2024年度设计师岗位劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度设计师岗位劳动协议版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2设计师岗位1.3劳动协议1.4版本说明2.工作职责2.1设计任务2.2工作成果2.3工作效率3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班规定4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金制度4.3薪资发放5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属6.劳动合同的变更、解除和终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.违约责任7.1双方违约7.2赔偿责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.适用法律9.1法律适用9.2司法管辖10.其他约定10.1社会保险10.2福利待遇10.3培训与发展11.合同的生效、修改与解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件13.1设计任务清单13.2薪资明细表14.备注第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方1.2设计师岗位乙方担任甲方设计师岗位，负责根据甲方要求完成设计任务；1.3劳动协议本协议是甲乙双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商达成的关于乙方在甲方从事设计师岗位的劳动协议；1.4版本说明本协议为2024年度设计师岗位劳动协议版B版。第二条工作职责2.1设计任务乙方应按照甲方的要求，完成所分配的设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求；2.2工作成果乙方应将所完成的设计成果交付给甲方，并保证设计成果的原创性和合法性；2.3工作效率乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，并确保设计任务的高效完成。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；3.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要进行安排；3.3加班规定乙方如因特殊情况需要加班，应提前向甲方提出申请，甲方应尽量合理安排乙方的加班时间，并按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金等组成；4.2奖金制度乙方的奖金根据设计任务的完成质量、效率等因素进行发放；4.3薪资发放乙方的薪资发放时间为每月5日，甲方依法扣除应缴纳的社会保险、公积金等费用。第五条保密与知识产权5.1保密义务乙方应对在设计过程中获得的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方；5.2知识产权归属乙方完成的设计成果的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1变更条件合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议；6.2解除条件合同的解除应符合国家法律法规的规定，甲乙双方应提前通知对方，并办理相关手续；6.3终止条件合同的终止应符合国家法律法规的规定，甲乙双方应办理相关手续，并互相交接相关事项。第七条违约责任7.1双方违约双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；7.2赔偿责任一方违反本协议，导致对方遭受损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失的具体情况确定。第八条争议解决8.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；8.3法律途径如调解不成，甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条适用法律9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律；9.2司法管辖本协议引起的诉讼，甲乙双方同意由甲方所在地人民法院管辖。第十条其他约定10.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体保险项目、缴费比例等按照国家和地方规定执行；10.2福利待遇乙方享有国家法定的节假日、年休假等福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行；10.3培训与发展甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以促进乙方的工作技能和职业素养的提升。第十一条合同的生效、修改与解除11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效；11.2修改条件本协议的修改应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议；11.3解除条件本协议的解除应符合国家法律法规的规定，甲乙双方应提前通知对方，并办理相关手续。第十二条双方签字12.1甲方签字甲方代表：（签字）12.2乙方签字乙方：（签字）第十三条附件13.1设计任务清单附件一：设计任务清单13.2薪资明细表附件二：薪资明细表第十四条备注本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：设计任务清单详细列出乙方需要完成的设计任务，包括项目名称、设计要求、完成时间等。附件二：薪资明细表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金等，以及各项费用的计算方式和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方薪资：甲方应在每月5日前支付乙方薪资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息。示例说明：如果甲方在2024年5月6日才支付乙方的4月份薪资，则甲方需支付给乙方4月份薪资的1%作为逾期付款的利息。2.乙方未按甲方要求完成设计任务：乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，如未能按时完成，应承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应对在设计过程中获得的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。示例说明：如果乙方在未经甲方同意的情况下，将甲方的商业秘密泄露给了竞争对手，则乙方需向甲方支付违约金，违约金的计算方式为泄露秘密造成的甲方损失的2倍。说明三：法律名词及解释：1.设计任务：指乙方根据甲方的要求，完成的具体设计工作，包括平面设计、网页设计等。2.薪资：指乙方向甲方提供的设计服务所得到的报酬，包括基本工资、奖金等。3.加班费：指乙方在法定工作时间之外进行的工作，按照国家规定的计算方式支付的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，需向守约方支付的赔偿金，按照合同约定或国家规定的计算方式进行计算。5.损失：指因一方违约