2024年创业团队成员劳动合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年创业团队成员劳动合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位与职责3.1职位名称3.2职责描述3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3带薪年假5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3工作环境安全7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制期限7.3违反竞业限制的处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知8.4解除或终止合同的补偿9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.其他约定14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或授权代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表人：[授权代表人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同续签条件[合同续签条件]3.职位与职责3.1职位名称[职位名称]3.2职责描述[具体职责描述]3.3工作地点[工作地点]4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定[工作时间规定]4.2休息休假制度[休息休假制度]4.3带薪年假[带薪年假规定]5.薪酬福利5.1基本工资[基本工资数额]5.2绩效奖金[绩效奖金发放条件及数额]5.3社会保险[社会保险缴纳比例及项目]5.4住房公积金[住房公积金缴纳比例及项目]5.5其他福利[其他福利内容]6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施[劳动保护措施描述]6.2职业健康检查[职业健康检查安排]6.3工作环境安全[工作环境安全要求]7.竞业限制7.1竞业限制的范围[竞业限制具体范围]7.2竞业限制期限[竞业限制期限]7.3违反竞业限制的处理[违反竞业限制的处理措施]8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同的条件[甲方解除合同的具体条件]8.1.2乙方解除合同的条件[乙方解除合同的具体条件]8.2合同终止条件[合同终止的具体条件]8.3解除或终止合同的通知8.3.1解除或终止合同的通知方式[通知方式]8.3.2解除或终止合同的通知期限[通知期限]8.4解除或终止合同的补偿8.4.1甲方补偿[甲方补偿的具体金额和方式]8.4.2乙方补偿[乙方补偿的具体金额和方式]9.违约责任9.1违约行为定义[违约行为的定义]9.2违约责任承担[违约责任承担的具体规定]9.3违约责任赔偿[违约责任赔偿的具体金额和方式]10.保密条款10.1保密信息范围[保密信息的具体范围]10.2保密义务[保密义务的具体要求]10.3违反保密义务的处理[违反保密义务的处理措施]11.争议解决11.1争议解决方式[争议解决的具体方式]11.2争议解决机构[争议解决机构的名称和地址]11.3争议解决程序[争议解决的具体程序]12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书[岗位职责说明书的具体内容]12.2附件二：绩效考核标准[绩效考核标准的具体内容]12.3附件三：社会保险缴纳明细[社会保险缴纳明细的具体内容]13.合同生效13.1合同生效日期[合同生效的具体日期]13.2合同生效条件[合同生效的具体条件]14.其他约定14.1本合同未尽事宜另行协商[未尽事宜的协商方式]14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。[合同份数和生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、担保机构、法律顾问等。15.2第三方介入的条件15.2.1.1第三方具备相应的资质和条件；15.2.1.2甲乙双方同意第三方介入；15.2.1.3第三方介入不违反法律法规；15.2.1.4第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入的方式15.3.1.1作为中介方，协助甲乙双方达成协议；15.3.1.2作为担保方，提供担保服务；15.3.1.3作为法律顾问，提供法律咨询和服务。15.4第三方责任15.4.1.1严格遵守合同约定和法律法规；15.4.1.2公正、公平地处理甲乙双方的事务；15.4.1.3保守甲乙双方的商业秘密；15.4.1.4在合同约定的范围内履行职责。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额如下：15.5.1.1第三方因违反合同约定或法律法规而给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；15.5.1.2第三方责任限额最高不超过[金额]元人民币。15.6第三方变更与退出15.6.1第三方变更15.6.1.1第三方变更需经甲乙双方同意；15.6.1.2第三方变更后，原合同中的权利义务由新第三方继续承担。15.6.2第三方退出15.6.2.1第三方退出需提前[天数]日通知甲乙双方；15.6.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜的处理。16.第三方与其他各方的关系16.1第三方与甲方的关系16.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定支付相关费用。16.2第三方与乙方的关系16.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定履行义务。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方介入合同关系后，其权利义务与甲乙双方的权利义务划分如下：16.3.1.1第三方对甲乙双方的责任由其自行承担；16.3.1.2第三方在介入合同关系期间，不得损害甲乙双方的合法权益；16.3.1.3第三方在介入合同关系期间，不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细描述乙方所担任职位的职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：此附件作为合同附件，乙方应严格遵守岗位职责说明书中的规定。2.附件二：绩效考核标准详细要求：明确乙方的绩效考核指标、考核周期、考核方法、考核结果运用等。说明：此附件作为合同附件，甲方应根据绩效考核标准对乙方进行考核。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列明乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。说明：此附件作为合同附件，甲方应确保按约定及时为乙方缴纳社会保险。4.附件四：保密协议详细要求：明确甲乙双方在合同履行过程中所涉及的保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，甲乙双方应严格遵守保密协议中的规定。5.附件五：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、违反竞业限制的处理等。说明：此附件作为合同附件，甲乙双方应遵守竞业限制协议中的规定。6.附件六：合同签订及生效证明详细要求：证明合同签订的时间、地点、双方签字盖章等。说明：此附件作为合同附件，用于证明合同的有效性和签订过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未按照合同约定提供工作条件；1.1.3违反合同约定解除合同；1.2乙方违约行为：1.2.1未按时完成工作任务；1.2.2未遵守合同约定的工作纪律；1.2.3违反合同约定泄露公司秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的[比例]计算；2.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件，应向乙方支付赔偿金，赔偿金按实际损失计算；2.1.3甲方违反合同约定解除合同，应向乙方支付违约金，违约金按合同总额的[比例]计算。2.2乙方违约责任认定：2.2.2乙方未遵守合同约定的工作纪律，应向甲方支付赔偿金，赔偿金按实际损失计算；2.2.3乙方违反合同约定泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的10%计算；全文完。2024年创业团队成员劳动合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间及地点1.3合同生效条件2.岗位职责2.1岗位职责概述2.2具体岗位职责描述2.3岗位职责调整3.工作时间及休息休假3.1工作时间规定3.2休息时间规定3.3休假规定4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放条件4.4加班工资计算标准5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险及公积金待遇6.福利待遇6.1节日福利6.2假日福利6.3其他福利待遇7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除通知及程序10.3解除后果11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效、变更及终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.其他13.1合同附件13.2合同解释13.3合同签署14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方（员工）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。1.2合同订立的时间及地点本合同于2024年[日期]在[地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.岗位职责2.1岗位职责概述乙方在甲方处担任[具体岗位]一职，负责[岗位主要职责]。2.2具体岗位职责描述2.2.1[具体职责1]2.2.2[具体职责2]2.2.3[具体职责3]2.2.4[具体职责4]2.3岗位职责调整甲方有权根据公司业务发展需要和工作需要，对乙方的岗位职责进行调整，但应提前[时间]以书面形式通知乙方。3.工作时间及休息休假3.1工作时间规定乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时。3.2休息时间规定乙方享有国家规定的休息日和节假日，休息时间按国家相关规定执行。3.3休假规定乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假待遇，具体休假天数和条件按国家相关规定执行。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]，支付方式为[支付方式]。4.2绩效奖金乙方享有绩效奖金，具体奖金金额及发放条件由甲方另行制定。4.3奖金发放条件4.3.1完成工作任务4.3.2达到工作质量要求4.3.3获得上级评价4.4加班工资计算标准乙方加班工资按国家规定的加班工资计算标准执行。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3社会保险及公积金待遇乙方享有社会保险及公积金的相应待遇。6.福利待遇6.1节日福利甲方在法定节假日为乙方提供节日福利。6.2假日福利甲方在乙方休假期间，按国家规定支付休假工资。6.3其他福利待遇甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。8.竞业限制8.1竞业限制的范围乙方在离职后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的其他单位、个体工商户或者个人处从事与本单位有竞争关系的同类业务。8.2竞业限制期限竞业限制期限为[期限]，自乙方离职之日起计算。8.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为[金额]。9.保密条款9.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、市场信息等。9.2保密义务乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为[金额]。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方违反合同约定的工作职责；10.1.2乙方违反合同约定的保密义务；10.1.3乙方违反合同约定的竞业限制；10.1.4乙方因严重违纪被甲方解除劳动合同。10.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因提出书面辞职；11.1.2甲方因乙方严重违纪而解除劳动合同；11.1.3双方协商一致解除劳动合同。11.2解除通知及程序合同解除需提前[通知期限]以书面形式通知对方，并按照法律规定办理相关手续。11.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定及法律规定办理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。12.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。13.合同生效、变更及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同终止13.3.1合同约定的期限届满；13.3.2双方协商一致解除合同；13.3.3因不可抗力导致合同无法履行。14.合同附件清单14.1本合同附件包括：14.1.1乙方入职登记表；14.1.2乙方身份证明复印件；14.1.3乙方其他相关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务以履行合同义务；15.2.2双方协商一致，认为引入第三方有助于合同的履行；15.2.3法律法规或合同约定需要引入第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守本合同的约定，并对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3.2第三方的服务应满足合同约定的质量标准和要求。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定。15.5.2第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定。15.5.3甲方与乙方之间的合同责任不因第三方介入而改变。16.额外条款及说明16.1第三方介入后的合同变更16.1.1当第三方介入时，本合同中的相关条款可能需要根据第三方服务的性质和内容进行调整。16.1.2合同变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。16.2第三方介入时的责任划分16.2.1甲方对第三方的服务质量和效果负责。16.2.2乙方对第三方的服务接受和使用负责。16.2.3第三方对其提供的服务负责，并对因服务问题导致的损失承担赔偿责任。16.3第三方责任限额16.3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，或根据法律法规的规定确定。16.3.2如第三方因提供服务导致甲方或乙方的损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。16.4第三方介入后的争议解决16.4.1第三方介入后的争议解决方式，应遵循本合同中关于争议解决的相关规定。16.4.2如第三方介入导致争议，争议解决程序应包括第三方在内的所有相关方。17.第三方介入后的合同终止17.1如第三方介入导致合同无法履行，甲方或乙方有权根据合同约定或法律法规的规定解除合同。17.2合同解除后，第三方应按照合同约定和法律法规的规定，妥善处理相关事宜。18.第三方介入后的通知义务18.1甲方和乙方应确保第三方在介入过程中，及时获得必要的信息和通知，以便第三方能够有效履行其职责。18.2任何一方在第三方介入过程中，发现可能影响合同履行的情况，应及时通知对方和第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。附件说明：作为乙方入职的正式记录，用于公司内部档案管理和考核。2.乙方身份证明复印件详细要求：提供身份证、护照等有效身份证明文件的复印件。附件说明：用于验证乙方身份的真实性和有效性。3.乙方其他相关证明材料详细要求：根据乙方具体情况，可能包括学历证明、专业资格证书、工作业绩证明等。附件说明：用于证明乙方具备履行合同职责的能力和条件。4.合同附件详细要求：包括但不限于合同补充协议、变更协议、保密协议等。附件说明：用于对合同条款的补充、修改或补充说明。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任条款等。附件说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：提供乙方社会保险及公积金缴纳的相关证明文件。附件说明：用于证明乙方已按规定缴纳社会保险及公积金。7.休假记录详细要求：记录乙方休假的时间、类型、天数等。附件说明：用于证明乙方休假情况，确保乙方享有合法权益。8.违约金支付证明详细要求：提供违约金支付的相关证明文件。附件说明：用于证明违约方已支付违约金。9.争议解决相关文件详细要求：包括争议解决协议、仲裁裁决书、法院判决书等。附件说明：用于证明争议已得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2乙方泄露公司机密或违反保密协议；1.3乙方违反竞业限制条款；1.4甲方未按合同约定支付工资或福利；1.5甲方未按合同约定提供工作条件；1.6第三方未按合同约定提供服务质量。2.责任认定标准2.1违约行为的认定应依据合同约定、法律法规及实际情况；2.2违约责任应与违约行为的严重程度相适应；2.3违约责任包括但不限于违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明3.1乙方未按时完成工作任务，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同约定工资的[比例]；3.2乙方泄露公司机密，造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行认定；3.3第三方未按合同约定提供服务质量，导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年创业团队成员劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3乙方（团队成员）基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3合同终止条件3.职位及工作内容3.1乙方职位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3津补贴5.4薪酬支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.甲方对乙方提供的工作条件9.1办公设施及设备9.2工作环境9.3职业培训10.乙方应遵守的规章制度10.1公司规章制度10.2行业规范10.3乙方行为规范11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决方式13.合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方（创业团队）：[创业团队名称]，地址：[创业团队注册地址]乙方（团队成员）：[团队成员姓名]，地址：[团队成员住址]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]，职务：[法定代表人职务]乙方本人1.3乙方（团队成员）基本信息姓名：[团队成员姓名]性别：[团队成员性别]出生日期：[团队成员出生日期]身份证号码：[团队成员身份证号码]学历：[团队成员学历]联系电话：[团队成员联系电话]电子邮箱：[团队成员电子邮箱]2.合同期限2.1合同生效日期：[合同生效日期]2.2合同期限：[合同期限，如一年、两年等]2.3合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因故离职，双方协商一致解除合同；（3）甲方因故终止创业项目，双方协商一致解除合同；（4）出现法律、法规规定的其他合同终止情形。3.职位及工作内容3.1乙方职位：[团队成员职位，如项目经理、技术经理等]3.2工作内容：[团队成员具体工作内容描述]3.3工作地点：[工作地点，如公司总部、项目现场等]4.工作时间及休息休假4.1工作时间：[工作时间，如每日8小时，每周工作5天等]4.2休息休假：[休息休假规定，如法定节假日、带薪年假等]4.3加班规定：[加班工资支付标准，如1.5倍、2倍、3倍工资等]5.劳动报酬5.1基本工资：[基本工资数额及支付周期，如每月支付等]5.2奖金及补贴：[奖金及补贴种类、数额及支付条件]5.3津补贴：[津补贴种类、数额及支付条件]5.4薪酬支付方式及时间：[薪酬支付方式，如银行转账、现金支付等；支付时间，如每月几号支付等]6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：[社会保险种类，如养老保险、医疗保险等；缴纳比例及甲方承担部分]6.2住房公积金：[住房公积金缴纳比例及甲方承担部分]7.竞业限制7.1竞业限制的范围：[竞业限制的具体范围，如同类业务、竞争对手等]7.2竞业限制的期限：[竞业限制期限，如离职后1年、2年等]7.3违约责任：[违约责任，如支付违约金等]8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，期限为[保密期限，如两年、三年等]。8.3违约责任如乙方违反保密义务，向第三方泄露或使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.甲方对乙方提供的工作条件9.1办公设施及设备甲方为乙方提供必要的办公设施及设备，包括但不限于电脑、办公桌、椅子等。9.2工作环境甲方保证乙方工作环境符合国家相关法律法规及行业标准，确保乙方身体健康。9.3职业培训甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。10.乙方应遵守的规章制度10.1公司规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、奖惩、保密等规定。10.2行业规范乙方在工作中应遵守相关行业规范，确保工作质量。10.3乙方行为规范11.违约责任11.1甲方违约责任如甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交[争议解决机构名称]进行调解或仲裁。12.3争议解决方式争议解决机构应依法独立、公正地作出裁决，双方应遵守裁决结果。13.合同的变更、解除和终止13.1合同变更双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同解除合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。13.3合同终止合同终止后，双方应依法办理相关手续。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本条款中所称的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而参与合同关系的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、项目管理、咨询服务、融资服务等。16.第三方责任与义务16.1第三方责任（1）按照合同约定提供相应的服务或产品；（2）确保其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准；（3）遵守保密条款，对甲方和乙方提供的保密信息负有保密义务。16.2第三方义务（1）按照合同约定的时间、地点和质量要求提供服务或产品；（2）配合甲方和乙方完成合同履行；（3）在合同履行过程中，及时向甲方和乙方报告工作进展情况。17.第三方权利17.1收费权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.2信息获取权第三方有权根据合同约定获取与合同履行相关的必要信息。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务或产品，甲方和乙方的其他责任不因第三方介入而免除。18.2争议解决第三方与甲方或乙方的争议，应通过合同约定的争议解决方式解决。19.第三方责任限额19.1限额设定为明确第三方责任，本合同设定第三方责任限额为人民币[限额数额]。19.2限额适用第三方责任限额适用于因第三方提供的服务或产品不符合约定而产生的损失。19.3超额赔偿如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，超过本合同约定的责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更第三方介入合同如需变更，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式确认。20.2解除第三方介入合同如需解除，应书面通知甲方和乙方，并说明解除原因。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件第三方介入合同终止的条件包括但不限于：（1）本合同终止；（2）第三方提供的服务或产品完成；（3）合同约定的其他终止条件。21.2终止程序第三方介入合同终止，应按照合同约定的程序办理，包括但不限于：（1）通知甲方和乙方；（2）办理合同终止手续；（3）清理合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：包含乙方教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：合同签订确认书详细要求：包含合同签订日期、双方签字盖章。说明：本附件作为合同签订的有效证明。3.附件三：工作计划及目标详细要求：包含乙方工作内容、预期目标、时间安排。说明：本附件用于指导乙方工作方向。4.附件四：绩效考核标准详细要求：包含绩效考核指标、权重、评定标准。说明：本附件用于评估乙方工作表现。5.附件五：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任。说明：本附件用于保护甲方商业秘密。6.附件六：竞业限制协议详细要求：包含竞业限制范围、期限、违约责任。说明：本附件用于限制乙方离职后的竞业行为。7.附件七：第三方介入合同详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入合同的具体内容。8.附件八：变更协议详细要求：包含变更内容、双方签字盖章。说明：本附件用于记录合同变更情况。9.附件九：解除协议详细要求：包含解除原因、双方签字盖章。说明：本附件用于记录合同解除情况。10.附件十：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于指导争议解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定时间完成工作；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）第三方未按合同约定提供服务；（4）甲方未按合同约定支付报酬。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定时间完成工作，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方未按合同约定提供服务，第三方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（4）甲方未按合同约定支付报酬，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.示例说明：（1）若乙方未按合同约定时间完成工作，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方支付每日延误费用人民币[数额]；（2）若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，乙方应赔偿甲方经济损失人民币[数额]；（3）若第三方未按合同约定提供服务，导致甲方项目受损，第三方应赔偿甲方经济损失人民币[数额]；（4）若甲方未按合同约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金人民币[数额]。全文完。2024年创业团队成员劳动合同3本合同目录一览1.1合同签订依据与目的1.2合同双方基本信息1.3合同期限与生效2.1职位与职责2.2工作地点与工作环境2.3工作时间与休息时间3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式3.3奖金与提成4.1保险福利4.2休假制度4.3职业培训与发展5.1培训与考核5.2考核结果与待遇调整5.3员工晋升6.1劳动合同变更6.2劳动合同解除6.3离职手续与补偿7.1保密条款7.2竞业限制7.3违约责任8.1合同争议解决8.2法律适用8.3合同解除条件9.1合同附件9.2合同签署与生效9.3合同修改与补充10.1合同执行10.2合同变更通知10.3合同终止通知11.1合同解除通知11.2合同解除生效11.3合同解除后责任12.1合同解除后的权益12.2合同解除后的经济补偿12.3合同解除后的工作交接13.1合同解除后的保密义务13.2合同解除后的竞业限制13.3合同解除后的违约责任14.1合同解除后的其他事宜第一部分：合同如下：1.1合同签订依据与目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方的和谐劳动关系，特签订本合同。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________1.3合同期限与生效1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.1职位与职责2.1.1乙方在本合同约定的期限内，担任甲方_________岗位。2.1.2乙方应按照甲方的工作要求，完成岗位职责，具体职责如下：2.1.2.1完成工作任务；2.1.2.2参与公司项目；2.1.2.3遵守公司规章制度；2.1.2.4维护公司利益。2.2工作地点与工作环境2.2.1乙方的工作地点为：____________________2.2.2甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方身体健康。2.3工作时间与休息时间2.3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。3.1薪酬结构3.1.1乙方的月工资为人民币____元，具体工资支付方式如下：3.1.1.1每月____日支付上月工资；3.1.1.2工资支付方式：现金支付/银行转账。3.2薪酬支付方式3.2.1甲方应按照合同约定的时间、地点和方式支付乙方工资。3.3奖金与提成3.3.1甲方根据公司业绩和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和提成。4.1保险福利4.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2休假制度4.2.1乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假、丧假等休假。4.3职业培训与发展4.3.1甲方应为乙方提供必要的职业培训，促进乙方职业发展。5.1培训与考核5.1.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、业务能力等。5.2考核结果与待遇调整5.2.1甲方根据考核结果，对乙方的工作表现和待遇进行调整。5.3员工晋升5.3.1乙方符合晋升条件的，甲方应给予晋升机会。6.1劳动合同变更6.1.1双方协商一致，可以变更本合同内容。6.2劳动合同解除6.2.1双方可以依法解除本合同。6.3离职手续与补偿6.3.1乙方离职应提前____天向甲方提出书面申请。6.3.2甲方应按照国家规定支付乙方离职经济补偿。8.1合同争议解决8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律、法规的规定。8.3合同解除条件8.3.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.3.2乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同。8.3.3乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除本合同。9.1合同附件9.1.1乙方入职登记表；9.1.2乙方身份证复印件；9.1.3乙方学历证明复印件；9.1.4其他与合同履行相关的文件。9.2合同签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3合同修改与补充本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。10.1合同执行双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务。10.2合同变更通知任何一方需要变更合同内容的，应提前____天书面通知对方。10.3合同终止通知合同终止前，任何一方应提前____天书面通知对方。11.1合同解除通知任何一方解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除理由。11.2合同解除生效合同解除通知送达对方之日起，本合同解除生效。11.3合同解除后责任合同解除后，双方应按照国家规定和相关法律法规，妥善处理合同解除后的各项事宜。12.1合同解除后的权益合同解除后，乙方享有国家规定的各项权益。12.2合同解除后的经济补偿合同解除后，甲方应根据国家规定和合同约定，支付乙方经济补偿。12.3合同解除后的工作交接合同解除后，乙方应按照甲方要求，完成工作交接。13.1合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应履行保密义务，保护对方的商业秘密。13.2合同解除后的竞业限制合同解除后，双方应遵守竞业限制条款，不得从事与甲方相竞争的业务。13.3合同解除后的违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。14.1合同解除后的其他事宜本合同解除后，双方应按照国家规定和相关法律法规，处理合同解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义与范围15.1.1本合同所称的第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2.1提供招聘中介服务；15.1.2.2提供人力资源咨询服务；15.1.2.3提供职业技能培训；15.1.2.4提供技术服务或解决方案；15.1.2.5其他经双方约定的服务。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：15.2.2.1第三方的责任限额最高不超过人民币____元；15.2.2.2第三方的责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。15.3第三方责任免除15.3.1.1因不可抗力导致的服务中断或服务缺陷；15.3.1.2因甲方或乙方未履行合同义务导致的服务中断或服务缺陷；15.3.1.3因甲方或乙方提供的资料不真实、不准确导致的服务结果；15.3.1.4其他依法可以免除第三方责任的情况。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用，具体费用由双方在合同中约定。15.4.2第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务，确保服务质量和效果。15.4.3第三方应遵守国家法律法规，不得利用服务过程中获取的信息从事违法活动。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方对甲方或乙方的直接债务关系由甲方或乙方承担。15.5.2第三方在提供服务过程中，不得干预甲方或乙方之间的劳动关系，不得违反本合同的约定。15.5.3第三方不得利用介入本合同的机会，损害甲方或乙方的合法权益。15.6第三方变更与替换15.6.1如有需要，经甲方或乙方同意，第三方可以变更或替换。15.6.2第三方变更或替换应书面通知甲方或乙方，并取得甲方或乙方的书面确认。15.7第三方介入的记录与报告15.7.1第三方应记录服务过程中的重要事项，并定期向甲方或乙方提供服务报告。15.7.2第三方提供的服务报告应真实、准确、完整，如发现报告有误，第三方应及时更正。15.8第三方介入的保密义务15.8.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。15.8.2第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：表格内容应包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、紧急联系人等信息。说明：该表用于记录乙方的基本信息和入职情况。2.乙方身份证复印件详细要求：提供身份证正反面复印件，确保信息清晰可辨。说明：该复印件用于证明乙方身份。3.乙方学历证明复印件详细要求：提供学历证书复印件，确保信息清晰可辨。说明：该复印件用于证明乙方学历。4.乙方健康体检报告详细要求：提供近期的健康体检报告，证明乙方身体状况符合工作要求。说明：该报告用于确保乙方能够胜任工作。5.乙方离职手续清单详细要求：清单应包括离职日期、离职原因、工作交接情况、工资结算情况等信息。说明：该清单用于明确离职手续和结算事项。6.第三方服务协议详细要求：协议应包括服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等信息。说明：该协议用于规范第三方服务。7.保密协议详细要求：协议应包括保密范围、保密期限、违约责任等信息。说明：该协议用于保护甲方或乙方的商业秘密。8.考核报告详细要求：报告应包括考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：该报告用于记录乙方的考核情况。9.培训记录详细要求：记录应包括培训时间、培训内容、培训效果等信息。说明：该记录用于证明乙方接受过培训。10.其他与本合同相关的文件说明：根据合同履行过程中的需要，可能还会产生其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：1.1乙方未按照合同约定完成工作任务，责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。1.2乙方泄露甲方商业秘密，责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失，并可能承担刑事责任。2.甲方违约行为及责任认定：2.1甲方未按照合同约定支付工资，责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。2.2甲方未按照合同约定提供工作条件，责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按照服务协议提供服务质量，责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。3.2第三方泄露甲方或乙方保密信息，责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失，并可能承担刑事责任。示例说明：乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方损失人民币10万元，乙方应赔偿甲方10万元。甲方未按照合同约定支付工资，导致乙方生活困难，甲方应支付违约金人民币5000元。全文完。2024年创业团队成员劳动合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名或名称1.2身份证号码或营业执照号码1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作内容3.3职责范围4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息日和节假日安排4.3年休假制度4.4事假、病假、产假等休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3休假工资5.4工资支付方式6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3保险待遇7.考勤及绩效考核7.1考勤制度7.2绩效考核制度7.3考核结果及处理8.劳动纪律和保密条款8.1劳动纪律规定8.2保密条款8.3违约责任9.离职和终止合同9.1离职手续9.2合同终止条件9.3经济补偿10.合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除合同的经济补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方姓名或名称甲方：[创业团队名称]乙方：[团队成员姓名]1.2身份证号码或营业执照号码甲方：[营业执照号码]乙方：[身份证号码]1.3联系方式甲方：[联系电话]乙方：[联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同续签条款若合同期限到期，双方均可提出续签申请，续签期限由双方协商确定。3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称[团队成员担任的岗位名称]3.2工作内容[具体工作内容描述]3.3职责范围[职责范围描述]4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排[工作日工作时间和休息时间安排]4.2休息日和节假日安排[休息日安排及节假日安排]4.3年休假制度[年休假天数及申请流程]4.4事假、病假、产假等休假规定[各类休假的具体规定及申请流程]5.工资待遇5.1基本工资[基本工资数额及支付周期]5.2奖金及提成[奖金及提成计算方式及发放时间]5.3休假工资[休假期间的工资支付标准]5.4工资支付方式[工资支付的具体方式和时间]6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳[社会保险的缴纳比例及缴费基数]6.2住房公积金缴纳[住房公积金的缴纳比例及缴费基数]6.3保险待遇[社会保险和住房公积金的待遇及享受条件]8.劳动纪律和保密条款8.1劳动纪律规定乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反职业道德，不得从事与工作职责无关的活动。8.2保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方，包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略等。8.3违约责任若乙方违反保密条款，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.离职和终止合同9.1离职手续乙方提出离职，应提前[提前通知天数]向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。9.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：乙方辞职、甲方解雇、合同到期、双方协商一致解除等。9.3经济补偿若合同因甲方原因终止，甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付经济补偿。10.合同的变更和解除10.1合同变更合同内容如有变更，双方应签订书面变更协议，并明确变更后的内容。10.2合同解除合同解除应提前[提前通知天数]以书面形式通知对方，并说明解除原因。10.3解除合同的经济补偿除法定解除情形外，合同解除导致乙方遭受经济损失的，甲方应予以适当补偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，双方应共同遵守其规则。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及争议解决机构的规定。12.合同生效及其他12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件合同附件包括但不限于岗位职责说明书、绩效考核标准、保密协议等。12.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书[岗位职责说明书内容]13.2附件二：绩效考核标准[绩效考核标准内容]13.3附件三：保密协议[保密协议内容]14.合同签署14.1签署日期[合同签署日期]14.2签署地点[合同签署地点]14.3签署人签字或盖章甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]甲方盖章：乙方盖章：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年创业团队成员劳动合同中，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方的介入需经过甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方的责任与义务2.1第三方在提供中介、咨询、评估等服务时，应保证其服务的真实、准确、及时，并遵守国家相关法律法规。2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经甲乙双方书面同意，不得泄露给任何第三方。2.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。3.2第三方有权在提供服务的范围内，查阅甲乙双方的相关资料。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方劳动合同的签订、履行和终止过程。4.2第三方与甲方、乙方之间不存在劳动合同关系，第三方不承担甲方、乙方的劳动法责任。4.3第三方在提供中介、咨询、评估等服务时，应明确告知甲乙双方其服务范围、费用及责任，避免产生误解。5.第三方责任限额5.1.1第三方因提供虚假信息、误导甲乙双方导致损失，责任限额为[金额]元。5.1.2第三方因违反保密义务，导致甲乙双方商业秘密泄露，责任限额为[金额]元。5.1.3第三方因其他原因导致甲乙双方遭受损失，责任限额为[金额]元。5.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入合同的条件6.1.1第三方介入合同需经甲乙双方书面同意。6.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能独立承担法律责任。6.1.3第三方应提供相应的服务内容、费用及责任说明。6.2第三方介入合同的方式6.2.1第三方介入合同应以书面形式进行。6.2.2第三方介入合同应明确第三方的权利、义务及责任。6.2.3第三方介入合同应经甲乙双方签字盖章后生效。6.3第三方介入合同的解除6.3.1.1甲乙双方协商一致解除。6.3.1.2第三方无法继续履行合同义务。6.3.1.3第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方利益。6.3.1.4其他依法或依约应当解除合同的情形。6.3.2合同解除后，第三方应按照约定向甲乙双方支付已收取的服务费用，并退还多余部分。7.附加条款7.1本合同中涉及第三方介入的条款，甲乙双方应根据实际情况进行协商，并在合作协议中予以明确。7.2本合同中关于第三方介入的修正条款，不影响原合同其他条款的效力。7.3本合同中关于第三方介入的修正条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。7.4本合同中关于第三方介入的修正条款，由甲乙双方共同遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述团队成员的岗位职责、工作内容、职责范围、工作权限等。说明：岗位职责说明书应作为合同附件，由甲方提供，乙方签字确认。2.附件二：绩效考核标准要求：明确绩效考核的指标、权重、评分标准、考核周期等。说明：绩效考核标准应作为合同附件，由甲方提供，乙方签字确认。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：保密协议应作为合同附件，由甲方提供，乙方签字确认。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、服务费用、责任划分、违约责任等。说明：第三方合作协议应作为合同附件，由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更日期、变更原因等。说明：合同变更协议应作为合同附件，由甲乙双方共同签订。6.附件六：离职证明要求：明确离职原因、离职日期、离职手续办理等。说明：离职证明应作为合同附件，由甲方提供，乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。1.2乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。1.3乙方违反劳动纪律，影响公司正常运营。1.4甲方未按时支付乙方工资或违反社会保险缴纳规定。1.5第三方未按协议提供服务或违反保密义务。2.责任认定标准：2.1对于1.1条款，乙方应承担相应的工作责任，甲方可根据合同约定扣除相应工资或要求乙方承担赔偿责任。2.2对于1.2条款，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因泄露商业秘密所造成的损失。2.3对于1.3条款，乙方应承担违约责任，甲方可根据合同约定给予警告或解除合同。2.4对于1.4条款，甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资及赔偿损失。2.5对于1.5条款，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约所造成的损失。3.示例说明：3.1示例一：若乙方因个人原因未能按时完成工作任务，甲方有权根据合同约定扣除相应工资或要求乙方承担赔偿责任。3.2示例二：若乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿因泄露信息所造成的损失。3.3示例三：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及赔偿损失。全文完。2024年创业团队成员劳动合同5本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.劳动关系2.1劳动合同类型2.2劳动合同期限2.3工作内容2.4工作地点2.5工作时间及休息休假3.薪酬及福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4住房补贴3.5其他福利待遇4.劳动保护及劳动条件4.1安全生产4.2劳动保护4.3劳动条件5.劳动纪律及工作要求5.1劳动纪律5.2工作要求5.3员工培训6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约金的计算及支付7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.解除劳动合同8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3解除劳动合同的经济补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：员工手册10.3附件三：其他相关文件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的生效日期12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同生效日期14.2合同份数14.3合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方的基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地地址]。乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址地址]。1.2合同签订时间及地点本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动关系2.1合同类型本合同为固定期限劳动合同。2.2合同期限本合同期限为[合同期限]，自2024年[起始日期]至[终止日期]。2.3工作内容乙方在甲方处担任[岗位名称]职位，具体工作内容为[工作职责描述]。2.4工作地点乙方的工作地点为[工作地点地址]。2.5工作时间及休息休假乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作[工作时长]小时。甲方根据国家规定安排乙方休息休假。3.薪酬及福利3.1基本工资甲方按月支付乙方基本工资，标准为[基本工资数额]元/月。3.2绩效奖金根据甲方年度绩效考核结果，乙方有权获得相应的绩效奖金。3.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4住房补贴甲方根据国家及地方相关政策为乙方提供住房补贴。3.5其他福利待遇4.劳动保护及劳动条件4.1安全生产甲方应保证乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护设施。4.2劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件。4.3劳动条件甲方提供的劳动条件应满足乙方正常工作需要。5.劳动纪律及工作要求5.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。5.2工作要求乙方应按照岗位职责要求，认真完成工作任务。5.3员工培训甲方有权对乙方进行必要的培训，乙方应积极参加。6.违约责任6.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.3违约金的计算及支付违约金的计算及支付方式按照本合同附件《违约金计算标准》执行。8.解除劳动合同8.1合同解除条件8.1.1乙方解除合同：（1）甲方未按约定支付工资报酬或未提供劳动保护条件，乙方有权通知甲方解除合同。（2）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益，乙方有权通知甲方解除合同。（3）乙方因个人原因，经甲方同意，可以解除合同。8.1.2甲方解除合同：（1）乙方连续旷工[旷工天数]天，或者1年内累计旷工[旷工天数]天。（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度。（3）乙方因工作原因无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。8.2合同解除程序8.2.1乙方解除合同：乙方应提前[通知期限]日以书面形式通知甲方，自通知到达甲方时合同解除。8.2.2甲方解除合同：甲方应提前[通知期限]日以书面形式通知乙方，自通知到达乙方时合同解除。8.3解除劳动合同的经济补偿8.3.1乙方解除合同：甲方应按照国家规定和本合同约定支付经济补偿。8.3.2甲方解除合同：甲方应按照国家规定和本合同约定支付经济补偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。9.3争议解决期限双方应自争议发生之日起[争议解决期限]日内提出争议解决请求。10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：员工手册10.3附件三：其他相关文件11.合