2024年度物流配送人员聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度物流配送人员聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体之间的权利义务2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资发放时间及方式5.社会保险及福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受福利待遇6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止后的义务8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1双方协商解决9.2请求第三方调解9.3向人民法院提起诉讼10.其他约定10.1合同的修改和补充10.2合同的效力10.3法律的适用10.4争议解决的地域管辖11.附件11.1乙方的个人简历11.2甲方提供的培训资料12.签署日期12.1甲方代表签字12.2乙方签字13.合同副本13.1甲方留存副本13.2乙方留存副本14.合同的有效期14.1合同生效日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同主体之间的权利义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求进行工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【年数】年，至【结束日期】止。2.2试用期：乙方自合同生效之日起享有【试用期时长】个月的试用期。3.工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任物流配送人员的职位，负责货物的配送、搬运和整理等工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为【工作时间】，如有加班，应按照甲方的规定进行。4.工资待遇4.1基本工资：乙方的月基本工资为【金额】元。4.2奖金及补贴：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金，甲方提供乙方必要的加班补贴和生活补贴。4.3工资发放时间及方式：乙方的工资每月【日期】发放，甲方通过银行转账方式支付给乙方。5.社会保险及福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。6.保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后【年限】内，对甲方商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务至【结束日期】止。7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件：合同期满或者双方协商一致可以解除合同。7.2经济补偿：甲方按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。7.3合同终止后的义务：合同终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方的所有办公物品和证件，并按照甲方的要求办理相关手续。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供工作条件、拖欠工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密协议、严重违反甲方规章制度等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1双方协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2请求第三方调解：如双方协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。9.3向人民法院提起诉讼：如调解不成，可以向人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1合同的修改和补充：合同的修改和补充必须双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同的效力：本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。10.3法律的适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4争议解决的地域管辖：双方同意将争议提交甲方所在地的人民法院管辖。11.附件11.1乙方的个人简历：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。11.2甲方提供的培训资料：甲方应提供乙方在职期间所需的培训资料和相关信息。12.签署日期12.1甲方代表签字：甲方代表在本合同上签字，代表甲方同意本合同的条款。12.2乙方签字：乙方在本合同上签字，表示乙方同意本合同的条款。13.合同副本13.1甲方留存副本：甲方保留本合同的正本，以备查阅。13.2乙方留存副本：乙方保留本合同的副本，以备查阅。14.合同的有效期14.1合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同终止日期：本合同的有效期至【结束日期】止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长、联系方式等信息。简历需word或者pdf格式，不得少于两页。附件二：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应提供乙方在职期间所需的培训资料和相关信息，包括培训课程、培训时间、培训地点等。资料需word或者pdf格式，不得少于两页。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件、拖欠工资、未依法为乙方缴纳社会保险等。2.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密协议、严重违反甲方规章制度等。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，并根据违约程度承担相应的赔偿责任。例如，甲方未按时支付工资，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金。2.乙方违约：乙方应支付违约金，并根据违约程度承担相应的赔偿责任。例如，乙方未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的赔偿金，赔偿金为工资的10%。2.如果乙方未履行工作职责，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月的基本工资。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即本合同中的【甲方全称】。2.乙方：指受聘方，即本合同中的【乙方姓名】。3.合同期限：指本合同的有效期，自双方签字之日起生效，有效期为【年数】年，至【结束日期】止。4.试用期：指乙方在合同生效之日起享有【试用期时长】个月的试用期。5.基本工资：指乙方的月基本工资，即本合同中的【金额】元。6.奖金：指乙方根据工作绩效可获得的经济奖励，具体金额和条件按照甲方的规定执行。7.社会保险：指甲方按照国家的规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤