙方应在本合同签订后五个工作日内，向甲方公司提交一份详细的保密措施实施计划，并得到甲方公司的书面确认。第四条保密信息的使用4.1使用范围乙方仅限于履行职务的需要使用保密信息，不得将其用于任何其他目的。4.2使用条件乙方在使用保密信息时，应遵守甲方公司的相关规定和指导，确保信息使用的合法性和正当性。第五条劳动合同5.1劳动关系乙方同意与甲方公司建立劳动合同关系，成为甲方公司的正式员工。5.2工作岗位乙方在甲方公司的具体工作岗位为_________。5.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于_________。5.4工作时间乙方的工作时间为每周_________小时，具体安排由甲方公司根据工作需要确定。5.5工资待遇乙方的工资待遇为每月_________元，包括基本工资、奖金、津贴等，具体发放方式由甲方公司规定。第六条劳动合同的解除6.1解除条件本劳动合同的解除，应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。6.2解除程序劳动合同的解除，应按照双方协商一致或法定程序进行。6.3解除补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除后，甲方公司应向乙方支付相应的解除补偿。第七条竞业限制7.1竞业限制范围在本合同有效期内及解除或终止后两年内，乙方不得在甲方公司业务范围内或与甲方公司有竞争关系的公司、企业任职或自行经营。7.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为两年。7.3竞业限制补偿甲方公司在本合同解除或终止后，应向乙方支付竞业限制补偿，每月_________元，共计_________元。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方公司所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构除非双方另有约定，否则争议解决机构为甲方公司所在地的人民法院。8.3争议解决程序双方应遵守争议解决机构的规定，按照法定程序进行争议解决。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未履行保密义务，导致保密信息泄露；（2）乙方违反劳动合同条款，造成甲方公司损失；（3）乙方违反竞业限制约定，造成甲方公司利益受损。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的直接和间接损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律后果。9.3违约责任赔偿违约责任赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，由争议解决机构判决。第十条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并协商决定如何处理合同履行中的问题。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）劳动合同到期；（2）双方协商一致解除；（3）根据法律法规规定或本合同约定解除；（4）其他法定或约定终止情形。第十二条合同附件12.1附件一：保密协议12.2附件二：劳动合同第十三条合同签署13.1签署主体本合同由甲方公司法定代表人（或授权代表）和乙方本人签字盖章。13.2签署时间本合同签署时间为____年____月____日。13.3签署地点本合同签署地点为____。第十四条其他14.1合同解释本合同以中文文本为准，如其他文本存在差异，以中文文本为准。14.2合同变更本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。14.3合同解除本合同的解除，必须符合法律法规的规定和本合同约定的条件。14.4合同终止本合同终止后，双方应按照法律法规和本合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与分类1.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲方公司和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供者、法律顾问、审计机构等。1.2第三方分类（1）中介方：在甲方公司与乙方之间提供中介服务，协助双方达成协议的第三方；（2）咨询服务提供者：为甲方公司或乙方提供专业咨询服务的第三方；（3）技术服务提供者：为甲方公司或乙方提供技术支持、维护服务的第三方；（4）法律顾问：为甲方公司或乙方提供法律意见、代理诉讼的第三方；（5）审计机构：对甲方公司或乙方进行财务、合规性审计的第三方。第二条第三方介入的必要性2.1第三方介入的情形（1）合同履行过程中出现技术难题，需要第三方提供专业技术支持；（2）合同履行过程中出现法律纠纷，需要第三方提供法律咨询或代理；（3）合同履行过程中需要进行财务审计，确保合同双方的权益；（4）其他双方认为需要第三方介入的情形。第三条第三方的责权利3.1责任第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，并对因其过错导致的损失承担相应的责任。3.2权利（1）第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，收取合理的费用；（2）第三方有权要求甲方公司或乙方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，终止或变更合同。3.3义务（1）第三方应保守涉及甲方公司或乙方的商业秘密；（2）第三方应按照合同约定和法律法规的规定，提供真实、准确的服务；（3）第三方应遵守职业道德和行业规范。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因其过错导致的损失，甲方公司或乙方有权要求第三方承担的最高赔偿金额。4.2责任限额设定（1）中介方的责任限额为中介服务费用的_________倍；（2）咨询服务提供者的责任限额为咨询服务费用的_________倍；（3）技术服务提供者的责任限额为技术服务费用的_________倍；（4）法律顾问的责任限额为法律服务费用的_________倍；（5）审计机构的责任限额为审计服务费用的_________倍。第五条第三方与其他各方的划分5.1责任划分第三方在合同履行过程中产生的责任，由其自行承担，甲方公司或乙方不承担连带责任。5.2权益划分（1）甲方公司或乙方对第三方的权益，如知识产权、合同权利等，由甲方公司或乙方享有；（2）第三方对甲方公司或乙方的权益，如知识产权、合同权利等，由第三方享有。第六条第三方介入的程序6.1甲方公司或乙方提出第三方介入的需求；6.2甲方公司或乙方与第三方协商，确定介入的具体事项和条件；6.3双方签订相关协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任；6.4第三方根据协议履行职责。第七条第三方介入的监督与协调7.1甲方公司或乙方有权对第三方的介入工作进行监督；7.2甲方公司或乙方有权要求第三方提供工作进展报告；7.3甲方公司或乙方有权与第三方进行协调，确保合同履行的顺利进行。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止的条件（1）合同履行完毕；（2）第三方无法履行其职责；（3）合同约定或法律法规规定的其他情形。8.2第三方介入终止的程序（1）甲方公司或乙方提出终止第三方介入的要求；（2）双方协商确定终止的具体事宜；（3）签订终止协议，明确双方的权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应详细列明保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容，并经双方签字盖章。说明：保密协议作为本合同附件一，是对本合同保密条款的进一步补充和细化。2.劳动合同详细要求：劳动合同应包括乙方的基本信息、工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、合同期限、解除条件、解除程序、解除补偿等内容，并经双方签字盖章。说明：劳动合同作为本合同附件二，是本合同的重要组成部分，明确了双方在劳动关系中的权利和义务。3.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等内容，并经双方及第三方签字盖章。说明：第三方介入协议作为本合同附件三，是对本合同中第三方介入条款的具体落实。4.第三方服务报告详细要求：第三方服务报告应详细记录第三方介入工作的情况、结果、建议等内容。5.争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、机构、程序等内容。说明：争议解决协议作为本合同附件五，是对本合同争议解决条款的具体落实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方违反保密义务，导致保密信息泄露。（2）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方公司损失。（3）乙方违反竞业限制约定，在合同解除或终止后两年内，在甲方公司业务范围内或与甲方公司有竞争关系的公司、企业任职或自行经营。（4）第三方在介入过程中，未履行其职责或违反合同约定，造成甲方公司或乙方损失。2.责任认定标准（1）保密信息泄露：根据乙方泄露信息的严重程度和甲方公司遭受的损失，认定乙方的违约责任。（2）未履行工作职责：根据乙方未履行工作职责的具体情况，认定乙方的违约责任。（3）违反竞业限制：根据乙方违反竞业限制的具体情况，认定乙方的违约责任。（4）第三方违约：根据第三方违约的具体情况，认定第三方的违约责任。3.违约责任示例（1）乙方泄露保密信息，导致甲方公司损失100万元，乙方应赔偿甲方公司100万元。（2）乙方未按合同约定完成项目，造成甲方公司损失50万元，乙方应赔偿甲方公司50万元。（3）乙方在合同解除后一年内在同行业公司任职，乙方应支付竞业限制违约金10万元。（4）第三方在介入过程中，因自身原因造成甲方公司损失30万元，第三方应赔偿甲方公司30万元。全文完。2024年保密协议与劳动合同10本合同目录一览1.1保密协议条款1.2保密信息的定义1.3保密信息的保护义务1.4保密信息的例外1.5违反保密义务的责任1.6保密期限1.7保密信息的处理和披露1.8保密协议的解除1.9保密协议的变更1.10保密协议的生效2.1劳动合同基本条款2.2劳动合同期限2.3工作岗位和职责2.4工作时间和休息休假2.5工资和福利2.6工作条件和环境2.7培训和发展2.8竞业限制条款2.9保密条款2.10合同解除条件3.1合同双方基本信息3.2合同签订日期3.3合同生效日期3.4合同履行地点3.5合同变更和解除3.6合同争议解决方式3.7合同附件3.8合同份数3.9合同签署人3.10合同签署日期3.11合同备案3.12合同附件一：保密协议3.13合同附件二：竞业限制协议3.14合同附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.1保密协议条款1.1.2本协议所指的商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。1.1.3本协议所指的保密信息包括但不限于客户信息、市场信息、财务信息等。1.2保密信息的定义1.2.1保密信息是指任何一方在履行本合同过程中知悉的，且不属于公共信息的任何技术、商业、财务或其他方面的信息。1.2.2保密信息不包括在合同履行前已为公众所知的信息，或者合同履行过程中通过合法途径获得的信息。1.3保密信息的保护义务1.3.1双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。1.3.2双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制访问、使用加密技术等。1.4保密信息的例外1.4.1在法律、法规或政府机关要求披露保密信息的情况下，一方有权披露保密信息，但应事先通知另一方。1.4.2在保密信息已经公开，或者通过合法途径可以获取的情况下，不构成违约。1.5违反保密义务的责任1.5.1任何一方违反本协议的保密义务，应当承担相应的法律责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿损失等。1.5.2违约方应立即采取一切必要措施，防止保密信息的进一步泄露。1.6保密期限1.6.1本协议的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止或双方另有约定为止。1.7保密信息的处理和披露1.7.1双方在本协议中约定的保密信息，应当仅用于履行本合同的目的，不得用于其他目的。1.7.2双方在处理和披露保密信息时，应遵循本协议的约定，并采取合理的措施，确保保密信息的保密性。1.8保密协议的解除1.8.1本协议的解除，应当符合法律、法规的规定，并经过双方协商一致。1.8.2解除本协议，双方应当将已知的保密信息予以销毁或采取其他措施确保其不再泄露。1.9保密协议的变更1.9.1本协议的变更，应当以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。1.9.2本协议的任何变更，均不影响本协议的效力。1.10保密协议的生效1.10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.1劳动合同基本条款2.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2劳动合同期限2.2.1本合同期限为固定期限，具体期限如上所述。2.2.2除非因法定事由或双方协商一致，本合同期限不得提前终止。2.3工作岗位和职责2.3.1乙方在甲方处担任的岗位为____岗位。2.3.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.4工作时间和休息休假2.4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。2.5工资和福利2.5.1乙方的月工资为人民币____元，支付方式为____。2.5.2甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。2.6工作条件和环境2.6.1甲方应确保乙方的工作条件和环境符合国家规定的要求，保障乙方的人身安全和健康。2.7培训和发展2.7.1甲方将根据乙方的岗位需求和公司发展需要，为乙方提供相应的培训和发展机会。2.8竞业限制条款2.8.1乙方在合同期限内及解除或终止合同后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务竞争的活动。2.9保密条款2.9.1乙方应遵守本合同中关于保密的约定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。2.10合同解除条件2.10.1.1乙方严重违反合同规定；2.10.1.2甲方因经营需要调整组织架构或业务方向，导致乙方工作岗位被撤销；2.10.1.3双方协商一致；2.10.1.4法律法规规定的其他情形。3.1合同双方基本信息3.1.1甲方（用人单位）：公司名称：____法定代表人：____注册地址：____3.1.2乙方（劳动者）：姓名：____身份证号码：____地址：____3.2合同签订日期3.2.1本合同于____年____月____日签订。3.3合同生效日期3.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.4合同履行地点3.4.1本合同履行地点为____。3.5合同变更和解除3.5.1合同的变更和解除，应当遵循法律、法规的规定，并经双方协商一致。3.6合同争议解决方式3.6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。3.7合同附件3.7.1.1保密协议；3.7.1.2竞业限制协议；3.7.1.3其他相关文件。3.8合同份数3.8.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。3.9合同签署人3.9.1甲方代表：____乙方本人：____3.10合同签署日期3.10.1本合同于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正4.1第三方定义4.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。4.2第三方介入范围4.2.1.1乙方在履行合同过程中需要借助第三方提供的技术、服务或产品；4.2.1.2双方协商一致，需要引入第三方进行合同履行；4.2.1.3法律法规要求必须引入第三方。4.3第三方责任4.3.1第三方介入本合同，应当遵守国家法律法规和本合同的约定。4.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应当承担相应的法律责任。4.4第三方责任限额4.4.1第三方责任限额为本合同总金额的____%，或者为____元人民币，以较低者为准。4.4.2第三方责任限额的计算，应当基于实际损失和第三方在合同履行过程中的过错程度。4.5第三方介入程序4.5.1双方需要引入第三方时，应当提前____天书面通知对方，并共同确定第三方的介入方式和职责。4.5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利和义务。4.6第三方协议的效力4.6.1第三方协议的效力独立于本合同，但其内容不得与本合同相抵触。4.6.2第三方协议的签订和履行，不影响本合同的效力。4.7第三方介入的变更和解除4.7.1双方有权根据实际情况，对第三方介入的协议进行变更或解除。4.7.2变更或解除第三方介入协议，应当提前____天书面通知对方，并共同确定变更或解除的具体内容。4.8第三方与其他各方的划分说明4.8.1第三方在本合同中的责任和义务，仅限于其与甲乙双方签订的协议范围内。44.8.2第三方与甲乙双方之间，不承担连带责任。4.8.3第三方对甲乙双方的合同履行情况不承担责任，除非其违反了与甲乙双方签订的协议。4.9第三方介入的信息保密4.9.1第三方在本合同履行过程中，应当遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。4.10第三方介入的争议解决4.10.1第三方与本合同相关的争议，应当通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。4.11第三方介入的费用承担4.11.1第三方介入的费用，由甲乙双方根据实际情况协商确定。4.11.2第三方介入的费用，在第三方协议中予以明确。4.12第三方介入的合同解除4.12.1.1第三方违反了与甲乙双方签订的协议；4.12.1.2第三方无法继续履行其职责；4.12.1.3双方协商一致；4.12.1.4法律法规规定的其他情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的定义、保密义务、保密期限、保密信息的处理和披露等条款。说明：保密协议是合同的重要组成部分，旨在保护双方的商业秘密和保密信息。2.竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿金等条款。说明：竞业限制协议旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后从事与甲方业务竞争的活动。3.培训和发展计划详细要求：培训和发展计划应明确培训内容、时间、费用等条款。说明：培训和发展计划旨在提高乙方的工作能力和职业素养，促进双方共同发展。4.工资支付明细表详细要求：工资支付明细表应详细列出每月工资的组成、支付日期等。说明：工资支付明细表是确保乙方工资按时足额发放的重要文件。5.社会保险和住房公积金缴纳明细表详细要求：社会保险和住房公积金缴纳明细表应详细列出缴纳金额、缴纳日期等。说明：社会保险和住房公积金缴纳明细表是双方履行社会责任的证明。6.工作条件和环境评估报告详细要求：工作条件和环境评估报告应详细评估乙方工作场所的安全性和健康性。说明：工作条件和环境评估报告旨在保障乙方的人身安全和健康。7.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。说明：第三方介入协议是双方在合同履行过程中可能引入的第三方的重要文件。8.合同履行情况报告详细要求：合同履行情况报告应定期报告合同履行情况，包括工作进展、问题及解决方案等。说明：合同履行情况报告是双方了解合同执行情况的重要途径。9.合同解除协议详细要求：合同解除协议应明确合同解除的原因、程序和后果。说明：合同解除协议是双方在合同解除时明确各自权利和义务的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同规定时间完成工作任务责任认定：乙方应承担延误工期、质量不合格等责任。示例：若乙方未按合同规定时间完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方相应损失。2.甲方未按合同规定支付工资责任认定：甲方应承担支付违约金、赔偿乙方损失等责任。示例：若甲方未按合同规定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.第三方未按协议履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。示例：若第三方未按协议履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿相应损失。4.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担停止违约行为、赔偿损失等责任。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿由此造成的损失。5.甲方未按合同规定提供工作条件和环境责任认定：甲方应承担改善工作条件和环境、赔偿乙方损失等责任。示例：若甲方未按合同规定提供工作条件和环境，乙方有权要求甲方改善，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年保密协议与劳动合同11本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1甲方2.2乙方3.保密义务3.1保密范围3.2保密期限3.3保密措施4.保密责任4.1甲方责任4.2乙方责任5.劳动合同内容5.1劳动岗位5.2工作内容5.3工作时间5.4工作地点5.5工资待遇5.6假期待遇6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制责任7.违约责任7.1保密违约责任7.2劳动合同违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同解除或终止后的处理13.1保密义务13.2劳动合同终止后的待遇14.其他约定14.1通知方式14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指甲方在商业活动中所拥有的、未公开的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等。1.1.2“保密义务”指乙方在合同期间及合同终止后，对甲方保密信息的保密责任。1.1.3“劳动合同”指甲方与乙方签订的关于乙方在甲方处工作的权利义务关系的合同。2.合同主体2.1甲方甲方全称：________甲方地址：________2.2乙方乙方全称：________乙方地址：________3.保密义务3.1保密范围3.1.1甲方商业计划、经营策略、财务数据、客户信息、供应商信息等。3.1.2甲方研发的技术、产品、工艺、设计等。3.1.3甲方与其他第三方签订的保密协议或合同中的保密内容。3.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。3.3保密措施3.3.1不得向任何第三方泄露、披露、复制或以其他方式使用甲方保密信息。3.3.2不得将甲方保密信息用于与甲方业务相竞争的活动。3.3.3不得将甲方保密信息用于个人或第三方的利益。4.保密责任4.1甲方责任甲方对乙方提供的保密信息负有保密责任，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露或公开。4.2乙方责任乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露或遭受损害的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。5.劳动合同内容5.1劳动岗位乙方在甲方担任________岗位。5.2工作内容乙方在甲方工作期间，主要职责包括________。5.3工作时间乙方工作时间为每日________小时，每周________天，具体工作时间由甲方安排。5.4工作地点乙方工作地点为甲方________。5.5工资待遇乙方的工资待遇为每月________元，按月支付。5.6假期待遇乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等假期待遇。6.竞业限制6.1竞业限制范围乙方离职后，在________范围内不得从事与甲方业务相竞争的活动。6.2竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起________年。6.3竞业限制责任乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金________元。7.违约责任7.1保密违约责任乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露或遭受损害的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。7.2劳动合同违约责任乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.合同生效9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。10.合同变更10.1变更条件任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，方可生效。10.2变更程序10.2.1提出变更请求；10.2.2双方协商；10.2.3签署书面变更协议；10.2.4协议生效。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反保密义务，甲方有权立即解除本合同；11.1.2乙方严重违反劳动合同条款，甲方有权解除劳动合同；11.1.3甲方因经营需要或不可抗力因素，经乙方同意后，可解除本合同；11.1.4双方协商一致解除本合同。11.2解除程序11.2.1提出解除请求；11.2.2双方协商；11.2.3签署书面解除协议；11.2.4协议生效。12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同期限届满；12.1.2双方协商一致终止；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行；12.1.4法律法规规定的其他情形。12.2终止程序12.2.1提出终止请求；12.2.2双方协商；12.2.3签署书面终止协议；12.2.4协议生效。13.合同解除或终止后的处理13.1保密义务合同解除或终止后，乙方仍应承担保密义务，直至保密期限届满。13.2劳动合同终止后的待遇劳动合同终止后，甲方应按照国家有关法律法规和合同约定支付乙方相应的经济补偿。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并按照合同约定的地址发送。14.2法律适用本合同的解释、效力、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、监管机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：第三方作为中介方介入，旨在协助甲乙双方达成合同目的，如合同签订、履行、争议解决等。15.2.2咨询方：第三方作为咨询方介入，为甲乙双方提供专业意见或服务。15.2.3服务提供方：第三方作为服务提供方介入，为甲乙双方提供特定服务，如技术支持、物流服务等。15.2.4监管机构：第三方作为监管机构介入，对甲乙双方履行合同的行为进行监管。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额甲乙双方应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：15.3.1.1第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。15.3.1.2第三方因违反保密义务导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。15.3.1.3第三方因提供的服务或意见存在重大错误，导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任承担15.3.2.1第三方责任由其自行承担，甲乙双方不对第三方的责任承担责任。15.3.2.2第三方责任与甲乙双方责任相区分，甲乙双方各自承担其在本合同项下的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利包括但不限于：15.4.1.1收取合理的服务费用或咨询费用。15.4.1.2享有本合同中约定的权益，如保密信息的使用权、服务提供权等。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于本合同，甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于本合同，乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系基于本合同，甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确三方之间的权利义务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲方责任甲方应确保第三方符合本合同的要求，并承担第三方因违反本合同而产生的责任。16.2乙方责任乙方应配合甲方与第三方签订书面协议，并确保第三方履行其在协议中的义务。16.3第三方责任第三方应承担其在协议中约定的责任，并保证其行为符合本合同的要求。16.4协议变更甲乙双方同意，在第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面协议。17.明确第三方的责任限额17.1第三方责任限额甲乙双方应在本合同中明确约定第三方的责任限额，包括但不限于违约金、赔偿金等。17.2责任限额计算第三方责任限额的计算方法应在本合同中明确约定，如按实际损失的一定比例计算、固定金额等。17.3责任限额的调整如因法律法规变更或市场环境变化等原因导致第三方责任限额不适应，甲乙双方可协商调整责任限额。17.4责任限额的履行第三方在承担责任时，应按照本合同约定的责任限额履行其义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议要求：详细列出保密信息的范围，保密期限，保密措施等内容。说明：本附件作为保密条款的补充，明确双方保密义务。2.劳动合同要求：详细列出乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、假期待遇等内容。说明：本附件作为劳动合同的补充，明确双方劳动关系的具体内容。3.竞业限制协议要求：详细列出竞业限制的范围、期限、责任等内容。说明：本附件作为竞业限制条款的补充，明确双方竞业限制的义务。4.第三方协议要求：详细列出第三方介入的原因、方式、权利义务等内容。说明：本附件作为第三方介入的补充，明确第三方在本合同中的地位和作用。5.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构等内容。说明：本附件作为争议解决条款的补充，明确双方在争议解决过程中的具体操作。6.合同变更协议要求：详细列出合同变更的原因、内容、程序等内容。说明：本附件作为合同变更条款的补充，明确双方在合同变更过程中的具体操作。7.合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、程序等内容。说明：本附件作为合同解除条款的补充，明确双方在合同解除过程中的具体操作。8.合同终止协议要求：详细列出合同终止的原因、程序等内容。说明：本附件作为合同终止条款的补充，明确双方在合同终止过程中的具体操作。说明二：违约行为及责任认定：1.保密违约行为责任认定：乙方泄露、披露或以其他方式使用甲方保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例说明：乙方在离职后，将甲方的客户信息透露给竞争对手，构成保密违约。2.劳动合同违约行为责任认定：乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：乙方未按照合同约定的时间上班，连续迟到一个月，构成劳动合同违约。3.竞业限制违约行为责任认定：乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，具体金额由合同约定。示例说明：乙方在离职后，在竞业限制范围内成立与甲方业务相竞争的公司，构成竞业限制违约。4.第三方违约行为责任认定：第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例说明：第三方在提供服务过程中，泄露甲方保密信息，构成第三方违约。5.争议解决违约行为责任认定：任何一方未按照约定的争议解决方式解决争议，应承担相应的违约责任。示例说明：甲方在争议发生后，未按照合同约定的争议解决程序解决争议，构成争议解决违约。全文完。2024年保密协议与劳动合同2本合同目录一览1.协议签订双方信息1.1.协议甲方信息1.2.协议乙方信息2.定义和解释2.1.保密信息的定义2.2.保密信息的范围2.3.保密信息的处理和存储3.保密义务3.1.保密义务的具体内容3.2.保密期限3.3.保密义务的例外情况4.履约责任4.1.履约义务的具体内容4.2.履约期限4.3.履约责任的违约处理5.解约条款5.1.解约条件5.2.解约程序5.3.解约通知6.劳动合同条款6.1.工作岗位和职责6.2.工作时间和休息休假6.3.薪酬和福利6.4.劳动保护和社会保险6.5.劳动合同的变更和解除7.争议解决7.1.争议解决方式7.2.争议解决程序7.3.争议解决地点8.法律适用8.1.合同适用的法律8.2.法律变更的适用9.合同生效和终止9.1.合同生效条件9.2.合同终止条件9.3.合同终止后的处理10.其他条款10.1.不可抗力10.2.通知方式10.3.合同附件11.合同附件11.1.附件一：保密信息清单11.2.附件二：劳动合同具体条款12.合同签署12.1.签署日期12.2.签署人信息12.3.签署地点13.合同份数13.1.合同正本份数13.2.合同副本份数14.合同附件清单14.1.附件一：保密信息清单14.2.附件二：劳动合同具体条款14.3.其他附件清单第一部分：合同如下：1.协议签订双方信息1.1.协议甲方信息甲方名称：X有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2.协议乙方信息乙方名称：乙方地址：省市区路号乙方身份证号码：2.定义和解释2.1.保密信息的定义本协议中“保密信息”是指甲方在其业务活动中拥有的、涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等非公开信息。2.2.保密信息的范围（1）甲方的商业计划、经营策略、财务数据、客户名单、供应商名单等；（2）甲方的技术方案、设计图纸、技术文档、等；（3）甲方的市场调研报告、营销策略、产品开发计划等；（4）其他甲方认为需要保密的信息。2.3.保密信息的处理和存储乙方应当采取合理措施，确保保密信息的安全，防止保密信息泄露、被非法使用或被篡改。3.保密义务3.1.保密义务的具体内容乙方在本协议有效期内及之后，对所知悉的甲方保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.2.保密期限保密期限自本协议签订之日起至保密信息不再具有保密性为止。3.3.保密义务的例外情况（1）法律法规要求披露的信息；（2）已经公开的信息；（3）在乙方履行职责过程中，因工作需要而不可避免地知悉的信息。4.履约责任4.1.履约义务的具体内容乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，确保工作成果符合甲方要求。4.2.履约期限乙方应在本协议约定的期限内完成甲方分配的工作任务。4.3.履约责任的违约处理若乙方未按约定履行履约义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.解约条款5.1.解约条件（1）乙方违反本协议约定的保密义务，导致甲方遭受损失的；（2）乙方违反本协议约定的履约义务，经甲方书面催告后仍不改正的；（3）其他导致甲方认为乙方不再适合继续履行本协议的情形。5.2.解约程序（1）甲方应书面通知乙方，说明解约的理由；（2）乙方应在接到解约通知后，按照甲方要求办理相关手续；（3）双方应在协议解约后，按照约定处理相关事宜。5.3.解约通知解约通知应以书面形式发出，自通知发出之日起生效。6.劳动合同条款6.1.工作岗位和职责乙方在本协议约定的期限内，担任甲方指定的岗位，负责完成甲方分配的工作任务。6.2.工作时间和休息休假乙方应按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。6.3.薪酬和福利乙方应按照甲方规定的薪酬标准和福利待遇执行。6.4.劳动保护和社会保险甲方应依法为乙方提供劳动保护，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.5.劳动合同的变更和解除劳动合同的变更和解除，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。篇如下：8.法律适用8.1合同适用的法律本协议的签订、履行、解释和争议解决，均适用中华人民共和国的法律。8.2法律变更的适用如中华人民共和国法律发生变更，本协议的适用法律将相应调整，但不得损害甲乙双方的合法权益。9.合同生效和终止9.1合同生效条件本协议自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）保密协议约定的保密期限届满；（2）劳动合同到期或依法解除；（3）双方协商一致解除本协议；（4）因不可抗力导致本协议无法履行。9.3合同终止后的处理10.其他条款10.1不可抗力如因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致本协议无法履行或履行困难，双方应相互理解，并尽力减少损失。如不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商解除本协议。10.2通知方式（1）甲方：通过邮寄、电子邮件或专人送达至甲方地址；（2）乙方：通过邮寄、电子邮件或专人送达至乙方地址。10.3合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：保密信息清单附件一详细列明了本协议中约定的保密信息内容。11.2附件二：劳动合同具体条款附件二详细列明了劳动合同的具体条款，包括但不限于工作岗位、工作时间、薪酬福利等。11.3其他附件清单其他附件清单将根据实际情况进行补充。12.合同签署12.1签署日期本协议签署日期为2024年X月X日。12.2签署人信息甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）12.3签署地点本协议签署地点为省市区路号。13.合同份数13.1合同正本份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同副本份数除正本外，可根据实际需要制作合同副本。14.合同附件清单14.1附件一：保密信息清单14.2附件二：劳动合同具体条款14.3其他附件清单（如有）其他附件清单将根据实际情况进行补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、组织或其他实体，包括但不限于中介方、顾问、评估机构等。15.2第三方的介入方式甲乙双方在履行本协议过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并签订相应的合作协议或委托书。15.3第三方的责任15.3.1第三方的责任范围第三方在本协议项下的责任限于其职责范围内，且仅限于其直接行为所导致的后果。15.3.2第三方的责任限制（1）第三方对甲乙双方的责任限额为人民币万元。（2）第三方对甲乙双方的责任限于其直接违约行为，不包括间接损失、惩罚性赔偿或其他衍生责任。16.甲乙双方的权利和义务16.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求第三方按照合作协议或委托书的规定履行其职责。（2）甲方有权对第三方的行为进行监督，确保其履行职责符合本协议的要求。（3）甲方有权在第三方违约时，根据合作协议或委托书的规定追究其责任。16.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求第三方按照合作协议或委托书的规定履行其职责。（2）乙方有权对第三方的行为进行监督，确保其履行职责符合本协议的要求。（3）乙方有权在第三方违约时，根据合作协议或委托书的规定追究其责任。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由合作协议或委托书约定，甲方应确保第三方在履行职责过程中，其行为符合本协议的要求。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由合作协议或委托书约定，乙方应确保第三方在履行职责过程中，其行为符合本协议的要求。17.3第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的合作协议或委托书约定，本协议不涉及第三方之间关系的具体内容。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额第三方对本协议项下的责任限额为人民币万元，该限额适用于第三方直接违约行为所导致的全部损失。18.2超过责任限额的处理若第三方违约行为导致的损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决超出部分的责任承担问题。19.第三方的赔偿19.1赔偿责任若第三方违约，导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照本协议约定的责任限额进行赔偿。19.2赔偿程序（1）甲乙双方应在发现第三方违约后，立即通知第三方。（2）第三方应在接到通知后日内，对违约行为进行整改或赔偿。（3）若第三方未在规定时间内整改或赔偿，甲乙双方有权自行采取措施，包括但不限于追究法律责任。20.本协议的变更和补充20.1变更程序甲乙双方对本协议的变更，应书面通知对方，经双方代表签字盖章后生效。20.2补充条款本协议的补充条款，应与本协议具有同等法律效力，并由甲乙双方代表签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列明本协议中约定的保密信息内容，包括但不限于商业计划、技术方案、客户信息等。说明：保密信息清单应包括信息的类别、重要性、保密期限等信息。2.附件二：劳动合同具体条款要求：详细列明劳动合同的具体条款，包括但不限于工作岗位、工作时间、薪酬福利等。说明：劳动合同具体条款应包括甲乙双方的姓名、身份证号码、工作地点、工作时间、薪酬结构、福利待遇等。3.附件三：第三方合作协议或委托书要求：详细列明第三方介入的具体合作协议或委托书内容，包括但不限于第三方职责、权利、义务、责任限额等。说明：合作协议或委托书应包括甲乙双方与第三方的名称、地址、联系方式、合作内容、责任划分等。4.附件四：争议解决协议要求：详细列明争议解决的具体协议内容，包括但不限于争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：争议解决协议应包括甲乙双方对争议解决方式的认可、争议解决的具体步骤、争议解决机构的选定等。5.附件五：不可抗力事件证明要求：详细列明不可抗力事件的类型、发生时间、影响范围等。说明：不可抗力事件证明应包括相关证明文件、影响评估报告等。6.附件六：通知送达证明要求：详细列明通知送达的方式、时间、接收人等信息。说明：通知送达证明应包括邮寄单据、电子邮件记录、专人送达证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照本协议约定的保密义务进行保密，导致保密信息泄露。甲方未按照劳动合同约定支付乙方薪酬或提供福利。乙方未按照劳动合同约定完成工作任务或达到工作质量要求。第三方未按照合作协议或委托书履行其职责，导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准：保密信息泄露：甲乙双方应根据泄露的保密信息的重要性和影响程度，认定违约责任。薪酬和福利：甲方应根据国家法律规定和劳动合同约定，认定违约责任。工作任务和质量：乙方应根据劳动合同约定的工作任务和质量要求，认定违约责任。第三方职责：第三方应根据合作协议或委托书约定，认定违约责任。3.违约责任示例：若甲方未支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相应薪酬及违约金。若第三方未履行合作协议或委托书约定的职责，甲乙双方可要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年保密协议与劳动合同3本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1.双方全称1.2.双方法定代表人或授权代表1.3.双方注册地址1.4.双方联系方式2.保密协议条款2.1.保密信息的定义2.2.保密义务2.3.保密信息的范围2.4.保密期限2.5.违约责任3.劳动合同条款3.1.劳动合同期限3.2.工作岗位和工作地点3.3.工作时间和休息休假3.4.工资和福利待遇3.5.社会保险和公积金3.6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护3.7.劳动合同解除和终止3.8.违约责任4.双方权利和义务4.1.双方权利4.2.双方义务5.违约责任5.1.保密协议违约责任5.2.劳动合同违约责任6.争议解决6.1.争议解决方式6.2.争议解决机构6.3.争议解决程序7.法律适用8.合同生效9.合同变更10.合同解除11.合同终止12.合同解除和终止后的处理12.1.劳动合同解除后的处理12.2.保密协议解除后的处理13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1.甲方全称：_______1.2.甲方法定代表人或授权代表：_______1.3.甲方注册地址：_______1.4.甲方联系方式：_______1.5.乙方全称：_______1.6.乙方法定代表人或授权代表：_______1.7.乙方注册地址：_______1.8.乙方联系方式：_______2.保密协议条款2.1.保密信息的定义：在本合同中，保密信息指甲乙双方在履行本合同过程中知悉的，属于商业秘密或者其他应当保密的信息。2.2.保密义务：乙方在本合同有效期内及合同解除或终止后，对所知悉的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露给任何第三方。2.3.保密信息的范围：包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息、财务数据、内部文件等。2.4.保密期限：自本合同签订之日起至甲方与乙方之间的保密事项完全终止之日止。2.5.违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.劳动合同条款3.1.合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2.工作岗位和工作地点：乙方担任甲方_______岗位，工作地点为_______。3.3.工作时间和休息休假：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，休息日为每周六、日。3.4.工资和福利待遇：乙方工资按月支付，具体金额为每月_______元，乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。3.5.社会保险和公积金：乙方按照国家有关规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费，甲方负责按月足额缴纳乙方应缴纳的住房公积金。3.6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的劳动条件下工作。3.7.劳动合同解除和终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，合同双方可协商一致解除或终止劳动合同。4.双方权利和义务4.1.双方权利：甲方有权根据本合同约定支付乙方工资、福利待遇，并保障乙方合法权益；乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，并完成工作任务。4.2.双方义务：甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、福利待遇，提供劳动条件和保障乙方合法权益；乙方有义务按照合同约定完成工作任务，遵守劳动纪律。5.违约责任5.1.保密协议违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.2.劳动合同违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，合同双方应承担相应的违约责任。6.争议解决6.1.争议解决方式：合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.2.争议解决机构：合同双方可选择仲裁委员会作为争议解决机构，仲裁裁决具有法律效力。6.3.争议解决程序：合同双方应按照仲裁委员会的规定，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会依法进行仲裁。7.法律适用本合同适用中华人民共和国法律，合同签订、履行、解释和争议解决均应遵守中华人民共和国法律。8.合同生效8.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.合同变更9.1.本合同内容如有变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出补充或修改。9.2.未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同内容。10.合同解除10.1.1.双方协商一致；10.1.2.甲方依照法律规定提前三十日以书面形式通知乙方解除合同；10.1.3.乙方依照法律规定提前三十日以书面形式通知甲方解除合同；10.1.4.因不可抗力导致合同无法履行；10.1.5.其他法定或约定解除合同的情形。11.合同终止11.1.合同终止的条件：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件成就等情况下，合同终止。11.2.合同终止后的处理：合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定和法律法规的规定，办理相关手续，结清各项费用，并妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。12.合同解除和终止后的处理12.1.劳动合同解除后的处理：劳动合同解除后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金，并办理相关社会保险转移手续。12.2.保密协议解除后的处理：保密协议解除后，双方应相互确认不再对对方负有保密义务，并确保已采取必要措施防止保密信息的泄露。13.合同附件13.1.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2.附件内容包括但不限于：岗位说明书、保密信息清单、工资支付证明等。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。14.2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以