2024年劳动合同格式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同格式本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同签订的时间1.2合同签订的地点1.3合同签订双方的基本信息2.劳动合同的基本内容2.1劳动合同期限2.2工作内容和地点2.3工作时间和休息休假2.4劳动报酬2.5社会保险和福利待遇2.6劳动保护、劳动条件和职业危害防护3.劳动合同的变更和解除3.1合同变更的条件3.2合同解除的条件3.3合同解除的程序4.劳动合同的终止4.1合同终止的条件4.2合同终止的程序5.违约责任5.1违约责任的承担方式5.2违约金的计算和支付6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违反保密条款的责任7.知识产权归属7.1创作的知识产权归属7.2接受单位的知识产权归属8.劳动争议的处理8.1争议解决的途径8.2争议处理机构8.3争议处理的时间限制9.其他约定事项9.1不可抗力条款9.2合同生效条款9.3合同附件10.合同附件清单10.1附件一：员工基本信息表10.2附件二：劳动合同附件11.合同签署11.1签署日期11.2签署双方代表11.3签署文件12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：社会保险登记表12.3附件三：其他相关文件13.合同生效日期13.1合同生效时间13.2生效条件14.合同附件14.1附件一：合同签署证明14.2附件二：合同备案证明第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同签订的时间：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。1.2合同签订的地点：本合同在甲方单位所在地签订。1.3合同签订双方的基本信息：1.3.1甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.3.2乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.劳动合同的基本内容2.1合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作时间和休息休假：2.3.1工作时间：乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。2.3.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等。2.4劳动报酬：2.4.1基本工资：乙方月基本工资为人民币____元。2.4.2绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，按公司规定发放绩效奖金。2.5社会保险和福利待遇：2.5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.5.2福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：a)住房补贴；b)交通补贴；c)带薪年休假；d)生日慰问；e)其他福利。2.6劳动保护、劳动条件和职业危害防护：2.6.1甲方应保障乙方的工作安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.6.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保护自身安全和健康。3.劳动合同的变更和解除3.1合同变更的条件：3.1.1甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更本合同的工作内容、地点、工作时间等条款。3.1.2乙方因个人原因，经与甲方协商一致，可以变更本合同的相关条款。3.2合同解除的条件：3.2.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。3.2.2乙方因个人原因，经与甲方协商一致，可以解除本合同。3.2.3乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。3.3合同解除的程序：3.3.1甲方或乙方提出解除合同意向，应提前____个工作日通知对方。3.3.2双方就解除合同达成一致后，应签订解除合同协议书。4.劳动合同的终止4.1合同终止的条件：4.1.1本合同期限届满；4.1.2双方协商一致解除本合同；4.1.3乙方因退休、死亡等原因导致劳动合同终止。4.2合同终止的程序：4.2.1合同终止前，甲方应提前____个工作日通知乙方。4.2.2双方应在合同终止后____个工作日内办理相关手续。5.违约责任5.1违约责任的承担方式：5.1.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.1.2乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2违约金的计算和支付：5.2.1违约金的计算标准：按照实际损失的一定比例计算。5.2.2违约金的支付方式：一次性支付。6.保密条款6.1保密范围：6.1.1甲方商业秘密；6.1.2乙方在工作中获得的甲方技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：自本合同签订之日起____年。6.3违反保密条款的责任：6.3.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任和经济责任。7.知识产权归属7.1创作的知识产权归属：7.1.1乙方在甲方工作期间创作的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。7.2接受单位的知识产权归属：7.2.1乙方在接受甲方单位委托创作的作品，知识产权归甲方所有。8.劳动争议的处理8.1争议解决的途径：8.1.1双方应优先通过协商解决劳动争议。8.1.2协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。8.1.3调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.2争议处理机构：8.2.1劳动争议调解委员会的设立和组成，按照国家相关规定执行。8.2.2劳动争议仲裁委员会的设立和组成，按照国家相关规定执行。8.3争议处理的时间限制：8.3.1劳动争议调解的期限为自申请调解之日起不超过30日。8.3.2劳动争议仲裁的期限为自申请仲裁之日起不超过60日。8.3.3人民法院审理劳动争议案件，应当在立案之日起6个月内审结。9.其他约定事项9.1不可抗力条款：9.1.1如遇不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。9.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2合同生效条款：9.2.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。9.3合同附件：9.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.合同附件清单10.1附件一：员工基本信息表10.2附件二：劳动合同附件10.3附件三：社会保险登记表10.4附件四：其他相关文件11.合同签署11.1签署日期：____年____月____日11.2签署双方代表：11.2.1甲方代表（签字）：____________________11.2.2乙方代表（签字）：____________________11.3签署文件：11.3.1甲方签署的合同副本11.3.2乙方签署的合同副本12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：社会保险登记表12.3附件三：其他相关文件13.合同生效日期13.1合同生效时间：自双方代表签字（或盖章）之日起。13.2生效条件：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效，无其他附加条件。14.合同附件14.1附件一：合同签署证明14.2附件二：合同备案证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的概念：15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。15.1.2第三方介入的目的在于提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，解决合同履行中的问题。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责，保证提供的服务符合专业标准。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并在履行职责过程中享有相应的权利。15.2.3利益：第三方有权从甲乙双方获得合同约定的报酬或利益。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来和合同履行。15.3.2第三方与甲乙双方之间应保持独立关系，不得泄露任何一方的商业秘密。15.3.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的意见和决定。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方协商一致后，可以向第三方发出介入申请。16.2介入批准：第三方在收到介入申请后，应在____个工作日内给予答复。16.3介入协议：甲乙双方与第三方达成一致后，应签订介入协议，明确各方的权利和义务。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款17.1通知义务：甲乙双方在决定引入第三方时，应提前____个工作日通知对方。17.2协商一致：引入第三方前，甲乙双方应就第三方的选择、职责范围、费用等问题进行充分协商，并达成一致意见。17.3费用承担：第三方介入产生的费用，按照合同约定和实际情况由甲乙双方合理分担。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的赔偿责任不得超过合同约定的责任限额，或根据法律规定确定的责任限额。18.1.3第三方的责任限额在介入协议中明确约定。19.第三方介入的终止19.1介入终止条件：当合同目的实现、合同履行完毕或第三方履行职责完毕时，介入终止。19.2介入终止程序：甲乙双方应与第三方协商确定介入终止的具体程序。20.第三方介入的后续处理20.1后续处理责任：第三方介入终止后，甲乙双方应就后续处理事宜进行协商，并按照协商结果进行处理。20.2后续处理费用：后续处理产生的费用，按照合同约定和实际情况由甲乙双方合理分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工基本信息表要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期、工作部门、职位、薪资等级等基本信息。说明：用于记录员工的基本信息，便于公司管理。2.附件二：劳动合同附件要求：包含劳动合同的具体条款、双方签字页、合同生效日期等。说明：作为劳动合同的补充文件，与劳动合同具有同等法律效力。3.附件三：社会保险登记表要求：包含员工姓名、身份证号码、社会保险号码、缴费基数、缴费比例等。说明：用于办理员工社会保险登记手续。4.附件四：其他相关文件要求：根据实际情况，可能包括工作职责说明书、绩效考核标准、奖惩制度等。说明：用于明确员工的工作职责、考核标准和奖惩制度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：a)未按时足额支付乙方工资；b)未为乙方缴纳社会保险；c)未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；d)违反合同约定，擅自变更合同内容；e)违反合同约定，擅自解除合同。1.2乙方违约行为：a)未按照合同约定履行工作职责；b)违反公司规章制度，影响公司正常运营；c)泄露公司商业秘密；d)未按照合同约定，擅自变更合同内容；e)未按照合同约定，擅自解除合同。2.违约责任认定标准：2.1甲方违约责任：a)甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。b)甲方未为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济损失。c)甲方违反合同约定，擅自变更合同内容，应赔偿乙方因此遭受的经济损失。d)甲方违反合同约定，擅自解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。2.2乙方违约责任：a)乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的经济损失。b)乙方违反公司规章制度，影响公司正常运营，应承担相应的行政处分。c)乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。d)乙方违反合同约定，擅自变更合同内容，应赔偿甲方因此遭受的经济损失。e)乙方违反合同约定，擅自解除合同，应支付甲方相应的经济补偿。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金人民币____元。3.2乙方违约示例：乙方泄露公司商业秘密，导致公司经济损失人民币____元，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年劳动合同格式1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作职责描述3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3假期安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3培训进修7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1其他条款11.2特殊情况处理12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资清单13.3附件三：社会保险缴纳证明14.合同签署日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方单位名称单位甲方：[甲方全称]单位乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.劳动合同期限2.1合同起始日期：[具体日期]2.2合同终止日期：[具体日期]2.3合同续签条件：[具体续签条件]3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称：[具体岗位名称]3.2工作职责描述：职责一：[具体职责内容]职责二：[具体职责内容]职责三：[具体职责内容]3.3工作地点：[具体工作地点]4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：标准工作时间：[具体工作时间]超时工作安排：[具体超时工作安排]4.2休息休假制度：周休日：[具体休息日安排]节假日安排：[具体节假日安排]4.3假期安排：事假：[具体事假规定]年假：[具体年假规定]5.工资待遇5.1基本工资：[具体基本工资数额]5.2奖金及津贴：[具体奖金及津贴规定]5.3工资支付方式及时间：支付方式：[具体支付方式]支付时间：[具体支付时间]6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：缴纳范围：[具体缴纳范围]缴纳比例：[具体缴纳比例]6.2福利待遇：福利项目：[具体福利项目]福利标准：[具体福利标准]6.3培训进修：培训机会：[具体培训机会]进修政策：[具体进修政策]7.劳动合同解除与终止7.1解除条件：甲方解除条件：[具体甲方解除条件]乙方解除条件：[具体乙方解除条件]7.2解除程序：甲方解除程序：[具体甲方解除程序]乙方解除程序：[具体乙方解除程序]7.3终止条件：合同自然终止：[具体自然终止条件]合同提前终止：[具体提前终止条件]7.4终止程序：甲方终止程序：[具体甲方终止程序]乙方终止程序：[具体乙方终止程序]8.违约责任8.1违约行为甲方违约行为：[具体甲方违约行为]乙方违约行为：[具体乙方违约行为]8.2违约责任甲方违约责任：[具体甲方违约责任]乙方违约责任：[具体乙方违约责任]8.3违约赔偿甲方赔偿标准：[具体甲方赔偿标准]乙方赔偿标准：[具体乙方赔偿标准]9.保密条款9.1保密信息范围保密信息定义：[具体保密信息定义]保密信息范围：[具体保密信息范围]9.2保密义务保密期限：[具体保密期限]保密措施：[具体保密措施]9.3违约责任违约行为：[具体违约行为]违约责任：[具体违约责任]10.法律适用及争议解决10.1法律适用适用法律：[具体适用法律]司法管辖：[具体司法管辖]10.2争议解决方式争议解决程序：[具体争议解决程序]争议解决机构：[具体争议解决机构]11.其他约定事项11.1其他条款其他约定事项：[具体其他约定事项]11.2特殊情况处理特殊情况定义：[具体特殊情况定义]处理办法：[具体处理办法]12.合同生效及变更12.1合同生效条件生效条件：[具体生效条件]12.2合同变更程序变更申请：[具体变更申请]变更批准：[具体变更批准]13.合同附件13.1附件一：岗位说明书岗位说明书内容：[具体岗位说明书内容]13.2附件二：工资清单工资清单内容：[具体工资清单内容]13.3附件三：社会保险缴纳证明社会保险缴纳证明内容：[具体社会保险缴纳证明内容]14.合同签署日期及双方签字盖章14.1签署日期签署日期：[具体签署日期]14.2双方签字盖章甲方签字盖章：[甲方签字盖章]乙方签字盖章：[乙方签字盖章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义第三方：指在甲乙双方合同执行过程中，因合同履行需要，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监理方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的顺利履行，提高合同履行的效率，确保合同双方的合法权益。15.3第三方介入程序第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方发出邀请函，第三方在收到邀请函后，应在规定的时间内回复是否接受邀请。15.4第三方介入期限第三方介入期限应根据合同需要和实际情况确定，并在合同中明确。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在其职责范围内，对合同履行的结果承担相应的责任。16.2第三方责任限额第三方责任限额应根据合同性质、第三方提供的服务的性质和风险程度等因素确定。第三方责任限额应在本合同中明确，且不得低于法定责任限额。16.3第三方责任免除因不可抗力等原因导致合同履行受阻，第三方不承担违约责任。16.4第三方责任追究如第三方违反合同约定，甲乙双方可依法追究其法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方享有根据合同约定和法律规定所享有的权利。17.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守合同约定和法律规定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务，甲方为第三方支付服务费用。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供服务，乙方为第三方支付服务费用。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系：第三方为甲乙双方提供中介、咨询、评估、监理等服务，甲乙双方共同监督第三方的工作，确保合同履行。19.第三方介入合同变更19.1合同变更需经第三方同意如需变更合同内容，涉及第三方权益的，甲乙双方应提前通知第三方，并取得第三方的书面同意。19.2合同变更对第三方的影响合同变更对第三方的影响：第三方应按照变更后的合同履行相应的职责和义务。20.第三方介入合同终止20.1合同终止需经第三方同意如需终止合同，涉及第三方权益的，甲乙双方应提前通知第三方，并取得第三方的书面同意。20.2合同终止对第三方的影响合同终止对第三方的影响：第三方应按照终止后的合同履行相应的职责和义务，直至合同终止。21.第三方介入合同履行21.1第三方介入合同履行程序第三方介入合同履行程序：第三方按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责和义务。21.2第三方介入合同履行监督第三方介入合同履行监督：甲乙双方共同监督第三方的工作，确保合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含岗位名称、职责、任职资格、工作环境等详细信息。应与合同中约定的岗位职责一致。附件说明：该附件用于明确员工的工作职责和任职要求，作为合同附件之一。2.附件二：工资清单详细要求：包含员工姓名、工资标准、支付方式、支付时间等详细信息。应与合同中约定的工资待遇一致。附件说明：该附件用于记录员工的工资发放情况，作为合同附件之一。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：包含员工姓名、缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳时间等详细信息。应与合同中约定的社会保险待遇一致。附件说明：该附件用于证明员工的社会保险缴纳情况，作为合同附件之一。4.附件四：合同变更协议详细要求：包含变更事项、变更内容、变更日期、甲乙双方签字等详细信息。应与合同中约定的变更程序一致。附件说明：该附件用于记录合同变更的协议内容，作为合同附件之一。5.附件五：劳动合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、甲乙双方签字等详细信息。应与合同中约定的解除程序一致。附件说明：该附件用于记录劳动合同解除的协议内容，作为合同附件之一。6.附件六：保密协议详细要求：包含保密信息范围、保密期限、保密义务等详细信息。应与合同中约定的保密条款一致。附件说明：该附件用于明确双方的保密责任和义务，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资；未按规定缴纳社会保险；未提供符合合同约定的工作条件；乙方违约行为：未按时完成工作任务；未遵守工作纪律；泄露公司机密信息。2.违约责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付工资：赔偿员工因未支付工资造成的损失；未按规定缴纳社会保险：承担相应的社会保险责任；未提供符合合同约定的工作条件：赔偿员工因此遭受的损失。乙方违约责任：未按时完成工作任务：根据实际情况，给予警告、罚款或解除劳动合同；未遵守工作纪律：根据实际情况，给予警告、罚款或解除劳动合同；泄露公司机密信息：赔偿公司因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难，甲方应赔偿乙方因未支付工资造成的损失，包括但不限于生活费、交通费等。乙方未按时完成工作任务，严重影响公司项目进度，甲方有权给予乙方警告，如乙方再次出现类似情况，甲方可考虑解除劳动合同。全文完。2024年劳动合同格式2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名或名称1.2双方身份证号码或营业执照号码1.3双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位和工作内容3.1工作岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3加班工资5.4工资支付方式和时间6.社会保险和福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴费比例6.3福利待遇7.劳动合同解除和终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的通知期限7.3解除合同的补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效和解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：员工手册14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方姓名或名称：甲方（用人单位）为X公司，乙方（劳动者）为X。1.2双方身份证号码或营业执照号码：甲方营业执照号码为X，乙方身份证号码为X。1.3双方联系方式：甲方联系人：，联系电话乙方联系电话2.劳动合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同终止日期：2024年12月31日。2.3合同续签条件：根据甲乙双方协商一致，合同期满前一个月内，如无特殊情况，可自动续签。3.工作岗位和工作内容3.1工作岗位名称：市场营销经理。3.2工作内容描述：负责公司市场营销战略的制定和实施，协调各部门完成销售目标，提高市场占有率。3.3工作地点：北京市朝阳区。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排：标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息时间安排：每周休息两天，具体休息日由甲方安排。4.3休假制度：享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2奖金和津贴：根据公司业绩和个人表现，每月发放奖金和津贴。5.3加班工资：加班工资按照国家规定计算。5.4工资支付方式和时间：每月10日支付上月工资。6.社会保险和福利6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴费比例：按照国家规定执行，甲方负责缴纳。6.3福利待遇：提供免费工作餐、带薪年假、节假日福利等。7.劳动合同解除和终止7.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；7.1.2乙方因工作能力不足，工作任务；7.1.3乙方因身体原因无法胜任工作；7.1.4双方协商一致解除合同。7.2解除合同的通知期限：甲方应在解除合同前一个月书面通知乙方。7.3解除合同的补偿：甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。8.违约责任8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；8.1.2甲方未按照约定提供社会保险；8.1.3乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.4双方未按照合同约定履行其他义务。8.2违约责任承担：违约方应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.保密条款9.1保密事项：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务。9.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。9.3违约责任：乙方违反保密义务，泄露甲方秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同生效和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.1乙方因家庭原因需要调离；11.2.2甲乙双方因不可抗力导致合同无法继续履行；11.2.3法律法规规定应当解除合同的其他情形。12.合同变更12.1变更条件：甲乙双方在合同有效期内，如需变更合同内容，应书面协商一致。12.2变更程序：变更合同应采用书面形式，并经双方签字（或盖章）后生效。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：员工手册14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系并提供相关服务的个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意。3.第三方介入的职责3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；3.1.2保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；3.1.3在本合同规定的范围内，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。4.第三方介入的权利4.1.1要求甲乙双方提供必要的资料和协助；4.1.2在本合同规定的范围内