2024年度学校专职清洁工聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度学校专职清洁工聘用合同版本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1学校简介1.2清洁工职责范围第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条聘用数量与条件3.1聘用数量3.2清洁工条件第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴第五条工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间第六条劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险第七条管理与培训7.1管理方式7.2培训计划第八条合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件第九条违约责任9.1校方违约9.2清洁工违约第十条争议解决10.1协商解决10.2法律途径第十一条其他事项11.1保密条款11.2通知条款第十二条合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同终止第十三条双方签字13.1学校签字13.2清洁工签字第十四条附件14.1清洁工工作标准14.2学校规章制度第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1学校简介学校全称：学校地址：性质：公立学校1.2清洁工职责范围清洁工主要负责学校的卫生清洁工作，包括但不限于教室、宿舍、食堂、操场等区域的清洁。第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同终止日期本合同至2024年12月31日止。第三条聘用数量与条件3.1聘用数量学校聘用清洁工数量为名。3.2清洁工条件（1）年龄在1850岁之间，身体健康，具备劳动能力；（3）具备一定的清洁技能和经验，能熟练使用清洁工具；（4）能适应工作时间，具备较强的责任心。第四条工资待遇4.1基本工资清洁工的基本工资为每月元。4.2奖金与补贴（1）根据学校绩效考核结果，给予相应的奖金；（2）提供住宿补贴每月元；（3）加班工资按照法定标准支付。第五条工作时间与休息5.1工作时间清洁工每日工作时间为8小时，每周工作40小时。5.2休息时间清洁工享有国家法定节假日休息，以及每周一天的休息日。第六条劳动保护与保险6.1劳动保护学校为清洁工提供必要的劳动保护用品，如清洁服、手套、口罩等。6.2社会保险学校为清洁工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条管理与培训7.1管理方式学校对清洁工实行日常化管理，建立健全考核制度，对清洁工的工作质量进行定期检查。7.2培训计划学校定期组织清洁工进行专业技能培训，提高清洁工的工作效率和服务质量。第八条合同的变更与解除8.1变更条件（1）在合同期内，如学校工作需要，可与清洁工协商变更工作内容或工作地点；（2）清洁工因个人原因，可提出书面申请，与学校协商变更合同内容。8.2解除条件（1）学校因工作需要，提前一个月通知清洁工解除合同；（2）清洁工因个人原因，提前一个月书面通知学校解除合同；（3）双方协商一致，可提前解除合同。第九条违约责任9.1校方违约如学校未按照合同约定支付工资、提供保险及劳动保护等，清洁工有权要求学校支付违约金，并依法追究学校责任。9.2清洁工违约如清洁工未按照合同约定完成工作任务，或违反学校规章制度，学校有权解除合同，并要求清洁工支付违约金。第十条争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2法律途径如协商无果，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1保密条款双方在合同期内，对对方的商业秘密、内部信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2通知条款双方通讯地址及联系方式发生变更时，应书面通知对方。第十二条合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改合同期内，如双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议。12.3合同终止本合同到期或者双方协商一致解除合同后，即终止执行。第十三条双方签字学校代表签字：____________清洁工签字：____________第十四条附件14.1清洁工工作标准14.2学校规章制度第八条合同的变更与解除8.1变更条件（1）在合同期内，如学校工作需要，可与清洁工协商变更工作内容或工作地点；（2）清洁工因个人原因，如家庭变动、身体健康等，可提出书面申请，与学校协商变更合同内容。8.2解除条件（1）学校因工作需要，提前一个月通知清洁工解除合同；（2）清洁工因个人原因，提前一个月书面通知学校解除合同；（3）双方协商一致，可提前解除合同；（4）清洁工严重违反合同约定或学校规章制度，学校有权立即解除合同；（5）清洁工因病或意外伤害无法继续工作，且经劳动能力鉴定机构认定为丧失劳动能力，学校有权解除合同。第九条违约责任9.1校方违约如学校未按照合同约定支付工资、提供保险及劳动保护等，清洁工有权要求学校支付违约金，并依法追究学校责任。9.2清洁工违约如清洁工未按照合同约定完成工作任务，或违反学校规章制度，学校有权解除合同，并要求清洁工支付违约金。第十条争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2法律途径如协商无果，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1保密条款双方在合同期内，对对方的商业秘密、内部信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2通知条款双方通讯地址及联系方式发生变更时，应书面通知对方。第十二条合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改合同期内，如双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议。12.3合同终止本合同到期或者双方协商一致解除合同后，即终止执行。第十三条双方签字学校代表签字：____________清洁工签字：____________第十四条附件14.1清洁工工作标准14.2学校规章制度14.3劳动能力鉴定机构名单14.4社会保险缴纳明细14.5工资支付证明14.6合同变更、解除证明第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件名称：清洁工工作标准附件详细要求：详细列出清洁工各项工作标准，包括清洁频率、清洁工具使用、清洁质量要求等。附件说明：清洁工工作标准是衡量清洁工工作质量的重要依据，学校应根据实际情况制定合理的清洁工作标准。附件名称：学校规章制度附件详细要求：列出学校对清洁工管理的各项规章制度，包括工作纪律、行为规范等。附件说明：学校规章制度是清洁工在工作中必须遵守的规则，旨在维护学校的正常工作秩序。附件名称：劳动能力鉴定机构名单附件详细要求：列出学校所在地区的劳动能力鉴定机构名单。附件说明：劳动能力鉴定机构名单用于在清洁工因病或意外伤害无法继续工作时，双方参照名单选择合适的劳动能力鉴定机构。附件名称：社会保险缴纳明细附件详细要求：详细列出学校为清洁工缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。附件说明：社会保险缴纳明细用于明确学校为清洁工缴纳的社会保险相关事项，保障清洁工的合法权益。附件名称：工资支付证明附件详细要求：列出学校支付给清洁工的工资明细，包括基本工资、奖金、补贴等。附件说明：工资支付证明用于证明学校按照合同约定支付工资给清洁工。附件名称：合同变更、解除证明附件详细要求：列出合同变更或解除的相关文件，包括变更内容、解除原因等。附件说明：合同变更、解除证明用于证明合同在履行过程中发生的变更或解除事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：学校未按照合同约定支付工资、提供保险及劳动保护等。责任认定：学校应支付违约金，并依法追究学校责任。示例说明：如果学校未按时支付清洁工工资，清洁工有权要求学校支付违约金，并可向劳动监察部门投诉。违约行为：清洁工未按照合同约定完成工作任务，或违反学校规章制度。责任认定：学校有权解除合同，并要求清洁工支付违约金。违约行为：双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定：双方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果双方在合同履行过程中发生争议，经协商无果，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：法律名词：合同主体解释：合同主体是指参与合同的双方，即学校和清洁工。应用：合同主体应具备完全民事行为能力，具有签订合同的资格。法律名词：合同期限解释：合同期限是指合同的有效时间，自合同生效之日起至合同终止日止。应用：合同期限内，双方应履行合同约定的义务。法律名词：违约金解释：违约金是指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。应用：违约方应按照合同约定支付违约金，以弥补守约方的损失。法律名词：社会保险解释：社会保险是指国家通过立法建立的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。应用：学校应按照法律规定为清洁工购买社会保险，保障清洁工的合法权