便利店员工劳务合同

便利店员工劳务合同完整版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3便利店第二条合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇第五条劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3休息休假第六条培训与发展6.1乙方的培训权利6.2乙方的晋升机会第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条合同解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2单方面解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条其他条款11.1不可抗力11.2合同的修改和补充11.3合同的效力第十二条法律适用12.1本合同适用法律第十三条双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四条附件14.1附件一：职位描述14.2附件二：工资条14.3附件三：保密协议细节第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X便利店，营业执照号：，地址：，联系人：。1.2乙方（员工）：指X，身份证号：，地址：，联系电话：。1.3便利店：指甲方经营管理的便利店，具体地址详见附件一。第二条合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自双方签字之日起计算。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方担任便利店的____职位，负责____等工作。具体工作内容和要求详见附件一。3.2乙方的工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排详见附件一。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金：乙方根据工作表现和便利店的经营状况，可获得相应的奖金。具体奖金制度详见附件二。4.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休息、年假、病假等福利待遇。具体福利待遇详见附件二。第五条劳动条件5.1工作环境：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全和工作顺利进行。5.2劳动保护：甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和设备。5.3休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息、年假、病假等休息休假权利。具体休假安排详见附件一。第六条培训与发展6.1乙方的培训权利：甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升，乙方应积极参与并接受培训。6.2乙方的晋升机会：甲方根据乙方的表现和能力，提供晋升的机会和条件。具体晋升制度详见附件一。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方应承担的保密义务自双方签字之日起生效，至合同解除或终止后一年内有效。第八条合同解除和终止8.1双方解除合同的情形8.1.1双方协商一致解除合同。8.1.2甲方因乙方严重违反合同条款或者违反法律法规，解除合同。8.1.3乙方因健康原因无法继续从事工作，向甲方提出解除合同。8.2单方面解除合同的情形8.2.1甲方单方面解除合同，需提前____天通知乙方。8.2.2乙方单方面解除合同，需提前____天通知甲方。8.3合同终止的情形8.3.1合同到期，双方未续签。8.3.2甲方关闭便利店，导致合同无法继续履行。8.3.3乙方因离职、辞职等原因与甲方解除合同。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照合同约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付违约金。9.1.2甲方未提供合同约定的工作环境和工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金。9.2.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方互不承担责任。11.2合同的修改和补充：合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3合同的效力：本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。第十二条法律适用12.1本合同适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条双方签字13.1甲方签字：____________________13.2乙方签字：____________________第十四条附件14.1附件一：职位描述14.2附件二：工资条14.3附件三：保密协议细节第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方的介入，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、审计机构等，甲乙双方特此约定如下第三方介入的相关条款。第十五条第三方介入15.1第三方定义：本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同内容或相关事宜需要参与或协助履行的自然人、法人和其他组织。15.2第三方职责：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的职责，提供必要的协助，确保合同的顺利实施。15.3第三方选择：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方的选择符合国家法律法规和行业标准。第十六条第三方责任16.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，按照甲乙双方与第三方签订的具体协议确定。16.2第三方赔偿：第三方因履行合同造成甲乙双方的损失，由第三方承担赔偿责任。16.3第三方合规：第三方应遵守国家法律法规、行业标准和合同约定，不得从事任何违法违规行为。第十七条第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方：第三方应严格按照甲方的指示和要求，履行合同约定的职责。17.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。17.3甲乙双方的协助：甲乙双方应协助第三方履行合同约定的职责，提供必要的条件和资料。第十八条第三方介入的额外条款18.1合同修改：本合同涉及第三方介入的，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确第三方的权利义务。18.2合同补充：甲乙双方与第三方签订的补充协议，应符合本合同的原则和精神，并不得与本合同相抵触。18.3合同生效：第三方介入的额外条款，自甲乙双方签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第十九条第三方责任划分19.1甲乙双方与第三方之间的责任划分，按照双方签订的具体协议确定。19.2第三方因履行合同造成甲乙双方的损失，由第三方承担责任。甲方和乙方不承担第三方的不当行为所造成的损失。19.3甲乙双方应妥善保管与第三方签订的协议和相关文件，以备不时之需。第二十十条第三方介入的争议解决20.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。20.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。20.3调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条其他条款21.1本合同的第三方介入条款的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。21.2本合同的第三方介入条款自甲乙双方签字之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。第二十二条法律适用22.1本合同的第三方介入条款适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十三条双方签字23.1甲方签字：____________________23.2乙方签字：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述详细说明乙方在便利店的工作职责、工作时间、工作地点等信息。附件二：工资条详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、福利待遇等。附件三：保密协议细节详细说明保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件四：培训与发展计划详细列出甲方为乙方提供的培训和发展机会，包括培训内容、培训时间、晋升机制等。附件五：工作环境与劳动保护措施详细描述甲方为乙方提供的工作环境和工作条件，包括安全标准、劳动保护设备等。附件六：休息休假安排详细说明乙方的休息休假制度，包括节假日休息、年假、病假等。附件七：第三方服务协议详细列出甲方与第三方签订的服务协议，包括第三方职责、责任限额、赔偿标准等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等。2.甲方未提供合同约定的工作环境和工作条件。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方违反保密协议。5.甲方单方面解除合同未提前通知乙方。6.乙方未按照合同约定参加培训和发展活动。7.第三方未按照约定履行职责或造成甲乙双方损失。违约责任认定：1.甲方违约责任：甲方应支付违约金，赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约责任：乙方应支付违约金，赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约责任：第三方应按照与甲方或乙方签订的协议承担违约责任，赔偿甲乙双方的损