2024年医技人员雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医技人员雇佣协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.2乙方（劳动者）基本信息2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位2.2岗位职责3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.假期及休假制度6.1法定节假日6.2休息日及调休6.3病假、事假、产假等7.试用期及转正7.1试用期7.2转正条件及程序8.劳动合同解除及终止8.1双方协商解除8.2不可抗力解除8.3违约责任9.知识产权及保密9.1知识产权归属9.2保密义务10.职业培训与发展10.1培训机会10.2发展规划11.福利待遇11.1健康体检11.2生日福利11.3其他福利12.争议解决方式12.1协商解决12.2仲裁或诉讼13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系方式：________1.2乙方（劳动者）基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________联系方式：________学历：________专业：________2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位乙方同意受雇于甲方，担任________岗位。2.2岗位职责（1）按照甲方要求完成工作任务；（2）遵守职业道德和行业规范；（3）服从甲方的工作安排和领导；（4）保守公司商业秘密；（5）其他由甲方提出的合理要求。3.工作时间及地点3.1工作时间乙方每周工作时间为________小时，工作日为________至________，休息日为________。3.2工作地点乙方的工作地点为：________。4.工资待遇4.1基本工资甲方同意支付乙方基本工资，金额为每月________元。4.2奖金及补贴（1）年终奖：根据公司年度业绩和乙方年度考核结果，按比例发放；（2）交通补贴：每月________元；（3）餐费补贴：每月________元。4.3工资支付方式及时间甲方每月________日前以银行转账方式支付乙方工资。5.社会保险及公积金5.1社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.假期及休假制度6.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休假。6.2休息日及调休乙方每周休息日为________，如需调休，需经甲方批准。6.3病假、事假、产假等（1）病假：根据实际情况，经甲方批准后，可享受病假；（2）事假：根据实际情况，经甲方批准后，可享受事假；（3）产假：根据国家规定，乙方可享受产假。7.试用期及转正7.1试用期乙方试用期自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。7.2转正条件及程序（1）试用期内，乙方应按照合同规定履行职责，遵守公司规章制度；（2）试用期内，乙方无重大违纪行为；（3）试用期满后，甲方认为乙方符合转正条件，将书面通知乙方转正。8.劳动合同解除及终止8.1双方协商解除甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同应当采取书面形式，并载明解除合同的原因、时间及双方的权利义务。8.2不可抗力解除因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方均可解除合同，但应提供相应的证明材料。8.3违约责任（1）甲方未按时足额支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的________%。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.知识产权及保密9.1知识产权归属乙方在工作中产生的属于职务作品的知识产权，归甲方所有。9.2保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。10.职业培训与发展10.1培训机会甲方为乙方提供必要的职业培训机会，以提高其业务能力和综合素质。10.2发展规划甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方制定个人发展规划。11.福利待遇11.1健康体检甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。11.2生日福利甲方为乙方提供生日福利，具体内容为________。11.3其他福利甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。12.争议解决方式12.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向________仲裁委员会申请仲裁，或向________人民法院提起诉讼。13.合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自更改。14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。1.2.1中介机构：如人力资源公司、劳务派遣公司等；1.2.2咨询机构：如法律咨询、财务咨询等；1.2.3培训机构：提供员工培训、技能提升等服务；1.2.4评估机构：进行岗位评估、绩效评估等；1.2.5其他服务提供方：如安全顾问、健康顾问等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额：2.2.1第三方因故意或重大过失造成的损失，责任限额为________元；2.2.2第三方因一般过失造成的损失，责任限额为________元；2.2.3第三方因不可抗力造成的损失，免除责任。3.第三方介入时的额外条款3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方通报，并说明第三方介入的原因和目的。3.2甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。3.3甲方或乙方应确保第三方具备履行职责的能力和资质。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应服从甲方的管理和监督；4.1.2第三方应按照甲方的要求提供相关服务；4.1.3第三方在履行职责过程中，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方应尊重乙方的合法权益；4.2.2第三方在提供培训、咨询等服务时，应确保服务的质量和效果；4.2.3第三方在履行职责过程中，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方与其他各方的责任划分：4.3.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，由第三方承担责任；4.3.2若第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的过错导致损失，由过错方承担责任；4.3.3若第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致损失，免除责任。5.第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后，本合同中涉及第三方职责的部分内容可进行相应变更，变更内容应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。5.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。6.第三方介入后的合同终止6.1第三方介入后，若因第三方原因导致本合同无法继续履行，甲方或乙方有权解除合同，并追究第三方的责任。6.2合同解除后，第三方应立即停止履行职责，并按照约定退还预付款项。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，若发生争议，双方应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向________仲裁委员会申请仲裁，或向________人民法院提起诉讼。8.其他8.1本条款的补充和修改，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。8.2本条款与原合同条款不一致的，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名及日期。2.附件二：乙方学历证明复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名及日期。3.附件三：乙方健康证明要求：由具备资质的医疗机构出具，有效期内。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具，证明乙方已缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：由住房公积金管理中心出具，证明乙方已缴纳住房公积金。6.附件六：试用期考核结果要求：由甲方人力资源部门出具，证明乙方是否符合转正条件。7.附件七：合同变更协议要求：双方签字（或盖章）确认，明确变更内容。8.附件八：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等，双方签字（或盖章）确认。9.附件九：争议解决协议要求：双方签字（或盖章）确认，明确争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付工资。1.2乙方未按合同约定履行工作职责。1.3第三方未按协议约定提供服务。1.4任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方未按时足额支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的________%。甲方因违约给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约：乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.3第三方违约：第三方未按协议约定提供服务，应承担相应的赔偿责任。第三方泄露甲方或乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方应于每月________日前支付乙方工资，但实际支付日期为每月________日，甲方需向乙方支付违约金________元。3.2乙方违约示例：乙方在试用期内，因个人原因未能完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因乙方违约造成的损失________元。3.3第三方违约示例：第三方未按协议约定在约定的时间内完成培训任务，甲方有权解除与第三方的协议，并要求第三方赔偿因第三方违约造成的损失________元。全文完。2024年医技人员雇佣协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1雇佣方信息2.2雇员信息3.雇佣岗位与职责3.1岗位名称3.2职责描述3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利6.试用期与转正6.1试用期6.2转正条件6.3转正流程7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.休假与请假9.1休假类型9.2请假规定9.3休假申请流程10.违约责任10.1雇员违约10.2雇佣方违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同生效与终止13.1生效日期13.2终止条件13.3终止程序14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“医技人员”指具备医学技术专业知识和技能，从事医学技术相关工作的专业人员。“雇佣方”指与本合同签订的医疗机构或相关单位。“雇员”指根据本合同被雇佣的医技人员。“工作地点”指雇员根据合同约定履行职责的场所。“工作内容”指雇员在雇佣方提供的岗位上应当完成的具体工作任务。1.2解释本合同中对上述术语的解释，如有不一致之处，以本合同的具体条款为准。2.合同双方信息2.1雇佣方信息雇佣方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________2.2雇员信息雇员姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________3.雇佣岗位与职责3.1岗位名称医学技术员/技师/医师助理等（具体岗位名称）3.2职责描述a.负责医学技术相关设备的操作、维护和管理；b.协助医生进行诊断、治疗和手术工作；c.参与医疗护理和患者管理；d.参与科室内部和医院的各项活动及培训；e.完成雇佣方交办的其他工作任务。3.3工作内容a.按照规定操作医学技术设备，确保设备正常运行；b.记录患者检查结果，及时反馈给医生；c.参与科室例会，讨论工作事宜；d.参与科室培训和考核；e.按时完成工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间雇员每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，具体工作时间根据雇佣方安排。4.2工作地点雇员应在雇佣方指定的工作地点履行职责。5.工资与福利5.1基本工资雇员的月基本工资为人民币____________________元。5.2绩效奖金雇员根据工作表现和科室绩效，可获得相应的绩效奖金。5.3社会保险与公积金雇员和雇佣方依法缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利a.享有国家法定节假日、年假、产假等；b.提供年度体检；c.提供员工食堂、宿舍等福利设施。6.试用期与转正6.1试用期雇员的试用期为____________________个月。6.2转正条件雇员在试用期内，如表现良好，经雇佣方考核合格，可转为正式员工。6.3转正流程a.雇员向雇佣方提出转正申请；b.雇佣方对雇员进行考核；c.考核合格后，双方签订正式劳动合同。7.保密协议7.1保密内容雇员在履行职务过程中，应保守雇佣方的商业秘密和技术秘密。7.2保密期限本保密协议的保密期限自合同签订之日起至____________________年。7.3违约责任雇员如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围在本合同解除或终止后，雇员在____________________范围内不得直接或间接从事与雇佣方业务相同或相竞争的行业或工作。8.2竞业限制期限雇员的竞业限制期限为____________________年。8.3违约责任如果雇员违反竞业限制条款，应向雇佣方支付违约金，违约金金额为____________________元。9.休假与请假9.1休假类型a.法定节假日；b.年假；c.事假；d.产假；e.病假；f.婚假；g.丧假。9.2请假规定雇员请假需提前____________________小时向雇佣方提出申请，并说明请假原因。9.3休假申请流程a.雇员填写休假申请表；b.经雇佣方批准后，按照规定享受休假。10.违约责任10.1雇员违约a.警告；b.纪律处分；c.解除劳动合同。10.2雇佣方违约如果雇佣方违反本合同条款，雇员有权要求雇佣方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序如果协商不成，任何一方均可向____________________提起诉讼。12.合同解除12.1解除条件a.合同到期；b.双方协商一致；c.出现合同约定的解除条件；d.法律法规规定的其他情形。12.2解除程序a.解除合同需提前____________________日书面通知对方；b.双方应按照合同约定处理解除合同后的相关事宜。12.3解除通知a.邮寄；b.专人递送；c.电子邮件。13.合同生效与终止13.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件合同的终止条件包括合同到期、双方协商一致解除、法定解除条件成就等。13.3终止程序合同终止后，双方应按照合同约定处理善后事宜。14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件a.附件一：岗位职责说明书；b.附件二：绩效考核标准；c.附件三：保密协议；d.附件四：竞业限制协议。14.3其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指为甲方（雇佣方）或乙方（雇员）提供专业服务、咨询、代理或其他协助的独立实体，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方的责权利a.权利：第三方有权根据合同约定，从甲方或乙方处获得报酬；第三方有权根据合同约定，参与合同履行的相关活动。b.义务：第三方应按照合同约定，履行其专业职责，确保其提供的服务符合行业标准；第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露；第三方应遵守法律法规，不得从事任何违法行为。15.3第三方与其他各方的划分说明a.第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间形成服务合同关系；甲方对第三方的行为负责，包括第三方在履行本合同时的行为。b.第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间形成代理或咨询关系；乙方对第三方的行为负责，包括第三方在履行本合同时的行为。16.第三方介入的具体条款16.1介入目的第三方的介入旨在协助甲方或乙方更好地履行本合同，提高工作效率，降低风险。16.2介入方式a.甲方或乙方可自行选择合适的第三方；b.第三方介入需经甲方或乙方同意，并签订相应的服务合同。16.3第三方的责任限额a.第三方在其服务范围内，对甲方或乙方的直接经济损失，赔偿金额不得超过____________________元；b.第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受的损失，应承担全部赔偿责任；c.第三方不承担因不可抗力因素造成的损失。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款a.甲方应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质；b.甲方应监督第三方按照合同约定履行职责；c.甲方应及时将第三方介入情况通知乙方。17.2乙方额外条款a.乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利；b.乙方应遵守第三方的专业建议和指导；c.乙方应及时将第三方介入情况通知甲方。18.第三方介入的合同变更当第三方介入时，甲方或乙方可就本合同进行必要的变更，以适应第三方介入的需要。变更内容应经双方同意，并签订补充协议。19.第三方介入的争议解决第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可根据第11条“争议解决”的规定，向相关机构提起诉讼或仲裁。20.第三方介入的合同终止第三方介入的合同，在合同履行完毕或发生合同终止事由时，应立即终止。终止后的相关事宜，由甲方、乙方和第三方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述医技人员的工作职责和岗位要求；包括工作内容、工作流程、工作标准等；附件应与合同内容一致。2.附件二：绩效考核标准要求：制定明确的绩效考核指标和评分标准；包括工作质量、工作效率、团队合作等方面；附件应与合同内容一致。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容和保密期限；规定违约责任和赔偿标准；附件应与合同内容一致。4.附件四：竞业限制协议要求：确定竞业限制的范围、期限和违约责任；规定竞业限制期间的补偿标准；附件应与合同内容一致。5.附件五：第三方服务合同要求：明确第三方服务的具体内容、期限和费用；规定第三方的责任和权利；附件应与合同内容一致。6.附件六：解除合同通知书要求：规定解除合同的通知方式、时间和内容；明确解除合同后的处理程序；附件应与合同内容一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇员未按时完成工作任务；雇员泄露雇佣方商业秘密；雇员违反竞业限制协议；雇佣方未按时支付工资；雇佣方违反保密协议；第三方未按照合同约定提供服务；第三方泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准：违约行为的具体情节；违约行为对甲方、乙方或其他方造成的损失；违约方的故意或过失程度。3.违约责任示例：a.雇员未按时完成工作任务，导致工作进度延误，雇佣方有权要求雇员承担相应责任，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。b.雇员泄露雇佣方商业秘密，造成雇佣方经济损失，雇员应承担赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。c.第三方未按照合同约定提供服务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年医技人员雇佣协议2本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同生效条件1.3合同期限2.职责与权利2.1医技人员职责2.2医技人员权利3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4福利待遇6.培训与提升6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果应用8.离职与终止8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1违约金13.2法律适用13.3合同份数14.合同生效与签署14.1合同生效14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（医院名称）与乙方（医技人员姓名）双方共同订立。1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.职责与权利2.1医技人员职责乙方应遵守医院的相关规章制度，按照医技岗位要求，认真负责地完成各项医技工作。2.2医技人员权利乙方享有国家规定的休息休假权利，享有医院提供的培训和晋升机会。3.工作内容与要求3.1工作内容乙方应按照医院的工作安排，承担医技岗位的日常工作，包括但不限于：医疗设备操作、医学影像处理、实验室检验等。3.2工作要求乙方应确保工作质量，提高工作效率，保证医疗安全，对工作中的失误负责。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息时间乙方享有国家法定休息日和节假日，具体安排由医院根据工作需要统一安排。4.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行，医院将提前公布节假日工作安排。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）。5.2绩效奖金乙方根据医院绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3社会保险乙方按照国家规定参加社会保险，并由甲方依法缴纳相应的社会保险费用。5.4福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、婚假、产假等。6.培训与提升6.1培训内容乙方应参加医院组织的各项培训，包括专业技能培训、职业道德培训等。6.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、网络培训等。6.3培训费用培训费用由甲方承担。7.考核与评价7.1考核制度医院将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、职业道德等。7.2评价标准考核评价标准将根据医院实际情况制定，并向乙方公开。7.3考核结果应用考核结果将作为乙方晋升、奖惩的重要依据。8.离职与终止8.1离职条件乙方在合同期限内提出离职，应提前30日以书面形式通知甲方。8.2离职程序乙方离职前，应完成手头工作，结清相关费用，并办理离职手续。8.3终止合同甲方在乙方出现严重违反合同规定或严重失职的情况下，有权终止合同。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.保密与知识产权10.1保密条款乙方应遵守医院的保密规定，对在工作中获取的医院商业秘密、患者隐私等保密信息予以保密。10.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。11.合同变更与解除11.1变更条件双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.2解除条件发生不可抗力或其他法定情形，导致本合同无法履行时，双方可协商解除合同。11.3变更与解除程序任何变更或解除合同的行为，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交（具体仲裁机构名称）仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构将根据《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规进行仲裁。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。13.其他约定13.1违约金任何一方违约，应向守约方支付违约金，违约金金额为（具体金额）。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效与签署14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署日期本合同签署日期为2024年（具体日期）。14.3签署地点本合同签署地点为（具体地点）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、担保机构、评估机构等非合同主体。15.2第三方介入条件15.2.1当甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务、担保或评估时，可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合作协议，独立、客观、公正地履行职责。15.3.2第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。15.4.2第三方有权根据协议要求甲方和乙方支付相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定。15.5.2第三方在合同履行过程中，对甲方和乙方的行为不承担责任。15.5.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.甲乙方增加的额外条款16.1.1甲方和乙方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合第三方进行调查等。16.1.2甲方和乙方应遵守第三方的服务规范和操作流程。16.2甲方和乙方在第三方介入时的权利和义务：16.2.1甲方和乙方有权要求第三方按照协议约定履行职责。16.2.2甲方和乙方有义务对第三方提供的