安全生产的管理制度（33篇）

安全生产的管理制度（33篇）

安全生产的管理制度（精选33篇）

安全生产的管理制度篇1

为保证车间新进人员能顺利及时有效的开展三级安全培训，特

制定此规定。

1、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资源代

表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级安全培训（公司），

并由车间人力资源代表通知车间设备安全专员，组织对新进员工进

行二级安全培训（车间），并经考试合格后方能上岗。

2、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安

全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人

以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮

带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的

风险）。

3、本周新进员工未参加车间安全培训的（即二级安全培训），

次周周二早上8：20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安

全培训、考试，并填写《员工安全教育档案》o

4、从公司其它车间调入员工，如继续从事原工种工作的，班组

只进行培训，不再指定老员工对其监护；如所从事岗位和原工作岗

位工种不同的，则必须按新员工培训要求进行。

5、调岗、转岗员工、长期休假（三个月以上）复岗员工或采用

“五新”（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员

必须经过培训，掌握基本性能、基本操作规程和操作方法后，方可

上岗工作（班组安全培训记录上要有记录和签到）。

为保证车间正常有序的安全生产、任何人不能以任何理由和借

口不在规定的时间内对新员工进行安全培训和监护工作，如有违反

车间将按照每人每次100元的标准对相关责任人处凿。

1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、

定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、

负荷内使用；电工持证上岗。

3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、

定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。

4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保

护措施；现场无呆滞物料。

5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机

持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。

6、危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、

手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手

套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩

等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。

7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁,

无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦

拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。

8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、

管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。

9、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车

间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水

用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行

培训，双月数进行测试。

为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每

次安全生产检查能够有确切可以查阅的资料和记录，充分发挥各项

安全记录文件在安全生产中的重要作用，根据国家相关规定，结合

公司实际情况，特制定本制度。

安全文件管理目标及内容：

1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行

管理。

2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及

时向上级报告。

3、应及时送交领导，不要挤压。

4、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。

5、保存时，要保持文件的完整性。

6、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方

可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。

7、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等,

以方便查阅。

8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集

齐全，保持文件、材料的完整性。

9、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文

件带回家里阅读或随身携带到公共场所。

10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做

好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。

11、对于不具备存档和存查价值的,文件应填写《文件销毁清

单》，经安全科长批准后，可以销毁。

1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管

理规章制度。

2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。

3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须

齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。

4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训I、

考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。

5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安

全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进

场作业。

6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。

7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的

安全网、安全带必须检验后方可使用。8、机械设备安全装置齐全有

效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。

9、施工用电符合安全操作规程。

10、任何机械设备不准带病作业。

11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法

和安全教育，才能上岗操作。

12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一

次。

13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须

有安全值班员。

一般安全

1、操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。

2、工作场所内勿追逐嬉戏，

3、场地、进出口、走道保持整洁畅通，勿堆积物品、废物。

4、非经允许，不可私自开动机器设备。

5、勿靠近悬吊物下方走动或工作。

6、先了解消防器材的位置及其使用方法，并作定期检查或调整。

7、发生意外应立即报告，勿擅自处理。

8、废料、油布、垃圾应分别置于规定处所。

9、急救箱应定期检查并补充。

人员安全

1、遵守安全规则及信号。

2、工作时应佩戴安全防护具，如安全帽、安全眼镜、安全手套、

安全鞋等。

3、工作时穿着合身的工作服，扣好衣带、钮扣等并保持整洁。

4、别人操作机器，勿与之交谈。

5、操作转动机具时，勿戴手套。

6、如有伤害时，均应迅速处理与治疗。

机具设备安全

1、开动机器时，应先了解该机器性能及如何停止。

2、所有护罩使用前后均应放置定位。

3、保持机器清洁与良好状况，如有故障，立即关掉电源，并向

上级报告。

4、机器运转中，切勿清理、调整或修理。

5、未获得上级许可，切勿启动或操作任何机器。

6、机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。

7、关闭动力电钮后须俟机器确实停止后，始可离去。

8、转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。

为进一步加强我们公司安全管理，确保企业对安全技术措施经

费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制

度》《安全生产资金保障制度》的规定，对—年度公司安全技术措

施经费的提取及使用做如下申请计划：

1、根据《安全生产法》第十八条、《山东省安全生产条例》第

十五条规定，结合公司安全管理实际状况，公司安全技术措施经费

要按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取，专项用于安全生产及

安全教育培训等方面。

2、安全教育专项培训的保障资金：用于购置或编印安全技术、

劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语等；企业和项目

有关管理人员的培训和再教育费用；特种操作工人和一般工人的教

育培训；各类证照的年检、换证工作等。

3、安全防护用品、技术措施的保障资金用途：用于购买、管理

劳动保护用品。对安全性能不能满足工作的需要的时要及时向公司

主管部门提出报废或降载处理，对达到使用年限的劳保产品根据规

定进行更换；机械设备、施工机具及配件进行定期的维护、保养和

检测费用，对不合格的或安全性能不能满足施工安全需要的设备进

行换代升级的费用等。

4、安全生产管理的保障资金用途：企业和项目有关安全生产管

理部门和人员的办公费用、工资；公司购买的保险合同的新签订和

续约费用；公司对有关部门及人员的安全生产奖励等。

安全生产的管理制度篇2

一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家

法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门

的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和

减少道路交通事故的发生。

二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是

安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人具体

负责本部门的安全生产工作。公司设立专职的安全员1人，负责安

全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。

三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订

安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，

职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制

定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。

五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清

不放过；事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸

取不放过。

六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综

合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

七、安全生产和日趟检机构人员名单。

安全生产的管理制度篇3

一、凡在本公司区域内进行焊接、切割、烘烤、熬炼和喷灯等

明火作业，由动火部门提出申请，设备动力部在进行现场勘查后，

负责办理“明火作业许可证”。“明火作业许可证”应注明动火级

别、申请部门和动火部位、动（用）火人及监护人、明火作业理由、

现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容，并经安全生产监

督管理办公室、设备动力部共同审核签字后，组织实施。

二、明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内（时

间不超过一天）作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必

须重新办理相应手续。

三、明火作业前，要做到“八不”：

1、防火、灭火措施不落实不动火；

2、周围的易燃杂物未清除不动火；

3、附近难以移动的易燃结构未采取安全措施不动火；

4、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道，未经洗涮干净、排

除残存的油质不动火；

5、凡盛装过气体受热膨胀有危险的容器和管道不动火；

6、凡储存有易燃、易爆物品的房间、仓库和场所，未经排除易

燃、易爆危险的不动火；

7、在高空进行焊接或开始焊割作业时，下面的可燃物品未经清

理或未采取保护措施的不动火；

8、未配备相应灭火器材的不动火。

四、在动火中要做到“四要”：

1、动火前要指定现场安全负责人；

2、现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况,发现不

安全苗头时，要立即停止动火；

3、发生火灾事故时,要及时安全生产监督管理办公室，并采取

相应扑救措施；

4、动火人员要严格执行安全操作规程。

五、动火后要做到“一清"：动火人员和现场安全负责人在动火

后，应彻底清理现场火种，确保火种完全熄灭，留守现场1530分钟才

能离开现场。设备动力部派人对现场监督。

六、明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具

应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异

常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。

七、每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火

和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全

无误后，方可离开作业现场。

八、动火作业完毕，设备动力部应对动火现场进行检查，监督

作业现场的清理，确保安全。

九、风天（4级风以上）室外禁止明火作业。

十、未经批准私自动用明火的，安全生产监督管理办公室、设

备动力部责令其停止动火作业，并按有关规定进行处罚。

十一、外来施工单位在本单位进行明火作业，必须履行本单位

明火作业管理制度和公司其它有关规定。

安全生产的管理制度篇4

为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和

公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家

《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制

定以下制度：

一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。要高度重

视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立安全第一，预防

为主安全为天的思想。

二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各

种安全管理制度和安全操作规程。

三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行

安全教育和安全知识培训。

四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家

相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。

五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强

员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能

力。

六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要

建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织

者、参加者。

七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常

综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。

八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。须对重大

危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整

改。

九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭

火器；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、

财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。

十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡

查，确保公司财产安全。

十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必

须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。

十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。

安全生产的管理制度篇5

一、目的

为了提高全员安全意识，规范员工行为，建立安全生产奖惩机

制，落实各级安全生产责任制，提高安全管理水平，促进公司安全

生产的良性循环，保障员工生命安全与公司财产安全，特制定本制

度。

二、适用范围

公司全体员工。

三、管理职责

1、公司主要负责人负责组织建立健全安全生产奖惩管理制度，

并负责安全生产奖励资金的落实。

2、公司安委办负责安全生产奖惩细则的制订和奖惩档案的建立

并监督实施。

3、财务资产部负责建立安全奖惩资金台帐。

4、各单位负责具体实施。

四、工作程序

（一）处罚

1、处罚范围

1.1工伤事故：单位发生伤亡事故，依据伤害程度和性质，对

事故责任者、事故责任单位进行处罚。

1.2设备、火灾事故：依据财产损失和事故性质，对事故责任

者、事故责任单位进行处罚。

1.3违反“三违”制度导致事故发生者。

1.4违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

1.5单位发生工伤事故未在1小时之内履行报告程序;破坏或伪

造事故现场隐瞒或谎报事故者。

1.6事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生

者。

1.7对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报

复者。

1.8对提出的整改意见有条件拒不整改或拖延整改的责任人。

1.9未按公司要求开展安全生产标准化建设工作的，

1.10违反安全生产规章制度造成严重后果者。

2、处罚类型

2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、

通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。

2.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚

款10-5000元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金等。

2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以警

告、辞退警告、降职、降级、辞退、开除等。

2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

3、惩罚程序

3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理

批准后执行。

3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关行政

处罚程序规定，报公司办公会批准后执行。

五、奖励

（一）奖励的范围

1、在推广安全“四新”技术、职业卫生健康方面，提出重要建

议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；

2、认真贯彻公司的安全生产方针、规章制度，在预防事故、安

全生产过程中作出显著成绩的；

3、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

4、遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的

操作者。

5、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

6、在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。

7、发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工

生命和国家财产免受或减少损失的；

8、积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全

生产竞赛，成绩优异者;

9、被评为上级各级部门的安全生产先进工作者的；

10、按照公司要求，认真开展安全生产标准化工作，全年未发

生事故的单位。

（二）奖励类型

奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给

一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

1、奖励程序

1.1安全生产先进班组和个人，由各单位填写《安全工作奖惩

考核表》上报公司安委办，经审核后报公司安委会审批。

1.2先进单位由安委办填写《安全工作奖惩考核表》，报公司

安委会审批。

1.3对奖励范围中涉及的有关人员和单位的奖励，由各单位提

出，经安委办审查，报公司安委会审批。

（三）其他

安全生产奖励从公司安全生产提取费用中列支，由公司财务资

产部建立台帐。

安全生产的管理制度篇6

第一条、为加强渔业安全生产管理，维护渔业生产秩序，保障

职工群众生命和财产安全，促进渔业经济快速、健康、可持续发展,

结合我区实际制定本制度。

第二条、本制度适用于我区所辖的查干湖渔场、新庙泡渔场、

库里渔场和余热鱼苗繁殖场。

第三条、渔业安全生产管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”

的方针，坚持管生产必须管安全的.原则。

第四条、开发区水产局负责本辖区的渔业安全生产监督管理工

作，具体工作由其所属的各渔场负责。

第五条、各渔场应当设立渔业安全生产领导机构，负责本场内

的渔业安全生产工作，并制定相应的安全管理制度。

第六条、各渔场从事渔业生产的船舶，必须符合安检标准，配

齐消防、救生设备。

第七条、严禁渔业船舶超载、搭客、装载危险品。

第八条、严禁在大风、大雾、大雨等恶劣天气出船。一查干湖

大水面三级风以上天气禁止出船。新庙泡、库里泡水域四级风以上

天气禁止出船。

第九条、严禁酒后驾船，禁止穿拖鞋作业，进行渔业作业时必

须穿戴救生衣。

第十条、渔业船舶系岸或锚泊，必须按规定配备值班人员，以

保证安全，并采取有效措施防风、防火、防盗。

第十一条、实行安全事故责任追究制度，各渔场的安全生产工

作要实行一把手负责制，并层层签订岗位目标责任书。

第十二条、各渔场每年至少召开四次以上安全工作专题会议，

研究部署安全工作。

第十三条、各渔场要采取多种形式，加强对有关安全生产的法

律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，并在

醒目地段设立安全管理的标语牌，做到警钟长鸣。

第十四条、各渔场每年至少举办两次安全生产管理知识培训班,

对职工进行安全教育和培训，保证从业职工具备必要的安全生产知

识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。

第十五条、各渔场要定期或不定期对安全生产工作进行检查，

及时发现或消除安全隐患。

第十六条、建立和完善安全生产管理体系，各渔场都要组建安

全检查员队伍，并且作用发挥得好。

第十七条、各渔场要制定安全应急救援预案，明确机构和人员,

备有应对各种突发事件的装备和救援物资。

第十八条、车、船在行驶中工作人员禁止打闹，生产船只必须

按规定航线行驶。

第十九条、封冰期间禁止非管理车辆在湖面上行驶，（“冰雪捕

鱼节”期间除外），冰上从事渔政管理、冬网作业的车辆要按本单位

规定的时间、路线、区域行驶、严禁擅自行驶。

第二十条、各种车辆、船舶驾驶员必须持证上岗，严禁非驾。

第二十一条、对居民区和一些重要场所的安全防火设施要经常

检查，电工要随时对辖区线路和各种用电设施进行检修，排除事故

隐患。

第二十二条、各渔场要逐级落实消防安全责任制，并针对本场

实际情况，研究制定切实可行的预防措施。

第二十三条、利用广播、宣传单、墙头标语等多种形式进行防

火宣传教育，做到不在大风天倒灰及在户外吸烟动X,采取大风天

升防火旗、传防火牌、张贴消防标语，柴草垛要远离场居民区，防

止发生火灾火烧连营。

第二十四条、各渔场要做好防火的各项准备工作，要制订防火

场规民约，组建巡逻队，建立值班值宿制度，提高自防自救能力。

第二十五条、各渔场值班员及更夫要自觉遵守岗位职责，加强

四防工作，发现险情采取积极措施并及时向领导报告。

第二十六条、本制度自发布之日起执行。

安全生产的管理制度篇7

1.目的

为了使生产设施处于安全、可靠、长周期、满负荷运行,对生产

设施进行有效控制，确保职工生命财产安全，特制定本制度。

2.适用范围

适用于本公司生产过程中所有生产设施

3.职责

3.1生产技术副总经理助理主管公司生产设施安全管理工作，负

责审定有关生产设施的安全规章制度、管理办法。

3.2设备动力部门负责公司生产设施的管理。

3.3技术部门和设备部门负责公司的生产设施大修计划（含安全

设施检修计划）、报生产技术副总经理审批，列入公司生产经营计划。

3.4供应基建部和技术部负责公司生产设施安装的基础工作。

3.5安全科对生产设施安全运行进行监督、检查、并参加锅炉、

压力容器安全附件的定期调试，参与重大设备事故的调查工作。

3.6设备动力部门负责公司设备的检验、测量和试验设施的维

护、保养、并定期进行校验。

4.控制程序

对本公司生产过程中生产设施使用、维护、备件管理，除应严格

按照本制度执行，还应遵守以下制度：

a.《青铜峡市瑞祥建材有限责任公司特种设备管理制度》

b.《青铜峡市瑞祥建材有限责任公司生产设施拆除和报废管理

制度》

4.1生产设施的建设

4.L1生产设施建设中的安全设施应符合国家法律、法规和相

关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投

入生产和使用（“三同时”

4.1.2公司建设生产设施，应对项目建设书、可行性研究报告、

初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶

段，按国家有关规定进行规范管理。

4.L3生产设施建设中的变更管理严格执行变更管理制度，履行

变更程序，并对变更全过程进行风险管理。

4.1.4积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新

设备和新材料，汇报公司技术研究研发部和公司技术总工进行研究，

不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。

4.2设备采购

4.2.1设备的采购应严格按照相关管理规定执行。

4.2.2特种设备的安全附件、安全设施严格按照国家有关法律、

法规采购。

4.2.3新增、更新设备入厂，需进行验收工作：包括外观、出厂

资料、安全附件、检测和测量报告等。

4.2.4新增、更新设备试车前应进行安全附件、检测，并进行风

险分析，同时进行试车验收。

4.3生产设施的使用

4.3.1设备动力部门应建立全公司生产设施台账。

4.3.2设备专业负责人要对各工段的设备进行管理。

4.3.3设备专业负责人对安全生产设施每月检查一次，并记录。

4.3.4设备专业负责人根据检查情况提出维护保养计划，由技术

部门列入检修计划中。

4.3.5安全设施如安全阀、压力表、温度计（表）、液位计、泄

漏检测装置、防雷接地等应按国家有关法律、法规执行维护检修。

4.3.6安全设施检修后，不得随意拆除，必须完整恢复。

4.3.7生产场所应根据化学品种类、特性不同分别设置相应安

全设施。

4.3.8易燃、易爆、有毒、有害气体场所应设置泄漏报警装置。

4.3.9重大危险源应设置防晒装置、喷淋装置、防火设施、处

理回收装置。

4.4特种设备严格按照特种设备管理制度执行，建立特种设备档

案。

4.4.1每年大修计划中应制定特种设备年检计划。

4.4.2特种设备使用必须办理使用证。

4.4.3特种设备操作人员必须经培训、考试合格并办理作业证,

方可上岗作业。

4.5监视和测量设备按《山东德裕煤化有限公司监视和测量设

备管理制度》管理。

4.5.1严格按照监视和测量设备有关法律、法规制定相应的校

定、检验计划，并记录。

4.5.2制定相应的监视和测量设备检修计划，并定期维护保养。

4.6电气

4.6.1凡基建、扩建、和技改等工程项目需增加用电负荷的，使

用时均应办理用电申请。

4.6.2电气设施检维修、停送或倒闸操作，必需严格执行《临时

用电和电气检修作业安全管理制度》。

4.6.3临时用电必需办理用电申请，其用电设施和线路，必须符

合安全用电的技术要求。

4.6.4电气作业必须持证上岗。

4.7生产设施的维护保养

4.7.1实行专机专责制和包机制，做到“台台设备、条条通道、

个个阀门、块块仪表”有人负责。

4.7.2操作人员应对所使用的设备做到“四懂”（懂结构、懂原

理、懂性能、懂用途）、“三会”（会使用、会维护保养、会排除故

障），并经考核合格，方可上岗。

4.7.3操作人员必须做好下列工作：

a.严格按照操作规程进行设备的启动、运行、停车；

b.坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写设备运行记录；

c.认真做好设备润滑工作；

d.严格执行交接班制度；

e.保持设备整洁、及时消除跑、冒、滴、漏现象；

4.7.4操作人员发现设备、管道有异常现象，应立即检查原因，

及时反映,在紧急情况下，应采取果断措施或立即停车，并上报主管部

门和技术部门，不排除故障不得盲目开车，未处理的缺陷要记录在交

接班记录上，并向下一班交代清楚。

4.7.5检维修人员要明确分工，对分工负责包干的生产设施做到:

a.定时、定点检查，主动向操作工了解设备运行情况；

b.发现缺陷及时消除,不能立即消除的缺陷，要详细记录，并及时

上报；

c.按质按量完成检维修任务；

4.7.6所有备用设备应有专人负责定期检查维护，注意防腐、防

潮、防尘，对于传动设备应定期进行试车和切换，使所有备用设备处

于良好状态；

4.7.7未经主管部门批准，不能将配套设施拆件使用。

4.7.8认真做好维护保养记录，记录中应包括：检维修人员、验

收人员、日期等。

5.相关文件、记录

5.1《安全设施台账》

5.2《安全设施检查、维护、保养记录》

安全生产的管理制度篇8

工余：就是指正常工作时间之外的所剩余的时间。

公司为了保证所有职工在工余时间内的自身安全和财产安全以

及保护公司利益，特制定了以下管理制度：

1、所有员工应自觉遵守公司上、下班制度；

2、在休息时间段员工可以自行组织一些有利于身心健康的娱乐

活动。如：打篮球、乒乓球、羽毛球、下象棋等；

3、在工余时间段任何员工不得参与赌博、不准喝酒闹事，同事

之间不准打架斗殴；

4、在工余时间段公司管理人员应定期、不定期的组织一些相关

的学习（管理方面、安全方面、清洁生产方面等），主要在于提高员

工的精神素质，增强安全意识及自我保护意识；

5、所在职工不论在任何场所（生活区、工作区等）都不准乱扔垃

圾（包括烟头等），如发现此现象，第一、二次给予警告，第三次及

以上给予相应的处罚（5元/次），在于使员工养成一个良好的生活习

惯；

6、如有员工发现不安全隐患或对公司不利的‘情况，都应及时

汇报给公司内部的相关管理部门，不应视而不见;

7、不做有损于公司声誉的事情，应多做对公司有利的事情，在

任何时间都不说对公司不利的话等；不准损坏公司的任何工具，要

随时保证公司的安全及员工的自身安全，做到“时时安全、事事安

全”。

安全生产的管理制度篇9

用电安全

1、安全检查。必须按规定进行电气安全检查。检查内容包括：

电气设备的绝缘是否破损;绝缘电阻值是否合格;设备的裸露带电部

分是否有保护；保护接地、接零是否正确、可靠等；

2、自觉提高安全用电意识和觉悟，坚持“安全第一，预防为主”

的思想，确保生命和财产安全，从内心真正地重视安全，促进安全

生产。

3、要熟悉自己工作现场主空气断路器（俗称总闸）的位置，一旦

发生火灾触电或其它电气事故时，第一时间切断电源，避免造成更

大的财产损失和人身伤亡事故。

4、不能私拆灯具、开关、插座等电器设备，不要使用灯具烘烤

衣物或挪作其它用途，当设备内部出现冒烟、拉弧、焦味等不正常

现象，应立即切断设备的电源，并通知电工人员进行检修，避免扩

大故障范围和发生触电事故；当漏电保护器（俗称漏电开关）出现跳闸

现象时，不能私自重新合闸。

5、确保电器设备良好散热（如电脑、音响等），不能在其周围堆

放易燃易爆物品及杂物，防止因散热不良而损坏设备或引起火灾。

6、珍惜电力资源，养成安全用电和节约用电的良好习惯，当要

长时间离开或不使用时，要确定切断电源（特别是电热器具）的情况

下才能离开。

7、带有机械传动的电器、电气设备、必须装护盖、防护罩或防

护栅栏进行保护才能使用，不能将手或身体进入运行中的设备机械

传动位置，对设备进行清洁时，须确保切断电源、机械停止工作并

确保安全的情况下才能进行，防止发生人身伤亡事故。

消防安全

1、营业期间安全出口门禁止上锁，严禁用其他物品将防火门卡

住。

2、严禁在疏散通道里堆积物品。

3、禁止客人将易燃易爆物品带到营业场所；

4、服务员要随时注意客人划着火柴和未熄灭的烟头是否落在烟

灰缸外，用水将未熄灭的烟头浇灭；

5、营业场所发现异味，烟烧焦味，电器烧焦味要及时检查处理

并通知相关部门；

6、每班的班后检查,要对沙发的每一个角落仔细检查是否遗留

火种，电器，电源是否关闭自查无误后由本部门值班人员随从检查.

确认安全后双方在班后检查记录上签名，最后关闭电源总开关，锁好

门方可离开。

发现问题及时上报改正，避免安全生产事故发生。

安全生产的管理制度篇10

第一章：目的

加强公司生产工作的劳动保护，改善公司消防管理，加强安全

生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第

一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康,

促进公司事业的发展。

第二章：适用范围：适用于公司各部门。

第三章：组织机构与职责

1、公司安全领导小组

组长：副组长：

成员：

2、安全生产领导小组职责

(1)组织安全管理小组制定、修订公司安全生产管理制度，并

对这些制度的贯切执行情况监督检查。

(2)监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时

消除生产安全事故隐患。

(3)建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、公司安全生产领导小组下设办公室(生产管理部安全办)

安全办主要成员

主任：

成员：

4、生产管理部安全办职责

(1)制订公司的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

(2)对生产厂区实施安全生产监督检查及隐患整改情况。

(3)对公司各部门的员工进行安全生产教育及培训工作。

(4)公司员工安全事故的调查和处理，负责安全事故的统计、

分析和报告，协助有关部门提高防止安全事故的措施，减少事故的

发生。

(5)对公司安全的信息和基本情况上传下达，配合上级监管部

门(如安监局、消防大队、气象局)对我公司监督指导工作，做好

信息反馈工作。

(6)贯彻执行公司安全领导小组的各项安全工作，确保生产安

全。

(7)对公司消防器材的配发、日常监督检查各部门对消防器材

的保养维护，使事故发生时能保证消防器材有效利用，减少事故发

生。

第四章：安全规章制度

1、厂区消防车由设备部管理负责车辆日常保养维护保持性能良

好，保证能起到消防灭火的作用，车辆日常时刻处于战备状态，遇

突发事故能第一时间抵达事故现场。

2、对从事锅炉、电气、天车、焊接、车辆驾驶等特殊工种的员

工，需持证上岗。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全

培训教育。

3、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用,

经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和

改造。

4、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，

遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保

护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全办，并迅速予以排

除。

5、要求生产车间开班前、班后安全会，并做好会议记录，各部

门要不定期针对本部门内部进行安全自查，并做好隐患排查记录，

部门内部要不定期进行安全培训，并做好培训记录。

6、严禁员工带小孩进入生产车间或操作间，严禁酒后上岗，进

入生产车间、工作区域严禁穿拖鞋、高跟鞋，严禁佩戴吊坠、挂坠

等首饰，女员工禁止有披肩发的现象，留长发应将头发扎好。

7、设备部机修机电人员在高压、高温、潮湿、雷电、静电等危

险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

8、进入生产厂区严禁抽烟、携带火种，需动火作业的应到安全

办公室办理动火证，经批准后方可动火作业。

10、厂区车辆限速20公里/小时，车间门口及转弯处限速5公

里/小时，生产车辆及外来车辆严禁超速行驶。

11、外来人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加

强管理，对违反作业规定或违反厂内有关规定的将予以处罚。

12、上班期间严禁生产车辆私自外出，如需外出时（如加油、

接货等）必须有部门经理（车间主任）批条，并列安全办公室备案,

其他车辆进入生产厂区必须持有保卫部配发的“车辆出入证”。

13、上班期间严禁员工私自外出，如有特殊情况必须外出时，

须持临时出入证方可外出，否则出现的安全事故按私人行为处理。

14、成装车间、制曲车间配发的劳保用品必须严格按照操作规

程佩戴防护用品。

15、酿酒车间或其他部门人员登高作业时，必须佩戴安全帽、

安全带（安全绳），地面有监护人；酿酒车间人员需下入窖池作业

（天热缺氧情况下）应打开送风设施，并有监护人。

16、员工在上下班途中应遵守道路交通规则，做到文明出行，

提高安全意识。

17、各部门对消防器材应做好维护工作，不得私自动用消防器

材，不得以任何借口堵塞消防通道及应急通道。

第五章：重点部门的管理制度

A勾储部：

1.勾储车间负责人为车间消防安全第一责任人，要严格遵守

“谁主管，谁负责”“谁在岗、谁负责”的原则将消防安全管理责

任层层落实，实行值班长挂牌值班制，切实做到各负其责，确保库

房安全。

2.所有库房管理人员必须经过消防安全知识和自防自救常识培

训，对消防器材能懂会用，了解本岗位的火灾危险性，熟知各种设

备的性能和使用方法，对周围环境做到心中有数，具有应对初期火

灾和疏散人员的本领。

3.严禁库内吸烟和使用电热设备，严禁私拉乱接电线。

4.库内所配消防器材除特殊情况，严禁私自动月，严禁埋压、

遮挡、借用。

5.库内所使用的一切照明灯具必须为防爆型。

6,严禁在库内私自动火，若需动火必须严格执行动火审批制度,

并采取防范措施后方可。

7.库内一切设备在工作状态下必须有人监护，打酒、净化要严

格按照操作规程精心操作。

8.严格执行班前、班中、班后检查制度和交接班制度，发现隐

患及时排除，并及时上报。

9.库内及外围要备足防火用沙，阻烧麻袋等防护用品，以备万

B0

10.发生火灾险情应及时通知部门负责人及公司安全办进行扑救。

B设备安全管理制度：

1.各种机械的外漏危险部位，应有安全防护装置。安全防护装

置应经常保持良好，不得随意拆除或不用。

2.天车、锅炉起重机不能超载吊运，按规定设定的各种安全装

置必须保持灵敏可靠，作业范围必须做到视野清晰开阔，吊运物必

须重心平稳，不准在空中游荡停留，操作人员严禁离开工作岗位。

3.公司车辆及交通运输工具要定期检查维护，并做好记录，车

辆车灯、喇叭、制动等装置应保持良好性能，预防事故发生。

4.电气设备要绝缘良好，有可熔保险或自动断电装置，其金属

外壳必须根据技术条件采取保护性接地或接零措施，设备维护人员

应巡回检查发现不安全因素及时消除。

5.锅炉、压力容器的安全装置必须经常保持齐全、灵敏、可靠。

6.锅炉、压力容器、天车和起重设备要严格操作规程，按照特

种设备管理规定要求进行定期检验，操作人员要经过培训，持证上

岗，并定期检查和复训。C仓储部：

1.所有库房管理人员必须经过消防安全知识和自防自救常识培

训，对消防器材能懂会用，对管辖范围的库存量、存放地点、火灾

危险性、周围环境做到心中有数、具有应对初起火灾的基本本领。

库房负责人要定期组织全体人员学习消防扑救常识。

2.严格交接班制度，堆放、码垛货物要确保消防通道畅通，严

禁堵塞消防栓，要严格按照库房安全管理规定进行工作。

3.库房内严禁抽烟，严禁使用电热设备，严禁私拉乱扯电线。

4.严禁在库内私自动火，若需动火必须严格执行动火审批制度,

批准后方可。

5.库房管理人员要做到班前、班中、班后三检查，发现问题及

时处理，当时处理不了的要采取必要防范措施，及时上报，并交待

接班者严加防范。

6•库房内配灭火器材不得以任何借口挪作他用，不得遮挡、埋

压，要注意保持清洁卫生。

第六章：监督检查与自查

1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安全领导办公

室组织全公司的安全检查，每年不少于6次。各生产部门做好内部

自查工作，每年不少于12次.各车间和生产班组应实行班前班后检

查制度，每天不少于1次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检

查。

2、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的

要立即报告安全办统一备案并安排整改。

安全生产的管理制度篇11

第一章总则

第一条为了强化安全生产事故管理，落实安全生产责任制，提

高全体员工的安全意识和责任感，制定本办法。

第二条发生事故后，事故项目部应根据有关规定启动应急预案,

积极救援，努力减少人员伤亡和财产损失。

第三条本办法所称安全事故，包括生产安全事故、行车安全事

故、道路交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病危

害事故、环境污染事故以及对社会造成影响的其它安全事故。

第四条安全事故分类

1、轻伤事故：只有轻伤的事故；

2、重伤事故：只有重伤及以下的事故；

3、一般事故（指一次死亡1—2人的事故）；

4、重大事故（指一次死亡3—9人的事故）；

5、特大事故（指一次死亡10—29人的事故）；

6、特别重大事故（指一次死亡30人以上的事故）。

二、设备、财产损失事故分类:

1、一般事故：直接经济损失2—30万元；

2、重大事故：直接经济损失30—100万元的事故；

3、特大事故：直接经济损失100—500万元以上的事故；

4、特别重大事故：直接经济损失500万元以上的事故。

第二章事故信息管理

第五条事故发生后，现场有关人员应立即报告，安全生产负责

人接到报告后，应立即如实报告指挥部负责人，并如实报告当地政

府安全生产监管部门。指挥部接到报告后以最快的方式向局有限公

司报告事故的简要情况。项目部负责人按规定及时上报，不得隐瞒、

不报、谎报。

第六条指挥部负责人在接到事故报告后应及时报告局有限公司

领导和有关部门。

第七条安全事故报告规定

一、轻、重伤事故：

事故发生项目部，轻伤应在10日内，重伤5日内报指挥部安全

监管部门。

二、死亡事故

1、一般伤亡事故发生后，项目部应立即报告指挥部，指挥部应

向地方政府安全生产监督管理部门报告，并在10小时内报局有限公

司安全生产监督管理部门。公司安全生产监督管理部门按规定上报。

2、重大伤亡事故发生后，指挥部立即向地方政府安全生产监督

管理部门报告，并在5小时内报局有限公司领导。公司公司领导、

公司安全生产监督管理部门按规定上报。

3、特大及以上伤亡事故发生后，立即向地方政府安全生产监督

管理部门报告，并在4小时内报告局有限公司，局有限公司按规定

上报。第八条书面快报和统计报表

1、发生死亡事故的，应将事故的基本情况，尽快以书面的形式

报送上级主管部门。

2、安全生产统计报表分月报表和年报表（见附表2、3）o月

报表各项目部在次月2日前报出；年报在次年1月10日前报出。月

报和年报应附加安全生产情况分析和说明。

第三章事故调查

第九条事故发生后，事故发生项目部应立即启动事故应急救援

预案，保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩

大。因抢救人员、疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做

出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、

物证，有条件的可以拍照或录相。

第十条安全生产事故的调查工作必须坚持实事求是、尊重科学

的原则。严格按程序开展事故调查，为按照“四不放过"的要求处理

事故提供有力的保证。

第十一条事故发生后，指挥部应组织事故调查组对事故进行调

查。

事故调查组工作职责：

1、协助政府部门开展调查（一般死亡及以上的事故）；

2、查明事故发生的原因、过程、人员伤亡及财产损失情况，确

定事故性质，查明责任项目部和主要责任者；

3、提出防止事故方法；

4、提出事故处理意见；

5、写出事故调查报告。

第十二条按事故分类，明确事故调查处理权限，分级负责。正

确把握“四不放过”的原则，从事故调查处理的过程中，汲取教训，

真正起到警示教育、整改隐患、预防事故的作用。

第十三条轻伤事故、重伤事故、一般财产损失事故的调查权限

和处理决定，由各项目部明确规定调查权限和处理程序。但对于重

伤事故的原因、过程、调查结果、整改措施、处理决定、执行及落

实等情况，要以书面的形式报指挥部安全监管部门。一般伤亡事故、

重大财产损失事故的调查处理，由项目部分管安全的负责人或其指

定的其他负责人召集有关人员组成事故调查组，进行调查（对一般

死亡事故，协助政府部门开展调查），必要时，指挥部分管安全的

负责人要亲临现场，指挥协调事故的调查处理。由事故项目部安委

会根据调查组的调查结论（调查组和政府调查组意见不一致时，按

就高从重的原则处理），在听取指挥部安全部门的意见后，做出事

故处理决定。指挥部并就事故的原因、过程、调查结果、整改措施、

处理决定、执行及落实等情况，以书面的形式报局有限公司。

对于影响重大的一般伤亡、重大财产损失事故，上级主管部门

可以直接介入调查处理或直接协助政府部门调查处理。

第十三条重大及以上伤亡事故、特大及以上财产损失事故的调

查处理，指挥部安全生产第一责任人或分管安全的负责人召集有关

人员组成事故调查组，协助政府部门开展调查。影响重大的，指挥

部安全生产第一责任人或分管安全的负责人必须亲临现场，指挥协

调事故的调查处理；必要时，局有限公司总经理或分管安全的副总

经理（或委派安监部门负责人）要亲临现场，指挥协调事故的调查

处理。指挥部安委会根据调查组的调查结论（指挥部调查组和政府

调查组意见不一致时，按就高从重的原则处理），就事故的原因、

过程、调查结果、整改措施及落实情况、事故处理意见等，以书面

的形式报局有限公司，由局有限公司安委会做出事故处理的决定，

经局有限公司总经理办公会批准后执行。

第十四条政府有关部门依法对事故进行调查时，有权向事故有

关项目部和个人了解事故有关情况，索取有关资料，任何组织和个

人不得拒绝和隐瞒。

第十五条各项目部在开展生产经营工作的同时，要注重与当地

安监部门的沟通和联系，自觉接受当地安监部门和特种设备监管部

门的安全监督。

第十六条在调查工作结束后10日内，项目部调查组应将调查报

告报送指挥部安全监管部门和安全生产委员会。经同意，调查工作

结束。

第十七条事故处理完毕后，事故发生项目部应当尽快写出详细

的事故处理报告，报告指挥部。

第十八条发生重大及以上伤亡事故、直接经济损失超过100万

元以上的事故和造成严重社会影响的事故，事故责任项目部安全生

产第一责任人，必须向指挥部就事故过程、原因、善后处理、整改

措施、对有关责任人员的处理意见、对项目部安全生产形势的分析

和管理现状的认识、下一步安全工作思路和打算等具体事项”说清楚

19

O

第十九条"说清楚”以会议形式进行，会议由指挥部指挥长或委

托主管安全工作的副指挥长主持，视情况在指挥部领导、安委会委

员，安全、监察、人事等部门负责人范围内，确定参加会议的人员,

指挥部安全监管部门负责会议的组织工作。

第四章事故处罚程序

第二十条轻伤、重伤、一般伤亡事故（含一般设备、财产损失

事故）由事故项目部按照有关规定和要求，对事故责任人进行行政

处分和经济处罚。对一般死亡事故的行政处分和经济处罚，应事先

征求指挥部安全监管部门的意见，做出决定后，指挥部抄报局有限

公司。

第二十一条重大及以上伤亡事故（含重大及以上设备、财产损

失事故），事故项目部除了接受政府有关部门的处罚外，应由事故

项目部按照有关规定，提出对事故责任人行政处分和经济处罚的意

见，由指挥部做出对事故项目部和责任人的责任追究和经济处罚的

决定。

安全生产的管理制度篇12

随着公路建设事业的发展，公路施工机械设备大量增加，机械

化程度不断提高，机械设备使用保养和修理等环节的技术安全工作

非常重要，只有遵守操作规程，操作方法按规定保养，才能延长机

械使用寿命，提高工作率，利用率，取得交好的经济效益，因此特

制定本制度。

1、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、

安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。

2、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时

纠正违规违章等不良现象。

3、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶的设备制

动，转向等重要部位进行全面认真的检查，保证正常运行。

4、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保

养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充

分提高完好率。

5、严禁无证开车、酒后开车、开疲劳车、开故障车、驾驶室超

员等不良现象，发现后，严格处罚，调换工作，以上行为若发生交

通事故或其他事故，一切费用及后果由操作人员负责。

安全生产的管理制度篇13

一、为了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生产安全

事故，保障酒店、客人和员工的生命和财产安全，促进酒店经营管

理的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法

规的规定，特制定本规定。

二、酒店设安全生产管理委员会，由总经理任主任委员，副主

任委员由人事经理担任，以协管酒店安保工作。安全生产管理委员

会其他委员由各部门负责人担任，并由总经理任命。安全生产管理

委员会的常设办事机构为保安部，安全生产日常工作由保安部负责,

档案管理由总经理办公室负责。各部门及下属企业负责人为本部门

（公司）的安全生产责任人，各岗位主管（领班）为本岗位的安全

生产责任人。

三、各部门应根据本部门各岗位的工作特点，依照国家及行业

的有关劳动安全规定及技术标准，制定和不断完善本部门各类劳动

安全管理制度和操作规程。

四、各部门制定的各类劳动安全管理规章制度，须报酒店安全

生产管理委员会备案0

五、在发生安全事故时，可根据酒店总经理指示成立事故处理

小组，并按酒店制定的《安全管理工作程序和报告制度》进行妥善

处置。

六、安全生产管理的有关概念含义：

1、生产过程中的安全，是指不发生工伤事故、职业病、设备或

财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。

2、事故及伤亡事故，是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及

其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤

害和急性中毒事故。

3、工伤（包括职业伤害），是指劳动者在工作或其他职业活动

中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

4、危害，是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境

破坏的根源或状态。

5、危险源（危险的根源），是指可能导致人员伤亡或物质损失

事故的潜在的不安全因素。

6、安全生产，是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件

和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，

保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措

施和从事的一切活动。

7、劳动安全管理，是指企业以国家法律法规、规定和技术标准

为依据，采取各种手段，对生产经营活动的安全状况实施有效制约

的一切活动。

8、安全生产责任制，是指根据安全生产法律法规和企业生产实

际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全

生产方面应该做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

七、不安全的行为及不正确的观念与态度：

1、缺乏知识、技术、经验的人员上岗操作、值班。

2、有生理缺陷或生理条件不符合要求的人员上岗操作、值班。

3、上岗操作准备不充分，与同伴联系、配合不当。

4、操作姿势不正确，用力过猛，速度过快，工作位置不当。

5、安全装备设置错误或失效。

6、以身体代替工具，或以抛递代替手传等不安全动作。

7、饮酒、服药、过饥或过饱时作业。

8、带病、超负荷、超时、过度或恶劣环境作业。

9、未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不安全的服装。

10、作业期间开玩笑、追逐打闹、搞恶作剧等。

八、不安全的环境：

1、不适当的照明环境，光源炫目或不足。

2、温度过高或过低，空气不流通，湿度过大。

3、不安全的设备设施、构造、作业程序及方法。

4、工具不良有缺陷、粗糙、尖锐锋利、表面过滑、老化失效。

5、设备、材料、工具或废料、物料没有堆放妥当或储存不善。

6、出入口、通道狭密或堵塞。

7、地面不平、太滑或有临时及凌乱物品。

8、缺乏护栏及围蔽，上方及周围有施工作业。

9、设有高温、高压、转动、带电、易碎、易然易爆、有毒、有

放射腐蚀设备及物品的场所。

10、人员流动大、有机动车进出、玻璃门、玻璃墙、双向门、

转弯等场所。

九、健全酒店安全生产管理责任制。

十、酒店劳动安全生产实行酒店、部门、班组三级管理。

十一、酒店安全生产管理委员会的职责：

1、组织、指导各部门贯彻落实国家的安全生产方针和有关政策、

规定。

2、教育各部门管理人员尊章守法，带头搞好安全生产。

3、听取各部门安全生产方面的情况汇报，发现问题及时找有关

人员研究解决。

4、协调各部门安全生产工作，调查、布置、指导、检查安全生

产情况，发现问题立即纠正。

5、负责随时检查、通报各部门劳动安全管理的执行情况，对出

现的各类不安全问题及职业伤害事故进行调查分析，并提出处理意

见和整改措施。

十二、部门负责人安全生产职责：

1、在酒店安全生产管理委员会的领导下，对本部门执行安全生

产规章制度的情况进行经常性的监督检查，对各岗位、设备的安全

操作和安全运行进行监督。

2、向酒店安全生产管理委员会提交安全生产书面工作意见，主

要包括：针对部门的安全隐患提出防范措施、隐患整改方案、安全

技术措施和经费开支计划。

3、参与制定酒店和部门防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施

及危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施。

4、经常进行现场安全检查，及时发现、处理事故隐患。如有重

大问题，应以书面形式及时向上级报告；一旦发生事故，负责组织

拯救现场，参与事故的调查、处理和统计工作。

5、对本部门员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作。

十三、主管（领班）安全生产职责：

1、认真执行酒店和部门制定的各项安全管理规章、规定和制度,

对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。

2、经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、

原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。

3、督促本班组员工搞好文明生产，保持工作地点的卫生整洁。

4、对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查，随时纠正违

章作业。

5、如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原

因，提出改进措施和处理意见。

十四、员工安全生产职责：

1、遵守劳动纪律，执行酒店和部门制定的安全规章和安全操作

规程，听从指挥，杜绝一切违章操作现象的发生。

2、保证本岗位工作地点、设备、设施和工具的安全整洁，不随

便拆除安全防护装置，正确使用防护用品。

3、认真学习安全知识，提高操作技术水平，关心安全生产情况,

向酒店和部门提出合理化建议。

4、发现事故隐患和不安全因素要及时向部门和酒店有关部门汇

报。

5、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场和报告上级领导,

并协助调查工作。

6、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序

和安全操作规程。

7、积极参加各种安全活动，牢固树立安全第一思想和自我保护

意识。

8、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

十五、酒店安全生产管理委员会负责制定酒店安全生产管理方

面的规章制度，分类汇集国家颁发的劳动安全法律法规，以及各部

门制定的安全生产管理规定、操作规程和发生安全事故的档案资料,

建立酒店安全生产管理档案。酒店安全生产管理档案存放在总经理

办公室，并指定专人负责整理、保管。

十六、各部门（公司）负责制定本部门安全生产管理规定和操

作规程，汇总本部门劳动安全监督检查报表及分析资料，建立相关

档案，及时交安全生产管理委员会存档。

十七、各岗位安全生产责任人负责建立本岗位安全生产管理档

案，内容包括国家相关法律法规、酒店和部门制定的各项安全生产

管理的规章制度、安全生产操作流程，以及收集各类安全事故的案

例汇编等。

十八、酒店安全生产管理委员会可随时抽查各部门管理档案和

各岗位的劳动安全状况，发现问题及时督促整改。各部门须将改进

后的情况以书面形式报至安全生产管理委员会，由小组检查核实后

才可终结，并将有关情况存档。

十九、员工在劳动安全方面的权利：

1、享受工伤保险和伤亡求偿权。

2、对危险因素和应急措施有知情权。

3、拒绝违章指挥、强令冒险作业权。

4、在紧急情况下有停止作业和紧急撤离权。

5、对危害生命安全和身体健康的行为有批评和检举权。

二十、员工在劳动安全方面的义务：

1、接受培训，掌握安全生产技能。

2、遵章守规，服从管理。

3、在劳动过程中按要求佩戴和使用劳动防护用品。

4、根据实际工作情况积极提出合理化建议

5、对他人违反安全作业的行为应给予制止。

6、发现事故隐患要及时报告。

二十一、劳动安全教育和培训：

1、酒店对劳动安全教育实行酒店、部门、班组三级培训制度。

2、新入职员工必须接受由酒店人事培训部组织实施的有关劳动

安全、法律法规政策、典型案例和事故教训的教育。

3、新入职员工上岗前必须接受由部门组织实施的有关劳动安全

教育及实际操作培训，经考核合格后方可上岗。

4、各岗位负责人应对员工进行日常工作安全培训，经常检查员

工有关劳动安全的执行情况，并根据员工实际工作中出现的违反安

全作业现象及时给予纠正及教育。

5、组织实施培训的部门必须制定相关表格，注明组织部门、日

期、时间、具体内容，所有参加培训人员均须签名确认。

二十二、酒店员工安全知识宣传栏由人力资源部负责，定期刊

出。

二十三、特殊作业工种人员，如从事司机、电工、锅炉、烧焊、

油气等工作的，须持证上岗并定期参加相关部门举办的安全学习及

审证。

二十四、酒店按国家有关规定，根据实际需要选派人员参加注

册安全主任培训班学习。

二十五、劳动防护用品的选择与发放管理：

1、酒店根据员工的工作性质定期发放相关的劳动保护用品，如

安全帽、眼镜、听力护具、防护套、手套、防坠落护具、防护鞋等。

2、劳动防护用品的选择、采购、保管、发放由人事培训部、供

应部、仓管部及使用部门负责，安全生产管理委员会组织进行督促

检查。

3、所选劳动防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和

行业标准，穿戴舒适方便，不影响操作。

4、劳动防护用品发放根据酒店安全生产和防止职业性危害的需

要，按照不同工种、