2024年度实习生协议范本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度实习生协议范本版A版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位职责4.2实习工作地点4.3实习期间的工作安排5.实习待遇5.1实习工资5.2实习期间的福利待遇5.3实习期间的培训和指导6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习单位的权利和义务7.1实习单位的权利7.2实习单位的义务8.合同的解除和终止8.1实习生解除合同的条件8.2实习单位解除合同的条件8.3合同终止的其他情形9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决时效11.其他约定11.1实习生和实习单位的其他约定12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除13.合同的附件13.1实习生的个人简历13.2实习单位的相关资料14.合同的份数14.1实习生和实习单位各执一份14.2备案份数第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：110105199901051.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：北京大学第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园某号楼某层2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0105678第三条实习时间3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位职责：实习生在实习期间主要负责软件开发、测试以及相关技术支持工作。4.2实习工作地点：实习单位地址4.3实习期间的工作安排：实习生将根据实习单位的工作需求，按照实际情况进行工作安排和调整。第五条实习待遇5.1实习工资：实习期间，实习生每周工作5天，每天工作8小时，实习工资为人民币2000元/月。5.2实习期间的福利待遇：实习生在实习期间享有与正式员工同等的国家法定节假日休息待遇。5.3实习期间的培训和指导：实习单位将为实习生提供必要的培训和指导，以帮助实习生更好地完成实习工作。第六条实习生的权利和义务6.1实习生的权利：实习生有权按照合同约定获得实习工资和福利待遇，有权在合同约定的条件下解除合同。6.2实习生的义务：实习生应按照实习单位的工作要求，认真完成实习工作，遵守实习单位的规章制度，不得泄露实习单位的商业秘密。第七条实习单位的权利和义务7.1实习单位的权利：实习单位有权按照合同约定支付实习工资和提供福利待遇，有权在合同约定的条件下解除合同。7.2实习单位的义务：实习单位应按照合同约定为实习生提供实习工作岗位，给予实习生必要的培训和指导，保障实习生的合法权益。第八条合同的解除和终止8.1实习生解除合同的条件：实习生如因个人原因需要解除合同时，应提前15天以书面形式通知实习单位。8.2实习单位解除合同的条件：实习单位如因工作需要或其他合理原因需要解除合同时，应提前30天以书面形式通知实习生。8.3合同终止的其他情形：合同终止的情形包括合同到期、实习生毕业、实习生因故不能继续实习等。第九条违约责任9.1实习生违约责任：实习生如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失。9.2实习单位违约责任：实习单位如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：争议解决的地点为合同签订地。10.3争议解决时效：双方应在争议发生之日起3个月内解决争议，超过该时效的争议，另一方有权拒绝解决。第十一条其他约定11.1实习生和实习单位的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的变更：合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。12.3合同的解除：合同解除应符合法律规定和合同约定的条件，任何一方不得擅自解除合同。第十三条合同的附件13.1实习生的个人简历：附在合同附件中，作为合同的一部分。13.2实习单位的相关资料：包括实习单位的企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，附在合同附件中，作为合同的一部分。第十四条合同的份数14.1实习生和实习单位各执一份：双方各保留一份合同正本，作为合同的执行依据。14.2备案份数：合同副本一份，送至双方所在地的劳动行政部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生的个人简历详细要求和说明：实习生的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校等信息，以及实习生的个人经历、技能特长、联系方式等。附件二：实习单位的相关资料详细要求和说明：实习单位的相关资料应包括企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，以及实习单位的地址、联系人、联系电话等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生如未提前15天以书面形式通知实习单位解除合同，视为违约。2.实习单位如未提前30天以书面形式通知实习生解除合同，视为违约。3.双方如未按照合同约定履行各自的权利和义务，视为违约。违约责任认定：1.实习生违约责任：实习生应承担相应的违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失。例如，实习生未提前通知解除合同，导致实习单位无法及时安排工作，实习单位因此产生的损失应由实习生承担。2.实习单位违约责任：实习单位应承担相应的违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。例如，实习单位未按照约定支付实习工资或提供福利待遇，实习生因此遭受的损失应由实习单位承担。示例说明：1.如果实习生未提前15天通知实习单位解除合同，实习单位可以要求实习生继续履行合同，并要求实习生支付因此造成的损失。2.如果实习单位未提前30天通知实习生解除合同，实习单位应支付实习生违约金，并承担因此给实习生造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订合同，约定在实习单位进行实习的学生。2.实习单位：指与实习生签订合同，提供实习岗位并给予实习待遇的企业或其他组织。3.实习工资：指实习单位按照合同约定支付给实习生的工资。4.福利待遇：指实习单位按照合同约定提供给实习生的福利。5.违约责任：指一方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。6.争议解决：指双方在履行