2024企业人力资源委托管理合同范例

编号：__________2024企业人力资源委托管理合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024企业人力资源委托管理合同合同编号_________一、合同主体甲方（委托方）：_________地址：__________________联系人：________________联系电话：_______________乙方（受托方）：_________地址：__________________联系人：________________联系电话：_______________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商签订。三、定义与解释3.1专业术语（1）企业人力资源管理：指甲方委托乙方进行的员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。（2）委托管理期间：自本合同生效之日起，至本合同终止或解除之日止。3.2关键词解释（1）委托方：指甲方，即委托乙方进行企业人力资源管理的单位。（2）受托方：指乙方，即接受甲方委托，负责企业人力资源管理的单位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的人力资源管理工作进行监督、检查和指导。（2）甲方应向乙方提供开展企业人力资源管理所需的相关资料、信息和支持。（3）甲方应按照约定向乙方支付委托管理费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照甲方的要求和本合同的约定，开展企业人力资源管理工作。（2）乙方应保证其提供的人力资源管理服务符合国家法律法规及甲方的要求。（3）乙方应对甲方提供的资料、信息保密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点甲方所在地。5.3合同履行方式乙方通过现场、远程或其他方式，按照甲方的要求和本合同的约定，提供企业人力资源管理服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期，双方未续签。（2）双方协商一致解除本合同。（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行。6.3终止程序双方应提前30日书面通知对方，如一方提出终止，双方应协商解决合同终止的相关事宜。6.4终止后果合同终止后，双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。乙方应在合同终止后30日内，将甲方提供的资料、信息等归还给甲方，并保证不再使用甲方提供的资料、信息。同时，双方应按照国家法律法规的规定，办理合同终止的相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：乙方为甲方提供企业人力资源管理基础服务所收取的费用。（2）附加服务费：因甲方特殊需求，乙方提供的额外服务所收取的费用。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、培训费、材料费等，双方根据实际发生情况协商确定。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将费用转入乙方指定的银行账户。（2）支票支付：甲方开具支票，以乙方名义支付。7.3支付时间（1）合同签订后7个工作日内，支付基本服务费的50%。（2）合同履行期间，每季度结束后7个工作日内，支付当季度的基本服务费及附加服务费。（3）合同终止或解除后7个工作日内，支付剩余费用。7.4支付条款甲方未按照约定时间支付费用的，每逾期一日，应支付应付金额的0.1%作为滞纳金。逾期超过30日的，乙方有权解除本合同。八、违约责任8.1甲方违约甲方有下列违约情形之一的，应承担相应的违约责任：（1）未按照约定时间支付费用。（2）未履行或不完全履行本合同约定的其他义务。8.2乙方违约乙方有下列违约情形之一的，应承担相应的违约责任：（1）未按照约定提供企业人力资源管理服务。（2）泄露甲方的商业秘密或员工个人信息。8.3赔偿金额和方式双方同意，违约方应向守约方支付违约金，违约金为违约方应支付金额的10%。如违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还需承担实际损失的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、员工个人信息等，均应予以保密。9.2保密期限自本合同签订之日起，至合同终止或解除后2年内，双方仍应承担保密义务。9.3保密履行方式双方应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露。如一方违反保密义务，另一方有权要求违约方立即停止侵权行为，并赔偿损失。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件合同履行期间，如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。10.3不可抗力发生时的责任和义务因不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。受影响的一方应尽力减少损失，并在不可抗力事件结束后恢复履行合同。10.4不可抗力实例如地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）向合同签订地的人民调解委员会申请调解。（2）向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。（3）向合同签订地的法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形如一方发生合并、分立、破产等情形，应书面通知对方，并取得对方同意。未经同意的，转让行为无效。十三、权利的保留13.1权力保留除非本合同另有明确规定，否则各方保留其在合同外的所有权利。13.2特殊权力保留甲方保留在任何时间对乙方提供的服务的质量、进度和合规性进行审查和评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方提出修改或补充本合同的，应书面提出，并经双方协商一致。14.2修改和补充效力经双方签署的修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应向乙方提供开展企业人力资源管理所需的信息、资料和其他支持。（2）乙方应积极配合甲方的相关管理工作，提供必要的协助。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式，保持密切沟通与协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于企业人力资源委托管理的完整协议，取代了之前的所有口头或书面协议。如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：________________地址：__________________________联系人：________________________联系电话：______________________乙方（受托方）：________________地址：__________________________联系人：________________________联系电话：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：______________________合同有效期限：自合同签订之日起至____年____月____日甲方盖章：______________________乙方盖章：______________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.企业人力资源管理委托服务内容详细清单2.双方银行账户信息确认书3.企业人力资源管理服务费用支付计划4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.合同修改或补充协议7.双方授权代表身份证明文件8.合同终止或解除协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定时间支付费用。未履行或不完全履行合同约定的其他义务。违反保密协议，泄露乙方商业秘密或员工个人信息。2.乙方违约行为：未按约定提供企业人力资源管理服务。泄露甲方商业秘密或员工个人信息。未采取必要措施保护保密信息。违约行为的认定：由非违约方提供违约行为的证据。双方协商确定违约行为的性质和程度。如协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.委托管理：指甲方将企业人力资源管理的部分或全部工作委托给乙方进行。2.违约金：违约方因未履行合同义务而应向守约方支付的金钱赔偿。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.保密协议：双方就合同履行过程中涉及的保密信息所签订的协议。5.调解、仲裁或诉讼：解决合同争议的三种法律途径。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催款，并按照合同约定收取滞纳金。逾期超过约定期限，乙方有权解除合同。2.问题：乙方服务质量不符合约定标准。解决办法：甲方有权要求乙方改进服务，并根据合同约定扣除相应费用。严重不符的，甲方有权解除合同。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应严格按照保密协议执行，一旦发现泄露，立即采取措施制止，并依法追求泄露方的责任。4.问题：发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定处理，及时通知对方，并尽力减少损失。事件结束后，双方协商恢复合同履行。5.问题：合同条款的修改或补充。解决办法：双方应书面提出修改或补充意见，经协商一致后签署补充协议，确保合同的有效性和执行力。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体增加甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________丙方（第三方服务提供方）：_________2.丙方的责权利（1）丙方权利丙方有权按照甲乙双方的要求，提供专业的人力资源管理服务。丙方有权获得甲方支付的服务费用，具体金额和支付方式由甲乙丙三方协商确定。（2）丙方义务丙方应保证其提供的服务符合甲乙双方的约定，确保服务质量。丙方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露任何相关信息。（3）违约责任丙方如未能履行合同义务，应承担相应的违约责任，向甲乙双方支付违约金。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款乙方有权要求甲方按时支付服务费用，如甲方逾期支付，乙方有权按照合同约定收取滞纳金。乙方有权根据工作需要，要求甲方提供必要的支持与协助。2.乙方的利益条款甲方应支付给乙方的服务费用，应包含乙方为提供优质服务所付出的成本、税费及合理利润。乙方有权在合同履行期间，根据市场行情和甲方需求，调整服务费用。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按约定时间支付费用，乙方有权暂停或终止部分或全部服务。甲方不得将乙方提供的服务转委托给第三方，否则乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方有权监督乙方的工作质量，并对乙方的工作进