2024年单位理发师合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年单位理发师合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.理发师基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系电话2.5技术等级2.6工作时间3.工作内容与职责3.1工作岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作量及考核标准4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放条件4.4工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式5.2住房公积金缴纳比例及缴纳方式5.3其他福利待遇6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核标准及奖惩措施6.3申诉与处理机制7.假期与休息7.1带薪年假7.2事假、病假及产假等7.3休息日及调休制度8.违约责任与解除合同8.1违约责任8.2合同解除条件及程序8.3解除合同后的待遇处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限及违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效11.2合同变更程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1双方约定的其他事项14.合同附件14.1相关证明材料14.2合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方单位名称及地址甲方：单位地址：省市区街道号乙方：理发师地址：省市区街道号1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条理发师基本信息2.1姓名：X2.2性别：男/女2.3身份证号码：X2.4联系电话：X2.5技术等级：级2.6工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00第三条工作内容与职责3.1工作岗位及职责乙方担任甲方单位的理发师，负责为客户提供理发、剪发、烫发、染发等美发服务。3.2工作地点乙方在甲方单位的指定理发店内工作。3.3工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00，具体工作时间根据甲方单位的工作安排进行调整。3.4工作量及考核标准乙方每月完成的工作量由甲方单位进行考核，考核标准包括服务质量、客户满意度、工作态度等。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金乙方每月可获得的绩效奖金为基本工资的X%。4.3奖金发放条件乙方需在每月完成规定的工作量及考核标准后，方可获得绩效奖金。4.4工资支付方式及时间甲方单位每月的日前支付乙方上一个月的工资。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式乙方应按照国家及地方相关政策，参加社会保险，缴纳比例由甲方单位按照规定比例缴纳。5.2住房公积金缴纳比例及缴纳方式乙方应按照国家及地方相关政策，参加住房公积金，缴纳比例由甲方单位按照规定比例缴纳。5.3其他福利待遇甲方单位为乙方提供带薪年假、事假、病假等福利待遇，具体事宜按照国家及地方相关政策执行。第六条工作纪律与考核6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度及工作纪律，确保为客户提供优质服务。6.2考核标准及奖惩措施甲方单位将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括服务质量、客户满意度、工作态度等。根据考核结果，甲方单位将对乙方进行相应的奖惩。6.3申诉与处理机制乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起X日内向甲方单位提出申诉，甲方单位应在X日内给予答复。第七条假期与休息7.1带薪年假乙方每年享有X天带薪年假，具体安排由甲方单位根据工作需要及乙方申请进行。7.2事假、病假及产假等乙方因事、因病需要请假，应提前向甲方单位提出申请，经批准后方可休假。请假期间，甲方单位将按照国家及地方相关政策给予相应的待遇。7.3休息日及调休制度乙方每周享有X天休息日，甲方单位将根据工作需要及乙方申请进行调休。第八条违约责任与解除合同8.1违约责任1.1乙方未按照约定时间或地点提供服务的，甲方有权要求乙方进行补正，并承担相应的违约责任。1.2乙方服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方进行改进，并承担相应的违约责任。1.3乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。1.4乙方严重违反工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。8.2合同解除条件及程序1.1双方协商一致，可以解除合同。1.2乙方严重违反合同约定的，甲方有权单方面解除合同。1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前X天向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除合同。8.3解除合同后的待遇处理1.1合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资及福利待遇。1.2乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的工具及物品。第九条保密条款9.1保密内容乙方在履行合同期间，应遵守保密义务，对甲方单位的商业秘密、技术秘密等进行保密。9.2保密期限及违约责任保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起X年。若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.1中国仲裁委员会1.2人民法院第十一条合同生效及变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件1.1双方协商一致，可以解除合同。1.2乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同。1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前X天向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除合同。12.2合同终止条件1.1合同约定的期限届满。1.2双方协商一致，可以终止合同。1.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。第十三条其他约定事项13.1双方约定的其他事项1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.2双方应本着诚实信用原则履行合同义务。第十四条合同附件14.1相关证明材料本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、相关资格证书等。14.2合同附件清单1.1乙方身份证复印件1.2乙方相关资格证书复印件1.3其他双方约定的附件第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入概述8.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。8.2第三方介入情形1.1甲乙双方协商一致，引入第三方参与合同履行的；1.2合同履行过程中，因特殊情况需要引入第三方协助的；1.3法律法规或政策要求引入第三方参与的。8.3第三方介入程序1.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成书面协议；1.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的相关资质证明及信誉评估；1.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。第八条（二）第三方责任8.4第三方责任范围第三方的责任限于其在合作协议中约定的服务内容和范围，不包括甲乙双方在合同中约定的责任。8.5第三方责任限额1.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过协议金额的X%；2.2若第三方责任超出协议限额，甲乙双方应另行协商解决。第八条（三）第三方权利8.6第三方权利1.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议提供必要的配合；2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用；2.2第三方有权根据合作协议调整服务内容和范围。第九条甲乙双方额外条款9.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备履行合同的能力和条件；9.2甲乙双方应就第三方介入后的合同履行情况进行监督和协调；9.3若第三方介入导致合同履行出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按本合同第十条争议解决方式处理。第十条第三方与其他各方的划分10.1第三方与甲方的划分1.1第三方仅对甲方承担合作协议中的责任，不承担本合同中甲乙双方的权利义务；2.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。10.2第三方与乙方的划分1.1第三方仅对乙方承担合作协议中的责任，不承担本合同中甲乙双方的权利义务；2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。10.3第三方与甲乙双方的划分1.1第三方介入合同履行过程中，应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的权利；2.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由甲乙双方在合作协议中约定。第十一条合同履行与监督11.1第三方介入后，甲乙双方应就合同履行情况进行定期监督和评估；11.2若第三方介入导致合同履行出现偏差，甲乙双方应及时采取措施纠正；11.3甲乙双方应确保第三方在履行合作协议过程中，遵守国家法律法规和行业规范。第十二条合同变更与解除12.1第三方介入导致合同履行出现重大困难的，甲乙双方可协商变更或解除合同；12.2合同变更或解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第十三条争议解决13.1第三方介入合同履行过程中，若发生争议，甲乙双方应协商解决；13.2协商不成的，可按本合同第十条争议解决方式处理。第十四条合同附件14.1第三方合作协议14.2第三方资质证明14.3第三方信誉评估报告14.4其他相关附件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨，需加盖乙方签名或单位公章。2.乙方相关资格证书复印件要求：美发师资格证书、健康证明等，复印件需加盖乙方签名或单位公章。3.第三方合作协议要求：合作协议需明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，服务内容，费用标准，保密条款等。4.第三方资质证明要求：第三方营业执照、行业资质证书等，复印件需加盖第三方公章。5.第三方信誉评估报告要求：第三方信誉评估报告需由具备资质的评估机构出具，内容包括第三方服务能力、信誉状况等。6.乙方工作交接清单要求：清单需详细列明乙方工作期间使用的工具、物品等，并经双方确认无误。7.工资支付记录要求：记录需包括支付时间、金额、支付方式等，并由双方签字确认。8.考核结果记录要求：记录需包括考核时间、考核内容、考核结果等，并由双方签字确认。9.争议解决协议要求：协议需明确争议解决方式、争议解决机构等，由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定未按照约定时间或地点提供服务：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方相应的损失。服务质量不符合约定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因服务质量问题造成的损失。泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。严重违反工作纪律：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。2.第三方违约行为及责任认定服务质量不符合约定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因服务质量问题造成的损失。服务范围超出合作协议：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因服务范围超出造成的损失。泄露商业秘密：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因商业秘密泄露造成的损失。3.甲乙双方违约行为及责任认定未按约定支付工资：违约方应承担违约责任，并支付违约金。未按约定履行合同义务：违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。示例说明：若乙方未在约定时间内完成服务，导致甲方客户流失，乙方应赔偿甲方因客户流失造成的损失，并支付违约金。若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失，并支付违约金。全文完。2024年单位理发师合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1理发师姓名及身份证信息1.2用人单位名称及注册信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3休息日及调休规定4.职责与权利4.1理发师职责4.2理发师权利5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4假期福利6.工作内容与标准6.1工作内容描述6.2工作质量标准7.福利及奖励7.1节假日福利7.2婚假、产假、丧假等特殊假期7.3奖励制度8.违约责任8.1理发师违约责任8.2用人单位违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同续签12.1合同续签条件12.2合同续签程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工作质量标准14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1理发师姓名：1.2理发师身份证号码：110101199003051.3用人单位名称：北京市美容美发有限公司1.4用人单位注册号：110101X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作地点及工作时间3.1工作地点：北京市区路号3.2工作时间：每日8:0020:00，每周工作5天，休息日为周六、日3.3休息日及调休规定：遇国家法定节假日，根据国家规定安排调休4.职责与权利4.1理发师职责：4.1.1严格遵守国家法律法规，遵守单位规章制度4.1.2负责为客户提供优质的服务，保证服务质量4.1.3保持工作环境的整洁，确保客户满意度4.1.4参加单位组织的培训和学习，提高自身技能4.2理发师权利：4.2.1要求单位提供必要的工作条件和设施4.2.2享有单位提供的福利待遇4.2.3对单位的工作提出合理化建议5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2奖金及提成：根据工作业绩和客户满意度，按比例提成5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金5.4假期福利：5.4.1法定节假日：享受国家规定的法定节假日工资及福利5.4.2年假：连续工作满一年后，享有带薪年假5天6.工作内容与标准6.1工作内容描述：6.1.1为客户提供理发、烫发、染发等服务6.1.2根据客户需求，提供个性化的美发建议6.1.3保持工作间的整洁，维护客户隐私6.2工作质量标准：6.2.2服务过程中无投诉，无安全事故发生7.福利及奖励7.1节假日福利：按照国家规定发放节假日工资及福利7.2婚假、产假、丧假等特殊假期：按照国家规定享受婚假、产假、丧假等特殊假期7.3奖励制度：根据工作业绩和单位考核，给予一定的奖金及表彰8.违约责任8.1理发师违约责任8.1.1理发师未经单位同意，擅自离职或转岗，应支付单位赔偿金，赔偿金额为合同剩余期限工资的百分之五十。8.1.2理发师因个人原因导致服务质量不达标，造成客户投诉或经济损失，应承担相应的赔偿责任。8.1.3理发师泄露客户隐私，一经发现，立即解除合同，并承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按合同约定支付工资和福利待遇，应支付违约金，违约金为应支付金额的百分之十。8.2.2用人单位因管理不善，导致理发师工作环境恶劣，影响理发师正常工作，应立即改善工作环境，并支付相应的赔偿金。8.2.3用人单位违反合同约定，提前解除合同，应支付理发师违约金，赔偿金额为合同剩余期限工资的百分之三十。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1客户个人信息、服务记录等涉及客户隐私的内容9.1.2单位商业秘密、技术资料等涉及单位利益的内容9.2保密义务9.2.1理发师在合同期间及合同终止后，对上述保密信息负有保密义务。9.2.2理发师未经单位同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院进行审理。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1理发师严重违反合同约定，如严重服务质量问题、严重违反单位规章制度等。11.1.2用人单位因经营困难，经双方协商一致，可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。11.2.2双方在接到解除合同通知后，应积极配合办理相关手续。12.合同续签12.1合同续签条件12.1.1双方均同意继续合作。12.1.2合同续签前，双方应对合同内容进行协商，达成一致意见。12.2合同续签程序12.2.1双方在合同到期前一个月内，协商确定续签事宜。12.2.2双方协商一致后，签订新的劳动合同。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.1.1详细列出理发师的工作职责和标准13.2附件二：工作质量标准13.2.1制定具体的工作质量标准，包括服务质量、服务态度等14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定事项14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、担保服务、支付服务等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应由双方共同协商确定。16.2第三方的选择：甲乙双方应根据第三方提供的资质、服务内容、收费标准等因素，共同决定选择合适的第三方。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行过程中不产生额外风险。17.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权在合同履行过程中，根据自身职责，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务或产品负责。18.1.2甲方对第三方的行为及服务质量不承担责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务或产品负责。18.2.2乙方对第三方的行为及服务质量不承担责任。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方对合同履行过程中的所有风险负责。18.3.2甲乙双方对第三方的行为及服务质量不承担责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定：19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。19.1.2责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度等因素确定。19.2超出责任限额的处理：19.2.1若第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。19.2.2若超出责任限额的部分涉及甲乙双方利益的，由甲乙双方协商解决。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：20.1.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要变更。20.1.2合同变更应书面通知第三方，并经三方共同确认。20.2变更后的合同效力：20.2.1变更后的合同继续有效，各方应按照变更后的合同履行各自的义务。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：21.1.1第三方介入后的争议，仍按照本合同第十条规定的争议解决方式进行。21.2第三方的责任：21.2.1第三方在争议解决过程中，应积极配合甲乙双方，提供必要的信息和资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列出理发师的工作职责和标准，包括服务项目、工作流程、客户沟通技巧等。2.附件二：工作质量标准制定具体的工作质量标准，包括服务质量、服务态度、卫生标准等。3.附件三：第三方服务协议明确第三方介入的具体服务内容、服务标准、费用及支付方式。4.附件四：保密协议规定甲乙双方及第三方在合同履行过程中对保密信息的处理方式和责任。5.附件五：争议解决流程图以图表形式展示争议解决的步骤和流程。6.附件六：合同变更记录记录合同履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、变更日期、变更双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：理发师未经单位同意，擅自离职或转岗。理发师因个人原因导致服务质量不达标，造成客户投诉或经济损失。用人单位未按合同约定支付工资和福利待遇。用人单位因管理不善，导致理发师工作环境恶劣，影响理发师正常工作。第三方未按合同约定履行职责，导致合同履行出现问题。2.责任认定标准：违约行为一经确认，甲乙双方应立即采取补救措施。违约方应承担由此产生的直接经济损失。违约方应承担由此产生的间接经济损失。违约方应承担由此产生的额外费用。违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：理发师因个人原因导致服务质量不达标，造成客户投诉。责任认定：理发师承担由此产生的客户赔偿费用，并接受单位的内部处罚。用人单位未按合同约定支付工资和福利待遇。责任认定：用人单位支付违约金，违约金为应支付金额的百分之十。第三方未按合同约定履行职责，导致合同履行出现问题。责任认定：第三方承担由此产生的直接经济损失，并接受甲乙双方的共同追责。全文完。2024年单位理发师合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1理发师基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作职责3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资4.4工资支付方式5.社会保险和福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4产假7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.违约责任8.1理发师违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3违法责任14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1理发师基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：男1.1.3身份证号码：1101011990030700111.1.4联系电话：138001380001.2用人单位基本信息1.2.1名称：某美容美发有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册资本：1000万元1.2.4注册地址：北京市朝阳区路号1.2.5联系电话：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：在合同期满前一个月，双方协商一致，可续签合同一年。3.工作内容3.1工作地点：某美容美发有限公司店内3.2工作岗位：理发师3.3工作职责：3.3.1为顾客提供专业的理发服务3.3.2保持工作场所的整洁与卫生3.3.3遵守公司的规章制度和工作流程3.3.4参加公司组织的培训和学习活动3.4工作时间：3.4.1上班时间为每日上午9:00至下午18:003.4.2每周工作5天，休息2天4.工资待遇4.1基本工资：每月8000元4.2奖金及津贴：4.2.1每月完成服务任务奖励1000元4.2.2岗位津贴：每月500元4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资4.4工资支付方式：每月10日前支付上个月工资5.社会保险和福利待遇5.1社会保险缴纳：5.1.1用人单位按照国家规定为理发师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.1.2理发师本人缴纳养老保险、医疗保险和失业保险5.2福利待遇：5.2.1每年享受带薪年假10天5.2.2每年免费体检一次6.休假制度6.1公休假：按照国家规定执行6.2事假：6.2.1每年享有5天事假，事假期间工资按80%发放6.2.2事假需提前3天向公司提出申请6.3病假：6.3.1理发师因病请假，需提供医院证明6.3.2病假期间工资按实际出勤天数发放6.4产假：6.4.1理发师产假为90天，产假期间工资按原工资发放7.培训与职业发展7.1培训机会：7.1.1公司将为理发师提供定期培训，提升专业技能7.1.2理发师可根据个人需求，申请参加外部培训7.2职业发展规划：7.2.1公司将为理发师提供职业发展规划，帮助其成长7.2.2理发师可根据个人情况，申请晋升机会8.违约责任8.1理发师违约责任：8.1.1理发师未经批准擅自离职，应赔偿用人单位经济损失8.1.2理发师违反保密协议，应承担相应的法律责任8.1.3理发师严重违反工作纪律，用人单位有权解除合同8.2用人单位违约责任：8.2.1用人单位未按时支付工资，应支付滞纳金8.2.2用人单位未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任8.2.3用人单位无故解除合同，应支付赔偿金9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1双方同意将争议提交至北京市仲裁委员会仲裁10.合同生效与变更10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容符合法律法规10.2合同变更程序：10.2.1双方协商一致10.2.2以书面形式进行变更10.2.3变更内容作为合同附件11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致11.1.2理发师因个人原因提出解除合同11.1.3用人单位因理发师严重违纪或违反合同约定提出解除合同11.2合同解除程序：11.2.1提前通知对方11.2.2以书面形式通知对方11.2.3理发师应结清工资和各项费用12.合同终止12.1合同终止条件：12.1.1合同期限届满12.1.2双方协商一致12.1.3因不可抗力导致合同无法履行12.2合同终止程序：12.2.1双方确认合同终止12.2.2理发师结清工资和各项费用12.2.3用人单位办理相关手续13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1理发师对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务13.1.2保密期限为合同终止后3年13.2知识产权归属：13.2.1理发师在履行职务过程中创作的作品，其知识产权归用人单位所有13.2.2理发师不得将单位技术秘密、商业秘密用于个人用途13.3违法责任：13.3.1若任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1理发师个人简历14.1.2理发师体检报告14.1.3双方签字盖章的合同副本第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、培训、技术服务或其他相关服务的个人或机构。2.第三方介入的情形2.1.1提供招聘中介服务，协助甲乙双方完成员工的招聘工作；2.1.2提供培训服务，提升甲乙方员工的职业技能；2.1.3提供咨询服务，为甲乙方提供管理、财务等方面的建议；2.1.4提供技术服务，协助甲乙方解决技术难题。3.第三方责权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应保证其提供的服务符合法律法规及行业规范；3.1.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应责任；3.1.3第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有权要求甲乙双方在合同约定的范围内承担相应的责任。3.3第三方义务：3.3.1第三方应按照约定提供优质、高效的服务；3.3.2第三方应及时向甲乙双方反馈服务过程中的问题及建议；3.3.3第三方应协助甲乙双方解决服务过程中出现的争议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方应向甲方提供服务，甲方应按照约定支付服务费用；4.1.2甲方对第三方的服务质量、费用等承担