美发店劳动合同书范本2

美发店劳动合同书范本通用本合同目录一览第一条：劳动合同主体及签订条件1.1：甲方（美发店）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：双方签订劳动合同的条件及程序第二条：劳动合同期限2.1：合同期限的种类（如固定期限、无固定期限等）2.2：合同起始日期、终止日期2.3：试用期及试用期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位、职责及工作内容3.2：乙方的工作时间、休息休假制度3.3：乙方的工作地点第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准、工资支付方式及支付时间4.2：乙方享受的奖金、提成及其他福利4.3：甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金第五条：劳动保护与劳动条件5.1：甲方为乙方提供的工作环境及劳动保护措施5.2：乙方享有的劳动权益及保护5.3：甲方对乙方进行培训及职业发展支持第六条：保密协议6.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围6.2：乙方违反保密协议的责任及后果第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1：劳动合同变更的条件及程序7.2：劳动合同解除的条件及程序7.3：劳动合同终止的条件及程序7.4：经济补偿及赔偿事项第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的责任及后果8.2：乙方违反合同的责任及后果第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼等）9.2：争议解决的程序及时效第十条：其他约定10.1：双方认为应当约定的其他事项第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：合同的生效条件及时间11.2：合同变更的条件及程序11.3：合同解除的条件及程序第十二条：合同的解除和终止12.1：合同解除的条件及程序12.2：合同终止的条件及程序第十三条：合同的违约责任13.1：甲方违约责任及后果13.2：乙方违约责任及后果第十四条：合同的争议解决14.1：双方发生争议的解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼等）14.2：争议解决的程序及时效第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及签订条件1.1：甲方（美发店）名称：美发店，地址：市区街道号，法定代表人：。1.2：乙方（员工）姓名：，性别：，身份证号码：，住址：市区街道号。1.3：甲方为具备合法经营资格的美发店，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本劳动合同。第二条：劳动合同期限2.1：本合同期限为固定期限，自2023年2月1日起至2026年1月31日止。2.2：双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订书面劳动合同，并办理相关手续。2.3：试用期为三个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条：工作内容3.1：乙方在本合同有效期内，担任美发师职位，主要工作内容包括为客户提供美发服务、维护美发店形象及遵守美发店规章制度等。3.2：乙方的工作时间为每周一至周日，每日工作时间为上午9点至下午8点，中午休息1小时。甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作时间。3.3：乙方的工作地点为甲方美发店。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准为每月人民币5000元（含税），每月10日准时支付上月工资。4.2：乙方享受的奖金、提成及其他福利按照甲方的相关规定执行。4.3：甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。第五条：劳动保护与劳动条件5.1：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。5.2：乙方享有国家法律、法规规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、社会保险、住房公积金等。5.3：甲方为乙方提供业务培训和职业发展支持，协助乙方提高职业技能和业务水平。第六条：保密协议6.1：乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。6.2：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金人民币10000元。第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1：合同变更：双方同意，合同变更须书面协议，并经双方签字盖章确认。7.2：合同解除：7.2.1：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2.2：乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。7.2.3：甲方解除合同的，应符合国家法律、法规规定，并提前30日书面通知乙方。7.2.4：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3：合同终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。7.4：经济补偿及赔偿事项按照国家法律、法规和甲方的规定执行。第八条：违约责任8.1：甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金，违约金的标准按照乙方因违约所受到的实际损失计算，但最高不超过甲方一个月工资的总额。8.2：乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准按照甲方因违约所受到的实际损失计算，但最高不超过乙方一个月工资的总额。第九条：争议解决9.1：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2：双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方在争议发生之日起3个月内未能提出诉讼，即视为放弃通过法院解决争议的权利，应提交仲裁委员会进行仲裁。第十条：其他约定10.1：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。10.3：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2：本合同的变更或者解除，必须经过双方协商一致，并书面确认。11.3：本合同的解除或者终止，应当按照国家法律、法规的规定，向对方支付经济补偿。第十二条：合同的解除和终止12.1：本合同解除或者终止的，双方应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资支付等。12.2：本合同解除或者终止后，乙方应当继续遵守本合同中关于保密、竞业限制等条款的约定。第十三条：合同的违约责任13.1：甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金，违约金的标准按照乙方因违约所受到的实际损失计算，但最高不超过甲方一个月工资的总额。13.2：乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准按照甲方因违约所受到的实际损失计算，但最高不超过乙方一个月工资的总额。第十四条：合同的争议解决14.1：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.2：双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方在争议发生之日起3个月内未能提出诉讼，即视为放弃通过法院解决争议的权利，应提交仲裁委员会进行仲裁。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。第二条：第三方介入的情形2.1：甲乙方在履行合同过程中，如需第三方提供服务或协助，包括但不限于技术支持、设备维修、业务咨询等，应在合同中明确第三方介入的事由、范围和期限。2.2：甲乙方与第三方签订相关协议时，应确保第三方了解并同意遵守本合同的约定。第三条：第三方责任3.1：第三方介入本合同事项的，应按照甲乙方的要求，提供相应的服务或协助，并确保服务质量符合甲乙方的要求。3.2：第三方未能按照约定提供服务或协助，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的责任。第四条：第三方权利与义务4.1：第三方有权按照约定获得报酬和服务费用。4.2：第三方应遵守国家法律、法规和行业规范，不得利用本合同谋取不正当利益。4.3：第三方应按照甲乙方的要求，保守合同秘密，不得泄露甲乙方的商业秘密。第五条：第三方责任限额5.1：甲乙方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿范围等。5.2：甲乙方应根据合同风险和第三方资质，合理确定第三方责任限额，以保障甲乙方的利益。第六条：第三方退出6.1：第三方因故退出本合同事项的，应提前通知甲乙方，并办理相关手续。6.2：第三方退出导致甲乙方损失的，第三方应按照约定承担责任。第七条：第三方违约处理7.1：第三方违反本合同的约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2：第三方未能按照约定提供服务或协助，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方赔偿。第八条：争议解决8.1：双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2：双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方在争议发生之日起3个月内未能提出诉讼，即视为放弃通过法院解决争议的权利，应提交仲裁委员会进行仲裁。第九条：其他约定9.1：本合同未尽事宜，甲乙方可以另行协商，并签订补充协议。9.2：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第十条：合同的生效、变更和解除10.1：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2：本合同的变更或者解除，必须经过双方协商一致，并书面确认。10.3：本合同的解除或者终止，应当按照国家法律、法规的规定，向对方支付经济补偿。第十一条：合同的解除和终止11.1：本合同解除或者终止的，甲乙方应当与第三方办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资支付等。11.2：本合同解除或者终止后，第三方应当继续遵守本合同中关于保密、竞业限制等条款的约定。第十二条：合同的违约责任12.1：甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金，违约金的标准按照乙方因违约所受到的实际损失计算，但最高不超过甲方一个月工资的总额。12.2：乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准按照甲方因违约所受到的实际损失计算，但最高不超过乙方一个月工资的总额。第十三条：合同的争议解决13.1：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.2：双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方在争议发生之日起3个月内未能提出诉讼，即视为放弃通过法院解决争议的权利，应提交仲裁委员会进行仲裁。第十四条：合同的违约责任14.1：甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金，违约金的标准按照乙方因违约所受到的实际损失计算，但最高不超过甲方一个月工资的总额。14.2：乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准按照甲方因违约所第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：美发店劳动合同书详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同书，明确了双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、保密协议等事项。附件二：工资支付证明详细要求和说明：本附件用于证明甲方向乙方支付工资的记录，包括工资条、银行转账记录等。附件三：社会保险及公积金缴纳证明详细要求和说明：本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金的记录，包括缴纳证明、保险单等。附件四：培训证明详细要求和说明：本附件用于证明甲方为乙方提供的培训记录，包括培训课程、培训时长、培训成果等。附件五：工作交接清单附件六：违约金支付证明详细要求和说明：本附件用于证明甲方向乙方支付违约金的记录，包括违约金支付证明、银行转账记录等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按时支付工资责任认定：甲方应按照合同约定的时间支付工资，如未能按时支付，应支付乙方逾期支付工资的赔偿金。示例说明：如果甲方未能在每月10日前支付乙方上月工资，则应支付乙方逾期支付工资的赔偿金。违约行为二：甲方未按约定提供培训责任认定：甲方应按照合同约定的内容提供培训，如未能提供，应支付乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未能提供约定的培训课程，导致乙方在工作中出现失误，甲方应承担因此造成的损失。违约行为三：乙方未按时完成工作责任认定：乙方应按照甲方的工作安排及时完成工作，如未能按时完成，应承担因此给甲方造成的损失。示