2024年度电商行业劳动协议书样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度电商行业劳动协议书样本版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（电商企业）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订时间2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点2.4乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方奖金的计算和发放3.3乙方加班工资的计算和发放3.4甲方支付报酬的方式和时间4.试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期工资待遇4.3试用期的考核和评价5.合同期限5.1乙方的合同期限5.2合同续签的条件和程序6.劳动保护与福利6.1乙方的劳动保护待遇6.2乙方社会保险的缴纳6.3乙方福利的享受7.劳动纪律7.1乙方的劳动纪律要求7.2乙方违反劳动纪律的处理8.保密协议8.1乙方的保密义务8.2乙方违反保密协议的责任9.解除和终止合同的条件和程序9.1甲方解除合同的条件和程序9.2乙方解除合同的条件和程序9.3合同终止的条件和程序10.经济补偿10.1甲方解除合同时的经济补偿10.2乙方解除合同时的经济补偿11.争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议解决方式11.2双方协商解决争议的程序12.法律适用12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（电商企业）是指在中国注册的具有独立法人资格的电子商务企业，具体名称和地址在合同扉页中填写。1.2乙方（劳动者）是指甲方聘用的员工，具体姓名、身份证号码和联系方式在合同扉页中填写。1.3本合同签订时间为____年__月__日。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），岗位职责包括但不限于：（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）积极参与甲方组织的培训和学习；（4）保守甲方的商业秘密。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。2.3乙方的工作时间为标准工作制，每周工作40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。2.4乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为人民币____元/月（税前），甲方每月____日发放工资。3.2乙方奖金的计算和发放按照甲方的规章制度执行。3.3乙方加班工资的计算和发放按照甲方的规章制度执行。3.4甲方支付报酬的方式为银行转账，乙方提供的银行账户信息应真实有效。第四条试用期4.1乙方的试用期期限为____个月，自合同签订之日起计算。4.2乙方在试用期的工资待遇为人民币____元/月（税前）。4.3试用期的考核和评价按照甲方的规章制度执行。第五条合同期限5.1乙方的合同期限为____年，自合同签订之日起计算。5.2合同期满后，如甲方愿意续签，乙方愿意继续工作，双方可协商续签事宜。第六条劳动保护与福利6.1乙方享有国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。6.2甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家和地方政策执行。6.3乙方享有甲方提供的其他福利，如员工体检、生日礼物等。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理。第八条保密协议8.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，应对甲方商业秘密予以保密。商业秘密包括但不仅限于客户名单、销售策略、产品研发、内部管理等方面的信息。8.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得泄露给第三方。8.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条解除和终止合同的条件和程序9.1甲方解除合同的条件和程序：（1）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；（2）乙方因病或伤残无法从事原工作，且在规定医疗期内未能恢复；（3）乙方因客观原因无法继续履行合同；（4）乙方主动提出解除合同。9.2乙方解除合同的条件和程序：（1）提前____天书面通知甲方；（2）符合甲方规章制度规定的解除合同条件；（3）按照甲方规定办理工作交接手续。9.3合同终止的条件和程序：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）甲方因客观原因无法继续履行合同；（4）法律规定或双方约定的其他终止条件。第十条经济补偿10.1甲方解除合同时的经济补偿按照国家和地方法律法规执行。（1）乙方提前解除合同的，无经济补偿；（2）乙方因客观原因解除合同的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿；（3）乙方因甲方原因解除合同的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2双方协商解决争议的程序：（1）发生争议后，双方应在____天内协商解决；（2）协商不成的，应在____天内向人民调解委员会申请调解；（3）调解不成的，应在____天内向人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件要求：需清晰展示甲方企业法人营业执照上的所有信息，包括名称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人等。2.附件二：乙方身份证明复印件要求：提供乙方的有效身份证件复印件，如身份证、护照等。3.附件三：岗位说明书要求：详细描述乙方的工作岗位、职责、工作内容、工作环境等。4.附件四：工资条要求：每月发放工资时，提供详细的工资条，包括工资构成、奖金、扣款等信息。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：显示乙方社会保险的缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.附件六：福利说明要求：详细列出乙方可以享受的各项福利，如带薪年假、节假日福利、员工体检等。7.附件七：甲方规章制度要求：包含甲方对劳动纪律、加班、请假、离职等方面的具体规定。8.附件八：保密协议详细内容要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。9.附件九：劳动合同续签申请表要求：当合同到期需要续签时，乙方填写此表申请续签。10.附件十：解除/终止劳动合同证明要求：当合同解除或终止时，甲方提供此证明给乙方。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到早退、无故缺勤的，甲方有权按照规章制度扣除相应的工资或给予警告。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、加班费等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护、福利待遇等，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。5.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，甲方有权解除合同，并可要求乙方承担违约责任。6.双方在履行合同过程中发生争议，不按照规定程序解决，甲方有权要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方享有工资待遇但不享受其他福利的期限。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、加班费等。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.保密协议：指甲方与乙方