2024年度设计师岗位劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度设计师岗位劳动协议版本合同目录一览1.协议双方2.工作内容2.1工作职责2.2工作成果3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班规定4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金制度4.3工资发放时间及方式5.福利保障5.1社会保险5.2福利待遇5.3假期规定6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.其他条款10.1合同修改10.2合同解除10.3法律适用11.双方签字12.合同附件13.合同生效日期14.合同终止日期第一部分：合同如下：1.协议双方1.1甲方：_____________（公司名称）1.2乙方：_____________（设计师姓名）2.工作内容2.1工作职责2.1.1乙方负责根据甲方需求进行创意设计，包括但不限于平面设计、包装设计、网页设计等。2.1.2乙方需按照甲方要求完成设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。2.2工作成果2.2.1乙方应保证工作成果的原创性，不得抄袭或使用他人作品。2.2.2工作成果的版权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。3.工作时间3.1正常工作时间3.1.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。3.2加班规定3.2.1乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并经甲方批准。3.2.2乙方加班工资按照我国相关法律法规及公司相关规定支付。4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金制度4.2.1乙方完成设计任务且质量符合甲方要求，甲方按照约定支付乙方奖金。4.3工资发放时间及方式4.3.1乙方的工资及奖金每月发放一次，发放时间为次月的第一个工作日。4.3.2乙方的工资及奖金通过银行转账方式支付。5.福利保障5.1社会保险5.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇5.2.1乙方享受国家法定节假日放假待遇。5.2.2乙方享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期。5.3假期规定5.3.1乙方请假需提前向甲方书面申请，并经甲方批准。5.3.2乙方请假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。6.合同期限6.1起始日期6.1.1本合同自双方签字之日起生效。6.2终止日期6.2.1本合同有效期为一年，自起始日期起计算。6.2.2合同期满前，双方可协商续签。第二部分：合同（续）7.保密条款7.1保密内容7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2保密期限7.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后两年止。7.3泄密责任7.3.1如乙方违反保密义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方违反合同规定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。8.1.2甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付乙方迟延履行违约金。8.2违约处理8.2.1双方应友好协商解决违约事宜。8.2.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决9.2.1如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请调解。9.3法律途径9.3.1如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1合同修改10.1.1合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同解除10.2.1双方同意解除合同的，应书面通知对方。10.2.2合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续。10.3法律适用10.3.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.双方签字11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2双方签字代表双方已充分理解并同意本合同的条款。12.合同附件12.1附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。13.合同生效日期13.1本合同自双方签字之日起生效。14.合同终止日期14.1本合同有效期为一年，自起始日期起计算。14.2合同期满前，双方可协商续签。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《设计师岗位职责说明书》详细说明乙方在合同期间应完成的各项工作职责，包括但不限于设计项目的策划、创意、执行等工作。2.附件二：《设计项目任务书》详细说明甲方提出的具体设计项目需求，包括设计项目的目的、要求、完成时间等。3.附件三：《设计成果验收标准》详细说明甲方对乙方设计成果的验收标准，包括设计质量、创意水平、完成度等方面的要求。4.附件四：《工资及奖金发放明细表》详细列明乙方的基本工资、奖金的构成及计算方式，包括各项奖金的触发条件、计算标准等。5.附件五：《福利保障明细表》详细说明甲方为乙方提供的各项福利保障内容，包括社会保险、福利待遇等。6.附件六：《保密协议》详细说明乙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务及违约责任。7.附件七：《违约行为及责任认定细则》详细列明合同中规定的各种违约行为，以及相应的责任认定标准和处理方式。8.附件八：《争议解决方式明细表》详细说明双方在合同履行过程中发生争议时，协商、调解和法律途径的具体操作流程。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务，或者设计成果不符合甲方验收标准的，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，乙方未能改正的，甲方有权解除合同。示例说明：乙方在合同期间负责设计一款产品包装，但由于乙方疏忽，设计成果不符合甲方提出的验收标准，甲方有权要求乙方在规定时间内重新设计，若乙方未能在规定时间内重新设计满足甲方要求的成果，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：乙方在合同期间接触到了甲方的商业秘密和客户信息，但在合同终止后，乙方未经甲方同意，将甲方的商业秘密和客户信息泄露给了第三方，乙方应承担相应的违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付乙方迟延履行违约金。示例说明：甲方在合同期间未按时支付乙方工资和奖金，乙方有权要求甲方在规定时间内支付，若甲方未能在规定时间内支付，甲方应支付给乙方迟延履行违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。本合同即为双方签订的劳动合同，用于规范双方在合同期间的权利和义务。2.设计师：指在合同期间为甲方提供设计服务的人员。乙方在本合同中即为设计师，应按照甲方要求完成设计任务。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动力价值，从用人单位获得的工资、奖金等报酬。本合同中的劳动报酬包括乙方的基本工资、奖金等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。本合同中甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一系列福利保障措施。本合同中甲方向乙方提供的福利待遇包括法定节假日放假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。6.保密义务：指劳