2024年企业股权激励计划合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业股权激励计划合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年企业股权激励计划合同的制定方，全称有限公司。1.2乙方：指参与2024年企业股权激励计划的员工，全称。第二条：股权激励计划的实施条件2.1乙方可根据本合同约定获得甲方股权，作为对乙方提供服务的一种激励。2.2乙方的股权激励资格及授予股份的数量和条件，按照本合同的约定执行。第三条：股权激励计划的授予及归属3.1甲方应在合同签订后一个月内，按照本合同约定向乙方授予股权。3.2乙方的股权归属期为三年，自股权授予之日起计算。第四条：股权激励计划的行使及转让4.1乙方在股权归属期内，可按照本合同约定行使股权。4.2乙方在股权归属期内不得转让所授予的股权。第五条：股权激励计划的终止及注销5.1有下列情形之一的，甲方有权终止本股权激励计划：(1)乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的；(2)乙方因犯罪被追究刑事责任的；(3)乙方因疾病、伤残等原因丧失工作能力的；(4)本合同约定的其他终止条件。5.2甲方在终止股权激励计划时，应按照本合同约定办理股权注销手续。第六条：股权激励计划的调整6.1在股权激励计划实施期间，甲方可以根据公司实际情况对计划进行调整。6.2甲方调整股权激励计划时，应与乙方进行充分沟通，并按照本合同约定办理相关手续。第七条：股权激励计划的解释及争议解决7.1本合同由甲乙双方共同签订，对甲乙双方具有同等法律效力。7.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条：合同的签订及生效8.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第九条：保密条款9.1乙方应对本合同内容予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条：合同的变更及解除10.1本合同的变更或解除应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。10.2甲方单方面解除本合同时，应按照本合同约定承担相应的违约责任。第十一条：合同解除后的处理11.1本合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，归还甲方提供的股权。11.2本合同解除后，甲方不再享有对本合同约定的股权激励计划的任何权利。第十二条：违约责任12.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。12.2甲方未按照本合同约定授予乙方股权的，应支付乙方相应的违约金。第十三条：甲方权益保障13.1甲方对乙方的股权激励计划享有完全的解释权和管理权。13.2乙方应按照甲方的要求提供与股权激励计划相关的个人信息和资料。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的签订地点为中华人民共和国市。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.4本合同：指2024年企业股权激励计划合同，包括本合同及附件。第二条：股权激励计划的实施条件2.1乙方可根据本合同约定获得甲方股权，作为对乙方提供服务的一种激励。2.2乙方的股权激励资格及授予股份的数量和条件，按照本合同的约定执行。(1)乙方为公司正式员工；(2)乙方在过去一年内绩效考核达到优秀等级；(3)乙方同意本合同的约定，并签署本合同。第三条：股权激励计划的授予及归属3.1甲方应在合同签订后一个月内，按照本合同约定向乙方授予股权。3.2乙方的股权归属期为三年，自股权授予之日起计算。3.3股权授予后，乙方按月逐步取得股权，归属期内的每月股权比例为1/36。第四条：股权激励计划的行使及转让4.1乙方在股权归属期内，可按照本合同约定行使股权。4.2乙方在股权归属期内不得转让所授予的股权。4.3乙方在股权归属期内离职的，已归属的股权按照本合同约定处理。第五条：股权激励计划的终止及注销5.1有下列情形之一的，甲方有权终止本股权激励计划：(1)乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的；(2)乙方因犯罪被追究刑事责任的；(3)乙方因疾病、伤残等原因丧失工作能力的；(4)本合同约定的其他终止条件。5.2甲方在终止股权激励计划时，应按照本合同约定办理股权注销手续。第六条：股权激励计划的调整6.1在股权激励计划实施期间，甲方可以根据公司实际情况对计划进行调整。6.2甲方调整股权激励计划时，应与乙方进行充分沟通，并按照本合同约定办理相关手续。第七条：股权激励计划的解释及争议解决7.1本合同由甲乙双方共同签订，对甲乙双方具有同等法律效力。7.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.3本合同的任何条款均不得违反相关法律法规的规定。第八条：合同的签订及生效8.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，共同推进股权激励计划的实施。第九条：保密条款9.1乙方应对本合同内容予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条：合同的变更及解除10.1本合同的变更或解除应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。10.2甲方单方面解除本合同时，应按照本合同约定承担相应的违约责任。10.3乙方因个人原因提出解除合同时，应提前一个月书面通知甲方。第十一条：合同解除后的处理11.1本合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，归还甲方提供的股权。11.2本合同解除后，甲方不再享有对本合同约定的股权激励计划的任何权利。第十二条：违约责任12.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。12.2甲方未按照本合同约定授予乙方股权的，应支付乙方相应的违约金。12.3乙方未按照本合同约定履行职务的，应支付甲方相应的违约金。第十三条：甲方权益保障13.1甲方对乙方的股权激励计划享有完全的解释权和管理权。13.2乙方应按照甲方的要求提供与股权激励计划相关的个人信息和资料。13.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的股权授予和归属。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的签订地点为中华人民共和国市。14.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1本合同所述第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联但并非合同当事人的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等，以及本合同Execution。第十六条：第三方介入的条件及程序16.1当甲乙双方根据本合同的约定需要第三方介入时，应共同选定符合条件的第三方。16.2若甲乙双方无法达成一致，可商请具有权威的行业协会或专业机构推荐第三方。16.3第三方介入前，甲乙双方应与其充分沟通，明确各自的权利义务，并签订书面协议。第十七条：第三方的责任及义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，公正、独立、勤勉地履行相关职责。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露与合同有关的信息。17.3第三方应按照本合同约定，对股权激励计划的实施进行评估、审计等相关工作。第十八条：第三方的权利及利益18.1第三方根据本合同约定，有权获得相应的报酬。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以履行其职责。18.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方有违反本合同的行为，有权要求改正。第十九条：第三方责任限额19.1第三方在履行本合同约定的职责过程中，如因其过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2第三方对甲乙双方的直接经济损失承担的责任限额，不应超过甲乙双方支付给第三方的报酬总额。19.3甲乙双方认为第三方的责任限额过低，可商请第三方提高责任限额，并签订书面协议。第二十条：第三方与甲乙双方的关系20.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的股权激励计划合同关系。20.2第三方对甲乙双方的权利义务，不具有替代或变更甲乙双方的权利义务的作用。20.3甲乙双方应承担的合同义务和责任，不因第三方的介入而减轻或免除。第二十一条：第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及第三方协议的约定，共同推进股权激励计划的实施。21.2甲乙双方应按照第三方的要求，提供相关资料和协助，确保第三方能够顺利履行其职责。21.3甲乙双方应定期与第三方沟通，了解股权激励计划的实施情况，并根据实际情况调整计划。第二十二条：第三方退出及合同终止22.1第三方在完成本合同约定的职责后，有权退出合同关系。22.2甲乙双方应在第三方退出后，继续履行本合同约定的义务，确保股权激励计划的实施。22.3第三方退出后，甲乙双方应按照本合同约定处理与第三方相关的后续事宜。第二十三条：违约责任及争议解决23.1甲乙双方应按照本合同及第三方协议的约定，履行各自的权利义务。23.2甲乙双方如违反本合同及第三方协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。23.3甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：甲乙双方的公司章程及相关规定附件三：股权激励计划的实施步骤及时间表附件四：股权激励计划的股权授予证明附件五：甲乙双方的身份证明文件附件六：甲乙双方的劳动合同附件七：第三方介入的评估报告附件八：第三方介入的审计报告附件九：股权激励计划的调整方案附件十：股权激励计划的终止与注销方案附件十一：甲乙双方的绩效考核标准附件十二：股权激励计划的行使及转让说明附件十三：甲乙双方的权利与义务明细附件十四：第三方介入的协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定授予乙方股权。2.甲方未按照本合同约定提供第三方介入的服务。3.乙方未按照本合同约定行使股权。4.乙方未按照本合同约定提供相关资料和协助。5.第三方未按照本合同约定履行评估、审计等相关工作。责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定授予乙方股权的，应支付乙方相应的违约金。2.甲方未按照本合同约定提供第三方介入的服务的，应支付乙方相应的违约金。3.乙方未按照本合同约定行使股权的，应支付甲方相应的违约金。4.乙方未按照本合同约定提供相关资料和协助的，应支付甲方相应的违约金。5.第三方未按照本合同约定履行评估、审计等相关工作的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方未按照本合同约定授予乙方股权，甲方应支付乙方10万元违约金。2.若甲方未按照本合同约定提供第三方介入的服务，甲方应支付乙方10万元违约金。3.若乙方未按照本合同约定行使股权，乙方应支付甲方5万元违约金。4.若乙方未按照本合同约定提供相关资料和协助，乙方应支付甲方5万元违约金。5.若第三方未按照本合同约定履行评估、审计等相关工作，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过甲方支付给第三方的报酬总额。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年企业股权激励计划合同的制定方，全称有限公司。2.乙方：指参与2024年企业股权