大学生实习劳动合同电子

大学生实习劳动合同电子版精选本合同目录一览1.实习合同主体1.1实习生1.2实习单位2.实习内容2.1实习岗位2.2实习任务3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习待遇4.1实习工资4.2实习福利5.实习生的权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位的权利和义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.合同的生效、变更和解除7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同解除8.违约责任8.1实习生违约8.2实习单位违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的附则10.1合同的保管10.2合同的复制11.合同的签订日期11.1签订日期12.合同的签订地点12.1签订地点13.合同的附件13.1实习生简历13.2实习单位资料14.其他约定第一部分：合同如下：1.实习合同主体1.1实习生1.1.1实习生姓名1.1.2实习生身份证号码1.1.3实习生学历1.1.4实习生专业1.2实习单位1.2.1实习单位名称1.2.2实习单位地址1.2.3实习单位联系电话1.2.4实习单位法人代表2.实习内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称2.1.2岗位职责2.2实习任务2.2.1具体任务描述2.2.2任务完成标准3.实习期限3.1实习开始日期3.1.1具体日期3.2实习结束日期3.2.1具体日期4.实习待遇4.1实习工资4.1.1工资标准4.1.2工资发放时间4.2实习福利4.2.1福利内容4.2.2福利发放方式5.实习生的权利和义务5.1实习生权利5.1.1获得实习工资和福利5.1.2获得实习单位必要的培训和指导5.1.3提出意见和建议5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2完成实习任务5.2.3保护实习单位的商业机密6.实习单位的权利和义务6.1实习单位权利6.1.1提供实习岗位和任务6.1.2对实习生进行培训和指导6.1.3评价实习生的表现6.2实习单位义务6.2.1支付实习工资和福利6.2.2提供实习生安全的工作环境6.2.3保护实习生的合法权益8.违约责任8.1实习生违约8.1.1实习生提前解除合同的违约金计算方式8.2实习单位违约8.2.1实习单位未支付实习工资和福利的违约责任8.2.2实习单位未提供实习岗位和任务的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的附则10.1合同的保管10.2合同的复制11.合同的签订日期11.1签订日期12.合同的签订地点12.1签订地点13.合同的附件13.1实习生简历13.2实习单位资料14.其他约定14.1实习期间的保险责任14.2实习生住宿安排14.3实习单位的交通补贴政策14.4实习单位对实习生评价的反馈机制第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义1.1.1第三方指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织。1.2第三方分类1.2.1第三方中介机构1.2.2第三方评估机构1.2.3第三方咨询服务1.3第三方职责1.3.1第三方中介机构职责1.3.1.1协助甲乙双方达成实习协议1.3.1.2提供实习岗位信息1.3.2第三方评估机构职责1.3.2.1对实习过程进行评估1.3.2.2提供实习生和实习单位的评估报告1.3.3第三方咨询服务职责1.3.3.1提供实习相关的咨询服务1.3.3.2协助解决实习过程中的问题2.第三方介入后的额外条款及说明2.1第三方介入的条件2.1.1甲乙双方同意第三方介入2.1.2第三方介入需符合国家法律法规2.2第三方介入的方式2.2.1中介机构推荐实习生2.2.2评估机构对实习过程进行监督2.2.3咨询服务机构提供专业意见2.3第三方介入后的权益分配2.3.1第三方中介机构的权益2.3.1.1收取中介费用2.3.1.2享有合同约定的其他权益2.3.2第三方评估机构的权益2.3.2.1获得评估费用2.3.2.2享有合同约定的其他权益2.3.3第三方咨询机构的权益2.3.3.1获得咨询费用2.3.3.2享有合同约定的其他权益3.第三方责任限额3.1第三方中介机构责任限额3.1.1因中介原因导致实习失败的，中介机构需退还部分或全部中介费用3.1.2第三方中介机构对甲乙双方的损失承担有限责任3.2第三方评估机构责任限额3.2.1评估结果失实导致损失的，评估机构需承担相应的赔偿责任3.2.2第三方评估机构对甲乙双方的损失承担有限责任3.3第三方咨询服务责任限额3.3.1提供错误咨询意见导致损失的，咨询机构需承担相应的赔偿责任3.3.2第三方咨询机构对甲乙双方的损失承担有限责任4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的划分4.1.1第三方独立于甲乙双方，不参与合同的履行4.1.2第三方仅提供服务，不承担甲乙双方的责任4.2第三方与甲乙双方的权利义务划分4.2.1第三方仅对其提供的服务承担责任4.2.2甲乙双方的权利义务不受第三方介入影响5.第三方介入后的争议解决5.1第三方与甲乙双方的争议解决5.1.1协商解决5.1.2调解解决5.1.3仲裁解决5.1.4法律诉讼5.2第三方之间的争议解决5.2.1协商解决5.2.2行业组织调解5.2.3仲裁解决5.2.4法律诉讼6.第三方介入后的合同修改和补充6.1合同修改6.1.1第三方介入后，甲乙双方可协商修改合同内容6.1.2修改后的合同需符合国家法律法规6.2合同补充6.2.1第三方介入后，甲乙双方可协商补充合同内容6.2.2补充后的合同需符合国家法律法规7.第三方介入后的合同终止和解除7.1合同终止7.1.1第三方介入完成后，合同终止7.1.2合同终止后，第三方不再享有合同约定的权益7.2合同解除7.2.1甲乙双方同意解除合同时，合同解除7.2.2合同解除后，第三方不再享有合同约定的权益第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习单位资料附件三：实习协议书附件四：第三方介入协议附件五：实习评估报告附件六：实习生工资单附件七：实习生福利证明附件八：实习单位保险证明附件九：实习单位交通补贴政策附件十：合同解除证明附件一：实习生简历的详细要求和说明实习生简历应包括实习生的基本信息，教育背景，实习经历，技能特长，个人评价等内容。简历需真实可靠，如有虚假信息，一经发现，甲乙双方有权解除合同。附件二：实习单位资料的详细要求和说明实习单位资料应包括单位名称，地址，联系电话，法人代表等信息。实习单位需提供合法有效的证明文件，以确保实习生的权益。附件三：实习协议书的详细要求和说明实习协议书应包括实习期限，实习岗位，实习任务，实习待遇等条款。协议书需由甲乙双方签字盖章，以确保双方的权利和义务。附件四：第三方介入协议的详细要求和说明第三方介入协议应明确第三方的职责和权益，以及甲乙双方的权利和义务。协议需符合国家法律法规，以确保合同的有效性。附件五：实习评估报告的详细要求和说明实习评估报告应包括实习生的工作表现，实习单位的评价等内容。报告需真实客观，以确保双方的权益。附件六：实习生工资单的详细要求和说明实习生工资单应包括工资标准，工资发放时间等内容。工资单需真实可靠，如有虚假信息，一经发现，甲乙双方有权解除合同。附件七：实习生福利证明的详细要求和说明实习生福利证明应包括福利内容，福利发放方式等内容。福利证明需真实可靠，如有虚假信息，一经发现，甲乙双方有权解除合同。附件八：实习单位保险证明的详细要求和说明实习单位保险证明应包括保险类型，保险金额等内容。保险证明需真实可靠，如有虚假信息，一经发现，甲乙双方有权解除合同。附件九：实习单位交通补贴政策的详细要求和说明实习单位交通补贴政策应包括补贴标准，补贴发放方式等内容。补贴政策需真实可靠，如有虚假信息，一经发现，甲乙双方有权解除合同。附件十：合同解除证明的详细要求和说明合同解除证明应包括解除合同的原因，解除日期等内容。证明需由甲乙双方签字盖章，以确保合同的解除合法有效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：实习生提前解除合同违约责任：实习生需支付违约金，违约金计算方式为提前解除合同前一个月工资的20%。违约行为二：实习单位未支付实习工资和福利违约责任：实习单位需支付实习生工资和福利，