2024年基础教育机构幼儿教师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年基础教育机构幼儿教师聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展机会7.教学质量要求7.1教学大纲与课程设置7.2教学成果评估8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及见证14.1合同签署14.2合同见证第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：基础教育机构1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性别：男1.2.3乙方身份证号码：056782.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：幼儿教师2.2职责范围2.2.1负责幼儿日常教学活动2.2.2参与制定和实施教学计划2.2.3协助完成幼儿园日常管理工作2.2.4负责幼儿行为规范教育2.2.5参与家长沟通和家园合作3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.1.1上班时间：周一至周五，上午8:00至11:30，下午14:00至17:303.1.2休息时间：周六、周日及国家法定节假日3.2工作地点3.2.1基础教育机构幼儿部4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：人民币10,000元/月4.1.2工资支付方式：每月支付一次，支付日为每月的25日4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金标准：根据年度考核结果，奖金最高可达基本工资的20%4.3其他福利待遇4.3.1享有国家法定节假日及年假4.3.2提供工作期间的交通补贴4.3.3定期组织员工体检5.社会保险及公积金5.1社会保险5.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.1.2社会保险缴费比例按照国家规定执行5.2公积金5.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照当地规定执行6.培训与职业发展6.1培训计划6.1.1甲方将定期组织乙方参加专业培训，提升其教育教学能力6.1.2乙方在培训期间将获得相应的培训补贴6.2职业发展机会6.2.1甲方将提供内部晋升机会，鼓励乙方通过考核晋升为更高级别的教师6.2.2乙方在职业发展过程中，甲方将提供必要的支持和指导8.保密条款8.1信息保密8.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的任何保密信息负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理文件等。8.1.3乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同的保密义务自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。8.2.2即使合同终止，乙方对保密信息的保密义务仍然有效，除非法律另有规定。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。9.1.2若甲方未履行合同约定的培训义务，乙方有权要求甲方提供相应的培训机会。9.2乙方违约责任9.2.1若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。9.2.2若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因无法履行合同，应提前一个月通知甲方，否则视为违约。10.2合同终止条件10.2.1合同期满后，双方无异议可续签合同。10.2.2甲方因经营需要或乙方因个人原因提出终止合同，应提前一个月通知对方。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为省市区人民法院。12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方互不承担违约责任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作计划等。14.合同签署及见证14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同见证14.2.1本合同自签署之日起，由市区公证处进行公证。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方为了实现合同目的，邀请或委托的具有特定专业能力的个人或机构提供中介、咨询、见证等服务的行为。1.2第三方的概念：1.2.1中介方：指接受甲乙双方委托，提供中介服务，促成双方达成交易或合作关系的个人或机构。1.2.2咨询方：指接受甲乙双方委托，提供专业意见、建议或解决方案的个人或机构。1.2.3见证方：指接受甲乙双方委托，对合同的签订、履行过程进行见证的个人或机构。2.第三方的责任与权利2.1责任2.1.1中介方：中介方应保证其提供的信息真实、准确，并对因提供虚假信息导致的合同纠纷承担相应的法律责任。2.1.2咨询方：咨询方对其提供的专业意见、建议或解决方案承担相应的责任，但若甲乙双方未按其建议行事，咨询方不承担责任。2.1.3见证方：见证方仅对合同的签订、履行过程进行见证，不对合同本身的效力承担责任。2.2权利2.2.1中介方：享有合同中介服务费用，但需按照甲乙双方约定进行收取。2.2.2咨询方：享有合同咨询费用，但需按照甲乙双方约定进行收取。2.2.3见证方：享有合同见证费用，但需按照甲乙双方约定进行收取。3.第三方介入的具体条款3.1中介条款3.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需中介服务，可委托第三方中介方。3.1.2中介方应在甲乙双方同意的情况下介入，并遵守合同约定。3.2咨询条款3.2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需专业咨询，可委托第三方咨询方。3.2.2咨询方应在甲乙双方同意的情况下介入，并遵守合同约定。3.3见证条款3.3.1甲乙双方同意，在合同签订或履行过程中，可邀请第三方见证方进行见证。3.3.2见证方应在甲乙双方同意的情况下介入，并遵守合同约定。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。4.2若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额不得超过约定的数额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入行为不影响甲乙双方的合同关系，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的权利和义务。5.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时向第三方提供必要的资料和信息。5.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息，否则承担相应的法律责任。5.4第三方介入行为的费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。6.第三方介入的终止6.1若第三方介入过程中出现违反合同约定或法律规定的情形，甲乙双方有权终止第三方介入。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，并根据实际情况处理第三方介入产生的后果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历1.1详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。1.2附件说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.工作计划2.1详细要求：包含乙方在合同期内的工作目标、教学计划、活动安排等。2.2附件说明：本附件用于甲方了解乙方的工作安排和预期成果。3.社会保险及公积金缴纳证明3.1详细要求：包含乙方社会保险及公积金的缴纳记录。3.2附件说明：本附件用于证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金。4.培训记录4.1详细要求：包含乙方参加的培训课程、时间、地点、考核结果等。4.2附件说明：本附件用于证明甲方已按照合同约定为乙方提供培训机会。5.绩效考核报告5.1详细要求：包含乙方年度绩效考核结果、奖惩情况等。5.2附件说明：本附件用于证明乙方在合同期内的工作表现。6.第三方介入协议6.1详细要求：包含第三方介入的具体事项、责任、权利、费用等。6.2附件说明：本附件用于明确第三方介入的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时支付乙方工资。1.2责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的1%。1.3示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按约定履行工作职责。2.2责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.3示例说明：若乙方在一个月内累计请假超过10天，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：中介方提供虚假信息导致合同无法履行。3.2责任认定：中介方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。3.3示例说明：若中介方提供虚假客户信息，导致合同无法履行，中介方应承担相应的法律责任。全文完。2024年基础教育机构幼儿教师聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用期限2.2合同生效日期2.3合同终止条件3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.工作条件与培训5.1工作条件5.2培训与进修6.试用期6.1试用期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他约定12.1保密条款12.2知识产权12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：甲方提供的工作条件13.2附件二：乙方个人信息表14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：基础教育机构甲方地址：市区街道号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方地址：市区街道号2.合同期限2.1聘用期限本合同期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。2.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方因故提前解除合同；（3）乙方因故提前解除合同；（4）双方协商一致解除合同。3.职位与工作内容3.1职位名称乙方被聘用为甲方幼儿教师。3.2工作地点乙方在甲方指定的幼儿园工作。3.3工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.4工作内容乙方的主要工作内容包括：（1）负责幼儿的教育教学工作；（2）组织幼儿参加各类活动；（3）配合幼儿园完成各项工作任务；（4）履行幼儿教师的其他职责。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金乙方在完成工作指标的情况下，可获得年终奖金，奖金数额为基本工资的%。4.3社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。4.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利。5.工作条件与培训5.1工作条件甲方为乙方提供必要的教学设施和工作环境。5.2培训与进修甲方为乙方提供必要的专业培训和学习机会，以提高其教育教学水平。6.试用期6.1试用期限本合同试用期自2024年9月1日起至2024年10月31日止。6.2试用期工资试用期工资为基本工资的80%。6.3试用期考核试用期结束后，甲方将对乙方进行考核。考核不合格者，甲方有权解除本合同。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）甲方未能按照合同约定支付乙方工资或福利的，应向乙方支付相当于应付款项的%的违约金。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方违反合同约定解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约责任（1）乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。（2）乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。（3）乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。9.合同解除9.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方因故提前解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前天书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3合同解除后处理（1）合同解除后，乙方应按照合同约定交接工作。（2）甲方应支付乙方相应的工资和福利。（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交至合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构合同争议提交至市仲裁委员会仲裁。11.合同生效与修改11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务。12.2知识产权乙方在履行本合同过程中所创作的作品，其著作权归甲方所有。12.3不可抗力因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.合同附件13.1附件一：甲方提供的工作条件包括但不限于教室、教材、教具等。13.2附件二：乙方个人信息表包括但不限于身份证复印件、学历证明等。14.合同签署14.1合同签署日期本合同于2024年8月1日签署。14.2合同签署地点本合同在市区街道号签署。14.3合同签署人签名甲方代表：（签名）乙方：（签名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构、法律顾问等。15.2第三方的介入范围（1）提供中介服务，协助甲方和乙方达成合同；（2）提供咨询服务，包括但不限于教育咨询、财务咨询等；（3）进行审计、评估或法律审查；（4）执行合同项下的特定任务或服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方希望引入第三方介入时，应提前天向对方书面提出申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入同意对方收到介入申请后，应在天内书面回复是否同意第三方介入。若同意，双方应共同与第三方签订相应的协议。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责（1）按照合同约定和双方的指示行事；（2）保持独立性和客观性；（3）对所提供的服务或信息保密；（4）确保服务的质量和及时性。17.2第三方的权利（1）获得必要的资料和协助；（2）根据合同约定收取合理的费用；（3）在必要时要求甲方或乙方提供额外的信息。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本条款中的“责任限额”是指第三方因自身过失或疏忽导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定，并在合同附件中明确。18.3责任限额的调整在第三方介入过程中，如需调整责任限额，双方应书面同意，并相应更新合同附件。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于双方签订的第三方介入协议，甲方应按照协议约定向第三方支付费用，并对第三方在履行协议过程中产生的合理费用负责。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于双方签订的第三方介入协议，乙方应按照协议约定与第三方合作，并对第三方在履行协议过程中产生的合理费用负责。19.3第三方与其他各方的责任划分第三方在介入过程中产生的责任，由其自行承担。若第三方行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权根据合同和第三方介入协议要求第三方承担责任。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序任何一方认为需要变更第三方介入的，应书面通知对方，并由双方与第三方协商一致后，签订变更协议。20.2变更内容变更协议应包括变更的原因、内容、生效日期等，并由三方签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的工作条件详细要求：包括但不限于教室、教材、教具、办公设备、安全设施等。说明：此附件应详细列明甲方为乙方提供的工作环境及设施的具体情况，以确保乙方能够正常履行工作职责。2.附件二：乙方个人信息表详细要求：包括但不限于身份证复印件、学历证明、资格证书、健康证明等。说明：此附件用于记录乙方的基本个人信息，以便甲方了解乙方的资质和能力。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、范围、职责、权利、责任限额、费用等。说明：此附件应由甲乙双方与第三方共同签署，明确各方在第三方介入过程中的权利义务。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更的内容、原因、生效日期、各方签字盖章等。说明：此附件用于记录合同在履行过程中发生的任何变更，确保合同的及时更新。5.附件五：违约责任明细表详细要求：包括各类违约行为及对应的违约金数额、赔偿标准等。说明：此附件用于明确合同中各类违约行为的具体责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定支付乙方工资或福利。责任认定标准：甲方应支付乙方相当于应付款项的%的违约金。示例说明：若甲方未按期支付乙方工资，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若乙方未能按时完成教学工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：乙方未经甲方同意擅自离职。责任认定标准：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若乙方在合同期内未经甲方同意离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：第三方在介入过程中违反保密协议。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并向受损方支付赔偿金。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担法律责任，并向受损方支付赔偿金。全文完。2024年基础教育机构幼儿教师聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2机构定义1.3教师定义1.4学生定义1.5服务定义1.6课时定义2.聘用条款2.1聘用期限2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容2.5职责范围2.6教学计划3.薪酬与福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3假期薪酬3.4社会保险3.5住房公积金3.6健康保险3.7带薪休假3.8其他福利4.教学质量与评估4.1教学目标4.2教学评估4.3教学改进4.4学生反馈4.5教师培训5.教师行为规范5.1教师职责5.2课堂纪律5.3保密条款5.4禁止行为5.5诚信原则6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3保密期限6.4违约责任7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除程序7.4终止程序7.5解除/终止后的义务8.违约责任8.1违约定义8.2违约赔偿8.3违约通知8.4违约诉讼9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3仲裁条款9.4法院管辖10.合同附件10.1教学计划示例10.2薪酬表10.3保密协议11.其他条款11.1通知方式11.2合同修改11.3合同生效11.4合同份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署方代表12.3签署方盖章13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同存档14.1存档要求14.2存档期限第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.2机构定义：本合同所指机构为（机构全称），系依法成立的教育机构，主要从事幼儿教育工作。1.3教师定义：本合同所指教师为（教师姓名），具有相应的教师资格证书，被机构聘用的幼儿教师。1.4学生定义：本合同所指学生为机构内部接受幼儿教育的儿童。1.5服务定义：本合同所指服务为教师按照本合同规定提供的教育教学服务。1.6课时定义：本合同所指课时为教师按照教学计划完成的教学单元，每课时通常为40分钟。2.聘用条款2.1聘用期限：本合同自（签订日期）起生效，期限为（聘用年限）年。2.2工作地点：教师应在本机构指定的教学点工作，具体地点为（教学点地址）。2.3工作时间：教师的工作时间为每周（工作时间）小时，具体工作时间为（工作时间表）。2.4工作内容：教师负责按照教学大纲和课程计划进行教学活动，组织、管理幼儿学习和生活。2.5职责范围：教师应遵守国家教育法律法规，执行机构规章制度，关爱学生，提高教育教学质量。2.6教学计划：教师需根据机构要求制定并实施教学计划，确保教学目标的实现。3.薪酬与福利3.1基本工资：教师的基本工资为每月（基本工资数额）元，按月支付。3.2绩效奖金：教师根据年度绩效考核结果，可获得（绩效奖金数额）元的奖金。3.3假期薪酬：教师享有国家法定节假日、年假等假期，假期期间工资按正常工资标准支付。3.4社会保险：教师按照国家规定缴纳社会保险，机构承担相应比例的保险费用。3.5住房公积金：教师按照国家规定缴纳住房公积金，机构承担相应比例的住房公积金费用。3.6健康保险：教师享有机构提供的健康保险，具体保险内容见附件。3.7带薪休假：教师享有带薪年假、婚假、产假等带薪休假，具体规定见附件。3.8其他福利：教师可享受机构提供的其他福利，如节日礼品、培训机会等。4.教学质量与评估4.1教学目标：教师需根据幼儿年龄特点，制定切实可行的教学目标，并确保目标的实现。4.2教学评估：机构将对教师的教学工作进行定期评估，包括教学质量、学生反馈等。4.3教学改进：教师应根据评估结果，不断改进教学方法，提高教育教学质量。4.4学生反馈：教师需关注学生反馈，了解学生的学习需求，调整教学策略。4.5教师培训：机构将定期组织教师培训，提高教师的教育教学水平。5.教师行为规范5.1教师职责：教师应遵守职业道德规范，关爱学生，尊重家长，维护学校声誉。5.3保密条款：教师应对学生的个人信息和教学内容保密，不得泄露给无关人员。5.4禁止行为：教师不得有体罚、变相体罚学生，不得有违反国家法律法规的行为。5.5诚信原则：教师应遵循诚信原则，诚实守信，为人师表。6.保密条款6.1保密信息：本合同涉及的保密信息包括但不限于学生个人信息、教学计划、机构商业秘密等。6.2保密义务：教师应遵守保密义务，未经机构同意，不得泄露或使用保密信息。6.3保密期限：本合同的保密期限自合同终止之日起计算，为期（保密期限）年。6.4违约责任：如教师违反保密条款，应承担相应的法律责任和赔偿责任。7.合同解除与终止7.1解除条件：在下列情况下，任何一方可单方面解除本合同：7.1.1教师违反合同条款，经机构书面通知后仍未改正；7.1.2机构因故停办或解散；7.1.3教师因个人原因无法继续履行合同；7.1.4合同约定的其他解除条件。7.2终止条件：在下列情况下，本合同自动终止：7.2.1合同约定的聘用期限届满；7.2.2教师达到法定退休年龄；7.2.3合同约定的其他终止条件。7.3解除程序：一方要求解除合同时，应提前（提前通知期限）天书面通知另一方。7.4终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定履行相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。7.5解除/终止后的义务：合同解除或终止后，双方应继续履行合同约定的其他义务。8.违约责任8.1违约定义：违约指任何一方未履行本合同约定的义务或违反合同条款的行为。8.2违约赔偿：如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金数额为（违约金数额）元。8.3违约通知：任何一方发现违约行为，应立即书面通知对方，并要求对方采取措施纠正。8.4违约诉讼：如违约行为导致合同无法履行，守约方有权向人民法院提起诉讼，追究违约方的法律责任。9.法律适用与争议解决9.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3仲裁条款：如双方同意，争议也可通过仲裁方式解决，仲裁机构为（仲裁机构名称），仲裁规则为《中华人民共和国仲裁法》及仲裁机构的仲裁规则。9.4法院管辖：如双方未达成仲裁协议，或仲裁协议无效，争议应提交合同签订地人民法院管辖。10.合同附件10.1教学计划示例：见附件一。10.2薪酬表：见附件二。10.3保密协议：见附件三。11.其他条款11.1.1邮寄：通过挂号信方式邮寄至对方提供的地址。11.1.2传真：通过传真发送至对方提供的传真号码。11.1.3电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。11.1.4当面送达：直接交付给对方或对方指定的接收人。11.2合同修改：对本合同的任何修改，必须以书面形式并由双方签署，方为有效。11.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期：本合同于（签署日期）签订。12.2签署方代表：本合同由（机构名称）代表（代表姓名）签署，代表机构具有授权。12.3签署方盖章：本合同经双方代表签字盖章后生效。13.合同生效13.1生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，除非另有约定。13.2生效日期：本合同自（生效日期）起生效。14.合同存档14.1存档要求：本合同及其附件应妥善存档，至少保存（存档年限）年。14.2存档期限：本合同存档期限自合同终止之日起计算，至（存档期限结束日期）止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。15.2第三方介入：指在合同履行过程中，甲乙双方约定或根据合同条款，允许第三方参与合同相关事务，提供专业服务或协助履行合同。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.2第三方介入的职责：第三方介入后，其职责范围、权利和义务应在合同中明确约定。17.甲乙双方额外条款17.1第三方介入前的通知：甲乙双方在考虑引入第三方前，应至少提前（通知期限）天书面通知对方。17.2第三方资质要求：甲乙双方有权要求第三方提供相应的资质证明，确保其能够胜任相关工作。17.3第三方服务费用：第三方提供的服务费用应由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确约定。17.4第三方责任承担：第三方在合同履行过程中产生的任何责任，应由其自行承担。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本合同所指责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲乙双方可能造成的损失的最高赔偿限额。18.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素综合确定。18.3责任限额的适用：责任限额仅适用于第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，不包括因不可抗力或其他非第三方原因造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担；甲乙双方的责任，按照合同约定承担。19.2保密责任：第三方在合同履行过程中获取的甲乙双方的信息，应遵守保密条款，不得泄露给任何第三方。19.3知识产权：第三方提供的服务或成果，其知识产权归第三方所有；如涉及甲乙双方的知识产权，应在合同中明确约定。19.4争议解决：第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。20.第三方介入的终止