2024年度企业门卫管理制度规范合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业门卫管理制度规范合同本合同目录一览1.定义与解释1.1门卫职责1.2门卫权限1.3门卫培训2.门卫人员配置2.1人员数量2.2人员资质要求2.3人员工作安排3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3节假日安排4.门卫岗位职责4.1入出控制4.2安全巡逻4.3紧急事件处理4.4考勤管理5.物品进出管理5.1物品登记5.2物品交接5.3物品保管6.车辆管理6.1车辆登记6.2车辆停放6.3车辆通行7.信息保密7.1信息保密要求7.2信息保密措施7.3信息泄露处理8.考核与奖惩8.1考核标准8.2奖励制度8.3惩罚措施9.事故处理9.1事故报告9.2事故调查9.3事故处理10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同终止日期11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1门卫职责（1）负责企业内部的安全保卫工作，确保企业内部秩序；（2）负责对进入企业的人员和车辆进行登记、检查和引导；（3）负责对可疑人员进行盘查，防止非法人员进入；（4）负责对企业的财产安全进行监控和保护；（5）负责执行企业内部各项规章制度；（6）负责处理企业内部突发事件；（7）负责向上级报告重要信息。1.2门卫权限（1）有权拒绝未经许可的人员和车辆进入企业；（2）有权对违反企业内部规章制度的行为进行制止和纠正；（3）有权对违反企业内部安全规定的行为进行制止和纠正；（4）有权对涉嫌违法的人员进行盘查；（5）有权对紧急情况采取必要措施；（6）有权向上级报告重要信息。1.3门卫培训（1）企业应定期对门卫人员进行安全保卫知识和技能培训；（2）培训内容包括：法律法规、安全防范、应急处置等；（3）培训结束后，门卫人员应通过考核，取得相应资格证书。2.门卫人员配置2.1人员数量（1）企业应根据实际需要，合理配置门卫人员数量；（2）门卫人员应不少于2人，其中1人为值班长。2.2人员资质要求（2）门卫人员应具备基本的法律知识和安全防范意识；（3）门卫人员应具备较强的沟通能力和应急处置能力。2.3人员工作安排（1）门卫人员应实行24小时值班制度；（2）值班人员应按照规定时间进行交接班；（3）值班长负责对值班工作进行监督和指导。3.工作时间与休息3.1工作时间（1）门卫人员工作时间为每天8小时，实行轮休制；（2）值班时间应按照企业实际需求进行调整。3.2休息时间（1）门卫人员休息时间为每天8小时；（2）休息时间应保证门卫人员得到充分的休息和恢复。3.3节假日安排（1）门卫人员在节假日应按照企业规定的工作安排执行；（2）节假日值班人员应按照规定时间进行交接班。4.门卫岗位职责4.1入出控制（1）对进入企业的人员和车辆进行登记、检查和引导；（2）核实人员身份，防止非法人员进入；（3）对携带危险品、违禁品的人员和车辆进行制止。4.2安全巡逻（1）对厂区进行定时、不定时的安全巡逻；（2）发现安全隐患及时报告并采取措施；（3）对可疑情况进行调查和处理。4.3紧急事件处理（1）接到紧急事件报告后，立即采取应急处置措施；（2）协助企业内部人员疏散；（3）向上级报告紧急事件处理情况。4.4考勤管理（1）负责门卫人员的考勤记录；（2）对门卫人员的工作情况进行监督和考核；（3）对考勤异常情况进行分析和处理。5.物品进出管理5.1物品登记（1）对进入企业的物品进行登记；（2）对出企业的物品进行核实和登记。5.2物品交接（1）门卫人员负责物品的交接工作；（2）交接过程中应确保物品安全。5.3物品保管（1）门卫人员负责物品的保管工作；（2）确保物品不被损坏、丢失。6.车辆管理6.1车辆登记（1）对进入企业的车辆进行登记；（2）核实车辆身份，防止非法车辆进入。6.2车辆停放（1）门卫人员负责车辆停放的管理工作；（2）确保车辆停放有序。6.3车辆通行（1）门卫人员负责车辆通行的管理；（2）确保车辆通行安全、畅通。8.考核与奖惩8.1考核标准（1）门卫人员应按照企业规定的考核标准进行考核；（2）考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等；（3）考核结果作为门卫人员晋升、奖励和处罚的依据。8.2奖励制度（1）对工作表现突出、成绩显著的门卫人员给予奖励；（2）奖励形式包括：物质奖励、精神奖励、晋升等；（3）奖励具体标准由企业根据实际情况制定。8.3惩罚措施（1）对违反企业规章制度、工作纪律的门卫人员采取相应的惩罚措施；（2）惩罚形式包括：警告、记过、降职、解除劳动合同等；（3）惩罚决定需经企业领导批准。9.事故处理9.1事故报告（1）门卫人员发现事故后，应立即向企业领导报告；（2）报告内容包括：事故时间、地点、原因、损失等；（3）企业领导应在接到报告后及时处理。9.2事故调查（1）企业应成立事故调查组，对事故进行调查；（2）调查组应查明事故原因，分析事故责任；（3）调查结果应形成书面报告，提交企业领导。9.3事故处理（1）根据事故调查结果，采取相应的处理措施；（2）对事故责任人员进行责任追究；（3）对事故暴露出的问题进行整改。10.合同期限10.1合同起始日期（1）本合同自双方签字之日起生效；（2）合同期限为一年。10.2合同终止日期（1）合同期满后，如双方无异议，自动续签；（2）如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反合同约定，给对方造成损失。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同期满；（2）一方违约，经对方书面通知后仍未纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；（2）双方应在接到通知后，按照合同约定进行合同解除手续。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可提交仲裁或诉讼。13.2争议解决机构（1）仲裁机构：中国仲裁委员会；（2）法院：市人民法院。14.其他条款14.1通知方式（1）本合同的通知应以书面形式进行；（2）通知送达对方地址为合同中约定的地址。14.2合同附件（1）本合同附件包括：门卫人员岗位职责、考核标准等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、监理方等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、质量或实现特定目标。2.第三方责权利2.1责任：（1）第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，确保工作质量符合相关标准；（2）第三方应对其工作成果承担相应的责任，包括但不限于因自身过错导致的损失；（3）第三方应遵守国家法律法规和企业内部规章制度。2.2权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其工作；（2）第三方有权获得合同约定的报酬；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。2.3利益：（1）第三方通过合同履行获得经济利益；（2）第三方通过合同履行提升自身的专业能力和市场竞争力。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方：（1）第三方应服从甲方的管理和监督；（2）甲方有权对第三方的工作成果进行审核和验收；（3）甲方有权要求第三方对工作成果进行整改。3.2第三方与乙方：（1）第三方应配合乙方的工作，确保工作协调一致；（2）乙方有权对第三方的工作成果进行审核和验收；（3）乙方有权要求第三方对工作成果进行整改。3.3第三方与甲乙双方：（1）第三方应同时服从甲乙双方的管理和监督；（2）甲乙双方应共同协商解决第三方工作过程中出现的问题；（3）甲乙双方应共同承担因第三方工作成果导致的损失。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）因第三方自身原因导致的损失，第三方应承担不超过合同金额一定比例的责任；（2）因第三方工作成果导致的损失，第三方应承担不超过合同金额一定比例的责任；（3）因第三方违反法律法规或企业内部规章制度导致的损失，第三方应承担全部责任。4.2第三方的责任限额条款应在合同中明确列出，并经甲乙双方签字确认。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的具体情况，包括：（1）第三方介入的时间、范围和内容；（2）第三方介入的工作流程和验收标准；（3）第三方介入的报酬和支付方式。5.2甲乙双方应在合同中约定第三方介入的协调机制，包括：（1）第三方与甲乙双方的沟通渠道；（2）第三方介入过程中的争议解决方式；（3）第三方介入的变更管理。5.3甲乙双方应在合同中明确第三方介入后的保密义务，包括：（1）第三方应对其工作中获得的信息保密；（2）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家相关保密法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫人员岗位职责说明书要求：详细描述门卫人员的职责、权限、工作流程和考核标准。说明：本附件为门卫人员工作的具体指导文件，应与门卫人员岗位职责相关。2.附件二：门卫人员培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式和培训考核标准。说明：本附件为门卫人员培训的具体安排，应确保培训的全面性和有效性。3.附件三：门卫人员考核记录要求：记录门卫人员的考勤、工作表现和考核结果。说明：本附件用于评估门卫人员的工作表现，为奖惩和晋升提供依据。4.附件四：门卫人员奖惩记录要求：记录门卫人员的奖励和处罚情况。说明：本附件用于激励门卫人员的工作积极性，确保工作纪律。5.附件五：车辆出入登记表要求：详细记录车辆出入时间、车牌号、司机姓名等信息。说明：本附件用于监控车辆出入情况，确保企业内部车辆安全。6.附件六：物品进出登记表要求：详细记录物品出入时间、名称、数量、责任人等信息。说明：本附件用于管理企业内部物品，防止丢失和滥用。7.附件七：门卫人员值班日志要求：记录门卫人员值班期间的突发事件、工作情况和交接班内容。说明：本附件用于追踪门卫人员值班期间的工作表现，确保安全监控。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按合同约定时间提供门卫服务；（2）门卫人员未履行岗位职责，造成安全事故；（3）未按合同约定进行门卫人员培训；（4）违反门卫人员考核和奖惩规定；（5）泄露企业内部信息；（6）未按规定进行车辆和物品管理；（7）未按合同约定进行合同解除或终止。2.责任认定标准：（1）违约行为发生，由违约方承担相应的违约责任；（2）违约行为导致损失，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（3）违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约金；（4）违约行为严重，导致合同无法履行，违约方应承担违约责任，并可能被解除合同。示例说明：1.甲方向乙方提供门卫服务，约定每月1日至30日提供24小时值班服务。若乙方未在约定时间提供门卫服务，则视为违约，乙方应向甲方支付违约金。2.门卫人员未在巡逻过程中发现安全隐患，导致企业财产损失。门卫人员所在单位应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按合同约定进行门卫人员培训，导致门卫人员工作能力不足。乙方应承担培训费用，并补足门卫人员培训时间。全文完。2024年度企业门卫管理制度规范合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同期限2.门卫管理职责2.1门卫岗位职责2.2门卫工作要求2.3门卫培训与考核3.门卫工作制度3.1门卫交接班制度3.2门卫巡逻制度3.3门卫安全检查制度4.门卫工作流程4.1门卫接待流程4.2门卫登记流程4.3门卫求助处理流程5.门卫安全责任5.1门卫安全职责5.2门卫安全责任追究5.3门卫安全应急预案6.门卫设备与设施6.1门卫设备配置6.2门卫设备使用与维护6.3门卫设施管理7.门卫薪酬与福利7.1门卫薪酬标准7.2门卫福利待遇7.3门卫绩效考核8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：门卫岗位职责说明书11.2附件二：门卫工作制度规范11.3附件三：门卫工作流程图12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同其他约定13.1合同保密条款13.2合同解除通知13.3合同解除后事宜14.合同签署与见证14.1合同签署人14.2合同见证人14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（企业名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2乙方（门卫服务公司名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式1.2合同签订日期与地点1.2.1签订日期：2024年1月1日1.2.2签订地点：甲方企业所在地1.3合同期限1.3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.门卫管理职责2.1门卫岗位职责2.1.1乙方向甲方提供门卫服务，负责企业大门的日常管理。2.1.2乙方门卫负责对进入企业的人员和车辆进行登记、检查和放行。2.1.3乙方门卫负责企业内部的安全巡逻和监控。2.2门卫工作要求2.2.2门卫需遵守国家法律法规和甲方企业规章制度。2.2.3门卫需具备一定的安全知识和应急处置能力。2.3门卫培训与考核2.3.1乙方对门卫进行岗前培训和定期考核。2.3.2乙方确保门卫具备履行岗位职责的能力。3.门卫工作制度3.1门卫交接班制度3.1.1门卫需按时交接班，确保工作连续性。3.1.2交接班时需详细记录当天工作情况和异常情况。3.2门卫巡逻制度3.2.1门卫需按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻。3.2.2巡逻过程中需注意观察周边环境，发现异常情况及时报告。3.3门卫安全检查制度3.3.1门卫需对进入企业的人员和车辆进行安全检查。3.3.2严禁携带危险品进入企业。4.门卫工作流程4.1门卫接待流程4.1.1接待来访人员，核实身份信息。4.1.2对来访人员进行安全检查，符合要求者予以放行。4.2门卫登记流程4.2.1对进入企业的人员和车辆进行登记。4.2.2登记内容包括姓名、单位、联系方式、来访目的等。4.3门卫求助处理流程4.3.1接到求助电话或现场求助时，及时进行处理。4.3.2对紧急情况，需立即报告甲方相关部门。5.门卫安全责任5.1门卫安全职责5.1.1保障企业内部安全，防止安全事故发生。5.1.2发现安全隐患，及时上报甲方相关部门。5.2门卫安全责任追究5.2.1乙方门卫因工作失职，造成安全事故的，依法承担相应责任。5.2.2甲方有权追究乙方门卫及乙方的违约责任。5.3门卫安全应急预案5.3.1乙方需制定门卫安全应急预案，并定期进行演练。5.3.2应急预案包括火灾、盗窃、恐怖袭击等情况的应对措施。6.门卫设备与设施6.1门卫设备配置6.1.1乙方需提供符合规定的门卫设备，如对讲机、报警器等。6.1.2甲方负责门卫设备的日常维护。6.2门卫设备使用与维护6.2.1门卫需按照规定使用门卫设备，不得擅自拆卸或损坏。6.2.2乙方负责门卫设备的定期检查和维护。6.3门卫设施管理6.3.1乙方需负责门卫设施的管理和维护。6.3.2甲方有权要求乙方对门卫设施进行整改。8.合同履行与监督8.1合同履行原则8.2合同履行方式8.3合同履行监督9.合同费用与支付9.1合同费用构成9.2费用支付方式9.3费用支付时间10.合同保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属10.3知识产权保护11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充条款13.合同解除后的处理13.1合同解除后的财产返还13.2合同解除后的债权债务处理14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介方、评估机构、监理方、专家委员会等。15.1.2第三方是指本合同当事人以外的，根据本合同的约定，提供特定服务或协助的独立第三方实体。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方的责任15.3.1第三方应按照本合同及其与甲乙双方签订的协议，履行其职责。15.3.2第三方的行为应遵守相关法律法规和行业标准。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。15.4.2第三方有权根据本合同和其与甲乙双方签订的协议，获得相应的报酬。15.5第三方的义务15.5.1第三方应确保其提供的服务符合合同要求和质量标准。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。16.甲乙双方增加的额外条款16.1.1第三方介入的具体职责和权限；16.1.2第三方介入的工作流程和时间安排；16.1.3第三方介入的费用承担和支付方式；16.1.4第三方介入的成果验收标准。16.2甲乙双方应确保第三方介入不影响本合同的正常履行。17.第三方的责任限额17.1.1第三方介入的服务内容；17.1.2第三方介入可能产生的风险；17.1.3行业标准或惯例。17.2第三方的责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确约定。17.3在第三方责任限额内，第三方对因履行职责而产生的损失负责；超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。18.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。18.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。18.4在第三方介入的情况下，甲乙双方仍对本合同的其他条款承担相应的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书要求：详细列出门卫的岗位职责、工作流程、工作要求等。说明：本附件