2024年实习生与公司培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生与公司培训协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2公司基本信息2.实习目的与要求2.1实习目的2.2实习要求3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2岗位职责4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险与福利6.培训内容与方法6.1培训内容6.2培训方法7.培训时间与地点7.1培训时间7.2培训地点8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.违约责任10.1实习生违约责任10.2公司违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息13.2附件二：实习岗位说明书14.其他约定14.1通知送达14.2合同变更与解除14.3合同未尽事宜处理14.4合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：_________________1.1.2性别：_________________1.1.3出生日期：______________1.1.4身份证号码：____________1.1.5联系电话：______________1.1.6电子邮箱：______________1.2公司基本信息1.2.1公司名称：_________________1.2.2法定代表人：______________1.2.3注册地址：_______________1.2.4联系电话：_______________1.2.5电子邮箱：_______________2.实习目的与要求2.1实习目的2.1.1提升实习生专业知识和技能2.1.2培养实习生职业素养和团队协作能力2.1.3拓展实习生职场经验和视野2.2实习要求2.2.1实习生应遵守公司规章制度，服从工作安排2.2.2实习生应按时完成实习任务，积极参与公司活动3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.1.1岗位名称：_________________3.1.2所属部门：_________________3.2岗位职责3.2.1负责协助部门主管完成日常工作3.2.2参与项目实施，完成上级分配的任务3.2.3收集并整理相关资料，为部门决策提供依据4.实习期限4.1实习开始时间：____年__月__日4.2实习结束时间：____年__月__日5.实习待遇5.1工资待遇5.1.1实习生实习期间工资：人民币____元/月5.1.2发放方式：每月__日发放5.2社会保险与福利5.2.1公司为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2.2公司为实习生提供带薪休假、节假日福利等6.培训内容与方法6.1培训内容6.1.1行业知识培训6.1.2公司规章制度培训6.1.3职业技能培训6.2培训方法6.2.1集中培训6.2.2在职培训6.2.3案例分析6.2.4交流分享7.培训时间与地点7.1培训时间7.1.1集中培训时间：____年__月__日至____年__月__日7.1.2在职培训时间：____年__月__日至____年__月__日7.2培训地点7.2.1集中培训地点：_________________7.2.2在职培训地点：_________________8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1实习生在实习期间，公司将进行定期考核，包括月度考核和季度考核8.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作、沟通能力等方面8.1.3考核结果将以书面形式通知实习生8.2评价标准8.2.1工作态度：包括责任心、主动性、团队精神等8.2.2工作能力：包括专业技能、问题解决能力、创新意识等8.2.3团队协作：包括沟通能力、合作精神、协调能力等9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.1.2实习生在实习期间知悉的任何公司内部信息9.2保密义务9.2.1实习生在实习期间及实习结束后，均应严格保守上述保密信息9.2.2实习生不得将保密信息用于个人或第三方，不得泄露给未授权人员10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1若实习生未遵守合同规定，提前终止实习，需支付公司相当于一个月工资的违约金10.1.2若实习生泄露公司保密信息，将承担相应的法律责任10.2公司违约责任10.2.1若公司未按照合同规定支付实习工资或提供培训，实习生有权要求公司支付违约金或赔偿损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.1.2若协商不成，双方可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为：_________________12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效12.2合同解除条件12.2.1实习生提前终止实习，需提前一个月书面通知公司12.2.2公司因故终止实习，需提前一个月书面通知实习生13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息13.1.1姓名：_________________13.1.2性别：_________________13.1.3出生日期：______________13.1.4身份证号码：____________13.1.5联系电话：______________13.1.6电子邮箱：______________13.2附件二：实习岗位说明书13.2.1岗位名称：_________________13.2.2所属部门：_________________13.2.3岗位职责：_________________13.2.4岗位要求：_________________14.其他约定14.1通知送达14.1.1任何一方发出的通知，应以书面形式，通过邮寄、传真或电子邮件等方式送达对方14.2合同变更与解除14.2.1本合同的任何变更或解除，均需双方书面同意并签字盖章14.3合同未尽事宜处理14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.4合同份数与生效日期14.4.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何与甲乙双方有直接利益关系的人员。15.2责权利划分15.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。15.2.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。15.2.3第三方的服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下提供的服务，如因第三方自身原因导致服务瑕疵或违约，第三方应承担相应的违约责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则第三方责任限额为第三方服务费用的总额。15.4甲乙双方的责任15.4.1甲乙双方应确保第三方提供的服务的合法性和有效性。15.4.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方能够顺利完成服务。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方提供中介、咨询、培训、评估等服务。16.1.2第三方介入的服务内容应在合同中明确。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应书面通知第三方介入事宜，并约定介入的具体时间、方式和范围。16.2.2第三方应在接到通知后，按照约定的时间、方式和范围提供服务。16.3第三方介入的监督16.3.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保服务质量符合合同要求。16.3.2第三方应接受甲乙双方的监督，并及时反馈服务进展情况。16.4第三方介入的终止16.4.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理剩余的服务费用和责任问题。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方对甲乙双方的责任17.1.1第三方应按照合同约定，对甲乙双方承担相应的法律责任。17.1.2第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方的内部关系而免除。17.2第三方对其他第三方的责任17.2.1第三方对其他第三方不承担任何责任，除非合同另有约定。17.3第三方与其他方的责任划分17.3.1第三方与其他方的责任划分，应根据各方的合同关系和法律规定确定。17.3.2第三方与其他方的责任划分，应在合同中明确。17.4第三方介入的保密义务17.4.1第三方在介入本合同关系过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。17.4.2第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于确认实习生的身份信息，以便进行合同签订和后续的工资发放等工作。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的名称、所属部门、岗位职责、岗位要求等。说明：用于明确实习生的岗位信息，确保实习生了解自己的工作内容和职责。3.附件三：实习培训计划要求：列出实习期间的培训内容、时间安排、培训地点等。说明：用于指导实习生参加培训，确保实习生能够按照计划提升自身能力。4.附件四：实习考核评价表要求：包含考核项目、评价标准、考核结果等。说明：用于对实习生的实习表现进行考核，为实习结束后的评价提供依据。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密义务、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密，防止实习生泄露公司信息。6.附件六：第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方能够按照约定提供服务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经公司同意擅自离职责任认定：实习生需支付相当于一个月工资的违约金示例说明：实习生在实习期间未经公司同意，擅自离职，需按照合同约定支付违约金。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资责任认定：公司需支付相当于一个月工资的违约金，并向实习生支付相应的赔偿金示例说明：公司未按时支付实习生工资，需按照合同约定支付违约金，并向实习生支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务或服务不符合要求责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、退还服务费用等示例说明：第三方未按约定提供培训服务，导致实习生无法按时完成培训目标，需承担违约责任。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露公司商业秘密责任认定：违约方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付罚款等示例说明：实习生泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任，包括赔偿损失和支付罚款。全文完。2024年实习生与公司培训协议1本合同目录一览1.协议的订立与生效1.1协议的订立1.2协议的生效时间2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2公司基本信息3.实习生岗位与工作内容3.1实习生岗位3.2实习生工作内容4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.培训计划与实施5.1培训计划5.2培训实施6.实习生待遇6.1工资待遇6.2其他福利待遇7.实习生考核与评估7.1考核方式7.2评估结果8.实习生违约责任8.1实习生违约情形8.2违约责任承担9.公司违约责任9.1公司违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1通知与送达13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效与修改14.1合同生效14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.协议的订立与生效1.1协议的订立1.2协议的生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________邮箱：____________________2.2公司基本信息名称：____________________地址：____________________联系电话：________________邮箱：____________________3.实习生岗位与工作内容3.1实习生岗位实习生在公司实习的岗位为：____________________3.2实习生工作内容实习生在公司实习期间的工作内容如下：1.协助完成____________________2.协助完成____________________3.协助完成____________________4.实习期限与工作时间4.1实习期限实习生在公司实习的期限为：______年______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2工作时间实习生在公司实习期间的工作时间为：____________________5.培训计划与实施5.1培训计划1.基础培训：____________________2.专业技能培训：____________________3.职业素养培训：____________________5.2培训实施公司根据培训计划，安排实习生参加各类培训课程，实习生应按时参加并完成培训任务。6.实习生待遇6.1工资待遇实习生在公司实习期间，公司按照下列标准支付工资：1.基本工资：____________________2.奖金：____________________6.2其他福利待遇1.社会保险：____________________2.休假：____________________3.其他：____________________7.实习生考核与评估7.1考核方式实习生在公司实习期间，公司将对其实施定期考核，考核内容包括但不限于：1.工作态度2.工作能力3.工作成果7.2评估结果实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，公司将根据考核结果对实习生进行奖惩。8.实习生违约责任8.1实习生违约情形1.未按时参加公司组织的培训活动；2.未履行实习工作职责，造成公司损失；3.擅自离职，未提前告知公司；4.违反公司规章制度，造成不良影响；5.损坏公司财产或泄露公司秘密。8.2违约责任承担1.要求实习生赔偿由此造成的直接经济损失；2.要求实习生承担相应的违约金；3.根据严重程度，公司有权解除实习协议。9.公司违约责任9.1公司违约情形1.未按照协议约定支付实习生工资和福利；2.未按照协议约定提供实习岗位和培训；3.未按照协议约定提供安全的工作环境；4.违反法律规定，侵犯实习生合法权益。9.2违约责任承担1.要求公司支付违约金；2.要求公司赔偿由此造成的损失；3.向劳动监察部门投诉或依法提起诉讼。10.保密条款10.1保密信息范围1.公司的商业秘密；2.实习生在实习期间知悉的与公司业务相关的非公开信息；3.任何形式的知识产权。10.2保密义务实习生和公司在实习期间对所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.实习期限届满；2.实习生或公司单方解除实习协议；3.实习期间发生不可抗力事件。11.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生或公司单方解除实习协议；3.实习期间发生不可抗力事件；4.双方协商一致。12.争议解决12.1争议解决方式双方因本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为____________________仲裁委员会，仲裁地点为____________________。13.其他约定13.1通知与送达1.书面形式；2.电子邮件；3.快递；4.专人送达。13.2不可抗力本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.3合同附件本协议附件包括但不限于：1.实习生个人信息表；2.培训计划表；3.考核评估表。14.合同生效与修改14.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序本协议的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行，修改后的内容与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲方（公司）和乙方（实习生）之外的，参与本合同执行过程中提供中介、咨询、培训、评估等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的范围1.中介机构：负责介绍实习生与公司达成实习协议的机构。2.咨询机构：提供专业咨询服务的机构，如法律、财务、人力资源等。3.培训机构：负责为实习生提供培训服务的机构。4.评估机构：负责对实习生进行考核和评估的机构。16.第三方介入的职责16.1第三方的职责1.中介机构：协助甲方和乙方达成实习协议，确保协议内容合法、合规。2.咨询机构：提供专业咨询服务，协助甲方和乙方解决实习过程中的问题。3.培训机构：根据甲方需求，为实习生提供培训服务，提升其实习能力。4.评估机构：对实习生进行考核和评估，为甲方提供实习生表现反馈。16.2第三方的权利1.收取合理的费用；2.要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；3.在甲方和乙方的授权下，对实习生进行必要的监督和管理。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为服务与被服务的关系。甲方有权选择第三方，并有权对第三方的服务质量进行监督。17.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为实习与培训的关系。乙方应配合第三方的工作，并按照第三方的要求参加培训和考核。17.3第三方与其他各方第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任范围第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失造成的甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额1.第三方的赔偿责任限额为：____________________元。2.若第三方因履行职责造成的损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方自行承担。19.第三方的违约责任19.1第三方违约情形1.故意隐瞒事实，提供虚假信息；2.未按约定履行职责，造成甲方或乙方的损失；3.违反保密义务，泄露甲方或乙方的秘密。19.2违约责任承担1.要求第三方赔偿由此造成的直接经济损失；2.要求第三方承担相应的违约金；3.依法解除与第三方的服务合同。20.第三方的退出机制20.1第三方退出条件1.实习协议解除或终止；2.双方协商一致；3.出现不可抗力事件。20.2第三方退出程序第三方退出本合同，应提前______个工作日通知甲方和乙方，并履行必要的交接手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息、教育背景、实习意向等。附件说明：用于记录实习生的基本信息，以便公司进行人事管理。2.培训计划表详细要求：列明培训内容、时间、地点、培训师等信息。附件说明：用于安排和记录实习生的培训活动。3.考核评估表详细要求：设定考核指标、评估标准、评估时间等。附件说明：用于对实习生的表现进行评估和记录。4.实习协议书详细要求：包含实习期限、工作内容、待遇、违约责任等条款。附件说明：是本合同的核心附件，明确了双方的权利和义务。5.第三方服务合同详细要求：包含第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。附件说明：用于规范第三方与甲方和乙方的服务关系。6.保密协议详细要求：规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：用于保护甲方和乙方的商业秘密和知识产权。7.通知与送达记录详细要求：记录通知的发送时间、接收时间、方式等信息。附件说明：用于证明通知的有效送达。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加公司组织的培训活动。责任认定：实习生应向公司支付违约金，金额为______元。示例：实习生未参加公司组织的培训活动，经公司提醒后仍未改正，应支付违约金______元。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定支付实习生工资和福利。责任认定：公司应支付实习生相应的赔偿金，金额为______元。示例：公司未按时支付实习生工资，应支付实习生赔偿金______元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：故意隐瞒事实，提供虚假信息。责任认定：第三方应赔偿甲方或乙方的直接经济损失，并支付违约金______元。示例：第三方在提供中介服务时，故意隐瞒实习岗位的真实情况，造成甲方或乙方的损失，应赔偿损失并支付违约金______元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密义务，泄露甲方或乙方的秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：实习生在实习期间，未经允许泄露公司商业秘密，应承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024年实习生与公司培训协议2本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系人及联系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.培训目的和内容3.1培训目的3.2培训内容3.3培训时间4.培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3自学5.培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核时间6.培训费用6.1甲方承担费用6.2乙方承担费用7.培训期间待遇7.1工资待遇7.2社会保险及公积金7.3工作时间及休息8.培训期间责任和义务8.1甲方责任和义务8.2乙方责任和义务9.培训成果转化9.1甲方对培训成果的利用9.2乙方对培训成果的应用10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：56199003013.培训目的和内容3.1培训目的：提高乙方在领域的专业知识和技能，使其能够胜任甲方公司相关工作。3.2培训内容：3.2.1专业基础知识3.2.2专业技能培训3.2.3岗位操作规范3.3培训时间：2024年4月1日至2024年10月31日4.培训方式4.1线上培训：4.1.1每周进行2次线上课程，每次课程时长为1小时。4.1.2线上课程采用视频会议形式，乙方需按时参加。4.2线下培训：4.2.1每月进行1次线下培训，培训地点为甲方公司或指定培训场所。4.2.2线下培训内容包括实操演练、案例分析和专家讲座。4.3自学：4.3.1乙方需在培训期间完成指定的自学任务，包括阅读相关书籍、资料和在线课程。5.培训考核5.1考核方式：5.1.1线上考核：通过在线测试评估乙方对线上课程内容的掌握程度。5.1.2线下考核：通过实操考核、笔试和面试评估乙方在培训期间的成果。5.2考核内容：5.2.1专业基础知识5.2.2专业技能5.2.3岗位操作规范5.3考核时间：5.3.1线上考核：每月底进行。5.3.2线下考核：培训结束后1个月内进行。6.培训费用6.1甲方承担费用：6.1.1培训课程费用6.1.2线下培训场地及设备租赁费用6.2乙方承担费用：6.2.1个人学习资料费用6.2.2交通及住宿费用（如有）7.培训期间待遇7.1工资待遇：7.1.1乙方在培训期间，甲方将按甲方规定支付乙方基本工资，工资标准为人民币元/月。7.2社会保险及公积金：7.2.1甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。7.3工作时间及休息：7.3.1乙方在培训期间，按照甲方规定的工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。7.3.2乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。8.培训期间责任和义务8.1甲方责任和义务：8.1.1提供培训所需的教材、资料和设备。8.1.2安排合格的讲师进行授课。8.1.3对乙方进行考核，并提供培训反馈。8.1.4保障乙方在培训期间的合法权益。8.2乙方责任和义务：8.2.1服从甲方安排，积极参加培训。8.2.2严格遵守培训纪律，维护培训秩序。8.2.3完成培训课程，认真完成作业和考核。8.2.4保护甲方提供的培训资料和设备。9.培训成果转化9.1甲方对培训成果的利用：9.1.1甲方有权将乙方在培训期间的学习成果应用于公司业务。9.1.2甲方有权对乙方进行工作调整，以发挥其培训所学。9.2乙方对培训成果的应用：9.2.1乙方应在培训结束后的一定时间内，将所学应用于实际工作中。9.2.2乙方应不断提高自身能力，为公司创造价值。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1若甲方未能按照约定提供培训服务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.1.2若甲方提前终止合同，应按照合同约定支付乙方相应的赔偿金。10.2乙方违约责任：10.2.1若乙方未按照约定参加培训，或违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1若双方同意，可选择仲裁机构解决争议。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，仍不改正的。12.1.2出现不可抗力情况，导致合同无法继续履行的。12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。12.2.2一方提出解除合同，另一方不同意，可向人民法院提起诉讼。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后，合同自之日起生效。13.2合同终止条件：13.2.1培训任务完成，双方确认无争议后终止。13.2.2合同解除后终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训任务完成或合同解除之日起终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于培训机构、中介机构、咨询服务机构、技术服务提供商等。15.2第三方的选择与引入：15.2.1第三方的选择由甲方负责，但需取得乙方的同意。15.2.2甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。15.3第三方的责权利：15.3.1第三方应按照合同约定提供相关服务，并承担相应的责任。15.3.2第三方的权利包括但不限于获取合理的报酬、要求甲方提供必要的信息和协助。15.3.3第三方的义务包括但不限于按照合同约定提供服务、确保服务质量、保守商业秘密等。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不对甲方或乙方承担连带责任。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照各自合同约定解决，不影响甲方与乙方之间的合同关系。15.4.3第三方在履行合同过程中，应遵守甲方与乙方之间的合同条款。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入时的额外条款：16.1.1第三方介入后