2024年专项技能人才聘用协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专项技能人才聘用协议格式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3专项技能人才2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3发展机会6.工作成果归属6.1工作成果定义6.2成果归属7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、变更与解除10.1生效条件10.2变更条件10.3解除条件11.其他约定11.1社会保险11.2劳动争议11.3知识产权12.甲方权利与义务12.1权利12.2义务13.乙方权利与义务13.1权利13.2义务14.合同的附则14.1合同的修改14.2合同的废止14.3合同的解释第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3专项技能人才专项技能人才是指在某一领域具有特殊技能或专业知识，能够为甲方提供专业服务的人才。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方聘用岗位为甲方专项技能人才，具体岗位及职责如下：（1）岗位名称：____________（2）岗位职责：____________2.2岗位职责（1）____________（2）____________第三条聘用期限3.1起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始日期为____年____月____日。3.2终止日期本合同有效期为____年，自起始日期起计算，截止日期为____年____月____日。如双方同意续签，应在该合同到期前____个工作日双方协商一致并签订新的合同。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方在甲方任职期间，甲方应支付乙方每月基本工资人民币____元整（小写：____元），按月支付。4.2绩效奖金乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成工作任务后，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放方式，由双方另行协商确定。4.3福利待遇（1）甲方为乙方提供国家法定的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。（2）乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇。（3）甲方为乙方提供职业健康体检、培训、团队建设等福利。第五条培训与发展5.1培训内容甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供专业技能培训、管理培训等相关培训。5.2培训时间甲方应保证乙方每年至少参加____小时的培训。培训时间计入乙方正常工作时间。5.3发展机会甲方为乙方提供职业晋升和发展机会，包括但不限于内部招聘、岗位调整等。第六条工作成果归属6.1工作成果定义工作成果是指乙方在履行职务过程中，独立创作或与其他人共同创作的作品、发明、实用新型、外观设计等成果。6.2成果归属（1）乙方向甲方提供的所有工作成果，除非另有约定，均属于甲方所有。（2）乙方应保证工作成果不侵犯他人的知识产权，如因此给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。本部分内容共计____字。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及解除合同后____年内，应对下列信息保密：（1）甲方客户名单、联系方式、业务信息等商业秘密；（2）甲方内部管理资料、财务报表、运营策略等内部信息；（3）甲方技术资料、研发计划、专利申请等技术信息。8.2保密期限乙方应承担保密义务的期限自双方签订本合同之日起计算，至合同终止或解除后____年止。第九条违约责任9.1甲方违约如甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为____元。9.2乙方违约如乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为____元。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1社会保险甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。11.2劳动争议双方应遵守国家关于劳动争议处理的相关法律法规，如发生劳动争议，应按法律规定处理。11.3知识产权乙方应确保其提供的工作成果不侵犯他人的知识产权，如因此给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。第十二条甲方权利与义务12.1权利甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。12.2义务第十三条乙方权利与义务13.1权利乙方有权根据合同约定获得薪酬和福利。13.2义务乙方有义务保守甲方的商业秘密，履行合同约定的工作职责，遵守甲方的规章制度。第十四条合同的附则14.1合同的修改本合同的修改和补充，应由双方共同协商一致，并以书面形式签订。14.2合同的废止本合同在履行完毕或者双方协商一致解除合同后失效。14.3合同的解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专项技能人才聘用协议书附件二：岗位职责说明书附件三：薪酬福利制度手册附件四：培训与发展计划附件五：保密协议附件六：知识产权声明附件七：社会保险缴纳证明附件八：劳动争议调解申请书附件九：违约金计算公式说明附件十：工作成果确认书附件一：专项技能人才聘用协议书详细要求和说明：本附件为专项技能人才聘用协议书，内容包括甲方、乙方名称、地址、联系方式等基本信息，聘用岗位、职责、期限、薪酬待遇、培训与发展、工作成果归属、保密协议、违约责任、争议解决、其他约定等条款。附件二：岗位职责说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作标准、绩效考核等。附件三：薪酬福利制度手册详细要求和说明：本附件详细说明甲方的薪酬福利制度，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件四：培训与发展计划详细要求和说明：本附件详细描述甲方的培训与发展计划，包括培训内容、时间、发展机会等。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细描述保密协议的内容，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件六：知识产权声明详细要求和说明：本附件声明乙方在工作过程中创造的成果归甲方所有，并承诺不侵犯他人的知识产权。附件七：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件为甲方为乙方缴纳社会保险费的证明。附件八：劳动争议调解申请书详细要求和说明：本附件用于双方在发生劳动争议时，向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。附件九：违约金计算公式说明详细要求和说明：本附件详细说明违约金的计算公式，包括计算基数、比例等。附件十：工作成果确认书详细要求和说明：本附件用于确认乙方提供的工作成果，包括成果名称、内容、归属等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。2.甲方未按照约定提供工作环境和工作条件。3.甲方未按照约定提供培训与发展机会。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。违约责任认定：1.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为乙方未支付工资及福利的金额总和。2.乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为乙方向甲方承诺的赔偿金额。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以依据附件九的违约金计算公式，要求甲方支付违约金。2.若乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以依据附件五的保密协议，要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.专项技能人才：指在某一领域具有特殊技能或专业知识，能够为甲方提供专业服务的人才。2.聘用方：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企事业单位、社会团体或其他组织。3.受聘方：指具有法定就业