二零二四年度副校长职务任命合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度副校长职务任命合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人1.3合同签订双方联系方式2.职务任命及职责范围2.1职务名称2.2职责范围2.3工作地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及休假制度5.1工作时间5.2休假制度5.3紧急情况下的工作时间调整6.工作考核及评价6.1考核方式6.2考核标准6.3评价结果及改进措施7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决方式10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件11.合同生效及其他11.1合同生效日期11.2合同变更及补充11.3合同附件12.合同签订时间13.合同签订地点14.合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：学校乙方：1.2合同签订双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同签订双方联系方式2.职务任命及职责范围2.1职务名称乙方被任命为学校副校长。2.2职责范围乙方作为副校长，负责学校行政、教学、科研等方面的管理工作，具体职责包括：（1）协助校长制定学校发展规划；（2）组织实施学校年度工作计划；（3）负责学校教育教学质量管理；（4）负责学校师资队伍建设；（5）负责学校财务管理；（6）负责学校后勤保障工作；（7）完成校长交办的其他工作。2.3工作地点学校，具体工作地点由学校根据工作需要确定。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同终止日期2024年12月31日3.3合同续签合同期满前，如双方同意续签，可另行签订续签合同。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10,000元。4.2奖金及津贴根据学校年度考核结果，乙方可获得年终奖金及各类津贴。4.3社会保险及公积金乙方按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。5.工作时间及休假制度5.1工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。5.2休假制度乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假。5.3紧急情况下的工作时间调整如遇紧急情况，乙方应服从学校安排，加班工作。6.工作考核及评价6.1考核方式乙方的工作考核采取年度考核与平时考核相结合的方式。6.2考核标准考核标准包括工作业绩、工作态度、团队协作等。6.3评价结果及改进措施根据考核结果，对乙方的工作进行评价，并提出改进措施。7.违约责任及处理7.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的职责；（2）乙方违反国家法律法规、学校规章制度；（3）乙方泄露学校商业秘密或违反保密协议；（4）乙方严重违反合同约定，经学校书面警告后仍不改正。7.2违约责任（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反国家法律法规、学校规章制度，依法承担相应法律责任；（3）乙方泄露学校商业秘密或违反保密协议，承担相应法律责任。7.3违约处理（1）学校有权对乙方进行书面警告、罚款等处理；（2）如乙方违反合同约定，学校有权解除合同；（3）乙方违反国家法律法规、学校规章制度，依法承担相应法律责任。8.保密条款8.1保密范围（1）学校的商业秘密；（2）学校的教学计划、科研成果、财务状况等内部信息；（3）学校与其他单位或个人的合作内容；（4）学校员工的个人信息。8.2保密期限本保密条款的保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。8.3违约责任如乙方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学校因此遭受的损失。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向学校所在地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决方式争议解决方式为诉讼，适用中华人民共和国法律。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因不可抗力原因导致合同无法履行；（3）乙方因健康原因无法履行合同；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同终止条件合同期限届满，如双方未续签合同，合同自然终止。11.合同生效及其他11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更及补充合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后方可生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方职责说明书、薪酬表等。12.合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。13.合同签订地点本合同签订地点为学校。14.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中需要第三方进行评估、审计或监督；（3）双方协商一致认为需要第三方介入的其他情形。16.第三方介入的协议16.1第三方介入协议甲乙双方与第三方之间的合作关系，应另行签订合作协议，明确各方的权利义务。16.2合作协议内容（1）合作目的和范围；（2）合作期限；（3）双方的权利和义务；（4）费用及支付方式；（5）保密条款；（6）违约责任；（7）争议解决方式。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方介入协议中约定的责任限额；（2）第三方提供的服务或技术支持的性质和风险；（3）甲乙双方可接受的合理风险。17.3责任限额适用第三方责任限额适用于第三方在履行其职责过程中，因自身原因给甲乙双方造成的直接经济损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则（1）明确各方的责任范围；（2）确保责任承担的合理性和公平性；（3）不因第三方介入而免除甲乙双方在合同中的责任。18.2责任划分具体规定（1）第三方在履行其职责过程中，因自身原因给甲乙双方造成的损失，由第三方承担；（2）第三方因履行职责需要甲乙双方提供协助或配合，导致损失发生的，由责任方承担；（3）甲乙双方在合同履行过程中因自身原因给第三方造成的损失，由甲乙双方各自承担；（4）如因第三方介入导致合同无法履行，由责任方承担。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方不再具备履行职责的条件；（3）双方协商一致终止第三方介入。19.2终止程序甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并说明终止原因。20.第三方介入的后续处理20.1后续处理原则（1）确保合同履行的完整性；（2）明确各方的权利义务；（3）妥善处理合同终止后的遗留问题。20.2后续处理具体规定（2）如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决；（3）第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方职责说明书要求：详细列出乙方作为副校长应承担的具体职责和工作内容，包括但不限于行政、教学、科研等方面的管理任务。说明：职责说明书作为合同附件，有助于明确乙方的权责范围，确保合同履行过程中的目标一致。2.薪酬表要求：明确乙方的基本工资、奖金、津贴等薪酬构成，以及支付方式、支付时间等细节。说明：薪酬表作为合同附件，有助于保障乙方权益，避免薪酬争议。3.社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险及公积金种类、缴费比例、缴费基数等。说明：社会保险及公积金缴纳明细作为合同附件，有助于确保乙方权益，避免因缴费问题产生纠纷。4.休假制度说明要求：明确乙方应享有的各类休假，包括法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。说明：休假制度说明作为合同附件，有助于乙方合理安排工作和生活，确保合同履行过程中的权益。5.第三方介入合作协议要求：详细列出第三方介入的协议内容，包括合作目的、期限、权利义务、费用及支付方式等。说明：第三方介入合作协议作为合同附件，有助于明确第三方在合同中的地位和作用，确保合作顺利进行。6.考核标准及评价结果要求：明确乙方的工作考核标准，包括工作业绩、工作态度、团队协作等，以及评价结果的应用。说明：考核标准及评价结果作为合同附件，有助于客观评价乙方工作表现，为合同履行提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未履行合同约定的职责；（2）乙方违反国家法律法规、学校规章制度；（3）乙方泄露学校商业秘密或违反保密协议；（4）甲方未按时支付乙方薪酬；（5）甲方未按照合同约定提供乙方应享有的福利待遇；（6）第三方未履行合作协议中的义务；（7）合同一方未履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准（1）违约行为与损失之间的因果关系；（2）违约行为的严重程度；（3）违约方的故意或过失程度；（4）违约方采取的补救措施及效果。3.违约责任认定示例（1）示例一：乙方未履行合同约定的职责，导致学校某项工作延误，甲方有权要求乙方承担相应责任。（2）示例二：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。（3）示例三：第三方在履行合作协议过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。二零二四年度副校长职务任命合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.职务任命2.1职务名称2.2职务级别2.3职务职责2.4职务权限3.工作内容3.1工作范围3.2工作目标3.3工作考核标准4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间调整4.3工作时间考核5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利5.4薪酬调整6.考核与评估6.1考核周期6.2考核方式6.3评估结果运用7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1其他事项12.2其他权利义务13.合同生效与解释13.1合同生效条件13.2合同解释14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：1.2双方地址甲方地址：市区路号学校乙方地址：市区路号1.3双方联系方式1.4合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。2.职务任命2.1职务名称乙方被任命为学校副校长。2.2职务级别乙方担任的副校长职务为正处级。2.3职务职责乙方作为副校长，负责协助校长处理学校的行政、教学、科研、后勤等方面的工作，具体职责包括但不限于：（1）参与制定学校发展规划；（2）负责学校教育教学管理工作；（3）负责学校科研创新和成果转化工作；（4）负责学校后勤保障工作；（5）负责学校安全稳定工作；（6）完成校长交办的其他工作。2.4职务权限（1）代表学校参加对外活动；（2）组织召开学校相关会议；（3）代表学校签署有关文件；（4）对学校各部门进行工作指导和监督；（5）参与学校人事任免；（6）其他由校长授权的权限。3.工作内容3.1工作范围乙方的工作范围包括但不限于：（1）学校教育教学管理；（2）学校科研创新和成果转化；（3）学校后勤保障；（4）学校安全稳定；（5）其他学校管理工作。3.2工作目标（1）提升学校教育教学质量；（2）推动学校科研创新和成果转化；（3）保障学校后勤服务；（4）维护学校安全稳定；（5）完成学校其他管理工作。3.3工作考核标准乙方的考核标准包括：（1）工作完成情况；（2）工作质量；（3）工作效果；（4）团队合作；（5）个人素质。4.工作时间4.1工作时间安排乙方按照学校规定的工作时间上班，具体工作时间由甲方根据学校实际情况和乙方实际情况进行安排。4.2工作时间调整如遇特殊情况，乙方的工作时间可由甲方调整，调整后应提前通知乙方。4.3工作时间考核乙方的工作时间将作为其绩效考核的一部分。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的月基本工资为人民币X万元。5.2绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3其他福利乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。5.4薪酬调整乙方的薪酬将根据国家相关政策、学校实际情况和乙方工作表现进行调整。7.考核与评估7.1考核周期乙方的考核周期为每年一次。7.2考核方式乙方的考核采取自我评价、同事评价、上级评价等方式进行。7.3评估结果运用乙方的评估结果将作为其薪酬调整、职务晋升等方面的依据。8.保密条款8.1保密内容乙方在本合同履行期间及合同解除后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后X年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任，向甲方支付违约金人民币X万元。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知乙方后，乙方在X日内未采取补救措施；（2）乙方因健康原因无法履行职务，经甲方认定；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）乙方达到国家法定退休年龄；（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；（3）因甲方原因解除乙方职务；（4）合同约定的其他终止条件。9.3解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前X日以书面形式通知对方；（2）双方就解除或终止合同的相关事宜进行协商；（3）协商一致后，双方签署解除或终止合同协议；（4）办理合同解除或终止手续。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行职责；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方违反合同约定的其他违约情形。10.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）违约金的具体数额由双方协商确定。10.3违约赔偿乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金人民币X万元。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会仲裁规则执行。12.其他约定12.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他权利义务双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利义务。13.合同生效与解释13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方任命文件；（2）乙方个人简历；（3）其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构、律师事务所等。15.2第三方介入方式第三方介入合同，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权限。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的意向；（2）双方协商确定第三方的具体角色和职责；（3）双方与第三方签订相应的合作协议或委托书；（4）第三方按照协议或委托书的规定履行职责。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中的过错或违约行为，对甲方或乙方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或委托书中约定；（2）若合作协议或委托书中未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币X万元。16.3责任限额的调整（1）若合同履行过程中出现新的情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额；（2）调整后的责任限额应书面通知第三方，并由第三方确认。17.第三方权利17.1第三方权利定义本合同中，第三方权利是指第三方在合同履行过程中享有的权益，包括但不限于知情权、参与权、收益权等。17.2第三方权利行使（1）第三方在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权根据合同约定，参与合同的履行和监督；（3）第三方有权在合同履行过程中，获得合理的收益。18.第三方义务18.1第三方义务定义本合同中，第三方义务是指第三方在合同履行过程中应承担的义务，包括但不限于保密义务、诚信义务、履行义务等。18.2第三方义务履行（1）第三方应按照合同约定，履行其职责和义务；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，甲方对第三方的行为负责，但第三方对甲方承担的责任限额按照合同约定执行。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系，乙方对第三方的行为负责，但第三方对乙方承担的责任限额按照合同约定执行。19.3第三方与合同其他方的关系第三方与合同其他方的关系为独立第三方，不参与合同其他方的内部事务，仅按照合同约定履行其职责和义务。20.第三方变更20.1第三方变更定义本合同中，第三方变更是指合同履行过程中，因第三方原因导致第三方更换或更换部分职责的情况。20.2第三方变更程序（1）第三方提出变更请求；（2）甲乙双方协商同意变更；（3）书面通知合同其他方，并由合同其他方确认变更。20.3第三方变更后的责任承担第三方变更后，原第三方的责任承担不变，新第三方应按照合同约定履行其职责和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方任命文件要求：文件需明确乙方的职务名称、级别、任命日期及任命依据。说明：此文件为乙方职务任命的正式文件，证明乙方具有履行副校长职务的合法身份。2.乙方个人简历要求：简历应包含乙方的教育背景、工作经历、专业技能等个人信息。说明：此简历用于评估乙方是否具备履行副校长职务的能力和条件。3.第三方合作协议要求：协议应明确第三方的角色、职责、权利、义务及责任限额等。说明：此协议为第三方介入合同的附件，确保第三方在合同履行过程中的合法权益。4.第三方委托书要求：委托书应授权第三方在合同履行过程中代表甲乙双方行使相关权利和义务。说明：此委托书用于明确第三方在合同中的代理权限。5.第三方保密协议要求：协议应明确第三方的保密义务、保密期限及违约责任。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密。6.第三方责任限额协议要求：协议应明确第三方的责任限额，以及责任限额的调整方式。说明：此协议用于界定第三方在合同履行过程中的赔偿责任。7.争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构及争议解决程序。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行职责责任认定标准：乙方未按照合同约定的职责和标准履行工作，造成甲方或学校损失的。示例：乙方未按照合同约定参与学校重要会议，导致会议决策延迟，造成学校损失。2.乙方泄露甲方保密信息责任认定标准：乙方在合同履行期间或合同解除后，泄露甲方保密信息，给甲方造成损失的。示例：乙方在离职后泄露学校商业计划，导致学校竞争劣势，造成损失。3.第三方未履行合作协议或委托书责任认定标准：第三方未按照合作协议或委托书的规定履行职责，造成甲方或乙方损失的。示例：第三方未按时完成评估报告，导致甲方无法及时了解学校情况，造成损失。4.第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方在合同履行期间或合同解除后，泄露保密信息，给甲方或乙方造成损失的。示例：第三方在合作过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方损失。5.甲方未按时支付薪酬责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，造成乙方损失的。示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。6.甲方未按时履行合同约定责任认定标准：甲方未按照合同约定履行合同义务，造成乙方损失的。示例：甲方未按时提供乙方工作所需的资源，导致乙方无法正常履行职责。全文完。二零二四年度副校长职务任命合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4双方地址2.职务任命2.1职务名称2.2职务期限2.3职务描述3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作标准4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3福利支付7.职务晋升与培训7.1职务晋升7.2培训机会8.考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：先生/女士1.2双方法定代表人甲方法定代表人：校长乙方法定代表人：本人1.3双方联系方式1.4双方地址甲方地址：省市区路号学校乙方地址：省市区路号2.职务任命2.1职务名称乙方被任命为学校副校长。2.2职务期限本合同自签订之日起至2025年12月31日止。2.3职务描述乙方作为副校长，负责协助校长管理学校日常事务，参与学校发展规划制定，领导分管部门工作，以及完成甲方交办的其他工作任务。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方应按照学校发展规划，参与制定和实施学校发展规划、年度工作计划，以及教育教学改革方案。3.2职责范围乙方负责分管部门的工作，包括但不限于教学质量、学生管理、师资队伍建设、校园文化建设等方面。3.3工作标准乙方应确保分管部门工作的高效、有序进行，达到学校规定的工作标准。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方应按照学校规定的工作时间，每天工作8小时。4.2工作地点乙方应在学校规定的办公地点工作。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。5.2奖金及津贴乙方根据学校规定，享有年终奖金、岗位津贴等。5.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，于每月的日前支付。5.4工资调整乙方工资根据国家相关政策及学校实际情况进行调整。6.社会保险及福利6.1社会保险乙方享有国家规定的各项社会保险。6.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。6.3福利支付乙方福利待遇按照国家规定和学校相关政策执行。7.职务晋升与培训7.1职务晋升乙方在履行职责、表现优秀的情况下，可根据学校实际情况和岗位需求进行职务晋升。7.2培训机会乙方享有学校提供的各类培训机会，以提升自身业务能力和综合素质。8.考核与评价8.1考核标准乙方的考核标准包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面，具体标准由甲方制定。8.2评价方式乙方的评价方式包括年度考核、平时考核、民主评议等，考核结果作为乙方绩效奖金和晋升的重要依据。8.3考核结果乙方的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核不合格者，甲方有权根据合同约定采取相应的措施。9.违约责任9.1违约情形乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）未经甲方同意擅自离职或调离原岗位；（2）严重违反工作纪律，影响学校正常教育教学秩序；（3）泄露学校商业秘密或违反保密协议；（4）其他违反合同约定或法律法规的行为。9.2违约责任乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿乙方违约造成甲方损失的，应按照实际损失的一定比例进行赔偿，最高不超过乙方应得工资总额的%。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于学校发展规划、财务状况、教学资源等。10.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起年。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除11.1解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因乙方违约；（4）因不可抗力；（5）法律法规规定的其他情形。11.2解除程序合同解除应当书面通知对方，并按照法律规定或双方约定的程序办理。11.3解除后果合同解除后，双方应按照法律规定或合同约定处理相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院管辖。12.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因乙方违约；（4）法律法规规定的其他情形。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要进行专业评估或审计；（2）合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；（4）法律法规或本合同约定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方选择与委托15.3.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的委托协议。15.3.2第三方委托甲乙双方应向第三方明确委托事项、权限和责任，并确保第三方了解本合同的条款和内容。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因导致违约，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在委托协议中约定，但不得超过乙方应得工资总额的%。16.3责任限额的调整如遇法律法规变动或市场行情变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。17.第三方责权利17.1责任第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，因自身原因导致违约的，应承担相应的责任。17.2权利第三方有权根据委托协议，获取甲乙双方提供的必要信息，并有权要求甲乙双方提供必要的支持与配合。17.3利益第三方在履行职责过程中，有权获得甲乙双方支付的合理报酬。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方在履行职责过程中，因自身原因导致违约的，由第三方承担相应责任；因甲乙双方原因导致违约的，由甲乙双方各自承担相应责任。18.2利益划分第三方在履行职责过程中获得的利益，归第三方所有，但需遵守合同约定。18.3信息保密第三方在履行职责过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露